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正文 第63章 第六十二章 调研(下)

  “这个事情我们也想向上反映,可是你不知道每次向市里反映后都被告之得开会研究研究,最终都是那样的不了了之。<-》我们厂长在上面有人,再大的事情他都能给压下来,李辰你的后面有张副局长撑腰,想这次一定会有个说法,我就替工人们请你多费点心了。”刘运知道这次李辰受张副局长的安排来调研,一定是市里已经发现纺织一厂存在一些问题。

  要是真能将蛀虫厂长和那蛀虫手下一帮只会拍马屁的人都给清理掉,那真是件大快人心的事情。

  李辰虽然知道这个市纺织一厂的领导班子有问题,可是不是光自己知道就可以,还得让张副局长知道这件事情才行。

  “市纺织一厂不是国有企业吗?怎么会发展到没有钱发工人工资?我刚刚看车间不还一直在忙不停歇的生产着,怎么会没钱?”小宦只看到了市纺织一厂车间里忙得热火朝天的表面现象,却不知道里面的猫腻,等刘运走了后就很是纳闷的问李辰。

  “这就是计划经济造成的结果,没有科学的根据市场上的供求关系进行生产安排,一味的追求产量的提升却不关心生产出来后的销路,就这样恶性循环,看起来是很有生产能力,却没有销售绩效,说白了就是光进行生产上的投入,却没有钱收回来。所以就造成了市纺织一厂面临倒闭的情况。”李辰解释的很是详尽,让小宦有点目瞪口呆,心想李辰就光凭和刘运的一段短短交谈,就能看出市纺织一厂正处于要倒闭境界。

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  “市纺织一厂在这么说也是国有企业,应该不会真的到倒闭这地步吧?”小宦对李辰的话有点将信将疑,虽然李辰分析的都是对的,可是市纺织一厂是国有企业,要是连国有企业都要倒闭的话,那还有哪里才算是份稳定c无风险的铁饭碗。

  “现在这是市场经济时代,已经不是计划经济的时代了。市场经济时代,一个企业的倒闭时很正常的事情。但是市纺织一厂是一个国有企业,在有国家支持的情况下竟还会倒闭,就有点悲哀了。国有企业的后面是国家,国有企业倒闭就是国家受损。国家受损,国家的礼仪也会受损,国家的形象也会受损。国家永远是婆婆,国企永远是媳妇,而这个媳妇是一个永远扶不起来的阿斗,婆婆又是气又是没有办法。”

  所以市纺织一厂倒闭是迟早的事情,但是市纺织一厂它牵动着太多想不到的利益,所以市里领导一定不会就这样将对市纺织一厂不闻不问。

  一直以来,国有企业好像是在独立经营了,可是这只是一个表象。直到李辰重生前的二零一一年,国家还是在用各种方式扶持着国有企业的发展。因为国有企业是国家的经济,国有企业也有国家的太多思考,放些了很多的问题就会出现。

  “在我所掌握的资料里显示,现在市纺织一厂的厂长和副厂长这些个领导班子丢掉了全心全意为人民服务的宗旨,车间的生产职工失去了主人翁意识,纷纷高举特色谬论抢钱的大旗,大官大贪c小官小贪,职工心“瘫”!!!”见小宦还是一副似懂非懂的样子,李辰就很形象的将市纺织一厂目前的状况讲解给小宦听,让小宦明白里面的各种缘由。

  “可是我有点想不明白,为什呢你就说市纺织一厂会倒闭?难倒你是先知?如果市纺织一厂真的要倒闭的话有什么原因吗?”

  “要说纺织一厂会倒闭的原因,原因有二,一是我们的不具备市场经济的意思。市场经济是市场决定企业,而不是企业决定市场。市场是经济活动中的主导,企业知识市场的附庸。一个企业的好坏,起关键作用的是一个企业的领导者有没有决策市场经济的能力,也就是说有没有超前的意识。停留在计划经济时代的领导者,是永远走不到市场经济的舞台上的。而当前市纺织一厂的厂长对市场经济是没有意识的,很多还是停留在计划经济的时代,那就更别说走向市场经济了。”

  “二是现在市纺织一厂的领导班子对企业的本身不具备管理能力,只注重了票子和位子,而忽视了企业自身的建设。要说到管理能力,很多的管理人员绝对是经验十足,好像自己就是市场经济中的魁首一样。可是实际工作中呢?问题一大堆,二这些问题恰恰又是管理问题,这就不得不让人看不起现在的领导能力了。”不知道小宦现在会不会觉得自己是个神,对于自己的出位表现,想必小宦一时之间还真不能接受。

  “李辰啊,李辰!你真不亏学的就是经济学,要我怎么也不会想到这些原因。呵呵”本来就对李辰很是嫉妒的小宦,此时此刻只觉得自己在很多地方不如李辰,小宦若有所思的想着回家也得恶补下这方面的知识。

  “在市场经济条件下,企业的生存发展无非就靠市场和人才。关键是你的用人机制,你有没有真正的做到尚贤用能。市场是来不得半点虚假的,如果有虚假你就只能走向失败。”本不想长篇大论,但是见小宦一脸的茫然状,李辰不得不更加细致的解释,其实是李辰自己会错了意,小宦的茫然是由于还在纠结自己回去看书到底从哪着手开始的,而不是不明白李辰刚刚说的话。

  古话说,兵熊熊一个,将熊熊一窝,难道说一个企业没有生产动力,而要怪罪于工人吗?一点道理都不讲。现在的国有企业管理,说白了就是一种家庭式的管理方式。用的人是自己的亲信,做的事是维护自己的亲信,当然来说利益也就是倾向自己的亲信了。如此的用人机制和管理模式,怎么可能使企业走向辉煌呢?不可能,末路就是倒闭。

  这些李辰认为很显而易见的道理,却在当时很多人都看不透的疑难杂症。这也难怪,换做别人重生到以前,应该和李辰一样同样是对于同一件事情经常有异于常人的想法和看法。

  李辰深知,在九四年时有很多的国有企业领导者的心理一直都在想这样的问题,那就是这个企业我说了算,我是决策者,我决定着企业的走向。在每部是这样,在外部的经济活动中也是这样。其实这都是错误的想法,是将企业拉向失败的边缘。

  在内部,最高领导人的决策决定着一个企业是对的,但是最高领导人的决策就能决定一个企业的生命吗?

  其他的一些外在条件都暂时不用考虑,企业的生死存亡和发展内部关键就在与最高领导人的能力问题,最高领导人的超前意识问题,最该领导人的人心的问题。最高领导人有没有驾驭企业的能力,关键是看在其领导下的企业有多少利润,还看最高领导人怎么去安排这个利润。

  结合现在的实际情况就是市纺织一厂现在的领导班子直接制约市纺织一厂生存和发展,李辰觉得自己得多找点有利的数据和资料。

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