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正文 第一卷 基层第十九章 解决之道

  “好了,虽然玉河的问题很严重,但是我们不可能救这么放弃了,大家议一议,到底有什么方案来解决吧!”

  紫琅县常委会会议室,县委常委们正在对玉河的问题进行讨论,所有人都没有想到,玉河会存在着这么多的问题,这么棘手的事情,当然不会有人会自愿来发表什么见解,一旦说的不好,出丑了可就不好了,官场中讲究个谋定后动。

  “我先来说两句吧!”玉河是县属企业,严格来说,算是县政府的事情,刘福见会议冷场了,率先开了口,“玉河的事情给大家敲响了警钟,随着改革的进行,市场经济的推广,大量的小型国企势必会遇到大量的问题,我们应该以玉河为例,研究一下解决之道。”

  “当然,当务之急,是先解决好玉河的事,拖的越久,对形势越不利!我提几条建议,大家看看如何!第一,我们应该考虑好玉河的接班人,好的领导人,对一个企业,有着非常重要的作用,鞍钢以及长虹电视的例子已经证明了这一点;第二点,广开言路,向社会广泛各界征集方案,采纳其中好的建议;第三,对玉河现有的职工进行筛选,真正能做事的留下,站着茅坑不拉屎的,年纪大的办退休,年纪不到限的,辞退掉,玉河的人实在太多了,肯定是负担不起的;第四点,必须形成一个完整的监察机制,防止这样的问题再次发生!”

  刘福的几点建议,不得不说,是非常对症的,也显示了他在经济工作上的能力,对于自己在经济工作方面的能力,周爱国是有自知之明的,自己是复员转业干部,对这个,确实不在行。

  “我看,县长提的几点就很好啊!关山同志,你是玉河的分管领导,别太拘束了,来说说你的看法,我们党讲究的就是民主集中吗!”

  “既然周书记点了名,我就勉为其难说几句,看法还不成熟,大家不要见笑!玉河的领导问题,我认为,可以请老厂长陈鸿鹰出山,他在玉河的威信是其他人难以比拟的,现在这样的场面有他出面肯定能镇住!”

  说完第一个建议,关山停顿了一下,好给与会的常委思考的时间。在场的众人在听到关山关于请陈鸿鹰出面的建议后,纷纷露出了一副深思的表情,毕竟这样的事情在紫琅县还是第一次发生。

  “至于刘县长的广开言路,我是完全赞同的,兼听则明吗!我们不是有工作组吗?可以让工作组里没人交一份关于解决玉河现有问题的方案,好的用,并且还要论功行赏,写的不好的,应付交差的,要严肃批评!”

  “暂时我就想到这么两点,起个抛砖引玉吧!”

  “关山同志的建议我觉得很好,就要打破常规,守旧,是做不成什么事的!不过,对于刘县长的第四条,我认为还是没有必要,我们是政府,管企业管的太细致了,企业没有自主权,发展不好,县委的工作量也太大了!”

  何成功对于刘福提的四点建议基本上还是认为很好的,不过他是周系的二把手,适当的时候,自然要提出一些反对意见。

  “我总结一下,第一,请老厂长陈鸿鹰出任厂长;第二,由工作组的每个成员上交一份个人解决方案;有了以上两条,刘福同志的第三点,也就做到了。对于第二点,我补充一下,把人员扩充一下,玉河的职工,认为自己有本事解决玉河的问题的,也可以上交方案,毕竟他们比工作组成员更了解玉河的情况,知道的也更直接。”

  经过一番讨论,紫琅县常委会作出来了决定,任命陈鸿鹰为玉河的新任厂长兼任党委书记,另外工作组的每位成员,上交一份解决方案,原则上玉河的职工也可以上交。虽然最后采纳刘福的第四点建议,但他没多说什么,毕竟这没有涉及到任何的人事问题。

  下午三点,小礼堂里的工作组成员们接到了县委办的通知,有人开心,自然也有人抱怨。开心的是想借着机会,出出风头,立个功劳,不开心的则是抱怨赶鸭子上架,对玉河问题实在没什么好对策的。

  虽然抱怨,但是还得写,于是所有人都领了稿纸,开始在那冥思苦想,纸已经铺开了,钢笔里也吸满了墨水,但是大部分人还是没有动笔,上面都说了不能应付了事,像往常那样随便写点,那可是要吃排头的,幸好也不是下班前就交,还有三天时间可以慢慢考虑。

  看着埋头苦思的众人,蒋文轩忽然觉得这有些高中的课堂,一群学生正在进行作文的命题考试。又有点像是古代的科举考试,文章写好了,就能够鲤鱼跃龙门,不知道工作组那么多人有多少是抱着这样的心思在思考这篇文章的。

  他的心里对这次任务是非常欢迎的,他需要这样一个机会像众人展示自己的才能,上次关山的一番敲打,要说没有芥蒂,那是不可能的,自己上副主任科员的事情弄的人尽皆知,最后自己却没有能够得到副主任科员的位置,对他表示怀疑的人不在少数。

  既然是抱着这样的心理,他自然对这个任务十分认真。在上大学的时候,特别是大四一年,他有机会跟着自己的导师,做了几个项目,对国有企业现状的认识是非常深刻的,从79年改革开放开始,政府慢慢下放了企业的控制权,计划经济的那一套渐渐放下,很多企业开始走下坡路,负债累累,他的老师就是研究这方面的专家。

  因此,这样的文章对他来说,难度不大,解决玉河问题的方案他有不少,但是要写的出彩,却有着不少的困难,工作组里不说藏龙卧虎,对这方面有所研究的肯定还是有着不少人的,单单是解决玉河的现有问题,还不足以让领导们眼前一亮。着实是需要花上一番心思的。

  和所有受困的国企一样,玉河是一家小型的国企,政府的投入势必不会太大,要不是这一次出了这样的事情,对玉河的关注不可能提到这样的高度。既然不能在公家身上打主意,那就要把注意力放到企业自身,在企业身上找原因,问市场要出入,这是一条铁律。

  玉河的问题,究其本质,还是人浮于事,领导和职工对企业没有归属感,每个人都只想着完成自己的本职工作,没有人为了企业的出路真正的思考过。没有思考就没有出路,要想找到出路,盘活玉河,不动一番脑筋是不可能的。

  蒋文轩将自己想到了东西总结了一下,首先,必须要使职工们有紧迫感,这就要求在厂里形成一种竞争的氛围,能者上,不能者就下,绝对不允许出现尸位素餐的家伙。这是最重要的一点,当然,这和国内的大氛围有着很大的出入,国人都习惯了原来的一套,想要让领导们接受这一套理论,自己就要提出让人信服的理由来。

  说动手就动手,蒋文轩拿出几张稿纸,提起笔,把自己想到的要点写到了纸上,一篇好的文章,直接一蹴而就,不是不可能,不过他不认为自己有倚马而成的实力,大纲和草稿还是少不了的。

  在稿纸上写写划划,一个基本的思路,算是形成了。文章的题目,他原本准备写个中规中矩的,不过,思考片刻后,就将原来的题目用两道横线划掉,重新写上了一行字——从玉河酒厂问题的解决之道探索小型国企的生存,题目显得很大,不过他有这信心写出一份名副其实的文章来。

  (p:小妖今天从同好作品里随便挑了本读了读,感觉在文笔自己和别人还有着不小的差距,不过小妖不会放弃,会更努力的写,当然这离不开大家的鼓励,希望大家如果觉得小妖态度不错,书还可以的读者,能够给我点动力,推荐或者收藏,小妖都会非常感谢的!!!)

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