第 25 章
一个又一个的成就出来。而我还是在研发新产品。
品牌力量也是我发展的重点，我这样的举措为我吸引了不同年龄段的顾客。
一般当一个举措出来的时候，我要测定一下这个举措的正确与否。我要看我的举措是不是能够提供完善的工作环境，是否能打造出一个互相尊重、互相信任的工作氛围。同时我还要求一个多元化的管理模式，我在咖啡产品的购入和烘焙以及保鲜运送过程中采用最高的质量标准。然后是咖啡原材料的购入，以及看员工是否能够随时用一种热情的态度和顾客进行jiāo流，并让顾客感觉到满意，积极来我们这里消费等等。任何一个企业都是以赢利为目的的，我并不否认我的这种想法和观点，但是我力求找到最佳的结合点。
讨好我的员工
说起来我对员工要求很严格以讨好我的顾客，其实我也在讨好我的员工。我给他们很多的训练，并让他们有机会参加咖啡大使；给我的员工上一些医疗保险，并让他们参加股票的选择权。就是在我这里做兼职的员工我也是一视同仁。
我的父亲是一个名蓝领工人，也做过司机。他虽然工作很努力，但是一生都很卑微，没有办法负担家庭。没有一点安全感，也没有得到过满足和尊严。虽然我后来的事业是蒸蒸日上的，但是我还是可以理解到我父亲当时的心情。我不要我的员工有这样的心情和待遇，让他们有所依靠，我要让他们在我这里上班有满足的感觉，觉得自己在这里是有尊严和信念的，自己是这里的一员。
我的举动在当时的美国引起了很大的轰动，甚至于美国政府也被我惊动了。他们不明白我的做法，我也没有必要和他们解释什么。但是当我成为白宫的座上宾的时候，我的父亲已经不在这个世界上了。我很遗憾，我想如果父亲能亲眼看到这些就好了。
我对员工的待遇就是这样的，我简直是在讨好他们。星巴克最后是成功了，但是它是以不卖咖啡的定位征服了顾客。
阅读手记：没有高科技的成功
在采访星巴克的时候我最大的感觉就是，在这里并没有高科技的成分，有的只是技巧和创新。
而技巧的创新即是一件最难把握的事情，比如当一个社会时期也许只有这种时期，这个技巧和创新才能发挥出自己的效果来，过了这个时期便不会了。星巴克的成功就要在恰恰需要的时候把产品推了出来。
34．杰里·桑德斯的管理思想精髓：管理愤怒
人物介绍
杰里·桑德斯（Jerry Sanders）1936年9月12日出生于美国芝加哥南温切斯特街，1959年伊利诺斯大学获工程学学士。半导体产业先驱人物，创办AMD，与英特尔展开30多年艰苦卓绝的竞争，打破了CPU市场的垄断地位，为PC产业的发展和繁荣作出了巨大的贡献。在七十年代，桑德斯创下了企业界的奇迹，这和李·艾科卡在克莱斯勒公司创下的奇迹同样辉煌。当AMD公司还是一家为其他公司生产芯片而获利的公司时， 桑德斯以他的独特魅力，狂妄自大，聪明才智和恰如其分的疯狂，独自使AMD成为公众注目的焦点。这个比现实生活中更具高大形象的桑德斯，使AMD也显得比实际更高大。
杰里·桑德斯语录
我过去是一位愤怒的年轻人，现在是一位愤怒的中年人。我追求完美，这世界不完美，我要改善这个世界。
——杰里·桑德斯
追求完美
我有一句名言，那就是一个人的活动范围要超过其能力所及的限度。我就是这样做起来的。那是1973年，我精心地拟定了一份新的契约，内容涉及我在AMD公司的供职规定。我把这些条款都写得非常苛刻，我想用这样的一种新的雇佣关系在董事会上获得通过。我当时利用的是一种厚脸皮的方式被成功通过的，也就是玩弄了自己的权势。
可能是因为出身的问题，我自己一直就对下层的人们有着心理上的尊重。我开始简化公司的工作，在最高层和员工之间减少了很多的中间环节。这样，就减少了开支，把我的精力和金钱放在最值得的方面。我对待我的员工和公司非常好，每年都把我的全体员工带到旧金山，那里有一处非常气派的饭店，我就在那里带领着他们进行圣诞聚会，这样的措施很大地鼓舞了员工的士气。
在企业的管理上，我是成功了，但是我却比别人付出了很多的代价。有人说我是头脑灵活、最优秀和最机智的演说家。但是我的朋友和亲人却一个个离我而去。
我最好的朋友艾德·图尼，他是AMD的创建人之一，但是后来他想得到更多的报酬，我没有同意，他就jiāo了辞职书，而我收下了，于是友谊就到此结束了。其实我并不想把好朋友赶走，我是不喜欢他这样的做法。我说过我是一个追求完美主义的人，在我的概念里是不能容忍这样的事情发生的。我也明白这个世界并不完美，但是我要改善这个世界。
我并没有得到好的效果，朋友之后是我的妻子，她也离开了我。我的私人财产被她分割了一半，这个时候我只够硅谷富豪标准的一个零头，只够维持我的生活方式。我的妻子还分走了我在AMD股权的一半，这是我最伤心的事情，提到这我就非常地难过和伤心。
用记忆激励自己
很多时候人的成功和他的记忆有很大的关系，只要把自己的记忆管理好了，然后从中提取一些有用的东西就可以了。
上学的时候，我的成绩并不好，而且经常和同学打架。虽然我的年龄最小，但是却从不服输。上了中学之后，我帮一个同学打架，但是他却在中途逃跑了，我被打了个半死。那个时候我就明白了，朋友有时候是可以背叛我的！不过，还好我没有被打死，我的下巴、肋骨及脑袋严重受伤。送到医院抢救总算保住了xìng命，但从此也留下了鼻子变形的残疾。
我母亲在15岁的时候在祖父的小屋子里生下我，我一直在祖父的家里生活。我的父亲是一名jiāo通路灯的修理工，整天不回家，在外面寻欢作乐，行为放dàng不羁。在我5岁的时候他就和母亲离婚了，剩下我和母亲在一起生活。这是我的生命中第一次有人背叛我。我们生活非常清苦，相依为命，经常jiāo不上房租。
但是即使是在这样的环境中，我还是有自己的理想的。我一直想做一名演员，能有很多的钱，然后还可以有很多的漂亮女人。但是，我却无法实现这些愿望，因为我有一个残疾的鼻子。后来，我发现如果能有一辆小汽车，就有可能获得很多的钱，于是我开始建立自己的个人帐户。再后来，我发现目前的工作并不对路，于是我开始了新的寻找，我觉得我是可以做出一番事业来的。于是，我开始努力了。
分清西瓜与芝麻
在任何时候都要分清楚什么是芝麻，什么是西瓜，一定不要害怕放弃了芝麻而得到了西瓜。
记得我在道格拉斯飞机公司工作的时候，发现了配备小汽车的秘密之后，就不再愿意做原来的空调系统设计师了。我觉得这个路子不对，我要做一名出色的销售人员。我觉得做销售比做工程师来钱更快！于是我开始去摩托罗拉当销售经理，结果被仙童公司发现了，我被挖进了那个公司。我进公司之后开始步步高升，收入也开始增加。但是，那个时候我非常奢华，花钱大手大脚，即使收入高也没有剩下多少的钱。但是，仙童后来开始下滑了，我的工作也开始摇摇yù坠，生活也没有了保证，那时我非常气愤！
很多人都已经离开了这个公司，但是我却不想离开。终于有一天，我被解雇了，我更加气愤了！我不明白为什么，就整天喝酒。
约翰·凯里和我的遭遇是一样的。一天他来找我，我们开始了jiāo谈。在jiāo谈中，他还拟订了一份创建新公司的计划。1969年AMD公司正式成立了，当时公司里只有8个人，我是总裁。那个时候我们还需要一个推销员，于是我就一个人做两份工作，开始我的企业之路。公司一开始要到处筹集资金，我这个时候才发现原来的泼辣和声望都没有什么用处。伊斯总是说英特尔只花了5分钟就筹集了500万美元，而我花了500万分钟只筹集了5万美元。这简直是残忍，但我坚持不懈。
在这样的坚持之下，我的情况开始好转了，我慢慢得到很多朋友的帮助。他们给我资助了很多的资金，使我的企业逐渐运转起来。当AMD的股票在纽约上市时，公司员工已达2万人，年收入已愈4亿美元。公司最大的优势就是推销和销售。当时公司还推出一则广告，是一部动画片：将AMD当作硅谷的中心，英特尔和国民半导体只能靠边站，而前方是由枯枝支撑的公司，自然是暗指仙童。对仙童我永远怀恨在心。很远处，才隐约屹立着摩托罗拉和德州仪器。
AMD这里简直就是一个个人崇拜的氛围，所有的光环都在我的身上。这个时候我才发现原来我只是失去了芝麻，得到了西瓜而已。我是在偶然的情况之下发现的西瓜和芝麻的管理原理的，后来我将它运用到我的管理之中。
胜利与失败
我是一个惧怕失败的人，但是一生中却有很多的失败。失败总是在我的左右徘徊着，让我有一种深深的恐惧。虽然一生都在与失败做着斗争，但我的心理其实很脆弱，所以有时我追求浮夸的外表，我会使劲地卖弄这个外表，然后坚韧地相信自己不会输。
十多年来，AMD在我的领导下几经沉浮，我以出色的市场销售能力把AMD从一个办公室设在卧室里的小公司发展成为销售额超过20多亿美元的国际大公司，和同为仙童后代的安迪·格鲁夫领导的英特尔公司，还有查尔斯·斯波克的国家半导体公司相抗衡。1997年，公司推出的K6处理器向英特尔的奔腾家族发起了最强大的挑战。1999年，更为先进的K7出台，有可能第一次在xìng能上领先英特尔。但是不知何故，公司的亏损却在进一步扩大。
我进入了老年，我还是在愤怒中。我的愤怒已经让我感觉到自己力不从心了。从财富上来看，我没有失败，但是从心理上，我却从来都没有成功过。我觉得自己是一匹很孤独的狼，在自己的嚎叫中生存，我的叫声让我感觉自己的事业也不过是个千篇一律的文章而已。什么是成功，什么是失败，在我的概念里总是划分得很清楚。
我知道我自己是在成功与失败中徘徊，也明白怎样去管理这两个问题以让它们互相转换，但是真的很累。
勇于功成身退
2002年是我最辉煌的一年，但是我却在那一年隐退了。我一直在竞争中挣扎，我觉得自己快不行了，马上就支撑不住了，压力越来越大，我早就想隐退了，但是我不知道这样做会有什么好处。一方面，我还没有取得我想要的成绩，另一个方面我心里还在愤怒着。
2002年这一年，所有媒体和报纸都在报导我的事迹，我在商业上的地位也站住脚了，我想我该隐退了。隐退，对于我来说是最好的方式，一方面我证明了自己的能力，我是笑到最后的，我是累了，不想玩了才隐退的；另一个方面，人们的心里总是关注着最终的结果的，我的做法让我在失败中获得了成功。我很欣赏自己这样的结果，也很满意自己在这个时候隐退。
阅读手记：完美无止境
杰里·桑德斯是一个很特别的人，他留着长长的头发，开开着黑色的卡迪拉克，住在豪华的别墅里。人们经常能看见他穿着那条臭名昭著的粉红色裤子，就是那条裤子，据说他曾经穿着它走遍了世界的各个角落。他是一个很讨厌矜持克制的人，甚至于讨厌成功的装饰，但是他却是那样地渴望和着迷于成功，他赤luǒluǒ地将其实利主义公之于众。放dàng不羁与挥金如土是他特有的个xìng。
很多的商人都是很重视节俭的，只有他是一个例外，在他的概念里并没有节俭这个词语，他一直都是挥金如土的。无论是HP的创始人，还是仙童的后裔们。如诺里斯、摩尔、格罗夫、斯波克等人的身上他寻找不到任何自己要学习的地方，因为他天生讨厌节俭。但是，他绝对是硅谷的一道风景，他在硅谷历史中所占的篇幅不会少于格罗夫在的创始人，除了是因为AMD的创始人之外，更重要的还是他那种个xìng，那种凡是商人应具有的气派，哪怕是不合时宜的陈腐言行或场面，他都感到满意的xìng格和为人处事的方式。他说之所以那样，是因为他一直在追求着完美。
关于他的隐退，我想说的是：一个人在最辉煌的时候隐退表达的是一种勇气和豁达的人生态度。他取得了辉煌，然后就真的隐退了，这也是一种更加深刻的能力和机遇相结合了。
35．托马斯·阿尔瓦·爱迪生的管理思想精髓：把好奇心发展到极至
人物介绍
在很多人的眼睛里只知道爱迪生是一名科学家，有很多发明，实际上，他还是一名实业家，有着自己的公司。他被一些行业人士称为是科学家、艺术家和实业家的组合体。而他最大的贡献除了我们熟悉的电灯之外，还有电影。
1924年，在爱迪生77岁生日的时候，那些和电影事业有关的人员为了表示对他的敬意和庆贺，举行了一次非常盛大的宴会。在那次宴会上，爱迪生
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一般当一个举措出来的时候，我要测定一下这个举措的正确与否。我要看我的举措是不是能够提供完善的工作环境，是否能打造出一个互相尊重、互相信任的工作氛围。同时我还要求一个多元化的管理模式，我在咖啡产品的购入和烘焙以及保鲜运送过程中采用最高的质量标准。然后是咖啡原材料的购入，以及看员工是否能够随时用一种热情的态度和顾客进行jiāo流，并让顾客感觉到满意，积极来我们这里消费等等。任何一个企业都是以赢利为目的的，我并不否认我的这种想法和观点，但是我力求找到最佳的结合点。
讨好我的员工
说起来我对员工要求很严格以讨好我的顾客，其实我也在讨好我的员工。我给他们很多的训练，并让他们有机会参加咖啡大使；给我的员工上一些医疗保险，并让他们参加股票的选择权。就是在我这里做兼职的员工我也是一视同仁。
我的父亲是一个名蓝领工人，也做过司机。他虽然工作很努力，但是一生都很卑微，没有办法负担家庭。没有一点安全感，也没有得到过满足和尊严。虽然我后来的事业是蒸蒸日上的，但是我还是可以理解到我父亲当时的心情。我不要我的员工有这样的心情和待遇，让他们有所依靠，我要让他们在我这里上班有满足的感觉，觉得自己在这里是有尊严和信念的，自己是这里的一员。
我的举动在当时的美国引起了很大的轰动，甚至于美国政府也被我惊动了。他们不明白我的做法，我也没有必要和他们解释什么。但是当我成为白宫的座上宾的时候，我的父亲已经不在这个世界上了。我很遗憾，我想如果父亲能亲眼看到这些就好了。
我对员工的待遇就是这样的，我简直是在讨好他们。星巴克最后是成功了，但是它是以不卖咖啡的定位征服了顾客。
阅读手记：没有高科技的成功
在采访星巴克的时候我最大的感觉就是，在这里并没有高科技的成分，有的只是技巧和创新。
而技巧的创新即是一件最难把握的事情，比如当一个社会时期也许只有这种时期，这个技巧和创新才能发挥出自己的效果来，过了这个时期便不会了。星巴克的成功就要在恰恰需要的时候把产品推了出来。
34．杰里·桑德斯的管理思想精髓：管理愤怒
人物介绍
杰里·桑德斯（Jerry Sanders）1936年9月12日出生于美国芝加哥南温切斯特街，1959年伊利诺斯大学获工程学学士。半导体产业先驱人物，创办AMD，与英特尔展开30多年艰苦卓绝的竞争，打破了CPU市场的垄断地位，为PC产业的发展和繁荣作出了巨大的贡献。在七十年代，桑德斯创下了企业界的奇迹，这和李·艾科卡在克莱斯勒公司创下的奇迹同样辉煌。当AMD公司还是一家为其他公司生产芯片而获利的公司时， 桑德斯以他的独特魅力，狂妄自大，聪明才智和恰如其分的疯狂，独自使AMD成为公众注目的焦点。这个比现实生活中更具高大形象的桑德斯，使AMD也显得比实际更高大。
杰里·桑德斯语录
我过去是一位愤怒的年轻人，现在是一位愤怒的中年人。我追求完美，这世界不完美，我要改善这个世界。
——杰里·桑德斯
追求完美
我有一句名言，那就是一个人的活动范围要超过其能力所及的限度。我就是这样做起来的。那是1973年，我精心地拟定了一份新的契约，内容涉及我在AMD公司的供职规定。我把这些条款都写得非常苛刻，我想用这样的一种新的雇佣关系在董事会上获得通过。我当时利用的是一种厚脸皮的方式被成功通过的，也就是玩弄了自己的权势。
可能是因为出身的问题，我自己一直就对下层的人们有着心理上的尊重。我开始简化公司的工作，在最高层和员工之间减少了很多的中间环节。这样，就减少了开支，把我的精力和金钱放在最值得的方面。我对待我的员工和公司非常好，每年都把我的全体员工带到旧金山，那里有一处非常气派的饭店，我就在那里带领着他们进行圣诞聚会，这样的措施很大地鼓舞了员工的士气。
在企业的管理上，我是成功了，但是我却比别人付出了很多的代价。有人说我是头脑灵活、最优秀和最机智的演说家。但是我的朋友和亲人却一个个离我而去。
我最好的朋友艾德·图尼，他是AMD的创建人之一，但是后来他想得到更多的报酬，我没有同意，他就jiāo了辞职书，而我收下了，于是友谊就到此结束了。其实我并不想把好朋友赶走，我是不喜欢他这样的做法。我说过我是一个追求完美主义的人，在我的概念里是不能容忍这样的事情发生的。我也明白这个世界并不完美，但是我要改善这个世界。
我并没有得到好的效果，朋友之后是我的妻子，她也离开了我。我的私人财产被她分割了一半，这个时候我只够硅谷富豪标准的一个零头，只够维持我的生活方式。我的妻子还分走了我在AMD股权的一半，这是我最伤心的事情，提到这我就非常地难过和伤心。
用记忆激励自己
很多时候人的成功和他的记忆有很大的关系，只要把自己的记忆管理好了，然后从中提取一些有用的东西就可以了。
上学的时候，我的成绩并不好，而且经常和同学打架。虽然我的年龄最小，但是却从不服输。上了中学之后，我帮一个同学打架，但是他却在中途逃跑了，我被打了个半死。那个时候我就明白了，朋友有时候是可以背叛我的！不过，还好我没有被打死，我的下巴、肋骨及脑袋严重受伤。送到医院抢救总算保住了xìng命，但从此也留下了鼻子变形的残疾。
我母亲在15岁的时候在祖父的小屋子里生下我，我一直在祖父的家里生活。我的父亲是一名jiāo通路灯的修理工，整天不回家，在外面寻欢作乐，行为放dàng不羁。在我5岁的时候他就和母亲离婚了，剩下我和母亲在一起生活。这是我的生命中第一次有人背叛我。我们生活非常清苦，相依为命，经常jiāo不上房租。
但是即使是在这样的环境中，我还是有自己的理想的。我一直想做一名演员，能有很多的钱，然后还可以有很多的漂亮女人。但是，我却无法实现这些愿望，因为我有一个残疾的鼻子。后来，我发现如果能有一辆小汽车，就有可能获得很多的钱，于是我开始建立自己的个人帐户。再后来，我发现目前的工作并不对路，于是我开始了新的寻找，我觉得我是可以做出一番事业来的。于是，我开始努力了。
分清西瓜与芝麻
在任何时候都要分清楚什么是芝麻，什么是西瓜，一定不要害怕放弃了芝麻而得到了西瓜。
记得我在道格拉斯飞机公司工作的时候，发现了配备小汽车的秘密之后，就不再愿意做原来的空调系统设计师了。我觉得这个路子不对，我要做一名出色的销售人员。我觉得做销售比做工程师来钱更快！于是我开始去摩托罗拉当销售经理，结果被仙童公司发现了，我被挖进了那个公司。我进公司之后开始步步高升，收入也开始增加。但是，那个时候我非常奢华，花钱大手大脚，即使收入高也没有剩下多少的钱。但是，仙童后来开始下滑了，我的工作也开始摇摇yù坠，生活也没有了保证，那时我非常气愤！
很多人都已经离开了这个公司，但是我却不想离开。终于有一天，我被解雇了，我更加气愤了！我不明白为什么，就整天喝酒。
约翰·凯里和我的遭遇是一样的。一天他来找我，我们开始了jiāo谈。在jiāo谈中，他还拟订了一份创建新公司的计划。1969年AMD公司正式成立了，当时公司里只有8个人，我是总裁。那个时候我们还需要一个推销员，于是我就一个人做两份工作，开始我的企业之路。公司一开始要到处筹集资金，我这个时候才发现原来的泼辣和声望都没有什么用处。伊斯总是说英特尔只花了5分钟就筹集了500万美元，而我花了500万分钟只筹集了5万美元。这简直是残忍，但我坚持不懈。
在这样的坚持之下，我的情况开始好转了，我慢慢得到很多朋友的帮助。他们给我资助了很多的资金，使我的企业逐渐运转起来。当AMD的股票在纽约上市时，公司员工已达2万人，年收入已愈4亿美元。公司最大的优势就是推销和销售。当时公司还推出一则广告，是一部动画片：将AMD当作硅谷的中心，英特尔和国民半导体只能靠边站，而前方是由枯枝支撑的公司，自然是暗指仙童。对仙童我永远怀恨在心。很远处，才隐约屹立着摩托罗拉和德州仪器。
AMD这里简直就是一个个人崇拜的氛围，所有的光环都在我的身上。这个时候我才发现原来我只是失去了芝麻，得到了西瓜而已。我是在偶然的情况之下发现的西瓜和芝麻的管理原理的，后来我将它运用到我的管理之中。
胜利与失败
我是一个惧怕失败的人，但是一生中却有很多的失败。失败总是在我的左右徘徊着，让我有一种深深的恐惧。虽然一生都在与失败做着斗争，但我的心理其实很脆弱，所以有时我追求浮夸的外表，我会使劲地卖弄这个外表，然后坚韧地相信自己不会输。
十多年来，AMD在我的领导下几经沉浮，我以出色的市场销售能力把AMD从一个办公室设在卧室里的小公司发展成为销售额超过20多亿美元的国际大公司，和同为仙童后代的安迪·格鲁夫领导的英特尔公司，还有查尔斯·斯波克的国家半导体公司相抗衡。1997年，公司推出的K6处理器向英特尔的奔腾家族发起了最强大的挑战。1999年，更为先进的K7出台，有可能第一次在xìng能上领先英特尔。但是不知何故，公司的亏损却在进一步扩大。
我进入了老年，我还是在愤怒中。我的愤怒已经让我感觉到自己力不从心了。从财富上来看，我没有失败，但是从心理上，我却从来都没有成功过。我觉得自己是一匹很孤独的狼，在自己的嚎叫中生存，我的叫声让我感觉自己的事业也不过是个千篇一律的文章而已。什么是成功，什么是失败，在我的概念里总是划分得很清楚。
我知道我自己是在成功与失败中徘徊，也明白怎样去管理这两个问题以让它们互相转换，但是真的很累。
勇于功成身退
2002年是我最辉煌的一年，但是我却在那一年隐退了。我一直在竞争中挣扎，我觉得自己快不行了，马上就支撑不住了，压力越来越大，我早就想隐退了，但是我不知道这样做会有什么好处。一方面，我还没有取得我想要的成绩，另一个方面我心里还在愤怒着。
2002年这一年，所有媒体和报纸都在报导我的事迹，我在商业上的地位也站住脚了，我想我该隐退了。隐退，对于我来说是最好的方式，一方面我证明了自己的能力，我是笑到最后的，我是累了，不想玩了才隐退的；另一个方面，人们的心里总是关注着最终的结果的，我的做法让我在失败中获得了成功。我很欣赏自己这样的结果，也很满意自己在这个时候隐退。
阅读手记：完美无止境
杰里·桑德斯是一个很特别的人，他留着长长的头发，开开着黑色的卡迪拉克，住在豪华的别墅里。人们经常能看见他穿着那条臭名昭著的粉红色裤子，就是那条裤子，据说他曾经穿着它走遍了世界的各个角落。他是一个很讨厌矜持克制的人，甚至于讨厌成功的装饰，但是他却是那样地渴望和着迷于成功，他赤luǒluǒ地将其实利主义公之于众。放dàng不羁与挥金如土是他特有的个xìng。
很多的商人都是很重视节俭的，只有他是一个例外，在他的概念里并没有节俭这个词语，他一直都是挥金如土的。无论是HP的创始人，还是仙童的后裔们。如诺里斯、摩尔、格罗夫、斯波克等人的身上他寻找不到任何自己要学习的地方，因为他天生讨厌节俭。但是，他绝对是硅谷的一道风景，他在硅谷历史中所占的篇幅不会少于格罗夫在的创始人，除了是因为AMD的创始人之外，更重要的还是他那种个xìng，那种凡是商人应具有的气派，哪怕是不合时宜的陈腐言行或场面，他都感到满意的xìng格和为人处事的方式。他说之所以那样，是因为他一直在追求着完美。
关于他的隐退，我想说的是：一个人在最辉煌的时候隐退表达的是一种勇气和豁达的人生态度。他取得了辉煌，然后就真的隐退了，这也是一种更加深刻的能力和机遇相结合了。
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在很多人的眼睛里只知道爱迪生是一名科学家，有很多发明，实际上，他还是一名实业家，有着自己的公司。他被一些行业人士称为是科学家、艺术家和实业家的组合体。而他最大的贡献除了我们熟悉的电灯之外，还有电影。
1924年，在爱迪生77岁生日的时候，那些和电影事业有关的人员为了表示对他的敬意和庆贺，举行了一次非常盛大的宴会。在那次宴会上，爱迪生
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