正文 第一六五章：高层会议
临沂，张野的官邸，同时也是复汉军司令部。复汉军军政府被安置在了两条街以外的原临沂县衙内，那里是目前张野势力范围之内的行政中心，而张野所在的沂州府邸，则是复汉军的最高指挥中心。
军政分家，这是王林一早就有的打算。而且再往后，他还打算将军队在细分一下，现有的体制还有些缺陷，部队基本就是主官的一言堂，虽有副官，但他们两个的级别并不一样，这在一定程度上也限制了他们的发挥。
张野打算在部队中实行参谋制，参谋下设至营，团设置参谋长，配以的参谋体系。日后军官的选拔任用将不再局限于指挥系统，参谋系统也是一个很重要的人才选拔基地。
对日战争之后，部队一直忙碌着善后工作，一直持续了大约一个月的时间，基本工作这才算是完成。剩下的只要将工作详细的安排下去，下面的人自然就能解决。
“都说各自的感觉吧。”
张野坐在主位上，看着下面的八个人，分别是李三才c赵克明c杨军威以及他们三个的副手，政府方面只有徐世昌，另外还有兵工厂厂长王林，这个是总厂的，也就是所有的军工产业都归他管，加上张野也不过才八个人。
会议的规模不大，但意义却极为重大。战后已经一个月了，新兵已经补充进了部队，现在每个旅下面都有一万多人，这即便放在后世，那也是一个师的兵力。
这个会议，其实就是总结一下在战场上的得与失，然后在讨论一下现在的问题。张野每天看似很闲，其实他也很忙的，根本没时间去给他们三个一个个的讲解，所以只能把问题转移到会议上来解决。
“战斗方面倒是没什么好说的，不足的地方我们也都知道。接下来只需要针对不足去进行补充训练就是了。现在唯一的问题就在于新老兵之间的磨合存在着很大的问题，如果按照这种趋势持续下去的话，恐怕再有半年部队也别想磨合好。”
李三才抢先说道。
原本还挺期待新兵的到来呢，可等他们来了之后却才发现，感情就不是那么回事。其实这些新兵也不差，他们进入一线部队的时候，要比其他很多老兵刚来的时候还要优秀。
毕竟训练的时间在那放着呢。很多技能方面都要比当初的老兵好很多。可问题却还是出现了，新老兵之间的配合还存在很大的问题，经过了半个月的磨合，这个问题没有得到一点好转，反而有愈演愈烈的趋势。
而且李三才也发现了一个很不好的苗头，老兵和新兵俨然已经成为了两个团体。隐隐有相互对抗的趋势。
而最主要的原因在于，老兵们觉得新兵没打过仗，虽然训练的不错，但那都是纸上谈兵。否则的话，在训练中需要做一些战术配合的时候，老兵们往往都能很好的完成，新兵们却完不成。最终拖了老兵的后腿。
除此之外，在长官训示的时候，新兵也指出了他们的问题，他们认为他们的整套动作都是在新兵营里学的，而且到了这里也没有改变一点，所以他们的动作才是最好的，而老兵们则有些投机取巧的嫌疑。
总之，矛盾点就这么产生了。两方都觉得自己是对的。理论上讲，新兵们在新兵营学到的是对的，否则也不可能把那一套技术放到新兵营里去教。
而这些老兵们也都是从新兵营走出来的，所学的东西与他们一模一样。而现在为什么做出来的动作变形那么大呢？
原因就在于他们的经验，他们已经上过战场了，战场让他们对其中的一些动作进行了修改。例如倒地的动作，新兵们严格按照新兵营的要求去做。而老兵却不管那么多，怎么快，怎么方便就怎么来。
而两者的区别就在于，新兵的方式更注重保护自己的身体。从而忽略了一定的速度。老兵们则放弃了保护身体的一部分，更加注重了速度。
关于这个问题，李三才这个暴脾气也很恼火，当时对着新老兵一通教训，结果回到指挥部之后他也没搞明白到底谁对谁错。
可以说两者都错了，又可以说两者都没错，至于具体的，他也搞不明白。除了李三才那里之外，赵克明和杨军威那边也基本上出现了相同的问题。
“新老兵之间的磨合，这个还需要几次实战才能将他们的默契度练到最好。至于矛盾点，按老兵们的方法来做，不过在此之前，你们回去之后各自在部队里找一些尖兵，看一看他们是怎么做的。要把两者结合起来，拿出一套新的方案。”
张野点了点头，示意道。
这个问题早晚都会出现的，这是无需质疑的。张野用的方式是后世练兵的方法，放到现在可以说很先进，也可以说很落后。
因为在某些方面是格格不入的，而且在后世，他们的训练方式大多也来自于几十年前的战斗经验，打的更是立体战争，跟现在完全就不一样。
而现在部队已经总结出了经验，那么就完全没必要在照搬后世的方法了。这套方法放在几十年后或许是最先进的，但是放在现在，用处不是太大。
张野之所以把这套方法搬出来，无非也就是手里没有其他的练兵方法，而自己又看不上现代的练兵方法。所以，只能用后世的方法来练，然后通过实战在一点点的改正。
“那新兵营里的不就白练了吗？”
李三才郁闷的挠了挠头，搞不清楚张野到底想干嘛？
新兵营的东西是张野一手搞出来的，现在他只听自己这么一说，连看都不看的就直接否定了自己先前的决定。这简直太败家了吧？
“新兵营里的那些东西是我根据我见到的，以及我的理解总结出来的。它们并没有经过实战的检验，现在我们已经经过了实战的检验，那么有一些明知道是错误的东西，为什么不去改正？
我们都是最高指挥官，我们可以犯错，但我们也必须要认识到自己的错误，并且及时进行改正。假如今天我们不做这个决定，那么日后在打仗的时候，那些老兵的存活率会很高，而新兵就只能通过死亡来总结出自己的经验。
我们既然有能力减少日后的伤亡，为什么不做？难道仅仅只是为了面子上不好看吗？扯淡，在我看来，只要能让士兵多活几个，就算不要脸又能怎样？”
张野冷静的说着。
犯错也许并不难，难的是勇敢的站出来去面对错误。特别是指挥官，有时候你明明错了，下面的人也不敢说，即便是说了，你也发现了自己的错误。或许有时候会觉得面子上挂不住，所以就让他错着来。
这样做面子的确是保住了，可损失的却是部队，而且还是无法挽回的损失。人没了，可以再招，可是这中间所浪费的时间，精力，找谁赔去？
张野必须要给这些未来的最高长官们灌输一种有错必改的概念，不能让他们随着职位与权力的增长，自信心也开始暴涨，甚至到盲目的地步，这是决不允许的。
“将军，兵工厂这边需要扩建了，现在部队实在是太多了，哪怕工厂这边每天三班倒也不能完全满足部队的需求。”解决了上一个问题，王林毫不客气的提着自己的意见。
兵工厂现在的规模并不大，虽然在全国来说是最大的，那是因为根本就没有几个。现在每条生产线都不停的运转，采矿工人和运输工人也都不停的工作着，依旧无法满足需求。
而部队那边也是个白眼狼，几乎就派人守在车间门口，恨不得把刚生产出来还没入库的弹药就直接给拉走，搞的王林没少跟张野抱怨。
“恩，你那边先准备厂房，我这边再去跟美国人谈谈。总这么干也不是个办法，还的想办法买一套设备制造机器，回来咱们自己造设备。”张野点头同意了王林的意见。
购买设备这是必须的，即便王林不说，张野也不会忘了这件事。而且张野已经让田夏礼在美国那边打听了，看哪家公司能够卖一套完整的设备制造机器，哪怕价格贵一点也无所谓，只要敢卖，我就敢买。
而美国方面对于这个控制的比较严，想要买到设备并不是什么容易的事情。
“对了，卜五兄，你这边得组织点人了，把铁矿到家里的路翻修一下，尽可能的搞平整一些，如果实在不行的话，用混凝土也得把这条路给修通。
同时，枣庄那边也要建一座炼铁厂，把那里的铁矿石拉到家里太费力了，直接在枣庄提纯之后在往家里送。”
张野转头对着徐世昌吩咐道。现在政府方面需要大力的发展经济，可发展经济又需要从很多方面来入手，首先，就是要增加百姓的财富，只有这样，才能刺激经济的发展。
修路，绝对是一个很好的方法，后世美国曾经用修路造桥度过了经济危机，这也证明这条路是可行的。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票c月票，您的支持，就是我最大的动力。阅读。)9
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张野打算在部队中实行参谋制，参谋下设至营，团设置参谋长，配以的参谋体系。日后军官的选拔任用将不再局限于指挥系统，参谋系统也是一个很重要的人才选拔基地。
对日战争之后，部队一直忙碌着善后工作，一直持续了大约一个月的时间，基本工作这才算是完成。剩下的只要将工作详细的安排下去，下面的人自然就能解决。
“都说各自的感觉吧。”
张野坐在主位上，看着下面的八个人，分别是李三才c赵克明c杨军威以及他们三个的副手，政府方面只有徐世昌，另外还有兵工厂厂长王林，这个是总厂的，也就是所有的军工产业都归他管，加上张野也不过才八个人。
会议的规模不大，但意义却极为重大。战后已经一个月了，新兵已经补充进了部队，现在每个旅下面都有一万多人，这即便放在后世，那也是一个师的兵力。
这个会议，其实就是总结一下在战场上的得与失，然后在讨论一下现在的问题。张野每天看似很闲，其实他也很忙的，根本没时间去给他们三个一个个的讲解，所以只能把问题转移到会议上来解决。
“战斗方面倒是没什么好说的，不足的地方我们也都知道。接下来只需要针对不足去进行补充训练就是了。现在唯一的问题就在于新老兵之间的磨合存在着很大的问题，如果按照这种趋势持续下去的话，恐怕再有半年部队也别想磨合好。”
李三才抢先说道。
原本还挺期待新兵的到来呢，可等他们来了之后却才发现，感情就不是那么回事。其实这些新兵也不差，他们进入一线部队的时候，要比其他很多老兵刚来的时候还要优秀。
毕竟训练的时间在那放着呢。很多技能方面都要比当初的老兵好很多。可问题却还是出现了，新老兵之间的配合还存在很大的问题，经过了半个月的磨合，这个问题没有得到一点好转，反而有愈演愈烈的趋势。
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而最主要的原因在于，老兵们觉得新兵没打过仗，虽然训练的不错，但那都是纸上谈兵。否则的话，在训练中需要做一些战术配合的时候，老兵们往往都能很好的完成，新兵们却完不成。最终拖了老兵的后腿。
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而两者的区别就在于，新兵的方式更注重保护自己的身体。从而忽略了一定的速度。老兵们则放弃了保护身体的一部分，更加注重了速度。
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“新老兵之间的磨合，这个还需要几次实战才能将他们的默契度练到最好。至于矛盾点，按老兵们的方法来做，不过在此之前，你们回去之后各自在部队里找一些尖兵，看一看他们是怎么做的。要把两者结合起来，拿出一套新的方案。”
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因为在某些方面是格格不入的，而且在后世，他们的训练方式大多也来自于几十年前的战斗经验，打的更是立体战争，跟现在完全就不一样。
而现在部队已经总结出了经验，那么就完全没必要在照搬后世的方法了。这套方法放在几十年后或许是最先进的，但是放在现在，用处不是太大。
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