当前位置:松语文学 > 其他类型 >管理语论最新章节 > 管理语论TXT下载
错误举报

第 5 章

  听必致偏信;因人废言,妄断更助妄行。

  善解忧不怕报忧,能决疑何惧进疑。

  人云亦云,难知所云;我行我素,未必可行。

  当意见被拒之门外时,它往往就会变成障

  碍挡住你的出路。

  蔽于所闻,误听必众;暗于所见,失察必多。

  每言必听,却不可每言必从。

  一旦征求意见流于形式,人们便会对你产生最大意见。

  无磨擦便无磨合,有争论才有高论。

  门路少,难有好门路;主意多,方得好主意。

  最有价值的话,往往在我们最不喜欢听的话里。

  畅所yù言言能尽,广纳众智智有余。

  出好主意不易,用好主意更难。

  一个理由在未得到其它理由支持以前,不可能成为真正的理由。

  听人不蔽于人,谋众不拘于众。

  愈真正有主见的人,往往愈善征求别人的意见。

  妄言无过,妄听乃过;误言非祸,误取必祸。

  善问者总能得到预期的回答。

  想不出点子,更难说到点子上。

  被动参与常随声附和,盲目支持易被人cāo纵。

  只有在不要求精确的地方,模糊才是最有用的。

  人们不仅容易相信事实上的那样,而且更容易相信想像中的那样。

  反面意见即使最终证明是错误的,其作用也不亚于给我们打了一针清醒剂。

  一人说了算,大家不去干。

  提出问题的最佳时机,往往是在人们刚刚意识到这一问题之后。

  一面之辞,最怕三头对质。

  自己出的主意虽不一定是最好的,但却往往会把它当成最好的主意去贯彻。

  先想如何集思广益,后想怎样力排众议。

  涉乎大莫专断,关乎众勿独行。

  可信而不信,可信愈少;不知以为知,不知必多。

  听不进好话的人,必有坏事在等着他。

  只顾迎合别人的口味,反而不知道自己该吃什么好。

  不听反调,正调往往也难以定准。

  慎听则无误,广采必能详。

  听真话不易,听自己不喜欢的真话尤为不易。

  不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。

  总是自以为是,也总易把别人看得一无是处。

  没有不同的意见,相同的意见就极易成为偏见。

  当很少有人相信你的时候,你的自信便会经受最大考验。

  没有被证求意见的人,往往是意见最多的人。

  不明事态勿表态,已得真言再发言。

  自己缺乏智慧,必然也很难去运用别人的智慧。

  为难全之计无善备,采不周之虑必有失。

  愈不是好听的,人们往往愈不好好去听。

  愈是头脑发热的人,往往也愈怕别人泼冷水。

  只要真心听取别人的意见,别人就很少会保留意见。

  没有务实态度,务虚就会徒有虚名。

  明智可助明断,高见才成高参。

  何时该信自己,与何时须听别人同等重要。

  平庸的领导者不仅自己很少高见,而且更容不得别人的高见。

  与其说我们爱听正确的意见,不如说我们爱听自己喜欢的意见。

  能容纳不同观点的人,往往也能把不同观点有机统一起来。

  愿意请教别人的人很少,喜欢被人请教的人最多。

  使别人多发表见解的方法,是你经常采纳别人的见解。

  没有绝对权威,才有绝对智慧。

  没有比听不进正确意见的耳朵更聋的了。

  获得正确建议的前提,是你愿意随时放弃自己的错误观点。

  我们愈对自己的观点缺乏自信,我们就愈害怕别人反对这一观点。

  正确的思路并不能给我们提供正确答案,但它却能帮助我们及时找到正确的答案。

  如果你承认自己或许并不完全正确,那么你反而更能使自己经常保持正确。

  人们在愉快时最易接受意见,而在人们听到表扬时才最易感到愉快。

  如果听不到不同的声音,那么你听到的声音必然有假。

  善用智者智有余,能借力者力无穷。

  要让别人支持你的想法,须使这一想法成为别人想法的一部分。

  把主意出到点上,才能出好主意;将事情办到当处,方可办成事情。

  那些敢于怀疑自己的人,反而更容易获得人们的信任。

  决策·权变

  大势所趋,人不能违;民心所向,政必由之。

  不善拍板,必易走板。

  灵活xìng须灵活用,主动权要主动抓。

  难以把握的是分寸,不易看出的是火候。

  须集中的不分散,该民主时勿独断。

  稳则妥,过稳不妥;变则适,多变难适。

  如果把握不住自己,那么本来有把握的事也容易失手。

  模棱两可,难成其可;似是而非,易致其非。

  当觉得不对头时,马上回头总为明智之举。

  不善决战,难以决胜。

  一人一个胆,两个胆三个。

  善争者争于未争之际,能断者断于两可之间。

  好恶既殊,取舍自异;利弊相杂,举止必疑。

  丢卒保车是常,丢车保卒为变。

  善作出色决定,乃是一个人之所以出色的真正原因。

  弄巧之所以成拙,往往说明本来就无巧可弄。

  出路不多,退路也将极其有限。

  半路上拿不定主意,往往比起步时犹豫更易误事。

  囿于利害,无利有害;超越得失,有得无失。

  善于独出心裁的人,总能比别人的预期高出一筹。

  谋于众不拘于众,断于已勿专于已。

  在未咽下之前,你总有吞吐的自由。

  久拖不决的事即使最终得到解决,其结果往往也会有违初衷。

  不可急而急,急则生乱;不当缓而缓,缓必失机。

  知变才能应变,适变方可制变。

  谋不在深浅而在适事,断不在迟速而在应时。

  利外之利谓之害,理中之理谓之道。

  善断者不为疑所误,能决者难因情所移。

  断大者,明细不牵于细;虑远者,取近不拘于近。

  当失去鉴别力时,你就只好把选择权jiāo给别人。

  法宝须用之得法,奇计当出之以奇。

  心中没有谱,嘴上常跑调。

  最不好的事,是不知如何是好。

  当不存在最佳选择时,你所作出的任何选择也只能起过渡作用。

  盲目使危机增至最大,谨慎将风险减至最低。

  对良机的最大危害,乃是对危机估计不足。

  一个人应变能力的高低,首先看他对变化是否敏感。

  顺事以察情,逆敌而为计。

  选择了错误行动,总因坚持了错误理由。

  判断由分析入手,决策从问题开始。

  善作决策的人,把决策作在未正式决策之前。

  详于大略于小,大小皆得;明于近暗于远,远近全失。

  事情愈处于七上八下时,结果也最易出现三长两短。

  民主,要民主到群众中去;集中,须集中到正确上来。

  事之所至,机之所隐;利之所在,害之所伏。

  见识是胆略的一半,信心乃果敢的全部。

  无势能造可得势,有利无用必失利。

  人人做主,是最糟糕的民主;事事集中,乃最僵化的集中。

  开始选择有误,重新选择亦难。

  愈是底气不足的人,往往愈爱沉不住气。

  过于抠死理的人,常把正理抠歪。

  愈是在作艰难选择时,往往也愈易作出错误选择。

  不能适应变化,变化就会把你变得面目全非。

  爱冲动的人,往往会自己冲昏自己的头

  脑。

  愈没主意的人,往往也愈爱经常改变主意。

  能说了算时不说,想说了算时就很难说。

  在两个相关的机会之间,往往正酝酿着一个更大的机会。

  善于把握机会,才能使机会更有把握。

  对决策者不信任,正确的决策也会受到不应有的怀疑。

  失当的时候不少,失误的机会便多。

  正计反用成奇计,常法悖行出妙法。

  把路选错,往往也容易将路走绝。

  荒不择路易入歧路,饥不择食难得好食。

  用不好机遇,再宝贵的机遇也会贬值。

  若能十拿九稳,方可说一不二。

  人们都知道长远利益的重要,但真正影响人们作出决断的却往往是那些近在眼前的利益。

  瞻前顾后易落后,患得患失常致失。

  民主一旦流于形式,便会产生不正当的集中。

  常怀侥幸心理的人,不幸往往也常落到他头上。

  容易被别人意见左右的人,往往说明他一开始就没准主意。

  当你患得患失的时候,你往往已得不偿失了。

  如果总处于少数地位,那么你的见解再高明也终难有所作为。

  偏激的想法,总易作出偏颇的结论。

  留余地能回旋,有弹xìng可变通。

  之所以失去了最好的,往往是因为我们只想等待最好的。

  独裁可决定做一件事,却不能保证把这件事做得最好。

  避免造成更大损失的最好方法,往往是果断地放弃已无力挽回的损失。

  失掉一个机遇,往往失掉一串机遇;抓好一个环节,常常带动许多环节。

  反面意见虽不总是正确的,但乐于听取反面意见却总是正确的。

  愈是犹豫不决的事,往往愈有当机立断的必要。

  民主不流于形式,才是真正民主;集中不导致独裁,方为合理集中。

  缺乏必要的自信,便会产生不必要的担心。

  部署·执行

  时不我待切勿待,势在必行须速行。

  好事干实更好,实事办好愈实。

  当一个人觉得通过说就可以应付的,他往往就不想在做上多下功夫。

  现实的总能实现,抓紧的都该紧抓。

  第一次做不好,第二次不好做。

  好自为之,为之自好。

  不犯难不犯傻,愈犯傻愈犯难。

  没有不折不扣,难以精益求精。

  要得真正的,须动真格的。

  不得已而为之,必不得已而失之。

  愈在敢打敢拼的时候,愈要防止硬打硬拚。

  一心不重,百事可轻。

  早干晚干当早干,好为歹为须好为。

  拖延如果是必要的,那么拖延反而更能尽快达到目的。

  抓住关键,解决一半。

  事有着落,人不着急。

  既决当速行,既行须速成。

  许多事情是否真的有道理,往往取决于你做得是否有道理。

  贴得再紧,也是两个;融得充分,方为一体。

  能知道在何处下手,往往也易明白在哪里得手。

  走过场,易流于形式;放空pào,必徒有其声。

  多一分拖延,增一分损失。

  分散责任,往往会给推卸责任提供有利借口。

  有不必要的复杂,人们就会搞不恰当的简化。

  人赶事事顺,事撵人人疲。

  有了克服困难的勇气,困难的难度即等于降低了一大半。

  有单独的方法,无单纯的问题。

  仓促上马,易仓皇下马;一哄而起,常一哄而散。

  杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动。

  与其为一个行动找十个理由,不如为十个理由找一个行动。

  把一件事做好的难度,丝毫无亚于去做一个好事。

  不是方法选择了事情,而是事情选择了方法。

  要寻着力点,先找结合部。

  愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。

  失时,易者不易;得势,难者不难。

  要使事顺心,先让心顺事。

  等不得,勿等;急不得,莫急。

  一个想法,须用十个努力来作保证。

  要想容易得,须当不易做。

  没死板事情,只有死板方法;无被动工作,只有被动意识。

  匆匆上阵,也会草草收兵。

  只有不开窍的脑袋,没有找不到的窍门。

  急事缓办难办,硬理软行不行。

  一旦怕字当头,我们所想到的就是如何躲避。

  一个决定被理解的程度,决定着这一决定得以贯彻的程度。

  难点即着力点,缺口乃突破口。

  万事之所以开头难,乃是因为开头最容易失败。

  指令与指令若互扰,效果与效果易抵消。

  愈是在跃进的时候,愈要防止冒进。

  执行不力,再硬的措施也是软的。

  用势失宜,难有好形势;布局合理,易得好结局。

  结果好有赖于开头好,开头好取决于准备好。

  一旦我们轻视困难,困难便会比我们想像的更大。

  如果一个人对自己的事都不能做主,那么他对别人做主的事也会不以为然。

  凡是人们难以承受的,人们大都情愿抛弃它。

  起步不稳,进步亦难。

  善于等待的人,从来不把等待看作是无所作为。

  事不落实,心不踏实。

  抓不实,干乃白干;做不到,说即瞎说。

  凡停留在口头上的,往往都易成为行动中的障碍。

  把工作做到前头,你的工作就能赶在别人前头。

  没有好开局,难得好结尾。

  能把易事变难的人,也常将好事办坏。

  不能推的事,拖也拖不掉。

  能抓的之所以抓不好,往往是因为不能一抓到底。

  方法失法,行动乱动。

  简单化的作法,反而容易把事情弄得更复杂。

  听起来有道理的事,一旦做起来往往理由就不充分了。

  不知道失败是什么,对成功的理解也是片面的。

  趁热打铁易打,见缝chā针好chā。

  奇招用好了就是绝招,险棋走坏了必成臭棋。

  能有高水平运用,易有超水平发挥。

  找准节骨眼,不怕硬骨头。

  没有被动工作,只有被动意识。

  愈是难以了结的事,往往也愈易不了了之。

  善解难题的人,总是曾遇过许多难题的人。

  柔顺助长独裁,迷信导致盲从。

  一旦你向困难低头,困难还会把你的头压得更低。

  只有打不开的思路,没有打不开的局面。

  只要咬紧牙关,再难的关也能过去。

  只有在误入歧途的情况下,半途而废才是好事。

  在下属没被说服之前,任何命令对他们来说往往都是不适宜的。

  善于办事的能力,即是善于创造条件的能力。

  宁使渠成水不到,勿让水到渠不成。

  要解决老问题,勿拘老思路;能创造新方法,易上新水平。

  唯命是从,乃是对命令的最大亵渎。

  与其说是问题难住了我们,不如说是我们难住了自己。

  敷衍往往比拒绝更能把命令变成一纸空文。

  畏难情绪,往往比困难本身更可怕。

  ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

  卷四·一个过程:调控

  信息·反馈

  你能得到多少,往往取决于你能知道多少。

  误人无过真假,成败全在取舍。

  知好意知歹意,可知真意;通外情通内情,能得实情。

  信息对我们的价值,决定我们对信息的看法。

  你对事实无意,事实也会对你无情。

  信可信,不失信;疑当疑,无怀疑。

  要做得足够好,需知道足够多。

  你永远不可能无所不知,因为你永

  松语文学免费小说阅读_www.16sy.com