正文 第六十二章 改变
作为聚宝商号的一员,王二狗对于自己现在的生活非常的满意。
王二狗原来生活在金阳县,因为他小的时候老爹上山打猎出了意外死的早,他和年迈的母亲一起生活,日子过得非常不容易。
可自从他加入了聚宝商号,经过一段时间的实习,成为聚宝商号青玉工坊的一名正式员工,他的生活就慢慢地好了起来。
特别是最近的一个月,王二狗可以说是春风得意。
在一个月之前,突然有小道消息说商号已经快要不行了,有好多的武林高手要对聚宝商号动手,那时候,商号里所有人都人心惶惶,有一些人因为担心离开了商号。
当时王二狗心里也曾想过,要不要离开商号,但是最终他还是没有离开,而他的这个决定,让现在的他如此庆幸。
作为聚宝商号最底层的一名普通工人,王二狗只是隐约知道,一个月之前,商号的确出了一些变故,但之后就有一份商号的管理制度改革发到自己手中,规定每一个员工都得学习熟记。
当时王二狗听到这个消息,瞬间就傻眼了,他可是连大字都不识一个,王二狗这个名字还是他老母亲觉得名字见比较好生养给他取的,连字都不认识,这让他怎么去背啊!
不过他的这个担心完全是多余的,很快商号就叫先生来给他们解读,本来他们还有些抗拒,这干得好好的,突然就要学习什么管理制度,不过当他们学习了之后,全部都迅速的陷入到狂喜之中。
他们这些加入了聚宝商号的人,竟然还可以学到武功,没有什么比这更激动人心的了,想到自己有一天也可能成为那种飞檐走壁的高手,王二狗的心中不禁一片火热。
还有商号新出的贡献制度,每一个正式员工都会记录贡献点,可以用这些贡献点来和商号兑换一些东西,最普通的比如说银子,一个贡献点可以兑换一两白银,但这只是最普通的,还有其他武功,进阶的内功心法,丹药兵器,看得王二狗心中直流口水。
获得贡献点的方法非常简单,就是因为商号作出贡献,比如说他作为青玉工坊的一个工人,负责生产青玉果饮,原先每个月能够生产一万瓶,而他只要能保质保量的在这个基础上实现增产,每生产一百瓶,就可以得到一个贡献点。
而且商号还成立了保安队,来保护他们这些员工的安全,这些可都是实实在在的利益,让那些离开了聚宝商号的人,一个个心中都后悔的要死。
当然现在聚宝商号的管理也比以前严格了许多,每一个进出商号的人都有员工牌,凡是消极怠工,完不成自己本月的基本任务的,想在聚宝商号内混工资,现在都不行了,连续三个月,如果完不成自己的基本任务,就要被调离岗位,如果在其他岗位也干得很差,就会被开除。
除了这些,还有一些其他的管理制度条例,这样大家在干活的时候都老实了不少,同时也都用心了不少,防止出了错被惩罚。
看到自己眼前又装满了一箱的青玉果饮,王二狗不禁露出了一丝笑容,按照现在这个进度,自己这个月一定能够达到增产,计算一下,没有意外的话,自己应该能够拿到十个贡献点。
十个贡献点,要是换成银子就是十两银子,当然还可以换一些其他的东西,想想家里,自己老娘的老寒腿又犯了,他记得兑换单里有一个叫做“虎骨强体汤”的东西,好像就可以治疗老寒腿,但是需要100个贡献点,嗯,还是要努力啊!
又是一个月末了,这次李文渊进行月末查账,每一个看到李文渊的员工,和一个月之前相比态度都有一些明显变化,眼神之中多了一丝认同,多了一丝敬畏,多了一丝尊重,也多了一丝讨好!
而李文渊也发现,现在的聚宝商号比起一个月之前,给人的感觉明显有些不同,所有的员工多了一种朝气,不像一个月之前,让人感觉有些死气沉沉。
雷叔和青儿跟在李文渊的身后,在李文渊查过账目之后,根据上个月情况,负责考核掌柜和伙计的业绩,记录贡献点。
对于贡献制度的执行,李文渊当然是交给了自己身边最信任的两个人,雷叔和青儿。
雷叔作为聚宝商号的总管,负责监察工作,对员工的业绩进行检查考核。
而青儿就负责记录和兑换,将员工的贡献点记录在案,员工要兑换什么也可以去找她。
对于李文渊交给她的工作,青儿干得非常认真,对于她来说,能够帮到少爷就是她最大的幸福,何况少爷把这么重要的事情交给了她,那她就更加不能辜负少爷对她的信任。
当然这些工作不可能只有雷叔和青儿两个人就能够完成,李文渊也派了一些人来辅助他们。
看着在街面上巡逻的保安队,员工之间也在互相比较着自己手中的贡献点,商量着要兑换些什么,李文渊感到非常的开心。
现在大家的态度都说明,大家开始对于聚宝商号有了真正的归属感,认同了自己就是聚宝商号一员的身份。
手中拿起一本儿兑换列表,
“兑换白银,一两银子一个兑换点!”
“兑换内功心法,长河宝典内功第二层,一千贡献点!”
“长河宝典内功第三层,两千贡献点!”
“长河宝典内功第四层,四千贡献点!”
……
“兑换药品,虎骨强体汤,一百贡献点!”
“洗髓汤药,外用,五百贡献点!”
“兑换药材,百年人参,两千贡献点!”
……
除了这份兑换列表,在旁边还配有一幅说明清单,详细说明所兑换物品的作用,这份兑换列表有一个明显的特点,就是兑换的东西,都是一般用银子很难买到的,只有这样才越显得兑换点的珍贵!
不过现在上面的东西毕竟还比较少,李文渊知道,想要让员工的凝聚力增加,未来就算兑换表上的东西还需要增加很多!
但是这是一个好的开始,不是吗?松语文学免费小说阅读_www.16sy.com
王二狗原来生活在金阳县,因为他小的时候老爹上山打猎出了意外死的早,他和年迈的母亲一起生活,日子过得非常不容易。
可自从他加入了聚宝商号,经过一段时间的实习,成为聚宝商号青玉工坊的一名正式员工,他的生活就慢慢地好了起来。
特别是最近的一个月,王二狗可以说是春风得意。
在一个月之前,突然有小道消息说商号已经快要不行了,有好多的武林高手要对聚宝商号动手,那时候,商号里所有人都人心惶惶,有一些人因为担心离开了商号。
当时王二狗心里也曾想过,要不要离开商号,但是最终他还是没有离开,而他的这个决定,让现在的他如此庆幸。
作为聚宝商号最底层的一名普通工人,王二狗只是隐约知道,一个月之前,商号的确出了一些变故,但之后就有一份商号的管理制度改革发到自己手中,规定每一个员工都得学习熟记。
当时王二狗听到这个消息,瞬间就傻眼了,他可是连大字都不识一个,王二狗这个名字还是他老母亲觉得名字见比较好生养给他取的,连字都不认识,这让他怎么去背啊!
不过他的这个担心完全是多余的,很快商号就叫先生来给他们解读,本来他们还有些抗拒,这干得好好的,突然就要学习什么管理制度,不过当他们学习了之后,全部都迅速的陷入到狂喜之中。
他们这些加入了聚宝商号的人,竟然还可以学到武功,没有什么比这更激动人心的了,想到自己有一天也可能成为那种飞檐走壁的高手,王二狗的心中不禁一片火热。
还有商号新出的贡献制度,每一个正式员工都会记录贡献点,可以用这些贡献点来和商号兑换一些东西,最普通的比如说银子,一个贡献点可以兑换一两白银,但这只是最普通的,还有其他武功,进阶的内功心法,丹药兵器,看得王二狗心中直流口水。
获得贡献点的方法非常简单,就是因为商号作出贡献,比如说他作为青玉工坊的一个工人,负责生产青玉果饮,原先每个月能够生产一万瓶,而他只要能保质保量的在这个基础上实现增产,每生产一百瓶,就可以得到一个贡献点。
而且商号还成立了保安队,来保护他们这些员工的安全,这些可都是实实在在的利益,让那些离开了聚宝商号的人,一个个心中都后悔的要死。
当然现在聚宝商号的管理也比以前严格了许多,每一个进出商号的人都有员工牌,凡是消极怠工,完不成自己本月的基本任务的,想在聚宝商号内混工资,现在都不行了,连续三个月,如果完不成自己的基本任务,就要被调离岗位,如果在其他岗位也干得很差,就会被开除。
除了这些,还有一些其他的管理制度条例,这样大家在干活的时候都老实了不少,同时也都用心了不少,防止出了错被惩罚。
看到自己眼前又装满了一箱的青玉果饮,王二狗不禁露出了一丝笑容,按照现在这个进度,自己这个月一定能够达到增产,计算一下,没有意外的话,自己应该能够拿到十个贡献点。
十个贡献点,要是换成银子就是十两银子,当然还可以换一些其他的东西,想想家里,自己老娘的老寒腿又犯了,他记得兑换单里有一个叫做“虎骨强体汤”的东西,好像就可以治疗老寒腿,但是需要100个贡献点,嗯,还是要努力啊!
又是一个月末了,这次李文渊进行月末查账,每一个看到李文渊的员工,和一个月之前相比态度都有一些明显变化,眼神之中多了一丝认同,多了一丝敬畏,多了一丝尊重,也多了一丝讨好!
而李文渊也发现,现在的聚宝商号比起一个月之前,给人的感觉明显有些不同,所有的员工多了一种朝气,不像一个月之前,让人感觉有些死气沉沉。
雷叔和青儿跟在李文渊的身后,在李文渊查过账目之后,根据上个月情况,负责考核掌柜和伙计的业绩,记录贡献点。
对于贡献制度的执行,李文渊当然是交给了自己身边最信任的两个人,雷叔和青儿。
雷叔作为聚宝商号的总管,负责监察工作,对员工的业绩进行检查考核。
而青儿就负责记录和兑换,将员工的贡献点记录在案,员工要兑换什么也可以去找她。
对于李文渊交给她的工作,青儿干得非常认真,对于她来说,能够帮到少爷就是她最大的幸福,何况少爷把这么重要的事情交给了她,那她就更加不能辜负少爷对她的信任。
当然这些工作不可能只有雷叔和青儿两个人就能够完成,李文渊也派了一些人来辅助他们。
看着在街面上巡逻的保安队,员工之间也在互相比较着自己手中的贡献点,商量着要兑换些什么,李文渊感到非常的开心。
现在大家的态度都说明,大家开始对于聚宝商号有了真正的归属感,认同了自己就是聚宝商号一员的身份。
手中拿起一本儿兑换列表,
“兑换白银,一两银子一个兑换点!”
“兑换内功心法,长河宝典内功第二层,一千贡献点!”
“长河宝典内功第三层,两千贡献点!”
“长河宝典内功第四层,四千贡献点!”
……
“兑换药品,虎骨强体汤,一百贡献点!”
“洗髓汤药,外用,五百贡献点!”
“兑换药材,百年人参,两千贡献点!”
……
除了这份兑换列表,在旁边还配有一幅说明清单,详细说明所兑换物品的作用,这份兑换列表有一个明显的特点,就是兑换的东西,都是一般用银子很难买到的,只有这样才越显得兑换点的珍贵!
不过现在上面的东西毕竟还比较少,李文渊知道,想要让员工的凝聚力增加,未来就算兑换表上的东西还需要增加很多!
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