正文 第四十二章 西武机械的女将
这天晚上,李梦华正在宿舍看病理学书,不会的英语单词在电脑上查,病理生理学是医学中的一门重要的基础课程,正看着,潘姐敲门进来了。
“梦华,我刚做了水煮鱼,给你拿点儿尝尝。”潘姐端来一碗水煮鱼。
“我上去拿多好,谢谢潘姐,四川水煮鱼,我得尝尝。”
“不是河鱼,是海鱼,河鱼没有卖的。”
“嗯,好吃,比中餐馆做的好吃多了。”李梦华尝了一口水煮鱼。
“我发现海鱼做水煮鱼比河鱼好,海鱼没刺儿,还新鲜,肉质也嫩。”潘姐说。
“海鱼刺还少,我在国内有一次吃水煮鱼,鱼刺卡到嗓子上,到医院花了五十块钱才取出来,治疗费比一盆水煮鱼都贵。”
“哈哈!那是你们北方人不经常吃,我们从小就吃水煮鱼,从来没被刺卡过。”
“嗯,还是你们厉害。”
“梦华,学校怎么样?开没开新人会?”
“听说过两天就要开了。”
“你们研究室今年新来了几个人?”
“算我一共三个。”
“梦华,你酒量咋样?新人会一定得喝酒啊。”
“我正在发愁呐,我也不会喝酒啊!”
“我教你吧,弄杯乌龙茶冒充酒,别人敬你就喝一小口,除了教授,你谁也不敬。”
“那能行吗?”
“没问题,日本人喝醉都是自己灌自己,敬了不喝也没人挑你。”
“是这样啊!”
“你说王哥怎么没帮你联系个国立大学?”
“我也不知道。”
“国立大学奖学金多,还可以免学费,有的人四年下来不仅一分钱没花还攒了不少。”
“能这样吗?”
“确实是这样,就凭你的条件,自己也可以联系个国立大学。”
“我没想过。”
李梦华确实没想过,从小到大什么事都是大人安排好了的,让她自己联系,还真有点儿打怵。两人正说着话,潘姐手机来了一个短信,潘姐拿出手机,熟练地回了过去。
“谁来的短信啊?”李梦华问。
“别说了,天底下真啥人都有,去年年底咱俩不一起参加个忘年会吗?大使馆组织的,你先走的那次,有个叫吴振邦的人,非要和我交朋友,好两个月了,隔三岔五给我发短信,你说烦不烦人?”
“这人倒挺诚心的,怎么,条件不好吗?”
“条件好有啥用?已婚,人家有老婆!”
“有老婆还总找你?你们约会了吗?”
“没有,他老婆在国内,说是两人感情不好,他倒也没说啥,净发些问候短信,什么天冷了多穿衣服,天热了多喝水,有时候还发诗呐!”
“那他日语一定挺好,是自己写的吗?”
“好像是自己写的,你看这条短信。”潘姐找出一条短信,递给李梦华看。
“微风告知春天来访,纷纷绽放的花朵,幽幽香气令人想起远方的你,在春日阳光守护下,未来希望之光也会照耀我们吧?我们踏上各自抉择的道路,在未来的某日绽放笑容,直到重逢时。”原文是日文的,汉语意思大致如此。
“潘姐,这是他写的诗?不会是歌词吧?”
“是歌词吗?我还以为是他写的诗呐!”
“你给他回短信吗?”
“心情好就回一个,心情不好就删掉。”
“他倒是挺有毅力,一般人总不回也就放弃了。”
“我倒要看看他还能坚持多久。”
“这个人怎么样?可靠吗?”
“不知道,只说了几句话,是玉川大学博士后,人长得还行,人品咋样不知道。”
“看来这人心挺诚的,就是已经结婚了,潘姐,你就当我没说啊?”
“我知道,我这个年龄,找个二婚的也行,话又说回来,他要是能离婚就好了。”
“找个二婚的是有点儿亏,不过,人品好c彼此有感觉才最重要。”
“你说的对,如果看着都别扭,结没结过婚又能怎样?”
“潘姐,这件事还得你自己拿主意,就是不知道这个人靠不靠谱?”
“我们身在国外,上哪儿去找那么靠谱的人?大不了不结婚了,独身也挺好。梦华,你可别像我,该结婚的时候就得结婚,你看看我,该结婚的时候在学习,该生孩子的时候才想结婚。”
“不用着急,婚姻要看缘分,缘分到了自然会成,潘姐,你年龄也不算大呀?”
“都三十六了还不大?我要是男的就好了,男人年龄越大条件越好。”
像潘姐这样的“三高女性”,在国外,选择范围更窄了,除非嫁给日本人,也不能从国内空运过来个丈夫,即使日本男人,对这些优秀的外国女士也退避三舍,李梦华将来也可能面临同样的问题,博士毕业就将近三十岁了。现代信息技术的发展已成为家庭稳定的隐患,《西厢记》里张生想和崔莺莺商量私奔,要靠红娘冒着生命危险传递纸条,现在好了,人手一部手机,“微信”c“qq”c“sn”c“skype”,编辑一条短信,大拇指一按就发出去了。在封建社会,男女交往十分困难,连面都见不着,放在现在,张生也许用不着手机,直接翻西厢墙而过,这也是爱情的力量。
西武机械株式会社是一家大企业,白色的十层办公楼,看上去不像企业,倒像是政府部门,这里是公司总部,集中了公司管理c市场营销和科技研发等部门,生产基地设在爱知县。和很多日本大公司一样,西武机械在全球各地都设有分公司,公司产品很多,有起重装卸设备c建筑工程设备c金属加工设备和电力电梯设备等等,公司总部有八百多名员工。
早上,潘姐来到公司,坐下后第一件事是泡杯咖啡,热水注入咖啡杯,一股炭烧咖啡特有的香醇苦涩袅袅升腾,日本人喜欢喝炭烧咖啡。咖啡和香烟是日本公司职员的两宝,它们都是用来提神的,为什么要提神呐?因为从早九点到晚九点,一天工作十二个小时,咖啡和香烟是必备物品。铺着蓝色地毯的开放式办公区宽敞明亮,入口处立着两块看板,上面写着工作进度c任务安排以及员工出勤情况,谁请假c谁外出办事都写得清清楚楚。照明灯从早到晚一直开着,办公区另一侧是会客区和休息区,会客区有沙发c茶几,休息区有饮水机,吸烟要到外面专门的吸烟室。
九点十分,部长准时从办公室走出来,部长办公室就在大厅门口,出来进去的人都得在部长眼皮子底下过,看到部长出来,所有人都站到办公区前面,雷打不动的早会照例召开。
“大家早上好!”部长大声说。
“早上好!”
“今天的工作就要开始了,各小组要按计划加紧进行,大家加油啊!”
“加油!”
“西武,西武,世界第一!至诚,至信,至善!”员工们集体呼喊口号。
“请大家愉快工作!加油!”
“加油!”加油是日本人最常说的一句话。
研发二部有近二十人,只有三名女职员,潘姐是研发人员,另两位是年轻貌美的女秘书,负责文书c接待和资料整理,偶尔也做做清扫工作。潘姐和女秘书的差别还体现在穿着上,秘书小姐一年四季短裙丝袜,潘姐则是职业装。几年过去了,女秘书换了一茬又一茬,一结婚就都辞职回家了,只有潘姐还在坚守岗位。男同事们都不把潘姐当女人看待了,因为她和他们一样加班一样摸爬滚打,能力丝毫不比男同事差。
“潘桑,你到我这里来一趟。”部长挂来电话。
“部长,找我有事吗?”潘姐快步来到部长办公室。
“潘桑,pad项目减速器齿轮实验中总出现问题,你来看看,查明原因。”部长说完递给潘姐一摞资料。
“部长,这不是吉田小组的工作吗?我手头儿还有从动轴的工作,你让我周五交稿,部长你忘了?”
“那个工作放一放,先干这个。”
“部长。”
“不要说了,马上去做。”
“是,部长。”
潘姐鞠躬出门,心想自己的活儿还没干完,哪有闲工夫管别人?真拿使唤人不当回事儿!
日本公司要求下级绝对服从上级,就拿鞠躬来说,下级对上级要鞠躬九十度,上级只要一点头就行,级别差距越大,鞠躬度数就越高。平级之间也相互鞠躬,开会鞠躬c走廊见面鞠躬c递东西鞠躬c上厕所鞠躬,日本人一天到晚不知道得鞠多少躬。
潘姐工作很出色,她也是小组负责人,手下有三c四名组员,回到座位,打开电脑进入数据库,调出减速器三维造型图和数据分析。
“问题出在哪儿呐?”潘姐一边看电脑一边翻阅实验数据。
“组长,这又不是咱们的活儿,凭什么帮吉田小组干?你说干不了不就行了?”旁边座位的小泽偷偷说道。
“闭上嘴吧,我还不知道吗?快干你的活儿吧!”潘姐低声说。
“是,组长!”
日本人崇拜强者,你要是比他强,他就对你言听计从,在国家层面也是这样,除了美国,日本谁都不服。不服有不服的原因,日本是制造业大国,钢铁c机械c电子c汽车c造船等等都世界一流,世界五百强企业日本有八十多家,数量仅次于美国,是英国c法国c德国的两倍以上。产值和规模是一个方面,质量和技术又是另一个方面,据说如果没有日本的电子产品,美国f22也无法起飞,曾经有个说法说“德国人造不了的东西,日本人能造,日本人造不了的,荷兰人能造。”不知道是真是假,反正就是一个比一个精细的意思。制造业是一个国家的根本,只有美国例外,美国利用美元的金融霸权地位,不断推出各种各样的金融产品,让全世界的人都来购买,反正印多少美元美国人说了算。
“设计没有问题呀?实验流程也对,数据怎么会出错呐?”
潘姐又倒了一杯咖啡,这时sn上的头像闪动,点开一看是吴振邦。
“忙啥呐?”吴振邦问。
“干活呗,你又闲着没事儿了?”
“有事儿,写论文呐。”
“快写你的论文吧,毕不了业有你好瞧的。”
“毕不了业更好,可以天天和你聊天了。”
“跟我聊天?老婆不要了?”
“不要了,有你陪着就行!”
“你不要瞎说了,我很忙,有时间再聊吧。”
“好吧,潘小姐,什么时候赏光见个面?”
“我没时间。”
“那我去找你?”
“你知道我在哪儿啊?”
“知道,单位c宿舍都知道。”
“你跟踪我?!”
“看把我想的,我还不会打听吗?”
“行了,我忙着呐!下去了。”
“再见,明天再聊吧,真想见你一面!”
“好吧,我再考虑考虑。”
借助现代信息技术,吴振邦通过网上聊天一步步拉近了与潘姐的距离,以互联网为代表的信息技术把地球变成了一个村子。
“组长,该吃午饭了。”小泽说。
“哦,十二点了,你先去吃吧,我再等一会儿。”
“我不吃了,我要去跑步。”
“那你去吧。”
“组长,你去不去跑步?”
“我今天不跑了,中午加班。”
西武机械的员工喜欢跑步,一些人一到中午,饭也不吃,穿上运动短裤就围着公司跑步,潘姐入乡随俗,有时候也跟着跑,除了锻炼身体,主要是为了减肥。工作这么多年,潘姐还只是个组长,如果是男人早就升职了。在日本公司,只要是人才,早晚会脱颖而出,当然得是男人,除此之外,员工对公司的忠诚度也很重要,无限忠诚加森严的等级制度,每个部门都形成了一个精英带领一群傻子,大家背着抱着一起往前走的局面,在这种体制下,领导层个个称得上精英,底层员工不傻也要装傻,日本公司还极少辞退员工,不说是铁饭碗也差不多。放大到整个日本社会,如果领导人是狼,那他就领着一群狼,如果领导人是羊,他就领着一群羊。
“组长,你怎么还在工作,中午没吃饭吗?”小泽跑完步回来了。
“没吃饭,小泽,下午你和我一起去实验室,我觉得实验数据有问题。”
“吉田组长那么仔细,数据怎么会有问题?”
“那倒不一定,神仙也会出错儿。”
“组长,咱们找出错儿,吉田他们会怎么想?”
“顾不了那么多了,部长追得紧。”
“所有实验都要重新做吗?”
“对,重新做。”
“是,组长。”
潘姐和小泽刚要去实验室,秘书小姐岛津子笑容可掬地走到大家面前:
“大家好!本月横山课长就要退关了,部里打算周末为横山课长举办退关晚会,请大家到时参加!”
秘书小姐说完挨个儿给每人发了一张通知书,随同通知还附有一张餐馆地图和乘车路线图。
“参加的,每人交五千日元。”秘书小姐说。
“在什么地方?吃什么菜?”一个公司职员问。
“在涩谷神泉町,是一家印度餐厅,咱们吃印度菜。”秘书小姐回答。
“印度菜?难道横山课长是印度人?课长,你是印度人吗?”
“我哪是印度人。”
“部长说让大家换换口味,吃完饭大家还可以找地方玩一玩。”
“印度菜,那不得用手抓着吃了?”一个职员说完,用手比划抓饭吃,还挠了挠头发和腋窝。
“猴子!猴子!”
“哈哈!”
“嘘!安静,安静,一会儿部长过来了。”
日本公司就是这样,明明是公司组织活动,却要员工个人拿钱,这种有利于公司的活动,公司却不出经费。日本公司聚会有玄机,表面上看是自愿,其实是白天业务的一个延续,一次c二次不去,总不去就不行了。公司通过频繁组织聚会,培养员工的集体主义精神,两杯酒下肚,什么矛盾都可以化解。迎新送旧c各种节日c员工结婚c生孩子等等,找个明目就搞活动,还不用公司花钱,何乐而不为?
潘姐领人来到实验室,吉田小组也派了人,吉田组长没有来,部长派吉田出差了。
“这就是你们的减速器?”潘姐问。
“是,就是这个。” 吉田小组的人回答。
“一共做了几个?”
“做了三个。”
“好,三个全都开始重新测试,小泽,你负责记录数据。”
“是,组长。”
这个实验室,部里花了六千万日元扩建,重新升级了滞回曲线测试和油液在线监测等系统,还新进了一批实验设备。都说日本技术好,科研投入也大。吉田小组的人重新开始做实验,潘姐拿着实验手册在一旁监督,小泽在电脑前记录数据。
“组长,数据出来了。”
“我看看,嗯,和原来数据一样。”
“我们也是做了很多次,找不出什么原因。”吉田小组的人说。
“再重新来一遍。”
“还做啊?”
“马上执行!”
“是,组长。”
“小泽,结果怎么样?”
“还是一样啊?”
“继续做。”
“是,组长。”
时间整整过去三个小时,潘姐在机器前面转来转去,一会测量间距,一会拆掉减速器齿轮重新组装。实验室是密闭的,保持恒温恒湿,温度比较高,从一个实验台跑到另一个实验台,汗水都流到防尘面罩里面了。
“再来一次!等等我想想,这次先做第五步,然后再做第四步。”潘姐指挥道。
“这样做可以吗?”吉田小组的人问。
“照我说的做!”
“是,组长。”
“小泽,这次数据怎么样?”
“哎!这次好像可以了。”
“什么是好像?实验室哪有好像?”
“组长,还差一0。01。”
“好,继续做第四步。”
“是。”
“怎么样?”
“组长,差0。01,真神了!一正一负,一点儿不差了!”
“奇怪,我们怎么没想到?”吉田小组的人嘟囔说。
“组长,操作手册也可以改吗?”小泽问。
“怎么不可以?操作手册不是人做的吗?”
“可是,操作手册怎么可以改呐?”吉田小组的人也说。
“又怎么不可以呐?”潘姐说。
“咦,说的也对啊?原来这么简单,我们怎么没想到?”
“简单吗?”
“不简单。”
“你们都是榆木脑袋!”
“组长,你说什么脑袋?”
说起来简单,做起来难,实验做完已经是晚上八点多了,大家整整在实验室干了一下午。潘姐向窗外望去,青灰色的天空下,高楼大厦亮起灯火,或近或远,在夜色中泛着耀眼的光芒。
日本公司里条条框框很多,以头型儿为例,男职员基本都是三七分头,入职前还是一头飘散黄发,一进公司就变成规规矩矩的分头。众多的规矩表现在工作中就是小心谨慎,绝不超出自己的职责范围,对工作流程c工作方法绝少提出个人意见,明知是错的也不说,因为革新改进是革新部门的事情,就连研发部门也这么认为的,按照操作手册一步步做能有什么错?
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“梦华,我刚做了水煮鱼,给你拿点儿尝尝。”潘姐端来一碗水煮鱼。
“我上去拿多好,谢谢潘姐,四川水煮鱼,我得尝尝。”
“不是河鱼,是海鱼,河鱼没有卖的。”
“嗯,好吃,比中餐馆做的好吃多了。”李梦华尝了一口水煮鱼。
“我发现海鱼做水煮鱼比河鱼好,海鱼没刺儿,还新鲜,肉质也嫩。”潘姐说。
“海鱼刺还少,我在国内有一次吃水煮鱼,鱼刺卡到嗓子上,到医院花了五十块钱才取出来,治疗费比一盆水煮鱼都贵。”
“哈哈!那是你们北方人不经常吃,我们从小就吃水煮鱼,从来没被刺卡过。”
“嗯,还是你们厉害。”
“梦华,学校怎么样?开没开新人会?”
“听说过两天就要开了。”
“你们研究室今年新来了几个人?”
“算我一共三个。”
“梦华,你酒量咋样?新人会一定得喝酒啊。”
“我正在发愁呐,我也不会喝酒啊!”
“我教你吧,弄杯乌龙茶冒充酒,别人敬你就喝一小口,除了教授,你谁也不敬。”
“那能行吗?”
“没问题,日本人喝醉都是自己灌自己,敬了不喝也没人挑你。”
“是这样啊!”
“你说王哥怎么没帮你联系个国立大学?”
“我也不知道。”
“国立大学奖学金多,还可以免学费,有的人四年下来不仅一分钱没花还攒了不少。”
“能这样吗?”
“确实是这样,就凭你的条件,自己也可以联系个国立大学。”
“我没想过。”
李梦华确实没想过,从小到大什么事都是大人安排好了的,让她自己联系,还真有点儿打怵。两人正说着话,潘姐手机来了一个短信,潘姐拿出手机,熟练地回了过去。
“谁来的短信啊?”李梦华问。
“别说了,天底下真啥人都有,去年年底咱俩不一起参加个忘年会吗?大使馆组织的,你先走的那次,有个叫吴振邦的人,非要和我交朋友,好两个月了,隔三岔五给我发短信,你说烦不烦人?”
“这人倒挺诚心的,怎么,条件不好吗?”
“条件好有啥用?已婚,人家有老婆!”
“有老婆还总找你?你们约会了吗?”
“没有,他老婆在国内,说是两人感情不好,他倒也没说啥,净发些问候短信,什么天冷了多穿衣服,天热了多喝水,有时候还发诗呐!”
“那他日语一定挺好,是自己写的吗?”
“好像是自己写的,你看这条短信。”潘姐找出一条短信,递给李梦华看。
“微风告知春天来访,纷纷绽放的花朵,幽幽香气令人想起远方的你,在春日阳光守护下,未来希望之光也会照耀我们吧?我们踏上各自抉择的道路,在未来的某日绽放笑容,直到重逢时。”原文是日文的,汉语意思大致如此。
“潘姐,这是他写的诗?不会是歌词吧?”
“是歌词吗?我还以为是他写的诗呐!”
“你给他回短信吗?”
“心情好就回一个,心情不好就删掉。”
“他倒是挺有毅力,一般人总不回也就放弃了。”
“我倒要看看他还能坚持多久。”
“这个人怎么样?可靠吗?”
“不知道,只说了几句话,是玉川大学博士后,人长得还行,人品咋样不知道。”
“看来这人心挺诚的,就是已经结婚了,潘姐,你就当我没说啊?”
“我知道,我这个年龄,找个二婚的也行,话又说回来,他要是能离婚就好了。”
“找个二婚的是有点儿亏,不过,人品好c彼此有感觉才最重要。”
“你说的对,如果看着都别扭,结没结过婚又能怎样?”
“潘姐,这件事还得你自己拿主意,就是不知道这个人靠不靠谱?”
“我们身在国外,上哪儿去找那么靠谱的人?大不了不结婚了,独身也挺好。梦华,你可别像我,该结婚的时候就得结婚,你看看我,该结婚的时候在学习,该生孩子的时候才想结婚。”
“不用着急,婚姻要看缘分,缘分到了自然会成,潘姐,你年龄也不算大呀?”
“都三十六了还不大?我要是男的就好了,男人年龄越大条件越好。”
像潘姐这样的“三高女性”,在国外,选择范围更窄了,除非嫁给日本人,也不能从国内空运过来个丈夫,即使日本男人,对这些优秀的外国女士也退避三舍,李梦华将来也可能面临同样的问题,博士毕业就将近三十岁了。现代信息技术的发展已成为家庭稳定的隐患,《西厢记》里张生想和崔莺莺商量私奔,要靠红娘冒着生命危险传递纸条,现在好了,人手一部手机,“微信”c“qq”c“sn”c“skype”,编辑一条短信,大拇指一按就发出去了。在封建社会,男女交往十分困难,连面都见不着,放在现在,张生也许用不着手机,直接翻西厢墙而过,这也是爱情的力量。
西武机械株式会社是一家大企业,白色的十层办公楼,看上去不像企业,倒像是政府部门,这里是公司总部,集中了公司管理c市场营销和科技研发等部门,生产基地设在爱知县。和很多日本大公司一样,西武机械在全球各地都设有分公司,公司产品很多,有起重装卸设备c建筑工程设备c金属加工设备和电力电梯设备等等,公司总部有八百多名员工。
早上,潘姐来到公司,坐下后第一件事是泡杯咖啡,热水注入咖啡杯,一股炭烧咖啡特有的香醇苦涩袅袅升腾,日本人喜欢喝炭烧咖啡。咖啡和香烟是日本公司职员的两宝,它们都是用来提神的,为什么要提神呐?因为从早九点到晚九点,一天工作十二个小时,咖啡和香烟是必备物品。铺着蓝色地毯的开放式办公区宽敞明亮,入口处立着两块看板,上面写着工作进度c任务安排以及员工出勤情况,谁请假c谁外出办事都写得清清楚楚。照明灯从早到晚一直开着,办公区另一侧是会客区和休息区,会客区有沙发c茶几,休息区有饮水机,吸烟要到外面专门的吸烟室。
九点十分,部长准时从办公室走出来,部长办公室就在大厅门口,出来进去的人都得在部长眼皮子底下过,看到部长出来,所有人都站到办公区前面,雷打不动的早会照例召开。
“大家早上好!”部长大声说。
“早上好!”
“今天的工作就要开始了,各小组要按计划加紧进行,大家加油啊!”
“加油!”
“西武,西武,世界第一!至诚,至信,至善!”员工们集体呼喊口号。
“请大家愉快工作!加油!”
“加油!”加油是日本人最常说的一句话。
研发二部有近二十人,只有三名女职员,潘姐是研发人员,另两位是年轻貌美的女秘书,负责文书c接待和资料整理,偶尔也做做清扫工作。潘姐和女秘书的差别还体现在穿着上,秘书小姐一年四季短裙丝袜,潘姐则是职业装。几年过去了,女秘书换了一茬又一茬,一结婚就都辞职回家了,只有潘姐还在坚守岗位。男同事们都不把潘姐当女人看待了,因为她和他们一样加班一样摸爬滚打,能力丝毫不比男同事差。
“潘桑,你到我这里来一趟。”部长挂来电话。
“部长,找我有事吗?”潘姐快步来到部长办公室。
“潘桑,pad项目减速器齿轮实验中总出现问题,你来看看,查明原因。”部长说完递给潘姐一摞资料。
“部长,这不是吉田小组的工作吗?我手头儿还有从动轴的工作,你让我周五交稿,部长你忘了?”
“那个工作放一放,先干这个。”
“部长。”
“不要说了,马上去做。”
“是,部长。”
潘姐鞠躬出门,心想自己的活儿还没干完,哪有闲工夫管别人?真拿使唤人不当回事儿!
日本公司要求下级绝对服从上级,就拿鞠躬来说,下级对上级要鞠躬九十度,上级只要一点头就行,级别差距越大,鞠躬度数就越高。平级之间也相互鞠躬,开会鞠躬c走廊见面鞠躬c递东西鞠躬c上厕所鞠躬,日本人一天到晚不知道得鞠多少躬。
潘姐工作很出色,她也是小组负责人,手下有三c四名组员,回到座位,打开电脑进入数据库,调出减速器三维造型图和数据分析。
“问题出在哪儿呐?”潘姐一边看电脑一边翻阅实验数据。
“组长,这又不是咱们的活儿,凭什么帮吉田小组干?你说干不了不就行了?”旁边座位的小泽偷偷说道。
“闭上嘴吧,我还不知道吗?快干你的活儿吧!”潘姐低声说。
“是,组长!”
日本人崇拜强者,你要是比他强,他就对你言听计从,在国家层面也是这样,除了美国,日本谁都不服。不服有不服的原因,日本是制造业大国,钢铁c机械c电子c汽车c造船等等都世界一流,世界五百强企业日本有八十多家,数量仅次于美国,是英国c法国c德国的两倍以上。产值和规模是一个方面,质量和技术又是另一个方面,据说如果没有日本的电子产品,美国f22也无法起飞,曾经有个说法说“德国人造不了的东西,日本人能造,日本人造不了的,荷兰人能造。”不知道是真是假,反正就是一个比一个精细的意思。制造业是一个国家的根本,只有美国例外,美国利用美元的金融霸权地位,不断推出各种各样的金融产品,让全世界的人都来购买,反正印多少美元美国人说了算。
“设计没有问题呀?实验流程也对,数据怎么会出错呐?”
潘姐又倒了一杯咖啡,这时sn上的头像闪动,点开一看是吴振邦。
“忙啥呐?”吴振邦问。
“干活呗,你又闲着没事儿了?”
“有事儿,写论文呐。”
“快写你的论文吧,毕不了业有你好瞧的。”
“毕不了业更好,可以天天和你聊天了。”
“跟我聊天?老婆不要了?”
“不要了,有你陪着就行!”
“你不要瞎说了,我很忙,有时间再聊吧。”
“好吧,潘小姐,什么时候赏光见个面?”
“我没时间。”
“那我去找你?”
“你知道我在哪儿啊?”
“知道,单位c宿舍都知道。”
“你跟踪我?!”
“看把我想的,我还不会打听吗?”
“行了,我忙着呐!下去了。”
“再见,明天再聊吧,真想见你一面!”
“好吧,我再考虑考虑。”
借助现代信息技术,吴振邦通过网上聊天一步步拉近了与潘姐的距离,以互联网为代表的信息技术把地球变成了一个村子。
“组长,该吃午饭了。”小泽说。
“哦,十二点了,你先去吃吧,我再等一会儿。”
“我不吃了,我要去跑步。”
“那你去吧。”
“组长,你去不去跑步?”
“我今天不跑了,中午加班。”
西武机械的员工喜欢跑步,一些人一到中午,饭也不吃,穿上运动短裤就围着公司跑步,潘姐入乡随俗,有时候也跟着跑,除了锻炼身体,主要是为了减肥。工作这么多年,潘姐还只是个组长,如果是男人早就升职了。在日本公司,只要是人才,早晚会脱颖而出,当然得是男人,除此之外,员工对公司的忠诚度也很重要,无限忠诚加森严的等级制度,每个部门都形成了一个精英带领一群傻子,大家背着抱着一起往前走的局面,在这种体制下,领导层个个称得上精英,底层员工不傻也要装傻,日本公司还极少辞退员工,不说是铁饭碗也差不多。放大到整个日本社会,如果领导人是狼,那他就领着一群狼,如果领导人是羊,他就领着一群羊。
“组长,你怎么还在工作,中午没吃饭吗?”小泽跑完步回来了。
“没吃饭,小泽,下午你和我一起去实验室,我觉得实验数据有问题。”
“吉田组长那么仔细,数据怎么会有问题?”
“那倒不一定,神仙也会出错儿。”
“组长,咱们找出错儿,吉田他们会怎么想?”
“顾不了那么多了,部长追得紧。”
“所有实验都要重新做吗?”
“对,重新做。”
“是,组长。”
潘姐和小泽刚要去实验室,秘书小姐岛津子笑容可掬地走到大家面前:
“大家好!本月横山课长就要退关了,部里打算周末为横山课长举办退关晚会,请大家到时参加!”
秘书小姐说完挨个儿给每人发了一张通知书,随同通知还附有一张餐馆地图和乘车路线图。
“参加的,每人交五千日元。”秘书小姐说。
“在什么地方?吃什么菜?”一个公司职员问。
“在涩谷神泉町,是一家印度餐厅,咱们吃印度菜。”秘书小姐回答。
“印度菜?难道横山课长是印度人?课长,你是印度人吗?”
“我哪是印度人。”
“部长说让大家换换口味,吃完饭大家还可以找地方玩一玩。”
“印度菜,那不得用手抓着吃了?”一个职员说完,用手比划抓饭吃,还挠了挠头发和腋窝。
“猴子!猴子!”
“哈哈!”
“嘘!安静,安静,一会儿部长过来了。”
日本公司就是这样,明明是公司组织活动,却要员工个人拿钱,这种有利于公司的活动,公司却不出经费。日本公司聚会有玄机,表面上看是自愿,其实是白天业务的一个延续,一次c二次不去,总不去就不行了。公司通过频繁组织聚会,培养员工的集体主义精神,两杯酒下肚,什么矛盾都可以化解。迎新送旧c各种节日c员工结婚c生孩子等等,找个明目就搞活动,还不用公司花钱,何乐而不为?
潘姐领人来到实验室,吉田小组也派了人,吉田组长没有来,部长派吉田出差了。
“这就是你们的减速器?”潘姐问。
“是,就是这个。” 吉田小组的人回答。
“一共做了几个?”
“做了三个。”
“好,三个全都开始重新测试,小泽,你负责记录数据。”
“是,组长。”
这个实验室,部里花了六千万日元扩建,重新升级了滞回曲线测试和油液在线监测等系统,还新进了一批实验设备。都说日本技术好,科研投入也大。吉田小组的人重新开始做实验,潘姐拿着实验手册在一旁监督,小泽在电脑前记录数据。
“组长,数据出来了。”
“我看看,嗯,和原来数据一样。”
“我们也是做了很多次,找不出什么原因。”吉田小组的人说。
“再重新来一遍。”
“还做啊?”
“马上执行!”
“是,组长。”
“小泽,结果怎么样?”
“还是一样啊?”
“继续做。”
“是,组长。”
时间整整过去三个小时,潘姐在机器前面转来转去,一会测量间距,一会拆掉减速器齿轮重新组装。实验室是密闭的,保持恒温恒湿,温度比较高,从一个实验台跑到另一个实验台,汗水都流到防尘面罩里面了。
“再来一次!等等我想想,这次先做第五步,然后再做第四步。”潘姐指挥道。
“这样做可以吗?”吉田小组的人问。
“照我说的做!”
“是,组长。”
“小泽,这次数据怎么样?”
“哎!这次好像可以了。”
“什么是好像?实验室哪有好像?”
“组长,还差一0。01。”
“好,继续做第四步。”
“是。”
“怎么样?”
“组长,差0。01,真神了!一正一负,一点儿不差了!”
“奇怪,我们怎么没想到?”吉田小组的人嘟囔说。
“组长,操作手册也可以改吗?”小泽问。
“怎么不可以?操作手册不是人做的吗?”
“可是,操作手册怎么可以改呐?”吉田小组的人也说。
“又怎么不可以呐?”潘姐说。
“咦,说的也对啊?原来这么简单,我们怎么没想到?”
“简单吗?”
“不简单。”
“你们都是榆木脑袋!”
“组长,你说什么脑袋?”
说起来简单,做起来难,实验做完已经是晚上八点多了,大家整整在实验室干了一下午。潘姐向窗外望去,青灰色的天空下,高楼大厦亮起灯火,或近或远,在夜色中泛着耀眼的光芒。
日本公司里条条框框很多,以头型儿为例,男职员基本都是三七分头,入职前还是一头飘散黄发,一进公司就变成规规矩矩的分头。众多的规矩表现在工作中就是小心谨慎,绝不超出自己的职责范围,对工作流程c工作方法绝少提出个人意见,明知是错的也不说,因为革新改进是革新部门的事情,就连研发部门也这么认为的,按照操作手册一步步做能有什么错?
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