正文 第917章 拉个单子
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宋文生考虑的问题，吴蔚这些日子一直在思考。他觉得，各乡镇有各乡镇的特点，不管是干部任用还是干部考核，都应该有所不同。再跟原来一样“一律打家伙”，恐怕收不到好的效果。
“我正想向吴书记汇报这两个问题呢。我们组织人力，对现有的干部考核制度进行了深入分析调查，提出了一个新的考核办法。这个考核办法，是我们学习南方一些先进地区的经验，又结合我们敬之县的实际起草的。还有一份关于推进干部交流的意见，也跟这样考核办法一样，结合实际比较紧密。”
宋文生把两份文件摆到吴蔚面前。吴蔚深知，管人是县委书记最重要的职责。干部出问题，无非两种情况，干部自身素质不硬；还有一个就是管理失之于软、失之于宽。最关键的，就是缺少一套行之有效的措施。
当下，干部考核问题一直是困扰各级一把手的问题。如果把考核这个指挥棒用好了，工作自然是无往而不利。
可无论是哪一级的一把手，都会遇到同样一个问题：考核是个好手段，但如果考准、考核，科学公正地评价一个干部的是非功过，却是一门极高深的学问。
张居正是考核大家，他就是利用考核这个手段，创造了那个属于他的时代。吴蔚也想运用好考核这一手段，不单单是县委管理的领导班子和领导干部，甚至是农村两委干部，都用考核这一利器加以规范。可是现在，他还找不到一个切实有效的办法。
吴蔚翻阅着宋文生拿来的两份文件，却微微有些失望，通篇没有什么新东西，只是对原有考核制度的改良，并没有大的突破。
“这个先放这儿，我先看看吧。其他常委也一人给一份，先征求一下意见。另外，你们是不是开个座谈会，听听下面同志们的意见？”
“已经开过两次座谈会了。这是最后的成型稿。我个人觉得，这材料还不算太成熟，且得好好揉揉呢。部里同志的水平有限，我又框在了第框框里出不来，这才拿出向领导请教。”宋文生推推眼镜说道。
“我对组织工作向来是支持的。等晚上静下来了，我好好看一看。现在白天事多，静不下心来。宋部长，你觉得，咱们各级班子的情况如何？”
宋文生眸光闪铄，看着吴蔚的眼睛，突然笑了一下，停顿了几秒钟，这才说道：“怎么说呢？我得向吴书记检讨。现在各级班子，包括县本级，我都不看好。”
吴蔚怔了一下。宋文生这是自己打自己的脸吗？领导班子和干部队伍建设，包括基层党员队伍，那可都是他宋文生分管的工作啊！
“我这是实话实说，我不想抬高自己。这两年，刘县长在这儿的时候，我们组织工作就是麻绳提豆腐——提不起来。队伍管不着，干部管不了，哦，这是冒怨气。他都走了，这些事就不说了。反正，吴书记，现在我想把考核和干部交流这两项工作抓一抓。当然，这个科学发展观是我们的一条主线，咱们的干部工作，就应该围绕发展选干部，围绕发展用干部才对！”
“你的观点我赞同。政治路线确定以后，干部就是决定因素，这可是传人说的。对我们也是极有意义。对下一步班子调整，你有什么想法？”
“按惯例，年前都会调整一批。现在时间迫近，组织部应该拿大盘子了，还没吴书记你的指示，我们还没动。”
“该动就得动。流水不腐，户枢不蠹。这干部队伍这潭水，要是搅不起来，那可就成死水了。死水会臭，干部队伍也是如此。”
宋文生眉开眼笑地看着吴蔚，能对干部工作认识这么深刻的领导，他宋文生还真没见过几个。怪不得，这么年轻就当上县委书记呢，看来，还是个用人高手。
“今年有十多个男53女50的一把手，他们提前离岗以后，会空出很多的位置来，吴书记，您还得做好准备啊。”
吴蔚当然知道，出来十几个位置，肯定是一番激烈的争夺。原来走的地方，大多有不成文的规矩，男到53周岁，女到50周岁，都要退居二线，不再担任实职领导干部，改任非领导职务，敬之县也不例外。
对这个问题，虽然一直有反对的声音，吴蔚倒觉得，这个规矩虽然不是明文规定的，但已经为大多数人所接受，还是不要轻易改的好。到了50多岁的年龄，不想离开工作岗位，大致有几种原因，其一，真的想干事，觉得离离退休还有七八年的时间，还能为老百姓办不少事情。这种人，说实话为数不多。有这种想法的人，即便让他离开工作岗位，也是到哪儿都闪光，比如杨善洲，离休了也不忘植树造林，带领群众改善当地恶劣的自然环境。
其二，岗位是个肥缺儿，有实惠可以捞。特别是各单位的一把手，或握有实权的副职，也不想早早退下去，如果退下去的话就是断了财路，自然不会轻易撒手。这种人，为数好像不少。
其三，真的不想再干下去，想离开工作岗位的。这一部分，会算一笔账。你不让我上班了，好，那我到其他地方找个工作干，一个月也能挣一些，双份儿的工资，我的日子倒是好过了。这部分人，不在少数。
当然，还有一种人是随大流的。你让离岗就离岗，不让离就不离，无所谓。
不管是哪一种，吴蔚觉得都应该具体问题具体分析，不应该一框子打死。家里有事的，身体情况不允许的，为什么不让他们提前离岗呢？一来，可以给更多的年轻人机会；二来，也可以让机关更有活力。
“你把男到53，女到50的人员拉个单子出来，我先看看。”吴蔚对宋文生说道。
“好的，我马上让干部科把名单送过来。”
宋文生拿起吴蔚办公桌儿上的电话，“小贾？马上把男53、女50的名单送到吴书记办公室来。”
“吴书记，这次有一个人提出要动一下，就是胡李静。我觉得她这个岗位很特殊，现在动她，可能对整体工作不太有利。”宋文生突然冒出了一句。
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宋文生考虑的问题，吴蔚这些日子一直在思考。他觉得，各乡镇有各乡镇的特点，不管是干部任用还是干部考核，都应该有所不同。再跟原来一样“一律打家伙”，恐怕收不到好的效果。
“我正想向吴书记汇报这两个问题呢。我们组织人力，对现有的干部考核制度进行了深入分析调查，提出了一个新的考核办法。这个考核办法，是我们学习南方一些先进地区的经验，又结合我们敬之县的实际起草的。还有一份关于推进干部交流的意见，也跟这样考核办法一样，结合实际比较紧密。”
宋文生把两份文件摆到吴蔚面前。吴蔚深知，管人是县委书记最重要的职责。干部出问题，无非两种情况，干部自身素质不硬；还有一个就是管理失之于软、失之于宽。最关键的，就是缺少一套行之有效的措施。
当下，干部考核问题一直是困扰各级一把手的问题。如果把考核这个指挥棒用好了，工作自然是无往而不利。
可无论是哪一级的一把手，都会遇到同样一个问题：考核是个好手段，但如果考准、考核，科学公正地评价一个干部的是非功过，却是一门极高深的学问。
张居正是考核大家，他就是利用考核这个手段，创造了那个属于他的时代。吴蔚也想运用好考核这一手段，不单单是县委管理的领导班子和领导干部，甚至是农村两委干部，都用考核这一利器加以规范。可是现在，他还找不到一个切实有效的办法。
吴蔚翻阅着宋文生拿来的两份文件，却微微有些失望，通篇没有什么新东西，只是对原有考核制度的改良，并没有大的突破。
“这个先放这儿，我先看看吧。其他常委也一人给一份，先征求一下意见。另外，你们是不是开个座谈会，听听下面同志们的意见？”
“已经开过两次座谈会了。这是最后的成型稿。我个人觉得，这材料还不算太成熟，且得好好揉揉呢。部里同志的水平有限，我又框在了第框框里出不来，这才拿出向领导请教。”宋文生推推眼镜说道。
“我对组织工作向来是支持的。等晚上静下来了，我好好看一看。现在白天事多，静不下心来。宋部长，你觉得，咱们各级班子的情况如何？”
宋文生眸光闪铄，看着吴蔚的眼睛，突然笑了一下，停顿了几秒钟，这才说道：“怎么说呢？我得向吴书记检讨。现在各级班子，包括县本级，我都不看好。”
吴蔚怔了一下。宋文生这是自己打自己的脸吗？领导班子和干部队伍建设，包括基层党员队伍，那可都是他宋文生分管的工作啊！
“我这是实话实说，我不想抬高自己。这两年，刘县长在这儿的时候，我们组织工作就是麻绳提豆腐——提不起来。队伍管不着，干部管不了，哦，这是冒怨气。他都走了，这些事就不说了。反正，吴书记，现在我想把考核和干部交流这两项工作抓一抓。当然，这个科学发展观是我们的一条主线，咱们的干部工作，就应该围绕发展选干部，围绕发展用干部才对！”
“你的观点我赞同。政治路线确定以后，干部就是决定因素，这可是传人说的。对我们也是极有意义。对下一步班子调整，你有什么想法？”
“按惯例，年前都会调整一批。现在时间迫近，组织部应该拿大盘子了，还没吴书记你的指示，我们还没动。”
“该动就得动。流水不腐，户枢不蠹。这干部队伍这潭水，要是搅不起来，那可就成死水了。死水会臭，干部队伍也是如此。”
宋文生眉开眼笑地看着吴蔚，能对干部工作认识这么深刻的领导，他宋文生还真没见过几个。怪不得，这么年轻就当上县委书记呢，看来，还是个用人高手。
“今年有十多个男53女50的一把手，他们提前离岗以后，会空出很多的位置来，吴书记，您还得做好准备啊。”
吴蔚当然知道，出来十几个位置，肯定是一番激烈的争夺。原来走的地方，大多有不成文的规矩，男到53周岁，女到50周岁，都要退居二线，不再担任实职领导干部，改任非领导职务，敬之县也不例外。
对这个问题，虽然一直有反对的声音，吴蔚倒觉得，这个规矩虽然不是明文规定的，但已经为大多数人所接受，还是不要轻易改的好。到了50多岁的年龄，不想离开工作岗位，大致有几种原因，其一，真的想干事，觉得离离退休还有七八年的时间，还能为老百姓办不少事情。这种人，说实话为数不多。有这种想法的人，即便让他离开工作岗位，也是到哪儿都闪光，比如杨善洲，离休了也不忘植树造林，带领群众改善当地恶劣的自然环境。
其二，岗位是个肥缺儿，有实惠可以捞。特别是各单位的一把手，或握有实权的副职，也不想早早退下去，如果退下去的话就是断了财路，自然不会轻易撒手。这种人，为数好像不少。
其三，真的不想再干下去，想离开工作岗位的。这一部分，会算一笔账。你不让我上班了，好，那我到其他地方找个工作干，一个月也能挣一些，双份儿的工资，我的日子倒是好过了。这部分人，不在少数。
当然，还有一种人是随大流的。你让离岗就离岗，不让离就不离，无所谓。
不管是哪一种，吴蔚觉得都应该具体问题具体分析，不应该一框子打死。家里有事的，身体情况不允许的，为什么不让他们提前离岗呢？一来，可以给更多的年轻人机会；二来，也可以让机关更有活力。
“你把男到53，女到50的人员拉个单子出来，我先看看。”吴蔚对宋文生说道。
“好的，我马上让干部科把名单送过来。”
宋文生拿起吴蔚办公桌儿上的电话，“小贾？马上把男53、女50的名单送到吴书记办公室来。”
“吴书记，这次有一个人提出要动一下，就是胡李静。我觉得她这个岗位很特殊，现在动她，可能对整体工作不太有利。”宋文生突然冒出了一句。
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