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正文 第71章 夏千寻,你还太嫩

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  品质部长说话了:“这个不算多的,我们的QA眼睛都很毒,检板的速度特别快。”

  夏千寻点点头:“我想看看她们都是怎么检板的。刘董事那天说的是对的,我应该多来基层看看基层员工们的工作日常。”

  刘董事正巧也在场,他脸上浮过一抹尴尬之色。

  他一直是个冲动型的刺头性格,并且是钟峰毅的死忠粉。

  不过,之后钟峰毅找过他了,表示他愿意支持夏千寻。

  刘董顿时蒙圈了,觉得自己脑残啊,人家钟总经理都把夏千寻当作自己的亲闺女了,他还争个屁啊?

  想明白了以后,他一点也不逆着夏千寻来了。

  只要改革成功,他5%的股份,也可以多分到很多钱好吗?

  品质部长脸上堆满笑容,说道:“大家都打起精神来,好好检板。”

  十几个正坐在蛙镜前检板的工人立即挺直了脊背,麻利地检板。

  她们手边集装箱里的板检完了,就开始要检待检区里面的板了。

  四个待检区里的集装箱被一个工人推了下来,把箱子分开以后,每三个人负责检查一箱板。

  不到五分钟的时间,一个工人便检出了BUG。

  她直接往BUG处贴了一个红色的标签,生气地说道:“生产部真是越来越差劲了,漏料这种事情都检不出来了吗?我看他们就是偷懒,这么严重的问题,竟然流到我们QA组了。要是我们也检不出来呢,要是我们也像他们一样偷懒呢。就直接从我们这里出货,流到客户那里去了。”

  其实这是他们平常工作中的习惯。

  在工作中,生产部与品质部那是互撕得最狠的两个部门。

  生产部认为,品质部就是要检板的,就是要严把质量关的。要是他们生产不会出一点问题,所有的产品都可以免检的话,要品质部做什么?要他们吃屎吗?

  品质部就认为,如果什么质量问题都流到品质部来,生产部就不必设最后一道检板的工序了。连漏料这样的大问题都流到品质部来,生产部设最后的检查工位做什么?他们就是坐着拿钱不干活,占着茅坑不拉屎的寄生虫。

  所以,每次检到大问题,都掐得特别厉害。

  生产部觉得自己冤得慌啊,他们觉得,漏料这种问题,完全就不是他们生产的问题,也不是他们检查位没有检查出来。就是品质部在搬运的过程中,用力过猛,把电子元件震掉了。

  甚至于,他们会认为,品质部门检不出他们的问题来了,又为了能够找到存在感,故意在搬运的过程中狠狠地砸集装箱,导致元件震掉。之前就出现过漏料的事件,但后来生产部的员工不信邪,在集装箱里找到了被震落的元件……

  呵,元件能在集装箱里被找到,还不承认是你们品质部故意震掉的吗?

  品质部长看部门员工检到质量问题,一脸的尴尬。这个时候,完全不是互掐的时候好吗?这种时候,就要齐心协力,应付集团高层。

  品质部长满脸堆笑地说道:“他们因为几个月都难得检出这样的大问题,所以情绪激动了些,诸位不要放在心上!”

  品质部长的这句话,立即引来一个直性子员工的不满:“姜部长,你说什么呢?什么叫几个月才检出这样的大问题?夜班的小组长还特意跟我们交代了,昨天晚上他们就检出了漏料的问题,还让我们一定要重点注意几颗料呢。我们现在是漏料,昨天晚上他们检出来的可是多料好吗?真的是,现在他们生产的调试真的是越来越不当回事了。怪不得我们现在这个车间是整个集团最差的。”

  品质部长的神情就是一冷。

  那员工一看平常笑呵呵的部长怒了,生气了,他才意识到自己可能话太多了,懊恼地低下头去检板,不再说话。

  夏千寻看向那个员工,询问道:“这种重点问题,交接的时候会备注下来行成报表吗?”

  “不会的。”那员工回道。

  夏千寻秀眉微蹙:“为什么?”

  那员工答道:“这些问题都是作口头交接,具体是因为什么,我们也不清楚的。”

  另一个员工补充道:“虽然没有行成报表,但我们有备忘交接本的。也怕交接班的时候,忘了口头交接。所以,我们白班和夜班有一个共同的交接备忘录。重要的事情,都要记录在上面。”

  “我能看看吗?”夏千寻眸光一亮。

  品质部长有点为难:“这个……”

  钟峰毅适时地开口,沉声道:“夏董事长只是要看一下员工们的工作日常,看看他们都是怎么交接的,有没有需要改进的地方。这都为难?”

  品质部长是不认识夏千寻的,但是钟峰毅管理夏氏这么多年,他怎么可能不认识。一听钟峰毅说话了,立即点头哈腰:“好的,好的,快,拿交接本给董事长看。”

  员工们这才意识到,这个长得年青又漂亮的女人竟然是董事长。他们一直以为是秘书或者是程序员之类的呢。

  夏千寻拿到交接本,她翻动着。

  她每翻一下,品质部长的心就跳一下。暗暗后悔没有提前毁了这个东西。

  这上面,记录了这一个月以来的所有大问题。

  比如白班检到了PCB板的某个位置频繁假悍。夜班又捡到了PCB板的某颗电子元件频频短路……

  并且,记录的时候,员工们还会凭借着自己的工作经验,给出一定的分析,也记录在后面:我们一致认为,X303频频假焊的原因是锡浆粘度过低。

  我们认为IC172频频短路的原因是锡浆粘度过高。

  我们认为多料是生产部门的工作人员在操作的过程中,没有把PCB板擦干净,也有可能是工作人员在往机器内添加锡浆的时候没有注意手法,一次性添加太多。

  我们认为C408频繁漏料不仅是是机器调试的问题,与机器老化也有很大的关系。如果使用YAMAHA贴片机的,就不会出现这一类的问题……

  夏千寻看到这个,眸子里闪过一道精光,她指着上面的这两行字,问道:“这个意见,是谁提出来的?”

  众员工顿时变得紧张起来。

  一个员工像只鹌鹑一样地举了一下手,弱弱道:“是我。”

  “这条意见,你是怎么想出来的?据我所知,我们夏氏,从来没有使用过YAMAHA贴片机。你又怎么知道YAMAHA贴片机不会出现频繁漏料的问题?”夏千寻问道。

  那个员工弱弱答道:“我男朋友他是帝都庄氏集团S、MT生产车间的技术员。”

  夏千寻眸光又亮了一下,她说道:“我们集团决定改造五十条生产线,把传统的贴片机全部换成YAMAHA贴片机。我们需要挑选一批员工来加入改革当中,可能会比平常的工作更辛苦,因为生产线在改造的过程中,会需要反复试拉,需要细致地把所有试拉当中遇到的问题完整性地记录下来。我代表董事会,邀请你加入到这次改革当中来,你愿意吗?”

  那个员工顿时震惊得说不出话来,随即,她激动得一下子握住夏千寻的手:“真的吗?真的可以吗?”

  “当然!”夏千寻鼓励的眼神看着她。

  员工顿时激动得跳起来,然后眼眶就红了。她激动道:“那太好了,真的太好了,我终于可以学到更多的东西了,可以和我男朋友一起成长了!”

  钟瑜衡听到这句和男朋友一起成长,不由地看向夏千寻,再看向柯爵。

  他感觉,这个员工的话,就是夏千寻与柯爵的真实写照。

  夏千寻,也正在努力和柯爵一起成长。

  夏千寻,你是为了柯爵,才这么努力的,是吗?

  想到这个,他原本好不容易舒缓的心情,又开始发堵起来。

  夏千寻对着那名员工笑了笑,说道:“你的男朋友要是愿意加入夏氏集团,我们也非常欢迎!”

  “嗯嗯嗯,我会跟他说的。”员工特别感激。

  夏千寻唇角轻扬起来,多来车间里看看,果然是很有必要的。员工当中,也有很多人,是值得培养的。而有的人,或许因为性格不好,无法讨好上司,而被埋没掉了。

  原本她以为今天看生产线,又会有很多反对她的声音。毕竟,对于专业的东西,她并不太懂。只是在微信群里,学到了一点皮毛。

  却没想到,事情出奇的顺利,顺利得让她吃惊。

  一个车间的流程参观下来,没有一个股东提出反对的意见,包括她说的成立生产线改造小组,从基层到高层,挑人来组建的事情,竟然也是无数支持的声音。

  出了品质部。

  钟峰毅交代品质部长:“IQC那边的来料检查,你也要多把把关!”

  品质部长立即恭敬地应下。

  钟峰毅笑眯眯地对夏千寻提议道:“夏董事长,一上午了,我们先吃午饭吧,正好大家坐在一起,收集一下意见。”

  “好。”夏千寻笑着点头应下。

  现在爸爸没有出来。现在她在夏氏集团的地位还不甚稳固。甚至于,她并不确定钟峰毅突然的示好是不是她所想的那样。

  她只能以不变应万变。

  钟峰毅不主动撕破脸,她就先应付着。

  钟峰毅又笑眯眯地问道:“下午还接着参观生产车间吗?”

  “钟叔叔的想法呢?”已经走出了车间,夏千寻客气地问道。

  钟叔叔叫了许多年,如今再叫,已经只是一种称呼,不再带有任何的感情。

  钟峰毅却是因为夏千寻的一句钟叔叔,眸子里迅速滑过老狐狸一般得逞的光芒。夏千寻,跟我斗,你还太嫩了。当年你老子都斗不过我,心甘情愿地去服刑,就凭你?呵呵……

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