正文 第193章 第一个员工
第一百九十三章第一个员工
“你能用yg yu介绍一下你自己吗？”
“啊——”
原本以为这次面试已经失败，听到赵辰的询问，李婉儿明显愣了一下，心中重新燃起了一丝希望。c
在赵辰，张来，江宁宇和林毅四人的注视之下，李婉儿磕磕碰碰地用yg yu把之前介绍自己的话重新复述了一遍。
听完李婉儿的英文自我介绍，张来，江宁宇和林毅都是皱了皱眉头，虽然他们yg yu成绩也就在及格线上徘徊。
不过，就算他们不懂yg yu，也能听得出来对方的yg yu并不是很流利。
结束了这一段自我介绍，不用张来他们说，李婉儿都知道自己已经彻底没希望了。
“叮！发现顶级人才！
任务发布：将李婉儿纳入麾下。
任务说明：作为一个潜力值为99的高智商人才，哪怕暂时被埋没，也终究也会有发光的一天。每个人都会有自己青涩的时期，当青涩褪去，你将会发现，她能带给你的远远不止创造金钱的价值。作为一个未来的商业帝国创始人，必须要拥有一双慧眼，给新人一个机会，并且去发现和挖掘未来人才的潜力。
任务奖励：安全防卫系统一套。
任务失败惩罚：未来一个月将招聘不到任何人才。”
看到系统突然发过来的提示，赵辰傻眼了。
虽然他不会因为李婉儿没有工作经验而放弃她，不过她刚才的自我介绍确实不尽人意，并没有表现出来让他眼前一亮的感觉。
但是，有了系统的提示，一切都不同了。
潜力值99的人才，这简直是打着灯笼都难找。
就像系统说的那样，每个人都有自己青涩的时期，将潜力化为能力也需要一个过程。
现在，不等于未来。
既然对方是个有潜力的未来精英人才，那自己为什么不给她一个机会呢？
更何况，这系统发布的一个任务，如果自己不把李婉儿招到自己公司，那将来一个月都找不到人才，那就悲催了。
当然，系统说的是招不到人才，而非招不到人。
但是比起招不到人，赵辰更不愿意招不到人才，如果招来的员工都是庸才，那还有什么意义呢？
此时，李婉儿已经心灰意冷，收拾自己的简历，正准备离开。
赵辰吓了一跳，连忙说道：“慢着！”
“还有什么事吗？”
虽然心里面意识到自己这一次的应聘可能是以失败告终，不过李婉儿脸上依然带着笑容。
只不过，这个笑容，有点牵强。
赵辰给出了一个笑容，柔声对着李婉儿说道：“那个，不要紧张，你可以再来一次。”
赵辰尽量让自己的态度柔和一点，不让对方有其他的想法。
见此，李婉儿却是愣了一愣。
她认真地看了赵辰一眼，确认他不是在耍自己之后，重新站回了刚才的位置。
闭上眼睛，李婉儿深吸一口气，开始调试自己的心情。
看到李婉儿的举动，赵辰没有打扰她，而张来，江宁宇和林毅则一脸惊疑地看着赵辰。
片刻后，当李婉儿脸上恢复自信，用一口流利的标准yg yu口语介绍自己的时候，张来，江宁宇和林毅都已经被惊呆了。
虽然他们听得不是很懂，不过他们却知道，此时李婉儿的表现，跟刚才的完全是天差地别。
用英文自我介绍完之后，李婉儿有恢复了之前的忐忑模样，有些怯怯。
而此时，赵辰脸上露出了笑容，伸出手说道：“很好，恭喜你，你被我们公司录取了。”
李婉儿的脸上一呆，露出不可置信的表情，并没有留意到赵辰伸出的手。
当她发现自己的失态之后，对着赵辰露出歉意的表情。
赵辰并没有生气，他刚才只不过是随口一说，只不过是想给自己和李婉儿一个借口，让自己有理由把李婉儿招聘下来。
只是没想到，李婉儿刚才的表现，却是让赵辰他们刮目相看。
想起系统对她的评价，赵辰更加确信身前的李婉儿是潜力值极高的未来高端人才。
“那个，我在你们公司是什么职位？”李婉儿轻声开口问道。
被她这一问，赵辰自己也呆了一下，而张来c江宁宇和林毅更是面面相觑。
说来可笑，连职位，薪资待遇等问题都没谈，就直接打算要了对方。
这在李婉儿看来，肯定很儿戏吧？
赵辰苦笑。
“你想要什么职位？”赵辰问道。
“你们都有什么职位空缺？”李婉儿小声问道。
在这里，她只看到了天辰科技这个公司的名字，连公司资料，招聘职位信息和联系diàn huà等信息都没有，这不禁让她疑惑。
“我们公司什么职位都缺，就看你会什么，你可以自己想一个。”赵辰想了半天，最终都没想出要给李婉儿一个什么职位，最后这样说道。
让应聘者自己决定职位，这还是第一次听说，李婉儿虽然不解，不过还是说道：“整理文书档案，人力资源管理，会计这些我都会一些。”
不过，最红李婉儿还是知道该给自己要一个什么样的职位，最后把自己合适的方面都说了一遍。
“那好吧，你就暂时担任总裁助理吧。”赵辰笑道。
反正她会的那么多，以后就让她什么都接触一点，什么都了解学习一点，反而更容易成长。
系统不是说了嘛，李婉儿是潜力值99的高级人才，给她随便安排一个职位实在是太浪费潜力了。
“总裁助理？”李婉儿目光一滞。
她想过很多个可能，却唯独没有想过这一个位置。
一般来说，总裁助理这种，都是由总裁身边亲信的人担任。
“郑重介绍一下，这位就是我们天辰科技的总裁。”迎着李婉儿惊疑的目光，张来挺身而出，自豪地介绍道。
李婉儿愣愣地看着赵辰，没想到这么年轻的赵辰，会是一家科技公司的总裁。
虽然之前没听说过天辰科技这家公司，不过李婉儿的心里并没有太多的担忧。
一来，她没钱可骗，又没什么姿色，对方就算想骗人也不会找自己这种。
二来，李婉儿已经详细地了解过了，能进入这里招聘的，通常都是经过资质认证的正规公司，而且还必须交一笔保证金，一般的骗子公司是混不进这里的。
于是，就这样，李婉儿成了第一个加入天辰科技的员工。
额，章节名错了。是第一百九十三章，尴尬
算了，懒得麻烦责编了，不改了，订阅的朋友不要在意哈。
(本章完)
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“你能用yg yu介绍一下你自己吗？”
“啊——”
原本以为这次面试已经失败，听到赵辰的询问，李婉儿明显愣了一下，心中重新燃起了一丝希望。c
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听完李婉儿的英文自我介绍，张来，江宁宇和林毅都是皱了皱眉头，虽然他们yg yu成绩也就在及格线上徘徊。
不过，就算他们不懂yg yu，也能听得出来对方的yg yu并不是很流利。
结束了这一段自我介绍，不用张来他们说，李婉儿都知道自己已经彻底没希望了。
“叮！发现顶级人才！
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任务奖励：安全防卫系统一套。
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看到系统突然发过来的提示，赵辰傻眼了。
虽然他不会因为李婉儿没有工作经验而放弃她，不过她刚才的自我介绍确实不尽人意，并没有表现出来让他眼前一亮的感觉。
但是，有了系统的提示，一切都不同了。
潜力值99的人才，这简直是打着灯笼都难找。
就像系统说的那样，每个人都有自己青涩的时期，将潜力化为能力也需要一个过程。
现在，不等于未来。
既然对方是个有潜力的未来精英人才，那自己为什么不给她一个机会呢？
更何况，这系统发布的一个任务，如果自己不把李婉儿招到自己公司，那将来一个月都找不到人才，那就悲催了。
当然，系统说的是招不到人才，而非招不到人。
但是比起招不到人，赵辰更不愿意招不到人才，如果招来的员工都是庸才，那还有什么意义呢？
此时，李婉儿已经心灰意冷，收拾自己的简历，正准备离开。
赵辰吓了一跳，连忙说道：“慢着！”
“还有什么事吗？”
虽然心里面意识到自己这一次的应聘可能是以失败告终，不过李婉儿脸上依然带着笑容。
只不过，这个笑容，有点牵强。
赵辰给出了一个笑容，柔声对着李婉儿说道：“那个，不要紧张，你可以再来一次。”
赵辰尽量让自己的态度柔和一点，不让对方有其他的想法。
见此，李婉儿却是愣了一愣。
她认真地看了赵辰一眼，确认他不是在耍自己之后，重新站回了刚才的位置。
闭上眼睛，李婉儿深吸一口气，开始调试自己的心情。
看到李婉儿的举动，赵辰没有打扰她，而张来，江宁宇和林毅则一脸惊疑地看着赵辰。
片刻后，当李婉儿脸上恢复自信，用一口流利的标准yg yu口语介绍自己的时候，张来，江宁宇和林毅都已经被惊呆了。
虽然他们听得不是很懂，不过他们却知道，此时李婉儿的表现，跟刚才的完全是天差地别。
用英文自我介绍完之后，李婉儿有恢复了之前的忐忑模样，有些怯怯。
而此时，赵辰脸上露出了笑容，伸出手说道：“很好，恭喜你，你被我们公司录取了。”
李婉儿的脸上一呆，露出不可置信的表情，并没有留意到赵辰伸出的手。
当她发现自己的失态之后，对着赵辰露出歉意的表情。
赵辰并没有生气，他刚才只不过是随口一说，只不过是想给自己和李婉儿一个借口，让自己有理由把李婉儿招聘下来。
只是没想到，李婉儿刚才的表现，却是让赵辰他们刮目相看。
想起系统对她的评价，赵辰更加确信身前的李婉儿是潜力值极高的未来高端人才。
“那个，我在你们公司是什么职位？”李婉儿轻声开口问道。
被她这一问，赵辰自己也呆了一下，而张来c江宁宇和林毅更是面面相觑。
说来可笑，连职位，薪资待遇等问题都没谈，就直接打算要了对方。
这在李婉儿看来，肯定很儿戏吧？
赵辰苦笑。
“你想要什么职位？”赵辰问道。
“你们都有什么职位空缺？”李婉儿小声问道。
在这里，她只看到了天辰科技这个公司的名字，连公司资料，招聘职位信息和联系diàn huà等信息都没有，这不禁让她疑惑。
“我们公司什么职位都缺，就看你会什么，你可以自己想一个。”赵辰想了半天，最终都没想出要给李婉儿一个什么职位，最后这样说道。
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反正她会的那么多，以后就让她什么都接触一点，什么都了解学习一点，反而更容易成长。
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“总裁助理？”李婉儿目光一滞。
她想过很多个可能，却唯独没有想过这一个位置。
一般来说，总裁助理这种，都是由总裁身边亲信的人担任。
“郑重介绍一下，这位就是我们天辰科技的总裁。”迎着李婉儿惊疑的目光，张来挺身而出，自豪地介绍道。
李婉儿愣愣地看着赵辰，没想到这么年轻的赵辰，会是一家科技公司的总裁。
虽然之前没听说过天辰科技这家公司，不过李婉儿的心里并没有太多的担忧。
一来，她没钱可骗，又没什么姿色，对方就算想骗人也不会找自己这种。
二来，李婉儿已经详细地了解过了，能进入这里招聘的，通常都是经过资质认证的正规公司，而且还必须交一笔保证金，一般的骗子公司是混不进这里的。
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