正文 第二十九章、人才市场的轰动
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下午的天气依旧很热。
杨旭和程小虎找了两个比较机灵，外表还算清秀的送菜工来到河苝省人才市场。
这个时代大学生依旧就业依然是非常困难的。
为了招聘这事，杨旭早几天前就开始看关于大学生就业相关方面的报纸。
其中，即将毕业的研究生3到4万人，本专科毕业生80．3万人，国家计划内电大、函授普通专科班毕业生5．8万人。这届毕业生也是建国以来人数最多的一年，也是毕业生就业制度改革进入到重点突破、整体推进的一年，大学生就业问题依然是国家的难题。
而现在大学生对职业的报酬最直接的认识，就是工资待遇。
赶到人才市场时。
广场上分为几条路，两侧几乎已经摆满了摊位。而摊前都是排着队站满了人。
在广场入口摆着一个横幅。
大学生招聘会。
这是由于市场经济的发展促进了人们就业观念转变的产物，和职业流动的加剧，越来越多的人不再“安分守己”，不断寻求流动与“跳槽”的机会。各种类型与层次的“人才交流会”应运而生，在渴求人才的单位与急于应聘的个人之间架起了一座桥梁。
杨旭在最边缘摆了几张桌子，在身后搭了一个牌子，坐了下来。
由于天太热，实在忍无可忍，杨旭只能让两个送菜工给他和程小虎打着伞遮太阳。
好吧。
这两个30来岁穿着西装，看着极为壮实的大汉，为两个15岁左右的毛头小子撑伞这一组合，立马吸引了所有人的注意。
不仅仅是大学生，还有那些招聘的公司代表，一个个都有些看不懂了。
说这四人不像是公司的嘛。
可他们身后的牌子上挂着‘听雨贸易有限公司’
听雨贸易？
压根就没听过。
石门市有这样的贸易公司吗？招聘公司的代表一个个都目露疑惑。
如若说杨旭他们是公司的。
可两个招聘代表很明显是未成年人嘛。
这是明目张胆用童工啊？
一个个男的女的大学生，只是看看，并未有人上前去应聘。
没多久，杨旭被人举报。
理由就是童工。
好吧。
杨旭看着眼前两个工商局的，只能和程小虎把自己的证件拿出来。
这下全场再次震惊了。
因为他们两个人是创业的高中生，还只是15岁和16岁。
顿时这些大学生一个个怀疑人生了。
有没有这么打击人的？
那些公司代表脸上更是活到狗身上去了的表情。
杨旭等人造成了全场轰动，也成了焦点，但依旧没有人来应聘。
杨旭有些急了，如果招不到人，那接下来怎么布局整个河苝省？怎么攻占全国？
想了片刻，杨旭对身后的送菜工说，“去那笔和纸来，再找点饭团。”
“好！”送菜工叫杨阳，人高马大，黑的很清爽，看起来30岁出头。
很快，杨阳找来了东西，看着眼前这个年轻的老板想要干什么。
杨旭拿着笔，哗哗的几笔写下后，周身瞬间哗然，又引起了无数人的注意。
只见他淡定的把纸贴在后面的牌子上，上面写道，
高薪招区域销售经理，工资底薪一千起，享受改区域总销售额十分之一提成，预计薪资月一万左右。
“握操，一万一个月？”
“哪里哪里？哪里一万一个月？”
一时间，一个传一个，瞬间整个招聘会场沸腾了。
1995年这个年代，上500都是了不得的高工资了。
上一千那都是高管才能拿到的工资。
一万？
特么20年后的时候，中央领导也才1万2一个月啊。
尼玛，你怎么不上天啊？此时那些公司招聘代表内心感觉像是日了狗。
看看杨旭上面的招聘信息，一万。
再看看其他公司的招聘信息，700都到顶了。
而杨旭这一千还是保底工资。
没有对比就没有伤害。
静。
静完之后，整个招聘会的大学生，在那些公司代表目瞪口呆的注视下，把杨旭的摊子团团围了几层。
“你好，请问你们公司真的是保底1千块钱吗？”
“你们公司招的区域销售代表是需要做什么？”
“真的有一万块钱一个月吗？”
一时间，前排的男女大学生一个个争先恐后的，几乎用吼的来咨询了。
没办法，人太多了。
一个个都生怕是错过了这个机会。
毕竟这样的工资不是什么时候都有的啊。
而且看起来两个创业的老板年纪这么小，感觉很好忽悠的样子。
“安静，大家请安静一会。”杨旭和程小虎举着手打着安静的手势，一边喊道，
经过了十分钟的努力，现场终于安静了下来。
而此时那些公司招聘代表面前已经空无一人。
没办法，他们也都过来凑热闹，想看看这两个小的叫人妒忌的小P孩到底能说什么。
这时候杨旭清了清嗓子，开口说，
“大家的疑惑我现在可以为大家解答，请保持安静听我说。”杨旭说着，“一开始有同学问我，月工资保底一千是真的吗？我的回答是真的。”
“哇~~~”全场再次哗然。
杨旭再次示意安静，接着说，“又有同学问我，一个月一万真的能拿到吗？我可以很负责的告诉大家，最起码有百分之30的人，可以从我这每个月拿到一万以上的工资。有百分之50的人，可以拿到八千左右的工资，最后只有百分之20的人，才能可以拿到5千左右的工资。”
“哇~~~”所有人心动了，要疯了。
“请问你招聘有什么标准啊？”
人群中某一个同学问出了所有人的心声。
杨旭点了点头接着说，“我的要求只有四点，”
“第一，对自己有足够的信心，具备良好的语言沟通能力，能够独立完成项目。”
“第二，能够接受外地工作者优先。”
“第三，这次招聘面对所有专业，商科类毕业生优先，拥有有销售经验者优先。”
“第四点，也是最后一点，试用期为一个月，试用期底下300，一个月后视情况转正。我的话说完了，现在想要应聘的同学，请排队。”
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下午的天气依旧很热。
杨旭和程小虎找了两个比较机灵，外表还算清秀的送菜工来到河苝省人才市场。
这个时代大学生依旧就业依然是非常困难的。
为了招聘这事，杨旭早几天前就开始看关于大学生就业相关方面的报纸。
其中，即将毕业的研究生3到4万人，本专科毕业生80．3万人，国家计划内电大、函授普通专科班毕业生5．8万人。这届毕业生也是建国以来人数最多的一年，也是毕业生就业制度改革进入到重点突破、整体推进的一年，大学生就业问题依然是国家的难题。
而现在大学生对职业的报酬最直接的认识，就是工资待遇。
赶到人才市场时。
广场上分为几条路，两侧几乎已经摆满了摊位。而摊前都是排着队站满了人。
在广场入口摆着一个横幅。
大学生招聘会。
这是由于市场经济的发展促进了人们就业观念转变的产物，和职业流动的加剧，越来越多的人不再“安分守己”，不断寻求流动与“跳槽”的机会。各种类型与层次的“人才交流会”应运而生，在渴求人才的单位与急于应聘的个人之间架起了一座桥梁。
杨旭在最边缘摆了几张桌子，在身后搭了一个牌子，坐了下来。
由于天太热，实在忍无可忍，杨旭只能让两个送菜工给他和程小虎打着伞遮太阳。
好吧。
这两个30来岁穿着西装，看着极为壮实的大汉，为两个15岁左右的毛头小子撑伞这一组合，立马吸引了所有人的注意。
不仅仅是大学生，还有那些招聘的公司代表，一个个都有些看不懂了。
说这四人不像是公司的嘛。
可他们身后的牌子上挂着‘听雨贸易有限公司’
听雨贸易？
压根就没听过。
石门市有这样的贸易公司吗？招聘公司的代表一个个都目露疑惑。
如若说杨旭他们是公司的。
可两个招聘代表很明显是未成年人嘛。
这是明目张胆用童工啊？
一个个男的女的大学生，只是看看，并未有人上前去应聘。
没多久，杨旭被人举报。
理由就是童工。
好吧。
杨旭看着眼前两个工商局的，只能和程小虎把自己的证件拿出来。
这下全场再次震惊了。
因为他们两个人是创业的高中生，还只是15岁和16岁。
顿时这些大学生一个个怀疑人生了。
有没有这么打击人的？
那些公司代表脸上更是活到狗身上去了的表情。
杨旭等人造成了全场轰动，也成了焦点，但依旧没有人来应聘。
杨旭有些急了，如果招不到人，那接下来怎么布局整个河苝省？怎么攻占全国？
想了片刻，杨旭对身后的送菜工说，“去那笔和纸来，再找点饭团。”
“好！”送菜工叫杨阳，人高马大，黑的很清爽，看起来30岁出头。
很快，杨阳找来了东西，看着眼前这个年轻的老板想要干什么。
杨旭拿着笔，哗哗的几笔写下后，周身瞬间哗然，又引起了无数人的注意。
只见他淡定的把纸贴在后面的牌子上，上面写道，
高薪招区域销售经理，工资底薪一千起，享受改区域总销售额十分之一提成，预计薪资月一万左右。
“握操，一万一个月？”
“哪里哪里？哪里一万一个月？”
一时间，一个传一个，瞬间整个招聘会场沸腾了。
1995年这个年代，上500都是了不得的高工资了。
上一千那都是高管才能拿到的工资。
一万？
特么20年后的时候，中央领导也才1万2一个月啊。
尼玛，你怎么不上天啊？此时那些公司招聘代表内心感觉像是日了狗。
看看杨旭上面的招聘信息，一万。
再看看其他公司的招聘信息，700都到顶了。
而杨旭这一千还是保底工资。
没有对比就没有伤害。
静。
静完之后，整个招聘会的大学生，在那些公司代表目瞪口呆的注视下，把杨旭的摊子团团围了几层。
“你好，请问你们公司真的是保底1千块钱吗？”
“你们公司招的区域销售代表是需要做什么？”
“真的有一万块钱一个月吗？”
一时间，前排的男女大学生一个个争先恐后的，几乎用吼的来咨询了。
没办法，人太多了。
一个个都生怕是错过了这个机会。
毕竟这样的工资不是什么时候都有的啊。
而且看起来两个创业的老板年纪这么小，感觉很好忽悠的样子。
“安静，大家请安静一会。”杨旭和程小虎举着手打着安静的手势，一边喊道，
经过了十分钟的努力，现场终于安静了下来。
而此时那些公司招聘代表面前已经空无一人。
没办法，他们也都过来凑热闹，想看看这两个小的叫人妒忌的小P孩到底能说什么。
这时候杨旭清了清嗓子，开口说，
“大家的疑惑我现在可以为大家解答，请保持安静听我说。”杨旭说着，“一开始有同学问我，月工资保底一千是真的吗？我的回答是真的。”
“哇~~~”全场再次哗然。
杨旭再次示意安静，接着说，“又有同学问我，一个月一万真的能拿到吗？我可以很负责的告诉大家，最起码有百分之30的人，可以从我这每个月拿到一万以上的工资。有百分之50的人，可以拿到八千左右的工资，最后只有百分之20的人，才能可以拿到5千左右的工资。”
“哇~~~”所有人心动了，要疯了。
“请问你招聘有什么标准啊？”
人群中某一个同学问出了所有人的心声。
杨旭点了点头接着说，“我的要求只有四点，”
“第一，对自己有足够的信心，具备良好的语言沟通能力，能够独立完成项目。”
“第二，能够接受外地工作者优先。”
“第三，这次招聘面对所有专业，商科类毕业生优先，拥有有销售经验者优先。”
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