正文 215.215惦记
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冯大勇说，按照这样的发展趋势，如何能够fu u好园区的项目建设，以前的吕大蕾c秦书凯负责这件事的时候，都没有出现如此低级的错误，就如分管市长说的，秦书凯那是很专业的人才，那才是做事的人，现在被扔在一边看，那也是浪费。
冯大勇对秦书凯分工的事一直很不满。
王志刚就说，当时也没有考虑到出现这样的情况，看来要好好的研究园区项目建设的fu u工作问题，如果继续交给刘彤，真的不放心啊。
冯大勇就说，要想不再出现伍超等人把项目争取失败这样丢脸的事，不再出现今天市长来考察时，没人回话的丢脸事件，我认为要么调整人员，要么把重要的任务转交给别的处室，这样的事情出现一次，已经是影响单位美誉的事，如果再出现，估计谁都不要再有发展了，以后处长们想要提拔都很困难。
王志刚就问，老冯，你认为下一步该这么办
冯大勇就说，首先调整秦书凯的分工，让秦书凯分管高新技术处，这样一来，很多事他是内行，那么就不会在这件事上出现同样的问题；第二就是调整刘彤的岗位，不能胜任的人要么换思想要么换岗位，不能因为她一个人影响单位的形象。
王志刚就说，当时不让秦书凯分管高新技术处，主要是当时刘彤做处长时候，因为工作上的事情和秦书凯之间发生了矛盾，秦书凯曾经是刘彤的下属，现在分管刘彤，难免会发生矛盾
冯大勇就不满地说，只听说处长适应领导，没听说过领导适应处长的，当然如何用人那是你的事，我作为纪检组长，不是专业的人士，所以高新技术处是不想分管了，不想丢人了，爱给谁分管就给谁吧。
作为分管领导，冯大勇也感到很没有面子。
王志刚知道冯大勇不满意的原因，就说，老冯，发生这件事，任何人都不高兴，脸上都无光，不过问题既然出现了，总是要慢慢解决的，过几天和胡大松等人研究研究，看看究竟该如何调整，怎样才能调动人员的积极性，才能维护单位对外的形象，才能让每一个人专心研究业务工作，杜绝玩嘴皮没有货的家伙。
冯大勇就说，老王，并不是说，我对刘彤这个人有什么看法，而是今天的场面太让我这个分管领导难堪了。
王志刚就说，所以最近你也要找个时间给处室的人开开会议，能干的就干，不能干的尽快挪出位置，占着茅坑不拉屎的事情不会再次发生。
把冯大勇送走，晚上，王志刚到了胡丽丽那儿，因为王志刚被市长考察的事弄的很没有面子，所以没有兴趣进行男女之事，洗一洗就躺了下来，胡丽丽看出王志刚的不高兴，就很乖的躺在男人的怀抱里。
后来，王志刚就跟胡丽丽讲述了，今天市长考察的事，他对胡丽丽说，你到高新技术处也不是一天二天了，很多业务怎么能这么不熟悉，你让我怎么推荐你，幸好这次处长不是你，否则，我不知道被别的班子成员怎么议论呢。
胡丽丽就说，以前秦书凯做处长的时候，我只负责处室内部的事，所以关于园区的什么事根本都不清楚，刘彤来了以后，做了分工，我现在是什么权利都没有，等于就是办事员，一个办事员需要知道那么多干吗，关键是刘彤做了处长不做事，这样的处长谁都会做。
胡丽丽因为没有做到处长，所以一直对刘彤很有意见。
王志刚就说，不要这么说，假如你今天能够把问题都如秦书凯一样回答出来，那么不是很长脸，在单位的领导前面也很有说服力，推荐你为处长也是很简单的事，这么好的机会失去了，以后推荐难度就更大了。
胡丽丽心里想道，我他妈想知道这些数据，关键是从哪儿获得，秦书凯已经有一个多月不和自己联系了，现在这种局面，秦书凯就是知道很多，也不会刻意的告诉自己，那么只能自己去一家一家单位和企业去调研，不花几个月的时间，那是不可能的，胡丽丽根本吃不了那个苦。
胡丽丽就说，现在单位知道准确数据的，也许只有秦书凯，听说当时吕大蕾做可行性报告的时候，材料什么的都是秦书凯做的，那么最基础的资料，秦书凯和吕大蕾都可能掌握，吕大蕾做了领导很长时间，肯定早就忘了，只有秦书凯，可是秦书凯不可能把这些资料都给哪个人，因为那是秦书凯花了几个月去调研来的。
王志刚就说，如果秦书凯不ti g一ng，你们也可以能去调研，这样掌握的情况比一年多前秦书凯的数据还要准确，还有说服力。
胡丽丽就说，我也不是处长，这些事谁想做谁做吧，等我做了处长再说吧。
王志刚听到这里，心里很反感，对这样的女人，也不好说什么。心里却在想，胡丽丽和袁倩倩两个人怎么也没有吕大蕾的性格，虽然大大咧咧，但是做事绝对是男人的风格，从来不会服输，所以可行性报告明知道不能完成，还是坚决的接受了下来，带着秦书凯c刘丹丹出色的完成了任务，这样的人，被提拔也是很正常，这样的人，王志刚作为当领导的，也好帮她争取，可是胡丽丽等人，都是不做事就想获得，世上哪有这么便宜的事。
秦书凯一直忙着结婚的事，本来秦书凯对刘丹丹说，自己是个二婚，二婚的人在当地再次结婚，并不是什么光彩的事情，没有必要兴师动众，可是刘丹丹不同意，她说，自己一辈子就这么一次，怎么能随便，一定要隆重一回，毕竟对于女孩子来说，穿上婚纱嫁给自己心爱的人是一辈子最期待，最向往的事。
秦书凯也就由着她，他认为刘丹丹这么做，自己也能理解，所以就按照刘丹丹的吩咐忙着各样的事，当接到单位通知说市长来调研，希望他参加会议的事，他婉转拒绝了，自己现在是假期，可以拒绝参加什么鸟会，再说，自己现在是没有任何权利的人，去干什么，被别人看笑话。
下午，就接到胡大松的diàn huà，先是礼貌性的问候后，胡大松说了市长上午到发改委考察时，单位里出现的尴尬事，说刘彤等人对业务那是一窍不通，出现了市长等人问问题，无人能答复的局面，整个单位形象受到损失。
秦书凯就说，老领导，自己已经不是高新技术处的处长，再说走的时候和刘彤已经完全做了交接，出现这样的问题就不是自己能控制的了，说明刘彤等人对这次考察根本没有当回事，否则，事先看看资料也不会出现这样的情况。
胡大松就说，秦书凯，给你打diàn huà不是探讨谁责任的问题，而是想问你，你有没有考虑过这件事发生了，单位形象受损，那么高新技术处也有可能调整人，作为分管人事的副主任，就是想从你这儿知道，假如刘彤走了，那么谁能来接替这个位置。
秦书凯没想过这个问题，就说，老领导，这个事情自己从没有考虑过，你问了我就很负责的对你说，人选自己没有，但是能到这儿负责起来的人，一定要有踏实干事的精神，因为fu u项目建设需要的很多东西，都需要去调研，至于现在的刘彤或者胡丽丽，自己认为都不能胜任。
秦书凯继续说，自己这么说，不是因为刘彤做过自己的领导，当时关系不是很和的谐，因为从刘彤的个性来说，她不喜欢在实事上下功夫，喜欢在表面上做功夫，说不好听话是不做事喜欢磨人的人。而胡丽丽，现在很年轻，心态没有摆正，认为能力和职位是同比例的，其实哪能有这么回事，不学习，永远不能适应岗位需要。
胡大松就说，秦书凯，你虽然不是分管人事的，但是在人事局呆过一段时间，做过领导考虑问题确实很有见地，不是一般的人能够看出一二个人的本质的，说明比你秦书凯将来一定是个有前途的人。
对于胡大松的赞誉，秦书凯有点不好意思，他说，老领导，不要笑话我了，现在的情况比一个办事员还要差，想做事没有事做，只能在家做一个家庭妇男的。
胡大松就说，秦书凯，要沉住气，是金子总会发光的。后来说，给秦书凯打diàn huà主要是征询秦书凯的意见，高新技术处出现这样大的事，估计人员肯定会要调整的，让秦书凯做好心理准备，此次调整估计会涉及到他的分工调整，到时候，只怕秦书凯想要这么悠闲的不管单位的事情，是不可能的了。
刘彤其实对这件事的出现，反而没有考虑很多，她很自信地认为，出现这样的事应该是分管领导的事，分管领导都不懂，作为下属怎们能懂，再说，自己现在是处长吗，掌握的就是大的方面，这些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了，有了这个想法，所以她如往常一样上班，到了单位后，就吩咐胡丽丽说：
“胡丽丽，上次市长调研，问的很多数据都是业务上的事，作为副处长，你是应该知道和了解的，现在出现问题，整个处室的形象都受到影响，我看你最近把主要精力放在调研上，就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研，掌握情况，杜绝上次现象的发生。”
胡丽丽听了这句话，心里就很生气，心里想，你他妈是处长不负责这件事，却让我去调研，让我把现成的东西拿出给你用，世上哪有这么好的事。
胡丽丽毫不客气的回答说，对不起，刘处长，这段时间有点私事要处理，可能要请年假休息一段时间，如果不着急，等我休假过后再说吧，如果着急，处长你自己到任去调研吧。
胡丽丽根本不会尿刘彤，她的心里认为，自己现在有王志刚的柱子为自己撑腰，根本不用怕刘彤。
刘彤想不到跟胡丽丽谈话会是这个结果，心里就很生气，认为胡丽丽是在挑战她的领导权威，就用很处长的口吻说，胡丽丽，在没有休年假之前，希望你能够做好这件事，如果有什么想法，可以与分管领导冯大勇书记反应，没有什么想法，今天就拿出方案，明天就开始去调研吧。
刘彤吩咐完毕后，没有听胡丽丽的任何解释，就回到了自己的办公室，开始看报纸。
胡丽丽听了这话，心里就很不快活。
坐在旁边的戴李庆就安慰说，胡处长，不要生气，这件事慢慢的去调研吧，谁让我们是下属呢。
戴李庆和胡丽丽一直是一个办公室，一段时间以来，对这个漂亮的女人，还是有想法的。有的时候就想，如果和这个女人做一次滋味一定很好。
胡丽丽听到安慰，就很不服气的说，处长又能怎样，像她这个处长谁都能做，就张张嘴，自己什么事都不做，也难怪她的下属秦书凯都提拔了，这种人还是在处长的位置上混，估计这辈子当个小处长也就到头了。
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冯大勇对秦书凯分工的事一直很不满。
王志刚就说，当时也没有考虑到出现这样的情况，看来要好好的研究园区项目建设的fu u工作问题，如果继续交给刘彤，真的不放心啊。
冯大勇就说，要想不再出现伍超等人把项目争取失败这样丢脸的事，不再出现今天市长来考察时，没人回话的丢脸事件，我认为要么调整人员，要么把重要的任务转交给别的处室，这样的事情出现一次，已经是影响单位美誉的事，如果再出现，估计谁都不要再有发展了，以后处长们想要提拔都很困难。
王志刚就问，老冯，你认为下一步该这么办
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王志刚就说，当时不让秦书凯分管高新技术处，主要是当时刘彤做处长时候，因为工作上的事情和秦书凯之间发生了矛盾，秦书凯曾经是刘彤的下属，现在分管刘彤，难免会发生矛盾
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作为分管领导，冯大勇也感到很没有面子。
王志刚知道冯大勇不满意的原因，就说，老冯，发生这件事，任何人都不高兴，脸上都无光，不过问题既然出现了，总是要慢慢解决的，过几天和胡大松等人研究研究，看看究竟该如何调整，怎样才能调动人员的积极性，才能维护单位对外的形象，才能让每一个人专心研究业务工作，杜绝玩嘴皮没有货的家伙。
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王志刚就说，所以最近你也要找个时间给处室的人开开会议，能干的就干，不能干的尽快挪出位置，占着茅坑不拉屎的事情不会再次发生。
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后来，王志刚就跟胡丽丽讲述了，今天市长考察的事，他对胡丽丽说，你到高新技术处也不是一天二天了，很多业务怎么能这么不熟悉，你让我怎么推荐你，幸好这次处长不是你，否则，我不知道被别的班子成员怎么议论呢。
胡丽丽就说，以前秦书凯做处长的时候，我只负责处室内部的事，所以关于园区的什么事根本都不清楚，刘彤来了以后，做了分工，我现在是什么权利都没有，等于就是办事员，一个办事员需要知道那么多干吗，关键是刘彤做了处长不做事，这样的处长谁都会做。
胡丽丽因为没有做到处长，所以一直对刘彤很有意见。
王志刚就说，不要这么说，假如你今天能够把问题都如秦书凯一样回答出来，那么不是很长脸，在单位的领导前面也很有说服力，推荐你为处长也是很简单的事，这么好的机会失去了，以后推荐难度就更大了。
胡丽丽心里想道，我他妈想知道这些数据，关键是从哪儿获得，秦书凯已经有一个多月不和自己联系了，现在这种局面，秦书凯就是知道很多，也不会刻意的告诉自己，那么只能自己去一家一家单位和企业去调研，不花几个月的时间，那是不可能的，胡丽丽根本吃不了那个苦。
胡丽丽就说，现在单位知道准确数据的，也许只有秦书凯，听说当时吕大蕾做可行性报告的时候，材料什么的都是秦书凯做的，那么最基础的资料，秦书凯和吕大蕾都可能掌握，吕大蕾做了领导很长时间，肯定早就忘了，只有秦书凯，可是秦书凯不可能把这些资料都给哪个人，因为那是秦书凯花了几个月去调研来的。
王志刚就说，如果秦书凯不ti g一ng，你们也可以能去调研，这样掌握的情况比一年多前秦书凯的数据还要准确，还有说服力。
胡丽丽就说，我也不是处长，这些事谁想做谁做吧，等我做了处长再说吧。
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胡大松就说，秦书凯，给你打diàn huà不是探讨谁责任的问题，而是想问你，你有没有考虑过这件事发生了，单位形象受损，那么高新技术处也有可能调整人，作为分管人事的副主任，就是想从你这儿知道，假如刘彤走了，那么谁能来接替这个位置。
秦书凯没想过这个问题，就说，老领导，这个事情自己从没有考虑过，你问了我就很负责的对你说，人选自己没有，但是能到这儿负责起来的人，一定要有踏实干事的精神，因为fu u项目建设需要的很多东西，都需要去调研，至于现在的刘彤或者胡丽丽，自己认为都不能胜任。
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胡丽丽听了这话，心里就很不快活。
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胡丽丽听到安慰，就很不服气的说，处长又能怎样，像她这个处长谁都能做，就张张嘴，自己什么事都不做，也难怪她的下属秦书凯都提拔了，这种人还是在处长的位置上混，估计这辈子当个小处长也就到头了。
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