正文 第五十七章:福利
大家听到莫小鱼和铁蛋的发言,心里都是暖暖的,有这样关心员工的领导,大正那有不崛起之日。
“呵呵,莫总,铁总,说的对,对于改善职工生活我们都赞成,我也有一个提议,莫总听听看合适吗”?
“呵呵,李总你请说”。
“嗯,是这样,莫总你宅心仁厚对咱乡下后生娃们感情深厚,这扩建改善职工宿舍是好事,但我感觉咱们小县城,距离娃儿们所住的乡下,路程有远有近,这近的顶多也就有10一20多里地,骑自行车也就半个小时功夫就能到家,远的距离大约在30到40里地,还有居住在小县城的本地员工,我的意思是说,嗯,咱们商量一下,看能不能对家住在30里地以上的职工,给予留宿,其他的呢,咱们给予路程补助,这样的话,第一可以减少公司扩建职工宿舍的规模,缓解公司住房压力。
这第二,呵呵,有些娃儿们的岁数到了谈恋爱找对象的时候了,如果长期都待在工地和大正公司里面,这与外界的交流机会就会少了,嗯,我的意思是说怕耽误了这些娃儿们的婚姻大事”。
莫小鱼一听心里随即一亮说道,“对呀,我怎么没考虑到这些呢”?
“哈哈,小鱼哈,你才多大,当然不会明白搞对象的事情了”。
余小白笑道。
“哈哈,是啊,莫总和铁总宅心仁厚,只是嘛,嘻嘻,这个岁数还比较小,不懂得这方面的事”。
莫小鱼铁蛋脸一红,这铁蛋儿比莫小鱼大两岁,今年也就15岁,你说15岁的娃,他们怎么知道搞对象的事?怎么会了解大人的心事?
莫小鱼想了想谦虚说道。
“呵呵,我对这方面是欠缺考虑,大家有什么好办法?不妨说一说”。
莫大鱼想了想说道。
“嗯,这样小鱼,一会让人事科统计一下具体有多少员工,家是十五公里以上的,咱们统计出来,对家确实远的,就按李师傅刚才说的超过十五公里以上咱们给予安排食宿,但没有补助,其余的十五公里以内的给予补助,这补助连县城员工也算上吧,咱分两个层次,对乡下的多给一点,对住在本县城的少给一点,大家看怎么样”?
莫大鱼说道。
众人闻言纷纷点头同意,于是经过一番讨论后,第二天一份令大正员工惊喜的通知下发了出来。
“通知:
为合理安排员工住宿,以及更好的改善员工住宿条件,经公司办公室研究决定,拟予九月一日起,对家距离公司路程超过十五公里以上的员工给予安排食宿,(注:食宿免费,没有津贴补助,)。
对家距离公司路程十五公里以内的员工公司将给予津贴补助。
对在本县城居住的员工公司给予少量的津贴补助。
对家距离公司十五公里以内但却有某方面困难的员工,可向公司人事部提出申请留宿,凡留宿的员工公司不给予津贴补助。
另外,公司决定于九月一日,将上班时间调改到,早上七点至下午五点,(对参加加班的员工公司会额外给予加班费)。
九月三十日,公司将对本季度评比出来的优秀员工,公司将额外奖励自行车一辆。
大正建筑有限公司办公室。
1980年8月17日。
“哈哈,好!太好了!小李,咱家在十五公里以内,这样咱下班即可以回家还多领一份补助,呵呵,真是太好了,嗯,是呀,虎子,咱现在家里有钱了,刘姨给我介绍的对象我一直没空相亲去,哈哈,现在好了,咱有钱有时间了,嗯,就是,我娘也给我说了相亲的事,喂,你们听说了吗?公司这次奖励的自行车,全是大金鹿和飞鸽啊,哈哈,这男的骑大金鹿,女的骑小飞鸽,那骑在街上多带劲多拉风啊,是啊。
喂,老王,咱哥俩是外县的,这虽然没有补助,但食宿免费呀,这样咱们可以将工资全部攒起来,到时候一起拿家里去找媳妇盖房子,哈哈,对,这大正真是为我们员工着想啊,咱家的有不少人也想来大正上班,只是嫌路程太远,这下好了,公司免费ti g一ng食宿,咱大不了一个月回家一趟”。
这份通知一出,几乎所有的员工都感到十分高兴和满意。
“这大正真是越来越人性化了,人家莫总小小年纪就会这么体贴人,真是太让我们感动了,我们一定要好好的干下去,不能丢咱xx村的脸”。
听着员工们兴高采烈的议论声,李师傅张师傅那是老怀大慰,若是现在属最高兴的人,那就是他俩了,当初他俩第一个跟莫小鱼组织施工队,办学习培训班,培养出一支500多人的队伍,这李师傅和张师傅功劳可谓不小,大正公司成立后,莫小鱼委以他俩重任,现在大正公司的精英骨干力量基本上都是来自他们那个乡的,这些后生娃和老匠人们,人人平均工资都达到了一千多块钱,这在1980年工人平均工资水平是一个什么样的概念?
不到半年时间,李师傅张师傅所在的乡村,从最穷最落后的乡村,一跃成为当地最富裕的乡村,这样的结果就是,这些后生娃们再也不用为找对象而犯愁了,这远近七邻八村的大姑娘小媳妇,通过各种关系来给娃儿们提亲,怕这个家家户户的门槛都磨平了。
到了九月三十日,大正公司大门口张灯结彩锣鼓喧天,由一千名男nu y一u秀员工组成的自行车队伍,身着“大正建筑”工作服,骑着崭新扎着红飘带的大金鹿和小飞鸽,浩浩荡荡从大正建筑公司出发,绕小县城及周边乡镇开始了“广告宣传”游行。
大正建筑有限公司雄厚的师资力量,在一次深深的络印在人们的心里。
由于公司人性化及科学化的管理,注重质量,信守承意,大正建筑的业务覆盖范围比前一个季度增加了两倍。只9月份,大正公司的业绩一个月业务额度就超过了5000万元人民币,员工人数迅速增加到了1500人。
而若想来应聘大正工作的人们,必须通过考核才择优入取,为了进一步扩大大正总体实力。
十月一日一份面向全国的招聘广告从省电视台及报纸上发出,大正开始向吸引精英人才上着手了。
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“呵呵,莫总,铁总,说的对,对于改善职工生活我们都赞成,我也有一个提议,莫总听听看合适吗”?
“呵呵,李总你请说”。
“嗯,是这样,莫总你宅心仁厚对咱乡下后生娃们感情深厚,这扩建改善职工宿舍是好事,但我感觉咱们小县城,距离娃儿们所住的乡下,路程有远有近,这近的顶多也就有10一20多里地,骑自行车也就半个小时功夫就能到家,远的距离大约在30到40里地,还有居住在小县城的本地员工,我的意思是说,嗯,咱们商量一下,看能不能对家住在30里地以上的职工,给予留宿,其他的呢,咱们给予路程补助,这样的话,第一可以减少公司扩建职工宿舍的规模,缓解公司住房压力。
这第二,呵呵,有些娃儿们的岁数到了谈恋爱找对象的时候了,如果长期都待在工地和大正公司里面,这与外界的交流机会就会少了,嗯,我的意思是说怕耽误了这些娃儿们的婚姻大事”。
莫小鱼一听心里随即一亮说道,“对呀,我怎么没考虑到这些呢”?
“哈哈,小鱼哈,你才多大,当然不会明白搞对象的事情了”。
余小白笑道。
“哈哈,是啊,莫总和铁总宅心仁厚,只是嘛,嘻嘻,这个岁数还比较小,不懂得这方面的事”。
莫小鱼铁蛋脸一红,这铁蛋儿比莫小鱼大两岁,今年也就15岁,你说15岁的娃,他们怎么知道搞对象的事?怎么会了解大人的心事?
莫小鱼想了想谦虚说道。
“呵呵,我对这方面是欠缺考虑,大家有什么好办法?不妨说一说”。
莫大鱼想了想说道。
“嗯,这样小鱼,一会让人事科统计一下具体有多少员工,家是十五公里以上的,咱们统计出来,对家确实远的,就按李师傅刚才说的超过十五公里以上咱们给予安排食宿,但没有补助,其余的十五公里以内的给予补助,这补助连县城员工也算上吧,咱分两个层次,对乡下的多给一点,对住在本县城的少给一点,大家看怎么样”?
莫大鱼说道。
众人闻言纷纷点头同意,于是经过一番讨论后,第二天一份令大正员工惊喜的通知下发了出来。
“通知:
为合理安排员工住宿,以及更好的改善员工住宿条件,经公司办公室研究决定,拟予九月一日起,对家距离公司路程超过十五公里以上的员工给予安排食宿,(注:食宿免费,没有津贴补助,)。
对家距离公司路程十五公里以内的员工公司将给予津贴补助。
对在本县城居住的员工公司给予少量的津贴补助。
对家距离公司十五公里以内但却有某方面困难的员工,可向公司人事部提出申请留宿,凡留宿的员工公司不给予津贴补助。
另外,公司决定于九月一日,将上班时间调改到,早上七点至下午五点,(对参加加班的员工公司会额外给予加班费)。
九月三十日,公司将对本季度评比出来的优秀员工,公司将额外奖励自行车一辆。
大正建筑有限公司办公室。
1980年8月17日。
“哈哈,好!太好了!小李,咱家在十五公里以内,这样咱下班即可以回家还多领一份补助,呵呵,真是太好了,嗯,是呀,虎子,咱现在家里有钱了,刘姨给我介绍的对象我一直没空相亲去,哈哈,现在好了,咱有钱有时间了,嗯,就是,我娘也给我说了相亲的事,喂,你们听说了吗?公司这次奖励的自行车,全是大金鹿和飞鸽啊,哈哈,这男的骑大金鹿,女的骑小飞鸽,那骑在街上多带劲多拉风啊,是啊。
喂,老王,咱哥俩是外县的,这虽然没有补助,但食宿免费呀,这样咱们可以将工资全部攒起来,到时候一起拿家里去找媳妇盖房子,哈哈,对,这大正真是为我们员工着想啊,咱家的有不少人也想来大正上班,只是嫌路程太远,这下好了,公司免费ti g一ng食宿,咱大不了一个月回家一趟”。
这份通知一出,几乎所有的员工都感到十分高兴和满意。
“这大正真是越来越人性化了,人家莫总小小年纪就会这么体贴人,真是太让我们感动了,我们一定要好好的干下去,不能丢咱xx村的脸”。
听着员工们兴高采烈的议论声,李师傅张师傅那是老怀大慰,若是现在属最高兴的人,那就是他俩了,当初他俩第一个跟莫小鱼组织施工队,办学习培训班,培养出一支500多人的队伍,这李师傅和张师傅功劳可谓不小,大正公司成立后,莫小鱼委以他俩重任,现在大正公司的精英骨干力量基本上都是来自他们那个乡的,这些后生娃和老匠人们,人人平均工资都达到了一千多块钱,这在1980年工人平均工资水平是一个什么样的概念?
不到半年时间,李师傅张师傅所在的乡村,从最穷最落后的乡村,一跃成为当地最富裕的乡村,这样的结果就是,这些后生娃们再也不用为找对象而犯愁了,这远近七邻八村的大姑娘小媳妇,通过各种关系来给娃儿们提亲,怕这个家家户户的门槛都磨平了。
到了九月三十日,大正公司大门口张灯结彩锣鼓喧天,由一千名男nu y一u秀员工组成的自行车队伍,身着“大正建筑”工作服,骑着崭新扎着红飘带的大金鹿和小飞鸽,浩浩荡荡从大正建筑公司出发,绕小县城及周边乡镇开始了“广告宣传”游行。
大正建筑有限公司雄厚的师资力量,在一次深深的络印在人们的心里。
由于公司人性化及科学化的管理,注重质量,信守承意,大正建筑的业务覆盖范围比前一个季度增加了两倍。只9月份,大正公司的业绩一个月业务额度就超过了5000万元人民币,员工人数迅速增加到了1500人。
而若想来应聘大正工作的人们,必须通过考核才择优入取,为了进一步扩大大正总体实力。
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