正文 第205章 这也叫创业？
第205章这也叫创业？
你想创业成功吗？
罗伊想到红珊瑚公司b轮融资后，急剧扩张时整个组织架构有种失控崩溃的错觉，那种无法掌控的情况，至今让罗伊心有余悸。
不过看似王志是无法理解创业成功伴随的惊险、焦虑了。
在场能理解罗伊这个问题的只有多伊尔，大多数人都知道创业成功是九死一生的漏网之鱼，只要能够存活下去，就是值得骄傲的资本了，但是多伊尔深切的明白，存活才仅仅是企业万里长征的第一步，架构管理、企业发展、产品研发、市场营销……接下来这些没有正确答案的挑战，才是一个ceo的日课。
罗伊没再说什么，直接问第二个问题：“你知道创业成功意味着什么吗？”
王志疑问道：“怎么来衡量创业成功？”
“第一个成功的标志就是有人给你投钱了。你的公司因此有了一个估值，它可能值几千万，几个亿。”
“那很好啊。”王志眼中流露出胸有成竹的振奋。
“高兴过后，你知道这些估值意味着什么吗？”
“意味着什么？”
“那就意味着：你要靠着自己的努力把这些靠期望算出来的估值，变成真实的业绩。这也意味着：你走上了一条不归路！”
王志、姚梦羽沉重的对视了一眼。
詹米暗暗紧张、焦急，难道此时罗伊不应该鼓励下后辈吗？这样打击年轻人的热情，会不会让自己的第一笔生意泡汤啊。
多伊尔面无表情。
罗伊接着发出连环三问：“你准备好应对难题了吗？找到自己的核心竞争力了吗？最重要的是，你累了，会停下来吗？”
停下来？王志显然没有想过这个问题，因为他还没有出发。
“少年，做企业，累了想停下来，很简单，就是一个念头。但是，你很难停下来。因为那些财富都锁在企业里面，是各种看得见和看不见的资产，你停下来，那些资产顷刻之间就不再那么值钱了。更何况，你越成功，指望你吃饭的人员越多。你出去吹牛说，我们现在有三万名员工。毫无疑问，三万这个数字，意味着你很成功了。但它更意味着你的肩上扛着三万个家庭，那更是一个巨大的责任。这个责任，也难以让你停下来。”
说道这，罗伊想到了乔布斯，他十一年前被赶出苹果时，身价已经过亿了，算是功成名就，早就可以收山了，但是他每天还奋斗在公司里面，一刻都没停止过，哪怕撞的头破血流，赔的倾家荡产，依然不放弃努力。后来他成功运作皮克斯上市，身价已经不菲，但是重回苹果后，依然花大量的时间全会世界跑，和一线员工交流，改善公司的效率。
王志、姚梦羽震惊到了，肩上不自觉的多了一份重担，向前迈步的过程，似乎也有了一些压力。
詹米内心是崩溃的，当时在电话里说好，让罗伊前来为后辈们站台、打气、喝彩，现在好了，尼玛，这不是来粉碎梦想的嘛。
多伊尔眉头蹙起，联想到罗伊这段时间行为，第三个公司迟迟不动工的犹豫，难道他害怕的是承担不起半途而废的责任？
“年轻人，你可以去创业，但你要知道：选择做企业家，就是选了一种生活方式。这不是一种舒坦的生活方式，而是一种艰难的生活方式。一方面，你每天睁开眼睛，就是在欠员工的工资。你的组织越大，你欠的就越多。每个领导者，不都想具有强大的影响力的吗？你的影响力越大，你的责任也就越大，越无法停步。不管多难，你也只能这样一步一步的向前走。很多时候，你什么都看不清楚，但有一件事是清楚的，就是变革！
“变革，是企业家的生存方式；变革，不仅仅是要变自己，更重要的是，要改变组织。”
罗伊的话掷地有声，是一个真正的创业者经历风风雨雨发自内心的唏嘘感慨，每个人都看得到企业家身上的荣光，然而却很难深刻感受到，企业发展遇到瓶颈时背负的变革压力。
科技飞速发展，推动各个行业巨大的变革，每当一个新的业态崛起，也就是意味着有一大批老企业面对社会变革带来的挑战，安于现状的企业会被淘汰，主动变革的企业通过杀敌一千自损八百的方式，寻找一线生机。
红珊瑚公司崛起的时候，就是无数录像点倒闭的时候；无忧支付发展成熟的时候，银行金融系统也会被迫改革，无数老岗位的员工将会失去工作；二维码技术在工厂运用的时候，很多流水线将被迫精简……
在这个商业浪潮中，谁停下来，谁就可能沦为低收入群体。
姚梦羽脸上已现退意，很明显，罗伊的话，让她改变了创业的初衷。
詹米右指不停戳着左掌，愤愤的要戳死那个混蛋，心中已经对这次谈话不抱希望了。
多伊尔脸上少有的显示出惊讶之色，她直直的盯着罗伊，仿佛新认识了自己的老板一样，对罗伊占有欲的偏见也有所改观，心中不禁生出浓浓的敬意。
王志听的心神摇曳，之前有创业冲动的时候，很多没有想到的问题，长远规划的问题，没有搞懂的问题，在这一刻豁然开朗。
他心底的那股对创业的渴望彻底被激发了出来，他尊敬的问道：“要怎么才能保持持续变革呢？”
罗伊走向窗边，仰望没有星星的晴空，一声长叹：“每个有进取心的企业家，都在不断尝试着针对他们自己的问题，给出他们的‘答案’。某种意义上，企业要变成什么样，没人知道，但是不能不变，真正的企业家都知道。”
1993年，是三星公司发展的历史转折点。李健熙在位于法兰克福的三星德国总部开始了他的系列演讲。
他最著名的话：除了老婆孩子，一切都要变。
就是在这次系列演讲中，他还提出了“第二名就会被忘记”的理念。
为了践行这个理念，三星开始采用“生产线停止制度”。长期以来，无论发生什么事情，生产线都不能停止，这是一个基本的底线。李健熙就拿“生产线停止”这样有标志意义的事件来震动大家的神经。一旦三星产品的质量处了问题，落后于日本产品的时候，生产线就会停止，这就会给整个组织带来震动，刺激组织发生变革。
这也是罗伊的迷茫之处，想要商业制霸世界，并没有标准的答案，他也不能百分之百的确定自己布局的垄断帝国无懈可击，他唯一确定的是，每天自己要大量学习，不停成长，持续变革，永远停留在时代的风口浪尖上。
王志沉思了许久，深深鞠躬道：“谢谢你罗伊先生，你的教导让我受益匪浅，我已经下定决心，这个披萨店——我开定了。”
开披萨店？这也就创业？你他喵的在逗我！！
王志的回答，一下子把罗伊从仙风道骨的高人范儿中拉了出来，罗伊气急败坏的反问道：“这就是你所说的创业吗？”
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你想创业成功吗？
罗伊想到红珊瑚公司b轮融资后，急剧扩张时整个组织架构有种失控崩溃的错觉，那种无法掌控的情况，至今让罗伊心有余悸。
不过看似王志是无法理解创业成功伴随的惊险、焦虑了。
在场能理解罗伊这个问题的只有多伊尔，大多数人都知道创业成功是九死一生的漏网之鱼，只要能够存活下去，就是值得骄傲的资本了，但是多伊尔深切的明白，存活才仅仅是企业万里长征的第一步，架构管理、企业发展、产品研发、市场营销……接下来这些没有正确答案的挑战，才是一个ceo的日课。
罗伊没再说什么，直接问第二个问题：“你知道创业成功意味着什么吗？”
王志疑问道：“怎么来衡量创业成功？”
“第一个成功的标志就是有人给你投钱了。你的公司因此有了一个估值，它可能值几千万，几个亿。”
“那很好啊。”王志眼中流露出胸有成竹的振奋。
“高兴过后，你知道这些估值意味着什么吗？”
“意味着什么？”
“那就意味着：你要靠着自己的努力把这些靠期望算出来的估值，变成真实的业绩。这也意味着：你走上了一条不归路！”
王志、姚梦羽沉重的对视了一眼。
詹米暗暗紧张、焦急，难道此时罗伊不应该鼓励下后辈吗？这样打击年轻人的热情，会不会让自己的第一笔生意泡汤啊。
多伊尔面无表情。
罗伊接着发出连环三问：“你准备好应对难题了吗？找到自己的核心竞争力了吗？最重要的是，你累了，会停下来吗？”
停下来？王志显然没有想过这个问题，因为他还没有出发。
“少年，做企业，累了想停下来，很简单，就是一个念头。但是，你很难停下来。因为那些财富都锁在企业里面，是各种看得见和看不见的资产，你停下来，那些资产顷刻之间就不再那么值钱了。更何况，你越成功，指望你吃饭的人员越多。你出去吹牛说，我们现在有三万名员工。毫无疑问，三万这个数字，意味着你很成功了。但它更意味着你的肩上扛着三万个家庭，那更是一个巨大的责任。这个责任，也难以让你停下来。”
说道这，罗伊想到了乔布斯，他十一年前被赶出苹果时，身价已经过亿了，算是功成名就，早就可以收山了，但是他每天还奋斗在公司里面，一刻都没停止过，哪怕撞的头破血流，赔的倾家荡产，依然不放弃努力。后来他成功运作皮克斯上市，身价已经不菲，但是重回苹果后，依然花大量的时间全会世界跑，和一线员工交流，改善公司的效率。
王志、姚梦羽震惊到了，肩上不自觉的多了一份重担，向前迈步的过程，似乎也有了一些压力。
詹米内心是崩溃的，当时在电话里说好，让罗伊前来为后辈们站台、打气、喝彩，现在好了，尼玛，这不是来粉碎梦想的嘛。
多伊尔眉头蹙起，联想到罗伊这段时间行为，第三个公司迟迟不动工的犹豫，难道他害怕的是承担不起半途而废的责任？
“年轻人，你可以去创业，但你要知道：选择做企业家，就是选了一种生活方式。这不是一种舒坦的生活方式，而是一种艰难的生活方式。一方面，你每天睁开眼睛，就是在欠员工的工资。你的组织越大，你欠的就越多。每个领导者，不都想具有强大的影响力的吗？你的影响力越大，你的责任也就越大，越无法停步。不管多难，你也只能这样一步一步的向前走。很多时候，你什么都看不清楚，但有一件事是清楚的，就是变革！
“变革，是企业家的生存方式；变革，不仅仅是要变自己，更重要的是，要改变组织。”
罗伊的话掷地有声，是一个真正的创业者经历风风雨雨发自内心的唏嘘感慨，每个人都看得到企业家身上的荣光，然而却很难深刻感受到，企业发展遇到瓶颈时背负的变革压力。
科技飞速发展，推动各个行业巨大的变革，每当一个新的业态崛起，也就是意味着有一大批老企业面对社会变革带来的挑战，安于现状的企业会被淘汰，主动变革的企业通过杀敌一千自损八百的方式，寻找一线生机。
红珊瑚公司崛起的时候，就是无数录像点倒闭的时候；无忧支付发展成熟的时候，银行金融系统也会被迫改革，无数老岗位的员工将会失去工作；二维码技术在工厂运用的时候，很多流水线将被迫精简……
在这个商业浪潮中，谁停下来，谁就可能沦为低收入群体。
姚梦羽脸上已现退意，很明显，罗伊的话，让她改变了创业的初衷。
詹米右指不停戳着左掌，愤愤的要戳死那个混蛋，心中已经对这次谈话不抱希望了。
多伊尔脸上少有的显示出惊讶之色，她直直的盯着罗伊，仿佛新认识了自己的老板一样，对罗伊占有欲的偏见也有所改观，心中不禁生出浓浓的敬意。
王志听的心神摇曳，之前有创业冲动的时候，很多没有想到的问题，长远规划的问题，没有搞懂的问题，在这一刻豁然开朗。
他心底的那股对创业的渴望彻底被激发了出来，他尊敬的问道：“要怎么才能保持持续变革呢？”
罗伊走向窗边，仰望没有星星的晴空，一声长叹：“每个有进取心的企业家，都在不断尝试着针对他们自己的问题，给出他们的‘答案’。某种意义上，企业要变成什么样，没人知道，但是不能不变，真正的企业家都知道。”
1993年，是三星公司发展的历史转折点。李健熙在位于法兰克福的三星德国总部开始了他的系列演讲。
他最著名的话：除了老婆孩子，一切都要变。
就是在这次系列演讲中，他还提出了“第二名就会被忘记”的理念。
为了践行这个理念，三星开始采用“生产线停止制度”。长期以来，无论发生什么事情，生产线都不能停止，这是一个基本的底线。李健熙就拿“生产线停止”这样有标志意义的事件来震动大家的神经。一旦三星产品的质量处了问题，落后于日本产品的时候，生产线就会停止，这就会给整个组织带来震动，刺激组织发生变革。
这也是罗伊的迷茫之处，想要商业制霸世界，并没有标准的答案，他也不能百分之百的确定自己布局的垄断帝国无懈可击，他唯一确定的是，每天自己要大量学习，不停成长，持续变革，永远停留在时代的风口浪尖上。
王志沉思了许久，深深鞠躬道：“谢谢你罗伊先生，你的教导让我受益匪浅，我已经下定决心，这个披萨店——我开定了。”
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