正文 第八十一章 几家欢喜几家愁
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中午吃饭的时候，李玲哭丧着脸告诉余琪：她周五就要离开公司了。
“那你去哪里工作？”余琪关切地问。她没想到李玲会找到比德智更好的公司。
“家里蹲啊！还能去哪里？”李玲丧气地说，“公司没有编制，老板也无意留我……啊呀，哪怕像你一样，公司跟我签一年的临时合同也无所谓啊，反正现在公司在特殊时期嘛！”
余琪不知道该如何去安慰李玲，她担心她的安慰反而会招致李玲的反感，毕竟她们俩实习的结局大相径庭。
“你是上海人，工作慢慢找，不用急的。大不了，还有家里父母养着。再大不了，继续读书就是了。”余琪终于想到了李玲的优势，可以让她用上海本地人天生的优越感弥补现在悲伤的情绪。
“琪琪，你知道吗？我在这里也是受够了。那些销售们根本不尊重我，这样不能怪他们，谁让我们销售经理不待见啊。
你知道吗？他们整天就让我像快递员一样地收发文件，像纸盒厂的女工一样粘贴发票、报销单，中午又像呼叫中心一样地帮着定外卖……他们从来不安排我做有意义的工作。”
李玲唠唠叨叨地叙述者心中的不满，看了一眼旁边沉默的余琪，感叹道：“所以，人家说跟对老板最重要了。你看，你们戴安娜多好，帮你申请职位，给你机会独立做项目。我们可是同一届的毕业生呐，好歹我也是正宗的华政本科生啊！”
说到这里，李玲感到自己很委屈，忍不住小声地呜咽起来。
余琪心想：你平时只知道偷懒、到处搬运情报。你看黛西和我，每天做的多辛苦啊！哎，老板看不到你的价值，又凭什么帮你呢？在职场上，大家就是在做各种公平的交换呀。你要老板帮你申请职位，可是你能用什么去交换呢？
再看着她20出头的年华，却穿着妈妈那一辈风格的衣服，余琪真不知该如何告诉她去提高品位比较好。她相信：不用她说，李玲也知道外表的重要性。但是如何提高，就是门技术活了。人的本性都是“好为人师”的，所以，谁都不愿意做被教导的那一方。余琪深知：好心的建议，有时也会伤人。所以，为了避免无谓的争端，她从不主动给别人建议。包括看起来很需要指点的李玲。
看着李玲可怜的样子，余琪无奈地坐在她旁边，听她发泄心中所有的委屈、悲愤、无奈、不快……
此时无声胜有声。当人类心情不好的时候，往往只是需要一个人安静地陪在身边，哪怕是个陌生人，至少让她知道她不是孤独的一个人。
下午，办公室里一片安详。大家午休回来，都在懒洋洋地工作，四处只有此起彼伏的键盘敲击声。余琪在座位上疯狂地统计“员工诚信度调查”的数据，好像是要弥补中午休息时，用了太久的时间。
按照这个项目的进度表，今天必须每个人都完成网上的问卷了。针对那些拖拉的老油条，余琪打算今天下午一个个地亲自打电话，监控他们立刻做完。
突然，一声怒吼从销售部传出来，惊得整个办公室所有的声音都停止了。安静得好像时间都静止了一样。
“老板，我还没走呢！”只见李玲走到销售经理的座位前，啪的拍了一下桌子，大声怒斥。
这位经理一直不喜欢李玲没有眼力见识，平时随便欺负她惯了。没想到今天会有那么大的火气。在开放的办公区域里，当着大家的面，这样对着他发火，真是让他下不了台。要是传出去，岂不是要让大家笑话他连一个实习生也管不好吗？
李玲感觉到办公室的气氛一下子冻住了。她心中一凌，但是，她的愤怒很快就盖过了害怕。
反正我都是要走的人了。现在不说出来，也没有机会了。就当做是为了以后的实习生谋福利吧！李玲暗自思忖。
“老板，虽然我只是个实习生，或者我的反应可能有些迟钝，但是我也终究是一个有感情的人啊！你平时让我替你交家里的水电费、物业费、各种罚单，还有买早点啥的，我虽然不愿意，却也都为你尽心尽力地做了。你说我工作没有成绩，我一天的时间有多少？帮你做这些私事不需要时间吗？
现在我还有1天就要离开公司了，你非要找人现在让我空出座位吗？你让我今天、明天坐谁的座位去？是到会议室，还是茶水间去办公呐？您就等到下周一，再整理这桌子给新同事，就不行吗？
还有周五终止合同，周一才告诉我不能转正，我马上学校就要毕业了，你让我现在去哪里找工作啊？”说到委屈的地方，李玲又声泪俱下了。
虽然李玲平时在公司里不招人喜欢，但好歹是个刚毕业的小姑娘啊，听她这么一番哭诉，个个心里都在默默地责怪销售经理。
不过，这位姑娘，你是不是缺根筋啊？难道你不知道现在公司在裁员吗？自己早干嘛去了？为啥不在外面把工作找起来呢？
余琪没想到李玲这个平日里看起来有些害羞、恬静的女孩，会有那么大的爆发力。竟敢这样公然在办公室里跟老板叫板，难道是因为她要离开了，所以才这样肆无忌惮了吗？
整个公司里也许只有她知道李玲平日里是有多么地忍气吞声。无论她感到有多么地愤怒，也只敢对着余琪一个人诉说，从来没有在别人面前表达过她的愤怒。
其实，余琪认为李玲的那些委屈、愤怒，有一部分是自己的原因造成的。李玲平时给部门同事的印象就是一个恬静、被动的女孩，因为她有些害羞，所以不太与同事主动多沟通。因此没有人知道她真实的情感。
要不是今天经理的这个安排让她觉得受到侮辱，而突然爆发出她心中累积了那么久的受压抑的情绪，真的没人知道她原来在这里那么委屈。
经理被李玲突然爆发的情绪，吓坏了。他的脸一阵红、一阵白，气愤地耳根都红了。看着周围同事们从四面八方射来的看好戏的目光，灰溜溜地扔下一边生气的李玲，走出了办公室。关门前，嘟囔了一句：“不与女子与小人斗。”
中午吃饭的时候，李玲哭丧着脸告诉余琪：她周五就要离开公司了。
“那你去哪里工作？”余琪关切地问。她没想到李玲会找到比德智更好的公司。
“家里蹲啊！还能去哪里？”李玲丧气地说，“公司没有编制，老板也无意留我……啊呀，哪怕像你一样，公司跟我签一年的临时合同也无所谓啊，反正现在公司在特殊时期嘛！”
余琪不知道该如何去安慰李玲，她担心她的安慰反而会招致李玲的反感，毕竟她们俩实习的结局大相径庭。
“你是上海人，工作慢慢找，不用急的。大不了，还有家里父母养着。再大不了，继续读书就是了。”余琪终于想到了李玲的优势，可以让她用上海本地人天生的优越感弥补现在悲伤的情绪。
“琪琪，你知道吗？我在这里也是受够了。那些销售们根本不尊重我，这样不能怪他们，谁让我们销售经理不待见啊。
你知道吗？他们整天就让我像快递员一样地收发文件，像纸盒厂的女工一样粘贴发票、报销单，中午又像呼叫中心一样地帮着定外卖……他们从来不安排我做有意义的工作。”
李玲唠唠叨叨地叙述者心中的不满，看了一眼旁边沉默的余琪，感叹道：“所以，人家说跟对老板最重要了。你看，你们戴安娜多好，帮你申请职位，给你机会独立做项目。我们可是同一届的毕业生呐，好歹我也是正宗的华政本科生啊！”
说到这里，李玲感到自己很委屈，忍不住小声地呜咽起来。
余琪心想：你平时只知道偷懒、到处搬运情报。你看黛西和我，每天做的多辛苦啊！哎，老板看不到你的价值，又凭什么帮你呢？在职场上，大家就是在做各种公平的交换呀。你要老板帮你申请职位，可是你能用什么去交换呢？
再看着她20出头的年华，却穿着妈妈那一辈风格的衣服，余琪真不知该如何告诉她去提高品位比较好。她相信：不用她说，李玲也知道外表的重要性。但是如何提高，就是门技术活了。人的本性都是“好为人师”的，所以，谁都不愿意做被教导的那一方。余琪深知：好心的建议，有时也会伤人。所以，为了避免无谓的争端，她从不主动给别人建议。包括看起来很需要指点的李玲。
看着李玲可怜的样子，余琪无奈地坐在她旁边，听她发泄心中所有的委屈、悲愤、无奈、不快……
此时无声胜有声。当人类心情不好的时候，往往只是需要一个人安静地陪在身边，哪怕是个陌生人，至少让她知道她不是孤独的一个人。
下午，办公室里一片安详。大家午休回来，都在懒洋洋地工作，四处只有此起彼伏的键盘敲击声。余琪在座位上疯狂地统计“员工诚信度调查”的数据，好像是要弥补中午休息时，用了太久的时间。
按照这个项目的进度表，今天必须每个人都完成网上的问卷了。针对那些拖拉的老油条，余琪打算今天下午一个个地亲自打电话，监控他们立刻做完。
突然，一声怒吼从销售部传出来，惊得整个办公室所有的声音都停止了。安静得好像时间都静止了一样。
“老板，我还没走呢！”只见李玲走到销售经理的座位前，啪的拍了一下桌子，大声怒斥。
这位经理一直不喜欢李玲没有眼力见识，平时随便欺负她惯了。没想到今天会有那么大的火气。在开放的办公区域里，当着大家的面，这样对着他发火，真是让他下不了台。要是传出去，岂不是要让大家笑话他连一个实习生也管不好吗？
李玲感觉到办公室的气氛一下子冻住了。她心中一凌，但是，她的愤怒很快就盖过了害怕。
反正我都是要走的人了。现在不说出来，也没有机会了。就当做是为了以后的实习生谋福利吧！李玲暗自思忖。
“老板，虽然我只是个实习生，或者我的反应可能有些迟钝，但是我也终究是一个有感情的人啊！你平时让我替你交家里的水电费、物业费、各种罚单，还有买早点啥的，我虽然不愿意，却也都为你尽心尽力地做了。你说我工作没有成绩，我一天的时间有多少？帮你做这些私事不需要时间吗？
现在我还有1天就要离开公司了，你非要找人现在让我空出座位吗？你让我今天、明天坐谁的座位去？是到会议室，还是茶水间去办公呐？您就等到下周一，再整理这桌子给新同事，就不行吗？
还有周五终止合同，周一才告诉我不能转正，我马上学校就要毕业了，你让我现在去哪里找工作啊？”说到委屈的地方，李玲又声泪俱下了。
虽然李玲平时在公司里不招人喜欢，但好歹是个刚毕业的小姑娘啊，听她这么一番哭诉，个个心里都在默默地责怪销售经理。
不过，这位姑娘，你是不是缺根筋啊？难道你不知道现在公司在裁员吗？自己早干嘛去了？为啥不在外面把工作找起来呢？
余琪没想到李玲这个平日里看起来有些害羞、恬静的女孩，会有那么大的爆发力。竟敢这样公然在办公室里跟老板叫板，难道是因为她要离开了，所以才这样肆无忌惮了吗？
整个公司里也许只有她知道李玲平日里是有多么地忍气吞声。无论她感到有多么地愤怒，也只敢对着余琪一个人诉说，从来没有在别人面前表达过她的愤怒。
其实，余琪认为李玲的那些委屈、愤怒，有一部分是自己的原因造成的。李玲平时给部门同事的印象就是一个恬静、被动的女孩，因为她有些害羞，所以不太与同事主动多沟通。因此没有人知道她真实的情感。
要不是今天经理的这个安排让她觉得受到侮辱，而突然爆发出她心中累积了那么久的受压抑的情绪，真的没人知道她原来在这里那么委屈。
经理被李玲突然爆发的情绪，吓坏了。他的脸一阵红、一阵白，气愤地耳根都红了。看着周围同事们从四面八方射来的看好戏的目光，灰溜溜地扔下一边生气的李玲，走出了办公室。关门前，嘟囔了一句：“不与女子与小人斗。”
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