正文 001 我要创业
</p>
珊瑚大厦第十九层的电梯口，九重抬头深深的看了一眼电梯口对面的一块钛金牌匾，拉丝亚光的银灰色钛金牌匾上雕着那么几个字：四维度科技有限公司 </p>
握紧了手中的优盘，九重义无反顾的走进了电梯的大门。</p>
现在正是公司忙碌的时段，当前电梯里只有九重一个人。</p>
“呼~”</p>
九重做了一个深呼吸，抬头默默的看着电梯顶部的镜中人，镜中人一身朴素衬衫配上一张平凡的脸同样默默的注视着九重。</p>
“终究还是离开四维度公司了啊！”九重默默的想到。</p>
离开了工作长达12年之久的公司，感慨是肯定的。但是这已经改变不了九重离开的决心了。</p>
离开不是因为遭遇不公，不是因为待遇不高，不是因为老板不好。 </p>
作为四维度公司的顶级项目带头人，九重凭借过硬的技术实力和丰富的带队经验，在四维度公司还是获得了应有的地位和财富的。</p>
九重的离开原因只是因为：九重病了！</p>
胃病。</p>
胃病这个锅可以甩给两个对象，一个是四维度公司高强度的工作节奏，四维度作为一个程序外包公司，由于fu u质量好，效率高，在业内享誉盛名，而做到这一切的代价是员工更多的加班时间，加班并非公司强迫加班，而是与奖金挂钩，团队越早完成工作获得的奖金越高的设定，让所有项目组都在拼命的加班再加班。</p>
如此一来，收获胃病，就一点都不奇怪了。</p>
另一个犯病甩锅对象当然是九重自己了，明知道高强度的工作和不规律的饮食会造成这一后果，却还不注重防范，结果</p>
如今胃病已成事实，甩锅已无济于事，问题是要怎么解决这个问题？</p>
公司的建议是让九重大休一段时间，把胃病条理好再来上班，这看起来是个不错的提议，不过借着这个契机，九重已经另有它想了。</p>
真的要继续接手这么高强度的工作吗？</p>
十二年了啊！已经在这个公司干了十二年了，知遇之恩什么的早就已经还清了吧！现在也不是公司生死存亡的关键时刻，缺了谁都能够继续运转下去了，也是时候功成身退了。</p>
总不能一直打工下去吧？</p>
早早跳出四维度的后辈们几经辗转之后，已经有不少后辈的成就赶超自己了，前段时间还有一个已经成为上市公司股东的后辈邀请自己出走公司去他那里帮忙</p>
看着后辈们的成就，经历着后辈们的挖角，九重不知道如何阐述那种奇妙的感觉。</p>
明明自己的一切条件都比他们好啊！为何自己现在还是打工的状态？而别人却拥有了自己的公司，开拓着自己的事业？</p>
正所谓没有对比就没有伤害！对比成就比自己高的后辈，九重深感不服！</p>
“我要创业！”</p>
这变成了九重内心的呼声。</p>
至此，借着胃病的这个契机，九重最终决定离开四维度了。 </p>
离开四维度之前，九重与四维度的总裁黄世宗好好的沟通了一番，把自己的所思所想一股脑的传达给了对方。感觉挽留无果的黄世宗也果断的放行了，只是额外的提出了一个要求，要求九重加入四维度公司的。</p>
离职员工大联盟：是对四维度有突出贡献的员工决定离开四维度公司之后可以加入的一个特别组织，该组织可以向有贡献的离职员工ti g一ng三项福利。</p>
福利一：重新回到四维度的机会，在一定时间内，回到公司可享受离开前的所有待遇； </p>
福利二：如果创业需要资金和人员的支持，经组织判定是个可以盈利的项目，会斟酌ti g一ng资金c技术和人员支持，当然，占据一定公司股份也是必须的，不可能无偿帮助。 </p>
福利三：共享联盟搭建起来的巨大关系网。</p>
离职员工大联盟绝对是个多赢的绝妙策略，不仅避免了离职员工可能对公司造成的名誉损害，还把出逃的资源再次利用起来，间接的加强了公司的综合实力。</p>
最让人意想不到的是，离职员工大联盟莫名其妙的变成了一个理想的投资环境。投资目标正是这些出走的员工，因为知根知底的关系，四维度对他们要做的事情以及他们是否真的要做大做强会有一定的认知。</p>
不像对外人的投资那样，搞不清楚别人是要骗投资还是真要做大做强。</p>
四维度公司绝对不是一个专业的投资公司，也没有那么多资金到处投资，只是在帮助离职员工的过程中意外的发现这么做不仅没有亏钱，还赚了好多钱，于是公司对离职员工帮助的力度就更大了。</p>
这大概就是所谓的无心插柳柳成荫了吧！ </p>
之前提及的九重后辈搞的上市公司，其中就有四维度占股，可以说那是一个经典的投资案例。</p>
这就是九重为何在离开之前要与黄世宗好好沟通的原因。只有在把事情说清楚之后，得到黄老板的支持，才能获得这个势力支持的可能。</p>
一旦九重加入了这个联盟，将获得诸多优势。</p>
优势一，联盟中绝大多数人都是九重的后辈，其中不乏自己亲自带过的徒弟，人脉资源优势显而易见。</p>
优势二，与当前四维度的高层关系还是很不错的，想要资金要技术要人员也比一般员工要容易的多。</p>
优势三，对以前的员工知根知底，技术功力如何，擅长什么都有一定认知，可以快速招募一个理想队伍干一番大事业。 </p>
拥有这些优势，九重无论做什么项目都会方便很多。</p>
再次整理了一遍现状之后。九重离开四维度带来的感慨已经没有了，取而代之的是一股激动的心情。 </p>
“哥也要出来创业了，后辈们，颤抖吧！让你们好好看看前辈的实力。”</p>
虽然这句话九重并没有大声喊出来，只是在无人的电梯中以吐槽的方式轻声吐出，但是，九重却依旧感受到了自己沸腾的热血。那感觉还真的是很不错啊！ </p>
就这样，九重带着自己的财宝（那个优盘）默默的离开了四维度科技有限公司。</p>
一一一</p>
回到公寓，九重扑到床上抓起床单滚了几个来回，吐槽道：“nice~终于暂时不用工作啦！”</p>
</p>
如果九重这种孩子气般的行为被后辈们知道，一定会高声疾呼，这绝对不是那个以冷静和沉稳著称的九重前辈，我的前辈不可能这么孩子气。</p>
事实上九重有两种性格，一种性格表现得孤僻冷静沉稳，另外一种性格表现得天真自由散漫，这不是双重人格，还没到那个高度，只是不同环境导致的差别现象而已。</p>
面对工作和与现实中的小伙伴，九重的扮演的角色是个不怎么说话但是很可靠的前辈，而在网络世界中或者只有自己一个人的时候，九重就会抛掉所有包袱想怎么着就这么着肆意妄为。</p>
也许天真自由散漫才是九重的真正性格，也许自由散漫只是单纯的一种减压方式，九重也不确定自己真正的性格了，反正现在已经习惯这种状态了。正常的时候是个可靠之人，不正常的时候会变得天真散漫。 </p>
撒泼一番之后，九重开始写规划大纲了。</p>
这是九重多年养成的一个习惯，正所谓磨刀不误砍柴工，规划大纲就是九重要磨的柴刀，锋利的柴刀在手，总是能让九重在计划之路上披荆斩棘，高效率的达成目标。 </p>
一一一 </p>
计划第一步：养病，用时一个月到两个月。 </p>
要点：胃病最重要的是驯化胃分泌系统的生物钟，驯化方法是按时作息和饮食，通过严格的时间机制慢慢告知胃应该在什么时间正常分泌胃液，在保证不复发的前提下让胃自我修复</p>
计划第二步：创业方向确认，养病期间要搞定</p>
要点：初步确定为游戏方向的手游类，利用休息时间拜访后辈和一些关系公司了解市场行情</p>
计划第二步：玩游戏，正式创办公司之前多玩游戏（多久没有好好的玩游戏了？，这次一定要玩个够。） </p>
只有玩家才能创造出有趣的游戏，想要制作出有趣的游戏，要先获得玩家的角度 </p>
计划第三步：招兵买马</p>
计划第四步 </p>
一一一 </p>
游戏产业显然是一个朝阳产业，整个产业的规模正在逐步的提升中。这一点从四维度接到的越来越多的游戏单子就可以窥见一二了。多亏了这些游戏外包的单子，让九重掌握了诸多游戏制作方面的知识。正是这些在以往工作中累积的知识和经验，让九重对自己的创业充满了信心。</p>
唯一不太放心的地方在于，不知道什么样的游戏才有趣，不知道什么样的游戏会获得市场的认可。</p>
“嘛，管他呢！反正先玩一段时间看看吧！路到桥头自然直嘛！说不定玩着玩着就有灵感了呢？”</p>
本来，这一切都已经计划好了。</p>
先把胃病养好，然后招募小伙伴组建一个梦幻团队打造一个个经典游戏，大赚特赚的同时在游戏界中留下梦幻团队的传说，九重会邂逅自己的另一半，两人情投意合组建起一个真正的家庭，妻子是jiān zhi太太和游戏测试员，而自己则沉迷游戏创作。偶尔还会组织团队成员一起到处旅游什么的。</p>
想想都感觉好美妙!</p>
以九重的实力和四维度的关系网，要实现这些愿望在九重看来难度并不会太大，一切似乎触手可及。</p>
然而，九重无论如何也想不到，接下来会有这样的展开。 </p>
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珊瑚大厦第十九层的电梯口，九重抬头深深的看了一眼电梯口对面的一块钛金牌匾，拉丝亚光的银灰色钛金牌匾上雕着那么几个字：四维度科技有限公司 </p>
握紧了手中的优盘，九重义无反顾的走进了电梯的大门。</p>
现在正是公司忙碌的时段，当前电梯里只有九重一个人。</p>
“呼~”</p>
九重做了一个深呼吸，抬头默默的看着电梯顶部的镜中人，镜中人一身朴素衬衫配上一张平凡的脸同样默默的注视着九重。</p>
“终究还是离开四维度公司了啊！”九重默默的想到。</p>
离开了工作长达12年之久的公司，感慨是肯定的。但是这已经改变不了九重离开的决心了。</p>
离开不是因为遭遇不公，不是因为待遇不高，不是因为老板不好。 </p>
作为四维度公司的顶级项目带头人，九重凭借过硬的技术实力和丰富的带队经验，在四维度公司还是获得了应有的地位和财富的。</p>
九重的离开原因只是因为：九重病了！</p>
胃病。</p>
胃病这个锅可以甩给两个对象，一个是四维度公司高强度的工作节奏，四维度作为一个程序外包公司，由于fu u质量好，效率高，在业内享誉盛名，而做到这一切的代价是员工更多的加班时间，加班并非公司强迫加班，而是与奖金挂钩，团队越早完成工作获得的奖金越高的设定，让所有项目组都在拼命的加班再加班。</p>
如此一来，收获胃病，就一点都不奇怪了。</p>
另一个犯病甩锅对象当然是九重自己了，明知道高强度的工作和不规律的饮食会造成这一后果，却还不注重防范，结果</p>
如今胃病已成事实，甩锅已无济于事，问题是要怎么解决这个问题？</p>
公司的建议是让九重大休一段时间，把胃病条理好再来上班，这看起来是个不错的提议，不过借着这个契机，九重已经另有它想了。</p>
真的要继续接手这么高强度的工作吗？</p>
十二年了啊！已经在这个公司干了十二年了，知遇之恩什么的早就已经还清了吧！现在也不是公司生死存亡的关键时刻，缺了谁都能够继续运转下去了，也是时候功成身退了。</p>
总不能一直打工下去吧？</p>
早早跳出四维度的后辈们几经辗转之后，已经有不少后辈的成就赶超自己了，前段时间还有一个已经成为上市公司股东的后辈邀请自己出走公司去他那里帮忙</p>
看着后辈们的成就，经历着后辈们的挖角，九重不知道如何阐述那种奇妙的感觉。</p>
明明自己的一切条件都比他们好啊！为何自己现在还是打工的状态？而别人却拥有了自己的公司，开拓着自己的事业？</p>
正所谓没有对比就没有伤害！对比成就比自己高的后辈，九重深感不服！</p>
“我要创业！”</p>
这变成了九重内心的呼声。</p>
至此，借着胃病的这个契机，九重最终决定离开四维度了。 </p>
离开四维度之前，九重与四维度的总裁黄世宗好好的沟通了一番，把自己的所思所想一股脑的传达给了对方。感觉挽留无果的黄世宗也果断的放行了，只是额外的提出了一个要求，要求九重加入四维度公司的。</p>
离职员工大联盟：是对四维度有突出贡献的员工决定离开四维度公司之后可以加入的一个特别组织，该组织可以向有贡献的离职员工ti g一ng三项福利。</p>
福利一：重新回到四维度的机会，在一定时间内，回到公司可享受离开前的所有待遇； </p>
福利二：如果创业需要资金和人员的支持，经组织判定是个可以盈利的项目，会斟酌ti g一ng资金c技术和人员支持，当然，占据一定公司股份也是必须的，不可能无偿帮助。 </p>
福利三：共享联盟搭建起来的巨大关系网。</p>
离职员工大联盟绝对是个多赢的绝妙策略，不仅避免了离职员工可能对公司造成的名誉损害，还把出逃的资源再次利用起来，间接的加强了公司的综合实力。</p>
最让人意想不到的是，离职员工大联盟莫名其妙的变成了一个理想的投资环境。投资目标正是这些出走的员工，因为知根知底的关系，四维度对他们要做的事情以及他们是否真的要做大做强会有一定的认知。</p>
不像对外人的投资那样，搞不清楚别人是要骗投资还是真要做大做强。</p>
四维度公司绝对不是一个专业的投资公司，也没有那么多资金到处投资，只是在帮助离职员工的过程中意外的发现这么做不仅没有亏钱，还赚了好多钱，于是公司对离职员工帮助的力度就更大了。</p>
这大概就是所谓的无心插柳柳成荫了吧！ </p>
之前提及的九重后辈搞的上市公司，其中就有四维度占股，可以说那是一个经典的投资案例。</p>
这就是九重为何在离开之前要与黄世宗好好沟通的原因。只有在把事情说清楚之后，得到黄老板的支持，才能获得这个势力支持的可能。</p>
一旦九重加入了这个联盟，将获得诸多优势。</p>
优势一，联盟中绝大多数人都是九重的后辈，其中不乏自己亲自带过的徒弟，人脉资源优势显而易见。</p>
优势二，与当前四维度的高层关系还是很不错的，想要资金要技术要人员也比一般员工要容易的多。</p>
优势三，对以前的员工知根知底，技术功力如何，擅长什么都有一定认知，可以快速招募一个理想队伍干一番大事业。 </p>
拥有这些优势，九重无论做什么项目都会方便很多。</p>
再次整理了一遍现状之后。九重离开四维度带来的感慨已经没有了，取而代之的是一股激动的心情。 </p>
“哥也要出来创业了，后辈们，颤抖吧！让你们好好看看前辈的实力。”</p>
虽然这句话九重并没有大声喊出来，只是在无人的电梯中以吐槽的方式轻声吐出，但是，九重却依旧感受到了自己沸腾的热血。那感觉还真的是很不错啊！ </p>
就这样，九重带着自己的财宝（那个优盘）默默的离开了四维度科技有限公司。</p>
一一一</p>
回到公寓，九重扑到床上抓起床单滚了几个来回，吐槽道：“nice~终于暂时不用工作啦！”</p>
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如果九重这种孩子气般的行为被后辈们知道，一定会高声疾呼，这绝对不是那个以冷静和沉稳著称的九重前辈，我的前辈不可能这么孩子气。</p>
事实上九重有两种性格，一种性格表现得孤僻冷静沉稳，另外一种性格表现得天真自由散漫，这不是双重人格，还没到那个高度，只是不同环境导致的差别现象而已。</p>
面对工作和与现实中的小伙伴，九重的扮演的角色是个不怎么说话但是很可靠的前辈，而在网络世界中或者只有自己一个人的时候，九重就会抛掉所有包袱想怎么着就这么着肆意妄为。</p>
也许天真自由散漫才是九重的真正性格，也许自由散漫只是单纯的一种减压方式，九重也不确定自己真正的性格了，反正现在已经习惯这种状态了。正常的时候是个可靠之人，不正常的时候会变得天真散漫。 </p>
撒泼一番之后，九重开始写规划大纲了。</p>
这是九重多年养成的一个习惯，正所谓磨刀不误砍柴工，规划大纲就是九重要磨的柴刀，锋利的柴刀在手，总是能让九重在计划之路上披荆斩棘，高效率的达成目标。 </p>
一一一 </p>
计划第一步：养病，用时一个月到两个月。 </p>
要点：胃病最重要的是驯化胃分泌系统的生物钟，驯化方法是按时作息和饮食，通过严格的时间机制慢慢告知胃应该在什么时间正常分泌胃液，在保证不复发的前提下让胃自我修复</p>
计划第二步：创业方向确认，养病期间要搞定</p>
要点：初步确定为游戏方向的手游类，利用休息时间拜访后辈和一些关系公司了解市场行情</p>
计划第二步：玩游戏，正式创办公司之前多玩游戏（多久没有好好的玩游戏了？，这次一定要玩个够。） </p>
只有玩家才能创造出有趣的游戏，想要制作出有趣的游戏，要先获得玩家的角度 </p>
计划第三步：招兵买马</p>
计划第四步 </p>
一一一 </p>
游戏产业显然是一个朝阳产业，整个产业的规模正在逐步的提升中。这一点从四维度接到的越来越多的游戏单子就可以窥见一二了。多亏了这些游戏外包的单子，让九重掌握了诸多游戏制作方面的知识。正是这些在以往工作中累积的知识和经验，让九重对自己的创业充满了信心。</p>
唯一不太放心的地方在于，不知道什么样的游戏才有趣，不知道什么样的游戏会获得市场的认可。</p>
“嘛，管他呢！反正先玩一段时间看看吧！路到桥头自然直嘛！说不定玩着玩着就有灵感了呢？”</p>
本来，这一切都已经计划好了。</p>
先把胃病养好，然后招募小伙伴组建一个梦幻团队打造一个个经典游戏，大赚特赚的同时在游戏界中留下梦幻团队的传说，九重会邂逅自己的另一半，两人情投意合组建起一个真正的家庭，妻子是jiān zhi太太和游戏测试员，而自己则沉迷游戏创作。偶尔还会组织团队成员一起到处旅游什么的。</p>
想想都感觉好美妙!</p>
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