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(六) 第36章:招投局生涯开始了

  楚天云回到办公室,回想着碰头会的情景。突然一个年轻小伙来到办公室门外,只见他笑着说道:“楚局,我是产业发展科科长周宇驰,来向你报到来了”“哦,是周科长啊!你请进”楚天云客气地召呼着。

  周宇驰在楚天云办公桌对面的椅子上坐下,态度谦恭,“周科长,你好”楚天云心知这小伙子一定是得到自己分管他们科室前来认门的,不由暗喜。“楚局,你以后别叫我周科长了,以后你分管我,你是领导……”周宇驰的来意已经明了,“那我以后叫你小周,就不见外了”“很好,叫小周很亲切”

  楚天云简要询问了产业发展科的人员和工作情况,说是现在时候不早了,工作上的问题明天我再详细了解,下面的任务就是晚上喝好酒。

  下班时间到,全局干部齐向聚餐的目的地“江都酒店”走去,服务员把大家引入一个大包间,里面正好三张大圆桌,陈设装潢档次不错。大家渐次落座,招商投资局是改革开放后应运而生的一个政府部门,因此冗员不多,楚天云打眼一看,基本上三座人,基本便是招投局的全班人马。

  副局长杨兵受局长韩仁贵委托致辞:“各位同志,今天我们聚在一起,两个目的,一是大家最近几个月连续奋战,韩局长特意慰劳慰劳大家;二是楚天云同志到我们局任职,今天也是给他开个欢迎会,现在我们大家共饮一杯”

  酒席开场,貌似大家兴致不错。韩局长作为一把手,自然是全局干部重点关注的对象,楚天云作为新来的领导,也忙不迭地应付着,差不多喝了一斤酒,对全局干部基本熟悉了一遍。

  回到家已是晚上九点半了,楚天云回想着一天来的情景,从跟随组织部官员到招投局报到,到晚上全局聚餐的情景,他都过滤了一遍,“看来还行”他想到,下一步要做的,便是在招投局稳住阵脚,首先工作上不能掉链子,然后人际关系要处好。

  “楚局,你喝酒没事吧,已经回家了吧?”突然手机响了,是石岚打来的,“哎,石局啊!我已经回家了,打车回家的”楚天云热情地答到,“那好,楚局,韩局长让我关心一下你是否到家”“哦,那谢谢你和韩局长关心了”

  挂断电话,楚天云一阵沉思,看来自己真实招投局的人了,从经信局到招投局,真是一个不小的跨越。不过又到了一个陌生的环境啊,倒有些念旧了,与其说是念旧,倒有点想念招投局那些人来。他更想到朱玥玲和刘晓蓉来。到了招投局,和刘晓蓉那丫头就断得了联系吗?和朱玥玲,情势会如何发展?俩人卿卿我我的情景犹在眼前……

  楚天云一来到单位办公室,周宇驰便进来询问有何指示,“小周,发展科工作你先担起来,有什么情况我们一起商量,我还得熟悉熟悉招投局工作呢”楚天云把小周打发回去,觉得应该去韩局长办公室再报个到,正式认个门。

  “小楚,你来了啊”“我来认个门儿,呵呵,韩局长”“小楚啊,你新来,先熟悉熟悉工作和环境,有事的话先办你的事,这段时间你先把分管科室工作拿起来,以后我可要给你不断压担子哦”“好啊,就怕韩局长不待见我啊,给我事干是看得起我啊”

  楚天云言语十分谦虚,同时又保持着一种诙谐的语气,韩局长十分满意,“小楚,你好好干,此外虽然你是班子成员和副局长,我私下还是叫你小楚,不会不高兴吧”“那是韩局长平易近人,我很乐意叫我小楚”

  回到办公室,楚天云把桌上的报纸和工作上的资料都拿来认真看着,毕竟面对新的工作,必须充好电,掌握好工作原理、工作方法、工作流程等情况。

  不一会儿,周宇驰又进来了:“楚局,要不要把发展科人员都叫来,和你再熟悉熟悉?”“可以”楚天云心想这小周真不错,关键是第一时间便和自己接上线,是个好苗子。

  发展科共有五名干部,分别是副调研员曾明达、主任科员刘玉树、副主任科员傅小伟和科员林楠。正好办公室一张三人沙发,两张单人沙发,大家都地方坐。

  见完分管科室人员后楚天云在办公室坐着,刘晓蓉来了电话:“云哥,你那边情况还好吧”“还好”“想不想我,云哥”晕,这丫头,难不成要我办公室调情吗?“晓蓉,你安心上班”“你想不想我,请回答”“想……”“不行,云哥我好想你,我要来看你”

  楚天云无奈,如何不是这种语气她就不是刘晓蓉了,不过不能让那丫头过来啊,自己才到新单位,还是要注意影响不是吗?“晓蓉,你别过来了,这样吧,我有空约你出来吃饭”“什么时候,具体点”楚天云真不好说什么,“要不明天吧,或者等到下班时间要是没别的事情,今天也行”“就今天,下班后朝天门火锅……”“晓蓉,乖,我还不知道今天还有没有别的什么事呢,万一韩局长有安排呢……”

  楚天云在办公室里翻看着各种工作资料,不由地皱起了眉头,按说下班时间已经到了,他却并不急着回家。“招投局的工作,原来也很不简单啊”他思虑着,觉得真是隔行如隔山,虽然以前呆的经信局也是经济部门,但毕竟和招投局相比,在很多方面还是两码事,可自己新官上任,工作上却千万不能掉链子。要想不掉链子,就必须团结带领好分管的科室,至少要先把分管科室的工作抓起来。工作还一是理不出头绪,唯一可欣慰的便是周宇驰这个发展科科长还比较上道,对自己有尊敬服从之意。

  楚天云抬眼看了看发展科方向,只见周宇驰还在办公桌前忙着什么。“小周啊,怎么还没下班呢”“楚局,手里还有些事情”不会是做样子给我看吧,哪个下属不想在新领导面前给个好印象呢?楚天云心里想着,当看着周宇驰桌上堆积如山的各种资料和文件,心头的疑虑便打消了。

  “科里的其他人呢?不要只顾着自己忙,要调动大家的积极性嘛”“楚局,这些事都是最终集中到我手里的,有的材料还要你签字呢”周宇驰递上一支烟,楚天云也不便立即离开了。领导在旁边,周宇驰也只得点燃一支烟陪着,俩人聊起工作来,周宇驰谈兴甚浓,有条有理地把发展科承担的各种工作,面对的问题和难点都几乎陈述了一遍,大有继续展开来说之意。

  楚天云也来了兴致,这不正好吗?“小周,我们也别干坐着说话,我们就去附近找个馆子继续摆谈嘛”“可以啊”周宇驰露出喜悦之色。小餐馆僻静雅致,俩人就着酒打开了话匣子。

  周宇驰把招投局的总体情况和发展科的情况介绍了一遍,楚天云认真地聆听着。“小周,工作上有什么困难,或者需要局领导出面解决的,你尽管提出来……”

  “楚局,其实也没什么,总之我不会给你掉链子”“小周,你就叫我楚哥好了,不用这么生分来,我们再干一杯”

  “那我就叫你楚哥了,你放心,工作上我一定尽力”“小周,不是尽力,尽力还不够,要坚决完成任务,有难处我们共同面对,有困难你尽管开口”“楚哥,你放心,发展科的工作决不会掉队”“那好,我相信你,此外科里那些同志工作能力如何,工作上心吗”“这个,还可以吧”

  说到此,周宇驰好像有所顾虑,楚天云看出他的顾虑,说道:“小周,你工作上再大胆一点,没有克服不了的困难”“楚哥,以前我心里还不是很有底,不过你来了,我相信在你的领导下,发展科工作会一步一个台阶……”

  “小周,你的表态我很满意,我们在一起工作也是缘分,以后我们齐心协力,团结好自己的同志,只要努力了,就无愧于心”

  楚天云不断鼓励着,他看得出周宇驰工作上希望自己支持,而且在科室人员管理和发挥他们作用上,也希望得到自己帮助。于是说道:“小周,当下最重要的还是要团结好科室同志,大家齐心了,什么困难都可以克服,就容易出成绩,回头我请分管大家吃个饭,把关系拉近点,也听听他们对工作的看法”“楚哥,你这个意见我完全赞同”“那好,你在说说科里的情况和你的想法和打算”

  这顿饭给周宇驰吃了定心丸,也了解到发展科的实际情况。原来发展科的几位同志,总体上是不错的,一是业务能力工作能力不错,二是知识水平和处理问题能力较强;但欠缺的是干事情的热情。楚天云得知情况后,心里便有谱了,他打算尽快召集分管科室人员私下聚一聚,把问题说开,把劲头卯足。

  第二天一到单位,楚天云便继续翻看着各类工作资料,突然发现一个情况,招投局除局办公室外,给每个科室均下达了招商引资目标任务,于是把周宇驰叫来:“小周,今年我们的目标任务完成情况如何?”“今年局上下达给发展科招商引资任务是三千万,目前大概完成了近一千万”周宇驰回答着,继续解释着:“其实这些是局内部考核,主要是象征意义上的”“哦,这些目标以前发展科完成得如何?其他科室完成如何?”

  “投资促进科是这项目标的重点考核科室,以往局上对其他科室的这项指标要求不是特别严,不是特别看重”“去年我们局各科室完成情况如何?”“去年发展科目标是三千万,但有一千万始终完成不了,是石局张罗下从投促科已经完成的任务中匀了一千万过来,年终考核就算是我们的完成数”“哦”

  楚天云心想这招投局不愧是招投局,各个业务科室都有招商投资指标任务,“小周,既然是目标任务,我们就去争取完成,毕竟这是硬指标,不完成说不过去,我的意见是我们再加把油”“楚局,石局那里还有个招商引资项目正在接触,如果稳妥了大概会有两三千万投资将要落地”“好的,知道了”

  一番了解和思量,楚天云对工作便有了谱,他觉得眼下分管科室的工作除一些日常性工作外,刻不容缓的就是要把招商引资目标任务给推动下去,还有近四千万的招商引资任务,必须卯足劲力争完成,否则这些硬性指标完不成,必然影响到分管科室的全年目标考核成绩,也与自己的工作业绩息息相关。

  他想到石岚手里的那个招商引资项目,还是要争取过来,毕竟如果项目落地,也能实现一定的数额,这招商引资任务,不就是几百万、一千万、两千万、几千万来逐步实现的吗?不过石岚那里,俩人的关系还不够接近,彼此也不够熟悉,若是开门见山去直奔主题,未必能达到预期的效果。看来只得再等等,再观察观察,看合适的时机再提出来。

  平时几个副职工作上各管一摊,相互之间交道不多,而这种交道无非就是每天打几回照面,互相寒暄几句而已。而且四个科室分属四个副职来分管,这样无形中也形成一种竞争关系。官场上的关系错综复杂,职位上的上下级关系、同一个部门的同僚关系、政治阵营间的对手或同盟关系、工作能力及业绩上的竞争关系等,都与官员的前途命运息息相关。

  与韩局长无疑是绝对的上下级关系,作为党组书记、局长,韩局长是实实在在党政一把手,虽然不能直接左右自己的升迁,但在组织考核干部时对自己的工作业绩表现、思想政治等方面有关键的话语权,在局内工作分工、工作措施等方面,更有最终决策权,这是不可小觑的人物,“一定要把和韩局长的关系搞好”楚天云心里说道。

  而其余几个副职,首先也要把关系搞好,要形成团结和谐的工作气氛,工作才好开展。要搞好关系,那便是工作上多通气,生活上多走动,当然,最好在副职中发展一两个关系紧密的同盟关系,增加在单位的分量。松语文学免费小说阅读_www.16sy.com