当前位置:松语文学 > 都市言情 >凤凰男神最新章节 > 凤凰男神TXT下载
错误举报

正文 第15章 嫉妒

  赵博伦无意中知道,萧剑每月分出一半的工资资助苗秀秀,就是那个被钱行长包养过的女大学生。赵博伦对钱行长的这种行为很是不齿,可是又离不了钱行长的支持,生意场上的朋友,多数是利益相关的酒肉之交,对于私生活,也就不必过于认真。

  通过无偿资助苗秀秀这件事情,说明萧剑淳朴c善良,是个可以托付重任的好青年。更令赵博伦感激的是,萧剑改变了婷婷,婷婷的精神状态大有好转。

  赵博伦决定给萧剑加薪,享受中层部门级待遇,与张伟相同。萧剑坚持不受,说自己只有周末上班,来公司时间也短,给的薪水已经很高,再高不合适,会引起其他员工的不平衡。再说,无功不受禄。谁说你无功,婷婷的改变就是你最大的功劳,我和她妈妈没做到的事情,你做到了,你,就是我们的恩人。

  不敢这么说,赵总,这都是我应该做的,我是公司的员工,就应该给您分忧解难。听赵总说得这么严重,萧剑只能答应。

  给萧剑加薪的这件事,竟然引来一场轩然大波。

  刚开始,一个名为“飓风”的用户,在公司bbs上发了一个映射萧剑无功受禄的帖子。这个“飓风”以前没见过,好像是新注册的用户。渐渐地,在“飓风”的引导下发展成公开讨论,指名道姓地谈论萧剑如何不劳而获,如何靠引诱老总千金快速上位。

  这种信息,向来传播的快,特别是在互联网时代。

  渐渐地,由线上讨论发展到线下议论。博君房产的员工碰到一起,多数是窃窃私语,也有个别老员工公开表达不满,其中闹得最凶的,是后勤部经理。

  后勤部经理四十出头,有背景,是市房管局住房保障处张处长的弟媳。两年前,张处长找到赵博伦,说弟弟整天缠着他,让给弟媳找个工作。她要是有én pg的话,就想办法在房管系统某个差事了,可是连初中都没毕业,这样,只能求助于赵总了。

  经常有这种情况,个别主管领导的七大姑八大姨,政府机关不好进,就指派给管辖的企业。企业,特别是私营企业,是主管部门的孙子,上面的指派,哪怕是个别人的个别指派,都不敢怠慢。所以,对这种人事指派,只能照单全收。博君房产的后勤部女经理,就是这样进入公司的。

  这位女经理是个官迷,一定要当个领导。碍于张处长的面子,赵博伦不好驳她,刚好后勤部缺个主管,就让她补了个缺,算是给她封了个官。充其量,她最多也就是管管后勤。女经理平时像上面派下来的钦差大臣,总是一只手揣到裤兜里,昂首挺胸地对公司事务指指点点。

  后勤部女经理的待遇并不高,按能力和贡献,她是几个部门经理中最低的,待遇当然也是最低的。可是当她得知,萧剑这个没来几天的毛头小子,一周只上两天班,工资竟然比自己这个有背景的老员工都高,立刻嫉妒之火火冒三丈,加上另外一个人的煽动,她决定跳出来为自己讨个公道。

  她两手叉腰,唾沫横飞,公然诉说公司对她的不公。个别员工随声附和,多数员工听而不闻,大家都知道他是什么树林里飞来的什么鸟。

  赵博伦没想到,这件事情竟然引来这么大的波动。公司有财务保密制度,个人待遇是不公开的,只有财务人员c张伟和主管副总几个人知道。这件事,一定有人策划c指使,是谁呢?萧剑的到来对谁的冲击和威胁最大呢?难道是张伟?联想到张伟最近一段时间的神色,没错,应该是他!赵博伦一阵痛苦,张伟,你是公司的功臣,你不应该这么狭隘!

  这件事让赵博伦清醒地认识到,公司的制度尚不完善,文化尚不稳固,用人不能看情面。毕竟,人是公司的根本。有必要开个会,首先澄清一下这个事情,制度和文化建设再从长计议。

  周三下午,公司会议室,中层以上干部参加。萧剑在学校,没有参加。

  会议刚开始,后勤部女经理就开始发难。公司给一个刚来不久的毛头小子这么高的待遇,而且一周只上两天班,这对一周工作五天的老员工来讲,十分不公平。他萧剑除了长得有点帅,有什么能耐(她对萧剑的了解,还停留在表皮),这样的话,我们大家的待遇都要往上提。

  终于说出了心里话,不说她自己,说大家。而且拿出ci zhi报告,说公司处理不好此事的话,她就要ci zhi。公然威胁赵博伦。从智商来看,她也就是一头会说话的哼哼。

  没想到赵博伦当场签字同意,叫她现在就去收拾一下,会后立刻bàn li离职手续。女经理傻了眼,姓赵的竟敢来真的,连签好字的ci zhi报告都没拿,哭着夺门而去。

  赵博伦清了清嗓子,跟大家澄清事实。

  萧剑还是个学生,独自带着七十多岁的奶奶上大学,一切费用自理,很不容易。虽然只是周末上班,可是萧剑把份内的事情干得井井有条。除了份内的工作,萧剑还正在帮我解决最重要的问题。

  各位知道,我的女儿婷婷从小患有抑郁症,这是我心中永远的痛。是萧剑,不仅帮助婷婷提高了学习兴趣,最重要的是婷婷的精神状态发生了可喜的变化。孩子的眼神中已经没有了恐惧,也敢和陌生人说话,脸上有了笑容。这都要感谢我们的萧剑。

  另外,萧剑目前正在资助一个大学生,把工资的一半无偿捐助出去,公司也应该出一把力,综合几个方面的因素,这才给萧剑提高薪酬。

  大家听到这里,纷纷表示,应该给这个年轻人提高待遇,他做到了大家做不到的事情。

  赵博伦看到大家的态度,这才把心放下。接着说,公司在用人制度上还存在问题,不应该因裙带关系用不合适的人,在座的各位,都是靠自己的实力与公司同舟共济,理应按贡献的大小取筹。

  其实,大家真正有意见的,是对那个靠关系进来的c傲慢无能的后勤部女经理,只是借萧剑事件这个引子发泄一下,见辞掉了这个活宝,无不拍手称快。

  有人提出进一步追查此事,找出幕后策划者。赵博伦环顾一周,扫了一眼张伟,说,算了吧,此事到此为之,在座的各位,都是公司的老员工,是公司的核心,一定要敞开心胸c精诚合作,以公司利益为重,少有私心,公司一定不会亏待大家。

  会议刚结束,赵博伦就接到了房管局张处长的diàn huà,问弟媳的事。赵博伦不得不陪着笑脸回话,您的这个弟媳真是犯糊涂,不仅聚众闹事,还让我下不来台,非要当众ci zhi,弄得我骑虎难下,我也是没办法,不做个样子,难以服众。

  挂完张处长的diàn huà,看了看时间,应该下课了,赵博伦拨通了萧剑的diàn huà。

  “喂,萧剑吗?”

  “是我,赵总!”

  “事情已经处理过去了,一如既往地把工作干好,不要有心理负担。”

  “好的赵总,我会调整好自己的心态,您放心!”

  这件事情给萧剑上了职场中的第一课。他担心的事情果然发生了,而且传得沸沸扬扬。公司bbs上发那个帖子的当天,他就知道了,可是他有口难辨。萧剑也能意识到,这件事情因嫉妒而起。是谁嫉妒他呢?他想遍公司所有认识的人,无论如何都没有想到张伟身上。

  嫉妒是魔鬼,它会吞噬掉心灵中美好的部分,呈现出丑陋的恶来。“嫉妒犹如一只苍蝇,经过身体的一切健康部分,而停止在创伤的地方。”嫉妒别人的人,是不甘寂寞的懦夫,别人的成功往往会刺痛他的神经,越是亲近的人,这种刺痛越强烈,最终变成彻骨的痛恨。

  嫉妒别人的人,最大的敌人是自己。但是,当他嫉妒到无能为力时,就成了羡慕。

  萧剑想到了孙膑与庞涓,想到了周瑜与诸葛亮,想到了很多很多。

  别人的嫉妒,给他带来了痛苦。

  (本章完)

  松语文学免费小说阅读_www.16sy.com