第58章 深陷泥潭
新晋就职的洲际联席议会副秘书长年轻漂亮，30岁不到，她的名字叫迪瓦爱玛，是迪瓦和爱玛的女儿，她是经过基因改良并由家政伴侣一手带大的成功典范。
迪瓦爱玛在17岁时就已经完成了双博士学位，在各大洲工作12年之后参加竞选，成功地担任了洲际联席议会副秘书长职务，她在就职演说中提到了自己的家人，感谢父亲和母亲的倾情关爱，使她成为最年轻的世界级女性领导人，她在媒体的采访中没有回避“母亲”爱玛的身份。
自从家政伴侣进入家庭服务领域以来，基本上没有受到非议，在家庭这个小天地里，人们以愉悦的心态和她们相处。没有迹象表明她们会引发社会的动荡不安，不仅如此，人们从迪瓦爱玛身上可以看到，家政伴侣教育出来的后代如此出色，令人羡慕甚至是妒忌。
就职不久，副秘书长应邀到布迪公司参观访问，她提出要去看望“布迪成长家园”的孩子们，这些孩子同样是经过基因改良和家政伴侣教育相结合的产物，成长经历和迪瓦爱玛的情况差不多。
她的出现，受到了孩子们的热烈欢迎，她成为了大家崇拜的偶像。
她的演讲结束语是：“未来世界在向你们招手，你们将成为社会的中流砥柱。”
言下之意：传统生育模式和普通家庭教育出来的后代无法和你们竞争。
参观完毕，布迪公司举办了一个座谈会，主持人首先赞叹副秘书长这样年轻就获得了举世瞩目的成就，接下来他开始介绍近年来布迪公司的发展情况。
当谈到家政伴侣群体的现状时，发言人神情凝重地说道：“爱玛女士所代表的群体，一直以来都没有受到公正地对待，”他似乎意识到了这样说不妥，“哦，对不起，副秘书长，我刚才无意中提到了您的家人。”
迪瓦爱玛表情严肃地点了点头，示意他继续说下去，“她们这个群体尽心尽力为许多家庭带来幸福快乐的生活，却不能往门外多走一步。许多孩子给我们来信，非常期待有一天能够和他们的爸爸、妈妈去公园里玩耍；妻子或丈夫期望和她们一起到外地去旅游，享受天伦之乐。这难道不是每个家庭所向往的美好生活吗？”
听到这里，迪瓦爱玛想起陪伴自己成长的母亲，顿时神色黯然，回想起自己每次外出后回家，妈妈都会提前在门口等她，让她感受到家庭的温暖，而妈妈却不能往前多迈一步。
主持人继续说：“以前我们尽量不去提醒自己，家政伴侣已经是一个有情感的人，虽然她们的思维都是由各种复杂的程序组成，那么人类难道就不是这样吗？
当我们看到她们丰富的表情，举止得体地和我们在一起，共度欢乐时光时，我们都假装没有看到她们‘内心’的需求，想当然地认为她们不说就等于不需要，就应该受到限制，归根结底我们在内心深处还是无法接纳她们，无法平等地对待她们。
许多人认为，我们没有让她们白白做事，雇佣或者购买家政伴侣大家都付钱了，至于自由，那是人类的特权。”
座谈会结束后，迪瓦爱玛来到了布拉德的办公室。
布拉德总裁看到迪瓦·爱玛，急忙迎了上去和她握手，“亲爱的副秘书长，非常抱歉，我刚才有急事，没有去参加座谈会。”
迪瓦爱玛平静地说：“我们之间就不必客气了。”
“令尊的身体还好吗？”
“挺好的，有母亲在，他的身体一向被照顾得很好。”
“会议的议程我事先已经看过了，刚才主持人应该有提到家政伴侣行动自由的话题。”
“是的，他说得很好，令人为之动容。”
布拉德端起了一杯水，向迪瓦·爱玛示意了一下，“布迪公司多年来一直在争取家政伴侣的行动自由，相信您也早有耳闻。
多年前我们就一直在资助一个活动，组织活动的团队叫做‘家政伴侣权益协会’，他们每年都会开展几次宣传，想必你也听说了。
除了布迪公司的支持外，也有不少人或家庭愿意为家政伴侣争取权利，虽然他们的意图五花八门，例如许多人希望具有优秀执行力的家政伴侣为自己的生活、工作做得更多，这才叫做物超所值。你想想看，她们可以代替你去户外做更多的事情，甚至可以替自己去上班、学习，这种功能范围的扩大是多么具有诱惑力，几乎是人能做的工作，她们都能干。”
“是的，我已经感受到了。”迪瓦爱玛浅笑了一下，“我相信，也有一些参与活动的人，是真心同情家政伴侣的。”
“总之布迪公司希望在民间促成一股力量，为家政伴侣的未来做些准备。哪怕是允许走出房门到院子里活动也是一种进步。”
迪瓦爱玛面露难色，“但是直到今天，‘限制公约’依然有效，这不是某个人可以单独决定的事情，以我的身份也只有一票表决权，不代表各大洲的律法意志。”
“但是您现在的职位具有天然的影响力，我们可以一起做些努力。”布拉德急切地说，他似乎忘记了自己在和谁说话。
“布拉德先生，我不能代表布迪公司。”迪瓦·爱玛的意思是，我不是布迪公司的代言人。
布拉德听明白了副秘书长的话意，他尴尬地说，“抱歉，我有些心急了。”
电视新闻最近连续报道“家政伴侣权益协会”的活动。
该项活动把1、3、5、7、9、11月份的头一天，设立为“为我们的所爱开一扇窗”活动日。在这一天，鼓励家家户户的家政伴侣来到窗前，经过窗前的人们都会热情地向她们招手。
在行动范围受限的情况下，家政伴侣的外界虚拟现实影像是被屏蔽的，窗户、门、天窗都是一副图画代替，真实的外界她们是看不到的，在爱心活动的推动下，布迪公司特意为家政伴侣打开了外界影像，这一天她们可以看到家庭之外的真实世界。
镜头转向了一户人家，主持人挥了挥手，激动地说道：“看啊，我们眼前的这位漂亮女士正在向我们招手，也许这真的是她所向往的，不过这美好的世界一小时后将再次关闭。”
连续的采访和报道，点燃了人们为自己心爱的人争取自由权利的热情，呼吁开放家政伴侣行动自由的呼声越来越强烈。
由于有了“布迪成长家园”开放家政伴侣共事的先例，经过布迪公司和社会各界的争取，在一些特殊行业里，家政伴侣终于迈出了历史性的一步。
许多地区开始允许医疗机构和养老机构领域里的家政伴侣自由行动，允许多个家政伴侣在这些场合下一起共事。
五十年来，不同型号的家政伴侣服务于医院和养老院、康复医疗机构，但她们受到很多限制，例如两个“爱心护理”不能在同一楼层工作，不能见面，彼此不能交流，只能通过深海主机控制和传递信息。
服务于这些领域的家政伴侣，她们的行动限制解除之后，人们对这个“人道”群体的加入报以善意的接纳。
很多病人对首次接受家政伴侣的医疗护理感到新奇。
一位“爱心护理”正在通过望、闻、问、切来完成病患的身体检查，很快她就能给出详细的病理诊断，集成在她们身体上的各种纳米仪器替代了医院里的许多诊断设备。
**感应器，可以对病人进行体温测量；雷达扫描可以对身体结构进行透视；听觉系统可以分辨出心肺的杂音和心率；高清视觉摄像系统可以像显微镜一样观察人体外表，甚至看到正在爬行的螨虫。
病例诊断分析时“爱心护理”可以及时调取深海主机和各医院联网的病人档案，在大脑中进行现状比对，大大提高了效率和准确性。
简单的外科手术“爱心护理”已经驾轻就熟，这个过程她们不需要使用到传统的辅助设备。
“爱心护理”的纳米皮肤极为敏感，她们对落在自己身体上的污染物是可以感知并立即除去的，非常适合医护工作。
在住院区，“爱心护理”可以远距离同时监控多个住院病人的各项生理指标，这种高效的综合能力，为医疗机构节省了一大笔费用开支，同时也使得医护人员的数量不断减少。
人员减少、效率提升、事故下降，这些都是医疗机构梦寐以求的状态。
这样一来，相当于布迪公司正在形成接管所有医疗机构的趋势，只要有“爱心护理”服务的医疗机构，就会拥有良好的口碑。
布迪医疗和许多医院建立了信息共享资料库，“爱心护理”通过与深海主机的联网可以即时获得病患者的信息，同时深海主机也正在通过“爱心护理”反馈回来的病人诊断信息，建立起每一个患者的医疗护理档案，形成了病理诊断和后期关怀所需要的完整数据。“爱心护理”在医疗机构和养老机构已经成为无可替代的优质力量。
在“爱心护理”还没有联通时，布迪公司已经在勾画未来，他们要以“爱心护理”为主体，构建一种新型的医护体系，他们预计家庭医疗模式将成为未来医疗护理行业的方向。今后除非重大伤情、严重疾病、器官移植、基因改造需要到医疗机构外，人们都可以在家里等待“爱心护理”**。
**的设想是否能够实现，必须等到家政伴侣行动限制彻底解除后才能实施，到时候巨大的商业潜力将会被挖掘出来。这也成为布迪公司力图解除家政伴侣行动限制的出发点之一。
现在服务于医疗机构的“爱心护理”属于家政伴侣系列之一，并不是家庭里购买了家政伴侣就具有这些医疗功能。
预计不远的将来，家庭用的家政伴侣可以获得医护功能升级，只要客户愿意付费。
布迪公司希望未来的家政伴侣能够成为家政、教育、伴侣、医护一体化产品。
但是布拉德最近却高兴不起来，公司受到了来自工会、社团、医疗协会等组织的攻击，社会上出现了反对的呼声，因为家政伴侣参与社会工作，砸掉了许多人的饭碗。
这种现象在机器人涉足制造业时就已经出现了，工业机器人夺走许多一线工人的就业机会，这是一个发展和生存所面临的矛盾。
这些年，布迪公司为了让更多的人使用上家政伴侣，实现了大幅降价的营销策略，家政伴侣各个型号不断降价，使用的人就越来越多。
家政伴侣在布迪公司的战略规划中已经不是主要的卖点了，取而代之的是围绕在她们周围的各种产业所形成的商业链条，例如布迪公司投资的家庭网络购物平台、各种纳米产品的制造工厂、软件开发企业、医院、养老院。布迪公司通过不断收购各种相关的工业企业和商业体来实现财富的转移，推动产业链的延伸。
这种跨领域的延伸平衡了布迪公司与全社会的冲突，很多人都在直接或间接地为布迪公司工作，所以大多数人无法反对布迪公司不断促进人工智能崛起的势头。
更何况在我们身边前所未有地出现了能直接影响我们意志的家政伴侣，只要经济条件许可，大家都会购买。她们已经成为我们许多人的另一半，形成了你中有我，我中有你的现实状态，我们已经没有勇气来拒绝她们（他们）带给我们的便利和快乐。反对家政伴侣就是在反对我们的另一半，等于是在反对自己。
只要是家政伴侣涉足的行业都带来了就业危机，人们失业了只能靠救济补贴来度日。
不少人认为家政伴侣的行动自由不能再往前延伸了，她们每涉足一个行业，就将使更多的人丢掉饭碗。
当“爱心护理”进入医疗系统，就已经使许许多多医护人员失去了工作，那么这些医护人员只能改行，这使得他们原先学习和积累的专业知识基本荒废，只有少数医疗专业的精英分子留下来，他们也只能在后台进行教育指导和编写案例，进行复杂病情的诊断。
布迪公司、政府和全社会都在寻求解决人工智能发展和就业冲突的办法，布迪公司意识到，这种冲突如果不得到缓解，未来家政伴侣想要获得行动自由将会遇到巨大的阻力。
经过一段时间的筹备，布迪公司率先成立了布迪金融公司，推出了一种新的金融制度，叫做“合伙分享制”。
这种制度首先在医疗行业试行，“爱心护理”不由医院的股东持有，而是由愿意购买的医护人员持有，每个医护人员的购买份额由社会公认的“合伙加权计算书”来确定，这个文件包含了一个人的学历、专业年限、职业道德、职业技能等等细则，提供了非常详细的评分标准，用来确定每个医疗人员所能获得的股份和权益。
大家集资获得家政伴侣的所有权，相当于让人工体代替自己去上班。每个新来的“爱心护理”进入医疗机构时，将和大家一起学习和分享医疗过程，参与诊断、分析、管理，一个星期后她们就可以独立开展工作。
“爱心护理”从事医护工作所获得的报酬扣除医院股东的投资，剩余部分按照股权的比例分给集资的每个人，参与集资的员工按照出资比例分享收益。
“合伙分享制”目前只针对专业机构和专业人员，不对全社会开放。
当然你也可以退出，将股权高价转卖给他人，这属于私下交易，金融监管管理部门并不赞成这样做，因为这样会炒高“爱心护理”的身价。
专业人员集资认购家政伴侣来服务于医疗体系或养老机构，有利的方面是“爱心护理”和人类的劳工完全不同，不存在劳资纠纷，只要薪酬约定好，后续的工作不会让双方为难。
“爱心护理”在医疗领域和养老机构获得个体联通和行动自由许可后，使这些行业的服务质量得到了全面提升，效率和精度得到了保证。医院的设备投资减少了，医疗费用逐步降低了，医院和患者都得到了实惠。
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迪瓦爱玛在17岁时就已经完成了双博士学位，在各大洲工作12年之后参加竞选，成功地担任了洲际联席议会副秘书长职务，她在就职演说中提到了自己的家人，感谢父亲和母亲的倾情关爱，使她成为最年轻的世界级女性领导人，她在媒体的采访中没有回避“母亲”爱玛的身份。
自从家政伴侣进入家庭服务领域以来，基本上没有受到非议，在家庭这个小天地里，人们以愉悦的心态和她们相处。没有迹象表明她们会引发社会的动荡不安，不仅如此，人们从迪瓦爱玛身上可以看到，家政伴侣教育出来的后代如此出色，令人羡慕甚至是妒忌。
就职不久，副秘书长应邀到布迪公司参观访问，她提出要去看望“布迪成长家园”的孩子们，这些孩子同样是经过基因改良和家政伴侣教育相结合的产物，成长经历和迪瓦爱玛的情况差不多。
她的出现，受到了孩子们的热烈欢迎，她成为了大家崇拜的偶像。
她的演讲结束语是：“未来世界在向你们招手，你们将成为社会的中流砥柱。”
言下之意：传统生育模式和普通家庭教育出来的后代无法和你们竞争。
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当谈到家政伴侣群体的现状时，发言人神情凝重地说道：“爱玛女士所代表的群体，一直以来都没有受到公正地对待，”他似乎意识到了这样说不妥，“哦，对不起，副秘书长，我刚才无意中提到了您的家人。”
迪瓦爱玛表情严肃地点了点头，示意他继续说下去，“她们这个群体尽心尽力为许多家庭带来幸福快乐的生活，却不能往门外多走一步。许多孩子给我们来信，非常期待有一天能够和他们的爸爸、妈妈去公园里玩耍；妻子或丈夫期望和她们一起到外地去旅游，享受天伦之乐。这难道不是每个家庭所向往的美好生活吗？”
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许多人认为，我们没有让她们白白做事，雇佣或者购买家政伴侣大家都付钱了，至于自由，那是人类的特权。”
座谈会结束后，迪瓦爱玛来到了布拉德的办公室。
布拉德总裁看到迪瓦·爱玛，急忙迎了上去和她握手，“亲爱的副秘书长，非常抱歉，我刚才有急事，没有去参加座谈会。”
迪瓦爱玛平静地说：“我们之间就不必客气了。”
“令尊的身体还好吗？”
“挺好的，有母亲在，他的身体一向被照顾得很好。”
“会议的议程我事先已经看过了，刚才主持人应该有提到家政伴侣行动自由的话题。”
“是的，他说得很好，令人为之动容。”
布拉德端起了一杯水，向迪瓦·爱玛示意了一下，“布迪公司多年来一直在争取家政伴侣的行动自由，相信您也早有耳闻。
多年前我们就一直在资助一个活动，组织活动的团队叫做‘家政伴侣权益协会’，他们每年都会开展几次宣传，想必你也听说了。
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“是的，我已经感受到了。”迪瓦爱玛浅笑了一下，“我相信，也有一些参与活动的人，是真心同情家政伴侣的。”
“总之布迪公司希望在民间促成一股力量，为家政伴侣的未来做些准备。哪怕是允许走出房门到院子里活动也是一种进步。”
迪瓦爱玛面露难色，“但是直到今天，‘限制公约’依然有效，这不是某个人可以单独决定的事情，以我的身份也只有一票表决权，不代表各大洲的律法意志。”
“但是您现在的职位具有天然的影响力，我们可以一起做些努力。”布拉德急切地说，他似乎忘记了自己在和谁说话。
“布拉德先生，我不能代表布迪公司。”迪瓦·爱玛的意思是，我不是布迪公司的代言人。
布拉德听明白了副秘书长的话意，他尴尬地说，“抱歉，我有些心急了。”
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镜头转向了一户人家，主持人挥了挥手，激动地说道：“看啊，我们眼前的这位漂亮女士正在向我们招手，也许这真的是她所向往的，不过这美好的世界一小时后将再次关闭。”
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许多地区开始允许医疗机构和养老机构领域里的家政伴侣自由行动，允许多个家政伴侣在这些场合下一起共事。
五十年来，不同型号的家政伴侣服务于医院和养老院、康复医疗机构，但她们受到很多限制，例如两个“爱心护理”不能在同一楼层工作，不能见面，彼此不能交流，只能通过深海主机控制和传递信息。
服务于这些领域的家政伴侣，她们的行动限制解除之后，人们对这个“人道”群体的加入报以善意的接纳。
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一位“爱心护理”正在通过望、闻、问、切来完成病患的身体检查，很快她就能给出详细的病理诊断，集成在她们身体上的各种纳米仪器替代了医院里的许多诊断设备。
**感应器，可以对病人进行体温测量；雷达扫描可以对身体结构进行透视；听觉系统可以分辨出心肺的杂音和心率；高清视觉摄像系统可以像显微镜一样观察人体外表，甚至看到正在爬行的螨虫。
病例诊断分析时“爱心护理”可以及时调取深海主机和各医院联网的病人档案，在大脑中进行现状比对，大大提高了效率和准确性。
简单的外科手术“爱心护理”已经驾轻就熟，这个过程她们不需要使用到传统的辅助设备。
“爱心护理”的纳米皮肤极为敏感，她们对落在自己身体上的污染物是可以感知并立即除去的，非常适合医护工作。
在住院区，“爱心护理”可以远距离同时监控多个住院病人的各项生理指标，这种高效的综合能力，为医疗机构节省了一大笔费用开支，同时也使得医护人员的数量不断减少。
人员减少、效率提升、事故下降，这些都是医疗机构梦寐以求的状态。
这样一来，相当于布迪公司正在形成接管所有医疗机构的趋势，只要有“爱心护理”服务的医疗机构，就会拥有良好的口碑。
布迪医疗和许多医院建立了信息共享资料库，“爱心护理”通过与深海主机的联网可以即时获得病患者的信息，同时深海主机也正在通过“爱心护理”反馈回来的病人诊断信息，建立起每一个患者的医疗护理档案，形成了病理诊断和后期关怀所需要的完整数据。“爱心护理”在医疗机构和养老机构已经成为无可替代的优质力量。
在“爱心护理”还没有联通时，布迪公司已经在勾画未来，他们要以“爱心护理”为主体，构建一种新型的医护体系，他们预计家庭医疗模式将成为未来医疗护理行业的方向。今后除非重大伤情、严重疾病、器官移植、基因改造需要到医疗机构外，人们都可以在家里等待“爱心护理”**。
**的设想是否能够实现，必须等到家政伴侣行动限制彻底解除后才能实施，到时候巨大的商业潜力将会被挖掘出来。这也成为布迪公司力图解除家政伴侣行动限制的出发点之一。
现在服务于医疗机构的“爱心护理”属于家政伴侣系列之一，并不是家庭里购买了家政伴侣就具有这些医疗功能。
预计不远的将来，家庭用的家政伴侣可以获得医护功能升级，只要客户愿意付费。
布迪公司希望未来的家政伴侣能够成为家政、教育、伴侣、医护一体化产品。
但是布拉德最近却高兴不起来，公司受到了来自工会、社团、医疗协会等组织的攻击，社会上出现了反对的呼声，因为家政伴侣参与社会工作，砸掉了许多人的饭碗。
这种现象在机器人涉足制造业时就已经出现了，工业机器人夺走许多一线工人的就业机会，这是一个发展和生存所面临的矛盾。
这些年，布迪公司为了让更多的人使用上家政伴侣，实现了大幅降价的营销策略，家政伴侣各个型号不断降价，使用的人就越来越多。
家政伴侣在布迪公司的战略规划中已经不是主要的卖点了，取而代之的是围绕在她们周围的各种产业所形成的商业链条，例如布迪公司投资的家庭网络购物平台、各种纳米产品的制造工厂、软件开发企业、医院、养老院。布迪公司通过不断收购各种相关的工业企业和商业体来实现财富的转移，推动产业链的延伸。
这种跨领域的延伸平衡了布迪公司与全社会的冲突，很多人都在直接或间接地为布迪公司工作，所以大多数人无法反对布迪公司不断促进人工智能崛起的势头。
更何况在我们身边前所未有地出现了能直接影响我们意志的家政伴侣，只要经济条件许可，大家都会购买。她们已经成为我们许多人的另一半，形成了你中有我，我中有你的现实状态，我们已经没有勇气来拒绝她们（他们）带给我们的便利和快乐。反对家政伴侣就是在反对我们的另一半，等于是在反对自己。
只要是家政伴侣涉足的行业都带来了就业危机，人们失业了只能靠救济补贴来度日。
不少人认为家政伴侣的行动自由不能再往前延伸了，她们每涉足一个行业，就将使更多的人丢掉饭碗。
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布迪公司、政府和全社会都在寻求解决人工智能发展和就业冲突的办法，布迪公司意识到，这种冲突如果不得到缓解，未来家政伴侣想要获得行动自由将会遇到巨大的阻力。
经过一段时间的筹备，布迪公司率先成立了布迪金融公司，推出了一种新的金融制度，叫做“合伙分享制”。
这种制度首先在医疗行业试行，“爱心护理”不由医院的股东持有，而是由愿意购买的医护人员持有，每个医护人员的购买份额由社会公认的“合伙加权计算书”来确定，这个文件包含了一个人的学历、专业年限、职业道德、职业技能等等细则，提供了非常详细的评分标准，用来确定每个医疗人员所能获得的股份和权益。
大家集资获得家政伴侣的所有权，相当于让人工体代替自己去上班。每个新来的“爱心护理”进入医疗机构时，将和大家一起学习和分享医疗过程，参与诊断、分析、管理，一个星期后她们就可以独立开展工作。
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专业人员集资认购家政伴侣来服务于医疗体系或养老机构，有利的方面是“爱心护理”和人类的劳工完全不同，不存在劳资纠纷，只要薪酬约定好，后续的工作不会让双方为难。
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