正文 我所正从事着的工作(六)
最后来谈谈消防管理和其它临时事项。
消防管理是下半年开始介入的,因为专管的同时ci zhi得很突然,临时代管。
从近期管理上来简单说一下,我的管理思路。
首先,要把各车间部门的灭火器材统计上来,进行汇总,对公司全面的有一个了解。
然后,进行定期检查,一周一次就行,一个月进行一次汇总,主要是消防器材定置定位c清洁卫生c适用情况灭火器有无掉压c消防水带有无破损,及时联系经销商进行维修消防通道是否畅通,通知车间整改。
最重要的一点就是要对全员进行消防能力的培训,可以进行书面知识讲解,最有效的是采用现场实战演练形式,迅速掌握,每年定期举行一次。并在新员工入厂时,进行实物讲解。
消防管理,重点在于消防器材的日常管理c员工消防能力培养两个方面,安全部作为监管机构,随时抽查车间部门管理情况,及时纠正。
因为是临时代管,目前就这些感悟,接下来说说临时工作。
这个就比较多了,打印复印资料c会议纪要c工作总结c汇报申请等等,有些是很零碎的工作,占用时间耗费体力。有些是比较仔细的工作,而且很赶,这就要集中精力去做,会比较累。
临时工作无时无刻都有,这就造成有时候忙了半天也不知道忙了什么的感觉,其实工作就是这样吧,一切有关的都在做,真正梳理的却很少。主要的摆在台面,次要的仿佛不值一提。
2016年1月9日
海力
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消防管理是下半年开始介入的,因为专管的同时ci zhi得很突然,临时代管。
从近期管理上来简单说一下,我的管理思路。
首先,要把各车间部门的灭火器材统计上来,进行汇总,对公司全面的有一个了解。
然后,进行定期检查,一周一次就行,一个月进行一次汇总,主要是消防器材定置定位c清洁卫生c适用情况灭火器有无掉压c消防水带有无破损,及时联系经销商进行维修消防通道是否畅通,通知车间整改。
最重要的一点就是要对全员进行消防能力的培训,可以进行书面知识讲解,最有效的是采用现场实战演练形式,迅速掌握,每年定期举行一次。并在新员工入厂时,进行实物讲解。
消防管理,重点在于消防器材的日常管理c员工消防能力培养两个方面,安全部作为监管机构,随时抽查车间部门管理情况,及时纠正。
因为是临时代管,目前就这些感悟,接下来说说临时工作。
这个就比较多了,打印复印资料c会议纪要c工作总结c汇报申请等等,有些是很零碎的工作,占用时间耗费体力。有些是比较仔细的工作,而且很赶,这就要集中精力去做,会比较累。
临时工作无时无刻都有,这就造成有时候忙了半天也不知道忙了什么的感觉,其实工作就是这样吧,一切有关的都在做,真正梳理的却很少。主要的摆在台面,次要的仿佛不值一提。
2016年1月9日
海力
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