第1208章 人事名单
隔了好一会儿，方晟缓缓道：“做领导的秘书很辛苦，不啻于一场漫长的马拉松，很多秘书都输在半途，为什么？清贫、坚守、勤勉能做到一半就不错了。”
“我很惭愧！”易容方愧疚地流泪道。
“秘书还是领导的大管家，凡领导想不到的事哪怕与工作无关，秘书都要事无巨细提醒到位；很多落马领导都栽在秘书手里，因为太信赖、太倚重，秘书掌握有足以令领导致命的证据！”方晟道，“所以回过头想想，你轻易向对方提供我的行程是多么危险的行为，他们拿过去分析什么？稍有破绽就成为把柄，成为他们攻击的武器！”
易容方除了难过悔恨无言以对，不停地拚命点头。
“可反过来一想，你那点事如实告诉我，在市.委书计眼里算得了什么？朋友之间人情往来很正常嘛！为什么苏若彤那么年纪轻轻的女孩子能想明白，你却执迷不悟呢？就冲这点，我得好好批评你！”
“这段时间在党校我算是彻底想明白了，也认识到自己犯下非常严重的错误，所以……不管怎么说我都要当面承认犯下的过失，”易容方泪汪汪道，“如果可能的话，想请方书计宽宏大量再给我将功补过的机会，今后我一定……”
方晟抬手打断，沉吟片刻说：“事情说开了就好，捂在心里也闷得难受。还是那句话，安心学习，组织上会有考虑的。”
打发走易容方，方晟深深叹了口气。
选秘书容易，选到好秘书却很难，好比娶媳妇，谈恋爱时都婉丽可人，温柔得一塌糊涂，娶到家过日子才会露出真面目，碰到那种扮猪吃老虎的悍妇还真是没办法。
苏若彤被监听事件，方晟是从头到尾没想到，因为他自诩与她没发生什么，问心无愧。因此当苏若彤那晚到他宿舍“自首”，他都以为是小女孩准备引诱玩的小花招。
但易容方被要挟事件，方晟是有准备的。
那天探望王国真回来途中，方晟总觉得心里堵得慌，途经珑黄街附近大桥时倚在栏杆边眺望两岸星星点点，渔歌唱晚，突然间河面船头游客拍照白光一闪，让方晟吃了一惊后随即恍然大悟！
原来从王国真的遭遇虑及自身，方晟潜意识里是在担忧商会无所不在的渗透和监视。
夏正淳也说过，“商会的渗透来自四面八方，有可能收买秘书、您家人、朋友……”
当晚方晟就安排小吴老吴将易容方列为监控对象！
由于时间衔接问题，小吴老吴并没有捕捉到那晚黑衣人要挟易容方那一幕，但仅仅隔了几天便发现易容方竟然向外人传递市.委书计日程安排！
别说市.委书计，就是县.委书计每天日程都要在一定范围内保密，倒不是考虑人身安全或行程本身的机密性，而是有的调研、谈话、安排出于谨慎或其它原因暂时避免让外界知晓，以免造成人心波动。
比如市.委书计召集住建、房管、住房公积金等领导座谈，外界就会揣测会不会调整购房政策；市.委书计到旧城区实地考察，当地居民就会怀疑这片区域会不会拆迁；市.委书计看望低保户、五保户，退休职工就会分析会不会提高退休保障等等。
市.委书计如此，最高层行程更是讳莫如深，骆首长去了趟江业把方晟折腾掉半条命，之后做了若干铺垫，燕首长利用看望姜姝的机会公开会见方晟才逐渐回血。
听到小吴老吴汇报后，方晟这才回想起难怪近来易容方神情不自然，目光总是躲躲闪闪，原来心中有鬼！
细想在润泽的行程，还真没什么把柄，从早到晚就是拿着鞭子各种督工，唯一勉强能称得上乐趣的就是和苏若彤游泳，那也没什么，就是游泳而已。
但定时炸弹终究不能埋在身边——既然证明易容方意志不坚定，是容易出卖主子的人，那就适宜继续做秘书，因而苏若彤被监听事件爆发后，方晟索性来个一窝端把易容方赶到了省.委党校。
后面怎么处理易容方，方晟还没来得及考虑。
秘书是非常特殊的岗位，处理重了让何超寒心，觉得主子刻薄寡恩，纵使手下犯了错误也要讲人情味吧？
处理轻了又不能对商会释发应有的信号，好像干就干了，拿他们没办法似的。
因为在人事任免方面，方晟要动的脑筋很多，象易容方这样的正科职真的可以忽略不计。
想到这里方晟微微叹了口气，从抽屉里取出薄薄三页纸名单。
别看只有三页纸，这段时间润泽多少领导干部夜不成寐，辗转反侧，不知愁白了多少根头发。
名单是咸翡送过来的，已压在方晟手里三周多了。
自打方晟空降润泽以来，除了那次面向全省公开招聘处级以上干部，期间零打碎敲调整了两三次之外，始终没有过大规模人事调整。
咸翡急得不得了，三天两头找方晟诉苦，主要考虑三个情况：一是市直机关各部门、县.委领导班子特别是副职缺编严重，大半年以来到年龄的严格按规定退二线、转岗或办理离休手续，却没有及时补充，很多部门超负荷运转；
二是前期上下交流、岗位交流以及挂职锻炼等人员时间到了，不管回单位还是就地提拔总得有个说法，不能无限期搁置；
三是招商引资、拆迁、重大工程推进等考核落后的是否兑现，整个领导班子都撤，按层层级级追问原则意味着大小领导全部下岗，怎么组建新的干部队伍等等都是急需解决的现实问题。
还有一点咸翡没说但方晟心中有数，那就是只有厅级、处级层面领导干部调整到位，下面科级、县里的股级才能松动，否则死水一潭，谁都挪不了窝。
那么方晟为何迟迟不动呢？
空降伊始是因为情况不熟悉，两眼一抹黑，宁可暂缓也不能被咸翡等人拴住鼻子走。
人事权是体制内最核心权力，市.委书计必须牢牢抓在手里。
之后一直不肯调整原因有两方面，一是方晟对润泽机关、县.委领导班子副职太多颇有异议，要利用自然减员机会先砍掉一批岗位；二是他想四季度经济指标出炉后进行综合考评，真正体现庸者下、能者上的原则。
然而不单咸翡那边压力吃紧，段勤等人也绷不住了。
随着考核力度、问责力度逐渐加大，工作压力比过去多出数倍，处级以上干部毕竟动动嘴、多跑跑就行，还有个盼头，无官无职的、年纪大没有晋升希望的普遍觉得与其做得这么辛苦又不开心，还动辄被责骂，不如回家做点小生意自己给自己打工！
因此在市直、县直以及最基层的镇机关掀起了一股辞职热、病退热、调职热——有门路的设法调到其它市县甚至申城。
段勤主政的润松区.委区正辅有17名公务员、26名事业编制人员离职，加上离退休自然减员18人，缺口之大可想而知。
正协、统战等部门也是怨气冲天，说都是些快退休的二线还分解招商引资任务，还安排到街上值勤、分解拆迁户说服任务，真是岂有此理，与其这样不如早点回家了！
迫于几方面压力方晟勉强同意考虑，遂让咸翡拿着名单征求郑南通的意见，谁知郑南通真有意见！
郑南通说我来润泽不到一个月，市直各部门一把手都没认全就叫我讨论研究人事方案，那我干脆不说话，看你们投票好了！
市.长闹情绪，名单再度搁浅。
这回意外在润河化工厂事件中栽了跟斗，省.委勒令郑南通“休假半个月”，他怎么可能真休假？
“休假”是上级善意保护的措施，让他暂时不要过问地铁建设以及相关工作，但市.长本职工作不能耽搁，该干什么还干什么，只是不在电视上露面而已。
同样利用这段时间，郑南通也沉下去认真调研、开座谈会，把市直各部门、县.委县正辅都跑了一遍。
这下子人都认齐了吧？跟南通市.长说一声，休假结束后召开常委会讨论人事变动。方晟漫不经心说。
咸翡嗯了一声，积极性反而不太高。
因为郑南通对名单的反馈很不好，直接否决了二十多位候选人，分歧这么大还怎么谈？
同样段勤也对部分人选有异议，加之方晟未置一辞，使得咸翡反而信心不足。
要不要把南通市.长、段书计请过来沟通沟通，不然上百人吵一天也定不下来啊。咸翡说。
方晟说能定多少定多少，人事调整又不是一锤子买卖，有个逐步磨合最后达成共识的过程嘛。
关于三页纸的调整人员名单，方晟只关注两个人：夏正淳和冯轶。
夏正淳提拔为市公安局局长兼党组书计是方晟亲自提名，咸翡没吭声，但从郑南通、段勤反馈来看都不赞成；
至于冯轶，县.委书计任期满后考虑到微调原则暂时挂了个滩涂局局长，兼市滩涂开发领导小组常务副组长和办公室主任，实际上微微吃点亏，但冯轶正式接手滩涂开发后把工作抓得有声有色，滩涂利用和盐碱地开发取得突破性进展，方晟调研了好几次感觉基本满意。
有能力的人就应该委以重任，虽说冯轶知道他的脾气没拐弯抹角请人打招呼，但方晟还是准备让冯轶挑更重的担子。
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“我很惭愧！”易容方愧疚地流泪道。
“秘书还是领导的大管家，凡领导想不到的事哪怕与工作无关，秘书都要事无巨细提醒到位；很多落马领导都栽在秘书手里，因为太信赖、太倚重，秘书掌握有足以令领导致命的证据！”方晟道，“所以回过头想想，你轻易向对方提供我的行程是多么危险的行为，他们拿过去分析什么？稍有破绽就成为把柄，成为他们攻击的武器！”
易容方除了难过悔恨无言以对，不停地拚命点头。
“可反过来一想，你那点事如实告诉我，在市.委书计眼里算得了什么？朋友之间人情往来很正常嘛！为什么苏若彤那么年纪轻轻的女孩子能想明白，你却执迷不悟呢？就冲这点，我得好好批评你！”
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方晟抬手打断，沉吟片刻说：“事情说开了就好，捂在心里也闷得难受。还是那句话，安心学习，组织上会有考虑的。”
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但易容方被要挟事件，方晟是有准备的。
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别说市.委书计，就是县.委书计每天日程都要在一定范围内保密，倒不是考虑人身安全或行程本身的机密性，而是有的调研、谈话、安排出于谨慎或其它原因暂时避免让外界知晓，以免造成人心波动。
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市.委书计如此，最高层行程更是讳莫如深，骆首长去了趟江业把方晟折腾掉半条命，之后做了若干铺垫，燕首长利用看望姜姝的机会公开会见方晟才逐渐回血。
听到小吴老吴汇报后，方晟这才回想起难怪近来易容方神情不自然，目光总是躲躲闪闪，原来心中有鬼！
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后面怎么处理易容方，方晟还没来得及考虑。
秘书是非常特殊的岗位，处理重了让何超寒心，觉得主子刻薄寡恩，纵使手下犯了错误也要讲人情味吧？
处理轻了又不能对商会释发应有的信号，好像干就干了，拿他们没办法似的。
因为在人事任免方面，方晟要动的脑筋很多，象易容方这样的正科职真的可以忽略不计。
想到这里方晟微微叹了口气，从抽屉里取出薄薄三页纸名单。
别看只有三页纸，这段时间润泽多少领导干部夜不成寐，辗转反侧，不知愁白了多少根头发。
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三是招商引资、拆迁、重大工程推进等考核落后的是否兑现，整个领导班子都撤，按层层级级追问原则意味着大小领导全部下岗，怎么组建新的干部队伍等等都是急需解决的现实问题。
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之后一直不肯调整原因有两方面，一是方晟对润泽机关、县.委领导班子副职太多颇有异议，要利用自然减员机会先砍掉一批岗位；二是他想四季度经济指标出炉后进行综合考评，真正体现庸者下、能者上的原则。
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段勤主政的润松区.委区正辅有17名公务员、26名事业编制人员离职，加上离退休自然减员18人，缺口之大可想而知。
正协、统战等部门也是怨气冲天，说都是些快退休的二线还分解招商引资任务，还安排到街上值勤、分解拆迁户说服任务，真是岂有此理，与其这样不如早点回家了！
迫于几方面压力方晟勉强同意考虑，遂让咸翡拿着名单征求郑南通的意见，谁知郑南通真有意见！
郑南通说我来润泽不到一个月，市直各部门一把手都没认全就叫我讨论研究人事方案，那我干脆不说话，看你们投票好了！
市.长闹情绪，名单再度搁浅。
这回意外在润河化工厂事件中栽了跟斗，省.委勒令郑南通“休假半个月”，他怎么可能真休假？
“休假”是上级善意保护的措施，让他暂时不要过问地铁建设以及相关工作，但市.长本职工作不能耽搁，该干什么还干什么，只是不在电视上露面而已。
同样利用这段时间，郑南通也沉下去认真调研、开座谈会，把市直各部门、县.委县正辅都跑了一遍。
这下子人都认齐了吧？跟南通市.长说一声，休假结束后召开常委会讨论人事变动。方晟漫不经心说。
咸翡嗯了一声，积极性反而不太高。
因为郑南通对名单的反馈很不好，直接否决了二十多位候选人，分歧这么大还怎么谈？
同样段勤也对部分人选有异议，加之方晟未置一辞，使得咸翡反而信心不足。
要不要把南通市.长、段书计请过来沟通沟通，不然上百人吵一天也定不下来啊。咸翡说。
方晟说能定多少定多少，人事调整又不是一锤子买卖，有个逐步磨合最后达成共识的过程嘛。
关于三页纸的调整人员名单，方晟只关注两个人：夏正淳和冯轶。
夏正淳提拔为市公安局局长兼党组书计是方晟亲自提名，咸翡没吭声，但从郑南通、段勤反馈来看都不赞成；
至于冯轶，县.委书计任期满后考虑到微调原则暂时挂了个滩涂局局长，兼市滩涂开发领导小组常务副组长和办公室主任，实际上微微吃点亏，但冯轶正式接手滩涂开发后把工作抓得有声有色，滩涂利用和盐碱地开发取得突破性进展，方晟调研了好几次感觉基本满意。
有能力的人就应该委以重任，虽说冯轶知道他的脾气没拐弯抹角请人打招呼，但方晟还是准备让冯轶挑更重的担子。
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