正文 第111章 身影9
女人们小声调笑着，对旁边的两个男人熟视无睹，显然胖子不是她们喜欢的类型。
付刚现在对女人不感兴趣，再说把这人女人也当妹妹，他还没有龌龊到对妹妹有什么想法，每个人都有底线。
高胖子没有付刚的经历，但他只是单纯想听别人说话，也想参与其中，所以别看他猥琐的样子，其实心并不在别的心思上。
倒是丫头，在一次落水后老实了不少，开始做一个安静的美少女了。最主要，烤串的香味围绕着它，它忍不住嗅了又嗅，也等着吃肉。
丫头还有一点好处，它知道付刚会给它肉吃，重要得是耐心等待，老老实实趴在主人身边。
“老付，你说魏薇以后做影视投资怎么样？”黄丽君问道。
魏薇说了她的想法，大家又补充了很多意见。
“你选择的，你承受结果，无论这个结果是好是坏。什么事情要做，一定不要想得过于完美，而是要先想到怎么面对结果。”付刚说道，“你们可能觉得事还没做，为什么就要想到结果，这是做事情的一种态度。我们不能预测结果，但什么结果我们都必须接受，因为这是我自己选择的道路。”
“这就好像阿君你，原来选择来到丽江，在丽江如何，结果怎样，都是你需要承受的。结果不一定都是坏的，有可能很好，有可能无所事事，有可能再次选择离开，你要有个心理准备。”付刚对黄丽君解释道。
“也是，每个人有份新工作都想做好，但现实不见得就是我们想象的那样，应对各种情况，我们都要坦然接受结果，再次做出自己的选择。”黄丽君点点头。
“而且要明白自己适合什么，我们可能选择很多工作，魏薇对你来说以后真要做影视投资，可能有很多投资，我们要知道自己适合哪种类型的投资，对你来说适合哪种类型题材的投资。找到适合自己的，进行深度挖掘，做精做强。这需要不断调试自我，有了事情，先去计较自己的得失，千万不要怨天尤人。只有这样，你自己才能成长。”付刚说道。
魏薇想了想，也点点头。
“可能你投资仙侠类型成功了，或者都市类型成功了，根据这一类要进行深度挖掘，毕竟在这方面你有成功的经验。你也要清楚，其中的得失，不能因为成功而蒙蔽了眼睛。不是越做越差，而是越做越好。从成功的地方吸取经验，再逐步去向其它类型辐射，把不擅长的类型也做好。”付刚说道。
“也不要因为成功就死守一个类型，你要知道过犹不及，当达到成功的顶点，可能就意味着要走一段下坡路，你能忍受住这段下坡，把它变成自己的底蕴，也是给你经验。”付刚解释道。
魏薇诚恳地点头，辛雅婷拱手握着双拳，眼睛里又散发出星星。
“另外，必须要有团队，你不可能什么事情都要亲力亲为，而很多事你也不会那么专业。团队要有流通，不能一成不变，这样人就会产生惰性。团队的骨干尽量不要有太大的改变，骨干才是你的班底。当然初期还是要试着调试班底，磨合，加深彼此的信任与熟悉度。”付刚说道。
“别人我不知道，老实客栈的班底就是赵姐c石姐c老钱c老关与小婷。别看老钱与老关天天与我们吃吃喝喝，他们也是老付消息的来源，而老付只管理这些人，其它小事并不太管。这些人也是好样的，没出现什么纰漏，而且大家相互监督，老付也省得轻松。”高胖子点点头，举了个老实客栈的例子。
“你作为领导者，专业的事情由专业人管理，你最多给出意见。而作为领导者，你最重要的任务是沟通。沟通手下的人，沟通编剧，沟通投资人，沟通影视制作人。既然你把权利下放给其他人，就不要过多干涉工作的内容，而把各个方面整合在一起，这才是你要去做的事情。”付刚想了想，“一个好的领导人，不仅仅是决策，沟通更重要，让你的团队充满活力，也更加融洽。”
“行啊，老付，这可是现代企业领导人制度，你还学过ba？”黄丽君又对付刚有新的认识。
“那倒没有，我看过很多国企的情况，大部分都是家长制，这也是多年形成的，但有些领导者就沟通得好，企业也上下统一。有些领导者做得不够好，结果很多政策都无法实施。”付刚说道。
“那像我这样的工作，如何沟通呢？”辛雅婷问道。
“在熟悉工作的同时还要熟悉手下人，然后把手下人分成几个小组，你主要沟通客户，监督下面的小组，沟通婚庆公司，然后面对我，这才是你的主要工作。别以为很轻松，见人说人话，见鬼说鬼话，这也是在锻炼自己。”付刚给出意见。
“嗯，我看来也要整合一下手下的人，这样不用什么事情都亲力亲为了。”辛雅婷点点头。
“正因为你这段时间做过，你懂得内部一些规则，也要及时发现问题，与手下管理者探讨改变的可能，如果改变不了，那就换人好了。不断找到适合这份工作的人，你现在就是个小刘备，整合自己的班子。”付刚建议道。
“好，我回去之后也按照自己的思路进行整合。”辛雅婷又点着头。
“一定记住要动态的平衡，一旦没了动态，可能就是死水一潭。以变化应对变化，随变化而变化。变化是这个世界的主题，你的变化也是自然变化的一部分，切记不要过于被动的变化。但也不要因为知道变化，就做异常变化，掌握好一个度。我们做事很多时候就把握不好度，才把自己陷入被动。不动不对，动多了也不对。”付刚的话其实就告诉大家，动是必然的，怎么适应动，甚至主动变化，要因地制宜。
“嗯，这个我要回去想想，以变化应对变化，不仅包括被动变化，还有主动变化，感觉好难啊。”辛雅婷嚷道，大家都笑了。
“而且我们也要善于利用一些专业机构，不要把自己的团队做得太过繁琐，抓住核心内容。核心内容是最保密的部分，大家可能都知道怎么回事，但具体运作是如何，别人只能照猫画虎，永远画不成老虎。德国很多企业就是掌握核心内容，其它都是外委，然后进行拼装。他们不用什么厂子都建，只需要符合核心就足够了，这样也降低了成本，让自己利益最大化。”付刚说道。
“是的，像我写小说，你扒开很多表层的东西，其实核心无非就是几句话。小说倒不一样，我们的利益最大化却是事无巨细，这样起码字数多，我们也是靠字数赚取一部分钱的。”高胖子说道。
“每个行业还不太一样，有需要做加法的，有需要做减法的，还是要根据当时的情况作出判断。判断错了没有关系，及时改正就好。就怕判断错误了，还瞻前顾后，最后失去改正的机会。”付刚说道。
“加法，减法，是啊，当我们足够努力的时候，也不一定是更加努力，可能放开一些，可能效果更好。这就好比婚姻，给对方，给自己一定的空间，空间大了，两人就远离。空间小了，可能也要分开，只有适当的空间，满足双方的需求，才得以长久。”黄丽君感慨道。
“阿君说得有道理，很多事情，我们可以举一反三，不见得都对，但起码有个原型作为参照，才有改进的余地。”付刚点点头，认可黄丽君说的话。
“世上本没有路，人走得多了变成了路，但你的路需要你自己去走，可能是前人留下的足迹，可能是自己尝试去走出的路，只是看那条路适合你。”辛雅婷突然来了灵感。
“小婷说得对，我们就是不断尝试各种道路，最后看哪条更适合自己。没有适合的路，就自己走出一条来。”高胖子不住的点头。
“还有一条建议，那就是别人说得可能都是屁话，千万别听成功者吹牛，还是要自己去实践，自己去走，没有成功是可以复制的，还是要走出自己的道路，做独一无二的自己。”付刚总结道。
(本章完)
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付刚现在对女人不感兴趣，再说把这人女人也当妹妹，他还没有龌龊到对妹妹有什么想法，每个人都有底线。
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倒是丫头，在一次落水后老实了不少，开始做一个安静的美少女了。最主要，烤串的香味围绕着它，它忍不住嗅了又嗅，也等着吃肉。
丫头还有一点好处，它知道付刚会给它肉吃，重要得是耐心等待，老老实实趴在主人身边。
“老付，你说魏薇以后做影视投资怎么样？”黄丽君问道。
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“这就好像阿君你，原来选择来到丽江，在丽江如何，结果怎样，都是你需要承受的。结果不一定都是坏的，有可能很好，有可能无所事事，有可能再次选择离开，你要有个心理准备。”付刚对黄丽君解释道。
“也是，每个人有份新工作都想做好，但现实不见得就是我们想象的那样，应对各种情况，我们都要坦然接受结果，再次做出自己的选择。”黄丽君点点头。
“而且要明白自己适合什么，我们可能选择很多工作，魏薇对你来说以后真要做影视投资，可能有很多投资，我们要知道自己适合哪种类型的投资，对你来说适合哪种类型题材的投资。找到适合自己的，进行深度挖掘，做精做强。这需要不断调试自我，有了事情，先去计较自己的得失，千万不要怨天尤人。只有这样，你自己才能成长。”付刚说道。
魏薇想了想，也点点头。
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魏薇诚恳地点头，辛雅婷拱手握着双拳，眼睛里又散发出星星。
“另外，必须要有团队，你不可能什么事情都要亲力亲为，而很多事你也不会那么专业。团队要有流通，不能一成不变，这样人就会产生惰性。团队的骨干尽量不要有太大的改变，骨干才是你的班底。当然初期还是要试着调试班底，磨合，加深彼此的信任与熟悉度。”付刚说道。
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“行啊，老付，这可是现代企业领导人制度，你还学过ba？”黄丽君又对付刚有新的认识。
“那倒没有，我看过很多国企的情况，大部分都是家长制，这也是多年形成的，但有些领导者就沟通得好，企业也上下统一。有些领导者做得不够好，结果很多政策都无法实施。”付刚说道。
“那像我这样的工作，如何沟通呢？”辛雅婷问道。
“在熟悉工作的同时还要熟悉手下人，然后把手下人分成几个小组，你主要沟通客户，监督下面的小组，沟通婚庆公司，然后面对我，这才是你的主要工作。别以为很轻松，见人说人话，见鬼说鬼话，这也是在锻炼自己。”付刚给出意见。
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“正因为你这段时间做过，你懂得内部一些规则，也要及时发现问题，与手下管理者探讨改变的可能，如果改变不了，那就换人好了。不断找到适合这份工作的人，你现在就是个小刘备，整合自己的班子。”付刚建议道。
“好，我回去之后也按照自己的思路进行整合。”辛雅婷又点着头。
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