正文 第六章 董事长之争
第六章 董事长之争
人无头不走，鸟无头不飞。董俊哲的死使公司陷入了混乱。
董事长是公司的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。他可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事。因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人及仲裁人。它的产生由董事会以全体董事过半数选举产生。
通常情况下，大股东权利大，担任董事长的概率高。董俊哲既是公司的创始人，又是最大的股东，顺理成章的成为董事长。
现在情况变了，董俊哲撒手西去，董事长出现空缺。补选董事长是当务之急。
高汉福以公司副董事长的身份提出召开临时董事会议，选举新的董事长。
在董俊哲离去后，高汉福接任董事长情通理顺。他是第二大股东，在公司的领导力任人皆知。公司这艘航船只有他掌舵才有可能摆脱当前的危机，没有其它人比他更合适。
不料董事会议还没有开始，律师带着董志辉走了进来。
“现在宣布一个股权变动事项，董俊哲董事长把自己持有的股份全部转给儿子董志辉。本律师行认为转让手续合法有效，董志辉原来持有天龙科技公司股权104，加上董俊哲转让的13，合计持有公司股权1404，为公司第一大股东。现在来参加公司董事会。”
“董俊哲董事长身前留有遗嘱，本律师行与另两位无利益关系的人是见证人。合法有效。”公司律师补充了一句。
消息一宣布，全场的人都瞪大了眼睛，连刘慕桃都没有想到。
董俊哲刚过六十岁，身体一直很好。何时立有遗嘱，为什么立遗嘱。因何把股权全部转给董志辉，这些疑问同时出现在每个人的脑子里。
理论上，在儿子没有进入公司之前，应当把股权交由妻子刘慕桃打理，她是共同继承人。即使要给儿子，一般要有一个过渡阶段，待董志辉能上手后再转交。
他的死是场意外，而遗嘱中明明写着“从我遭遇不测的那天起，我所持有的所有公司股权由儿子董志辉继承”。难道董俊哲知道自己会遭遇不测？
董俊哲留下的股权转让遗嘱上面写的明明白白，容不得怀疑。
高汉福没有想到会出现这种变故。
此前他以为在董俊哲没有交待的情况下，董家所持有的股份会由刘慕桃打理。刘慕桃有自知之明，不会接手这个烂滩子。刘慕桃是自己的老情人，会知难而退，最有可能的是让位于他。他可以浑水摸鱼，轻松当上董事长。
在他的盘算中，根本没有董志辉的拉置。他知道这小子不愿意接受父母的安排，大学毕业后一个人跑到南方去“淘金”。最有可能的是董俊哲的股权一分为二，刘慕桃和董志辉各持有不到百分之八，最多与自己持平。如此以来，谁担任董事长就需要看其它股东的态度。这方面高汉福有绝对把握，因为董事局里多数是他的人。
只要自己接任董事长，慢慢他就会增加公司股本，稳稳站上第一大股东的位置。以后即使董家想夺权都难。
事起突然，高汉福没有预先和其它交好的董事们打好招呼。
这种情况下真要投票选举的话，结果存在着变数。闹不好会使公司权力之争摆上台面，对自己的名声并不好。终究从社会而言，董志辉是明正言顺的公司第一大股东，而他这个第二大股东叔叔与侄子辈争权难免被垢病。
董家现在持有公司股权1604，自己包括儿子才持有904，两者相差悬殊。
“董事长啥时候立的遗嘱？”一位董事有点不相信。
“遗嘱订立时间是三个月前，是专门来律师行立的，见证人各方面都符合法律规定。”律师说。
“董事长那时候还干的热火朝天，怎么想起立遗嘱了？”有人问。
“刘总知道这事吗？”有人问刘慕桃。
刘慕桃摇了摇头，没有说话。
刘慕桃显然也受到打击。自己的老公立下了遗嘱，她这个做妻子的却被蒙在鼓里。虽然得益者是亲生儿子，面了上还是挺尴尬的。
“志辉先坐下吧，这件事咱讨论讨论。”高汉福是会议主持人，摆了摆手让董志辉坐下，等于是承认了他的合法身份。
刘慕桃本来坐在会议桌第一个位置上，向后挪了一位让志辉坐在了自己前面。
她这样做等于承认了儿子大股东的地位，也是做给其它董事看的。
董志辉没有客气，坐在了第一位置上。他压根儿就不懂这种“排座次”，想都没有想就坐下了。
“大家看看怎么办？”高汉福好像突然没什么话说似的，对众人说。
“接班吧！让年轻人干也不错。”说话的是王铁石。此人是原钢铁厂工会主席，现在担任公司监事。
“毛孩子懂什么？根本担不起公司重任。” 公司董事之一，强胜公司的潘强说。
“肯定不行，不能完全按持股量决定董事长。”工程部长孙洪宾说。此人是高汉福的人，曾任废旧分厂副厂长。
“是嫩了点！”原防腐分厂厂长，现公司供销部部长秦志远跟了一句。
“公司正当转型期间，换人换思路，未尝不是件好事。现在是年轻人的天下，现在这个年纪当公司董事长的比比皆是。”说话的是原钢铁厂总工办主任，现公司总工程师李远山。
“你们可别把公司经营当儿戏，董事长的位置要慎重。”代表南方未来投资公司出席的代表说。
“董事长去世的消息已经让股价跌了5，如果董事长选不好，可能还要下探，应当引起公司的注意。”聚丰基金公司的代表说。
“我看董事长人选虽然重要，关键还在于经营理念。如果伴随着公司董事长的更换，提出公司的大动作，说不上股价会飞起来。”宝同基金公司的代表说。
“换人要换思想。如果只换人不换思想的话，等于没换。” 公司监事王铁石显然不赞成高汉福接任。
“现在是在合理与合适中做出选择。董志辉是公司第一大股东是事实，具备接任董事长的条件。他大学毕业已经工作了五年，而且是在经济活跃的南方，这也是一种本钱。他的问题不是年龄问题，而是管理经验和实际工作历练。”公司独立董事史汉清的话表面看没有态度，其实是回答了一些人提出的问题。
“干吧，趁我们这些老人还在，扶一程！”李远山说。
“老有老的好，少有少的优势。”说话的是宋青山，算是横棱两可的态度。
“我没有担任公司董事长的想法。”一直没有开口的董志辉突然冒出这句话。
“志辉，还没到你说话的时候。”刘慕桃提醒儿子，她显然是支持儿子接任董事长。
“既然志辉知道深浅，公司总不能让董事长的位置空着，大家看如何是好。”高汉福接过话来问。
“两种办法。一种是选一位代理董事长，另一种办法是由一位执行董事行使董事长的职权。”说话的是宋青山。
“选谁呢？总要具体到人。”公司监事王铁石问。
“就老高吧，副董事长代理董事长情通理顺。”孙洪宾提议。
“我看行！老高能力和经验大家都清楚，由他接任公司不会有波动。”秦志远跟着说。
“我看还是要根据股权来定，这就跟外国议会一样，总统离了议会的支持寸步难行。”李远山显然不同意高汉福接任。
“我提个方案，志辉不想干有他的道理，终究还不熟悉公司。可以先让慕桃担任。叫代理董事长还是叫叫执行董事都可以，让志辉先在公司历练历练，到时候看情况再说。”王铁石说。
“是个办法。刘副总从公司创始到现在一直负责经营，有这个能力，也代表着公司最大的股东。由他接任，外界也不会说什么。” 宝同基金公司的代表附和了一下。
“这样好，汉福和慕桃一向配合的好，公司可以稳定的度过这一关。”说这话的是宋青山，很少有人能听出他话中的味道。
“同意！高总还是副董事长兼总经理，刘总是执行董事兼副总经理。只是得给志辉一个位置。”李远山说。
“这个容易，设个总经理助理就行了。”说话的是财务部长吕冬梅，她是原来三产办公室财务科的，与高汉福早有一腿。
“不是太合适。助理虽然位置高，却显示不出水平来。还是给个实职，让他闯一闯，有成绩了大家才信服。” 公司独立董事史汉清说。
“这个比较简单，慕桃让出副总经理的位置由志辉接任，既属于公司高层，又能观察到整个公司的运转。”王铁石说。
“这能看出什么水平，副职是个人都能干。”说话的是潘强。
“要不这样，公司成立个开发部，专事新产品开发。人员可以从各科室调配，也可以从毕业的大学生中招聘。咱们给权力，给政策，从各方面支持。能不能出成绩全看志辉自己。”高汉福基本同意了大家的办法。
高汉福不想让董志辉现在进入高层，开发部部长要有实打实的成绩。只要董志辉拿不出像样的东西来，下一步他就有办法让他边缘化，从而实现自己的愿望。
“行，高志辉担任开发部部长比较合适。学过钢铁，又在南方工作了一段时间。把自己的知识和南方开放的理念结合起来，兴许能为公司闯出一条新路子。”史汉清因为长期教学，对学生的创新能力比较有兴趣。
“我赞成，现在就是需要年轻人的闯劲。我们这些老一代技术人员思想僵化，拿不出新东西出来。志辉你大胆的干，我们当好后勤。”说话的是总工程师李远山。
“志辉你看呢？”高汉福问董志辉。
“我服从公司安排，只要有事干就行。”董志辉说。
“刘总有没有什么意见？”高汉福问刘慕桃。
“还是要靠大家，老董走了，公司不能垮了。”刘慕桃说。
“跨不了，支柱还在。”宋青山这句话没有人知道指的是什么。
总算度过了董事长去世的第一关，虽然并不完全稳定，却是个各方都能接受的结果。
高汉福虽然没有如愿当上董事长，由于刘慕桃以执行董事的身份主管公司，没有造成大权旁落。无论是工作配合还是私人感情上，刘慕桃都是与高汉福合拍的。
刘慕桃虽然与高汉福藕断丝连，却不希望公司的大权落到高汉福的手里。她太了解这个人了，有权就忘乎所以。况且在儿子与情人的天平上，她还是倾向儿子。
高志辉是压根不想当这个董事长。他知道自己的斤两，根本担不起这个重担。他要在实际工作中历练自己，尽快成熟起来。
开发部这个单位虽然是新设立的，却是公司未来发展的希望。他要凭自己的本事拿出成绩，为公司闯出一条新的发展道路。
“有好戏看了！”出了会议室，宋青山自言自语的说。
这正是他要的结果。
正是：
胸有成竹等上位，半路杀出程咬金。
虽然大权未旁落，却留变数在明朝。
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人无头不走，鸟无头不飞。董俊哲的死使公司陷入了混乱。
董事长是公司的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。他可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事。因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人及仲裁人。它的产生由董事会以全体董事过半数选举产生。
通常情况下，大股东权利大，担任董事长的概率高。董俊哲既是公司的创始人，又是最大的股东，顺理成章的成为董事长。
现在情况变了，董俊哲撒手西去，董事长出现空缺。补选董事长是当务之急。
高汉福以公司副董事长的身份提出召开临时董事会议，选举新的董事长。
在董俊哲离去后，高汉福接任董事长情通理顺。他是第二大股东，在公司的领导力任人皆知。公司这艘航船只有他掌舵才有可能摆脱当前的危机，没有其它人比他更合适。
不料董事会议还没有开始，律师带着董志辉走了进来。
“现在宣布一个股权变动事项，董俊哲董事长把自己持有的股份全部转给儿子董志辉。本律师行认为转让手续合法有效，董志辉原来持有天龙科技公司股权104，加上董俊哲转让的13，合计持有公司股权1404，为公司第一大股东。现在来参加公司董事会。”
“董俊哲董事长身前留有遗嘱，本律师行与另两位无利益关系的人是见证人。合法有效。”公司律师补充了一句。
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董俊哲刚过六十岁，身体一直很好。何时立有遗嘱，为什么立遗嘱。因何把股权全部转给董志辉，这些疑问同时出现在每个人的脑子里。
理论上，在儿子没有进入公司之前，应当把股权交由妻子刘慕桃打理，她是共同继承人。即使要给儿子，一般要有一个过渡阶段，待董志辉能上手后再转交。
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高汉福没有想到会出现这种变故。
此前他以为在董俊哲没有交待的情况下，董家所持有的股份会由刘慕桃打理。刘慕桃有自知之明，不会接手这个烂滩子。刘慕桃是自己的老情人，会知难而退，最有可能的是让位于他。他可以浑水摸鱼，轻松当上董事长。
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只要自己接任董事长，慢慢他就会增加公司股本，稳稳站上第一大股东的位置。以后即使董家想夺权都难。
事起突然，高汉福没有预先和其它交好的董事们打好招呼。
这种情况下真要投票选举的话，结果存在着变数。闹不好会使公司权力之争摆上台面，对自己的名声并不好。终究从社会而言，董志辉是明正言顺的公司第一大股东，而他这个第二大股东叔叔与侄子辈争权难免被垢病。
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“董事长啥时候立的遗嘱？”一位董事有点不相信。
“遗嘱订立时间是三个月前，是专门来律师行立的，见证人各方面都符合法律规定。”律师说。
“董事长那时候还干的热火朝天，怎么想起立遗嘱了？”有人问。
“刘总知道这事吗？”有人问刘慕桃。
刘慕桃摇了摇头，没有说话。
刘慕桃显然也受到打击。自己的老公立下了遗嘱，她这个做妻子的却被蒙在鼓里。虽然得益者是亲生儿子，面了上还是挺尴尬的。
“志辉先坐下吧，这件事咱讨论讨论。”高汉福是会议主持人，摆了摆手让董志辉坐下，等于是承认了他的合法身份。
刘慕桃本来坐在会议桌第一个位置上，向后挪了一位让志辉坐在了自己前面。
她这样做等于承认了儿子大股东的地位，也是做给其它董事看的。
董志辉没有客气，坐在了第一位置上。他压根儿就不懂这种“排座次”，想都没有想就坐下了。
“大家看看怎么办？”高汉福好像突然没什么话说似的，对众人说。
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“董事长去世的消息已经让股价跌了5，如果董事长选不好，可能还要下探，应当引起公司的注意。”聚丰基金公司的代表说。
“我看董事长人选虽然重要，关键还在于经营理念。如果伴随着公司董事长的更换，提出公司的大动作，说不上股价会飞起来。”宝同基金公司的代表说。
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“现在是在合理与合适中做出选择。董志辉是公司第一大股东是事实，具备接任董事长的条件。他大学毕业已经工作了五年，而且是在经济活跃的南方，这也是一种本钱。他的问题不是年龄问题，而是管理经验和实际工作历练。”公司独立董事史汉清的话表面看没有态度，其实是回答了一些人提出的问题。
“干吧，趁我们这些老人还在，扶一程！”李远山说。
“老有老的好，少有少的优势。”说话的是宋青山，算是横棱两可的态度。
“我没有担任公司董事长的想法。”一直没有开口的董志辉突然冒出这句话。
“志辉，还没到你说话的时候。”刘慕桃提醒儿子，她显然是支持儿子接任董事长。
“既然志辉知道深浅，公司总不能让董事长的位置空着，大家看如何是好。”高汉福接过话来问。
“两种办法。一种是选一位代理董事长，另一种办法是由一位执行董事行使董事长的职权。”说话的是宋青山。
“选谁呢？总要具体到人。”公司监事王铁石问。
“就老高吧，副董事长代理董事长情通理顺。”孙洪宾提议。
“我看行！老高能力和经验大家都清楚，由他接任公司不会有波动。”秦志远跟着说。
“我看还是要根据股权来定，这就跟外国议会一样，总统离了议会的支持寸步难行。”李远山显然不同意高汉福接任。
“我提个方案，志辉不想干有他的道理，终究还不熟悉公司。可以先让慕桃担任。叫代理董事长还是叫叫执行董事都可以，让志辉先在公司历练历练，到时候看情况再说。”王铁石说。
“是个办法。刘副总从公司创始到现在一直负责经营，有这个能力，也代表着公司最大的股东。由他接任，外界也不会说什么。” 宝同基金公司的代表附和了一下。
“这样好，汉福和慕桃一向配合的好，公司可以稳定的度过这一关。”说这话的是宋青山，很少有人能听出他话中的味道。
“同意！高总还是副董事长兼总经理，刘总是执行董事兼副总经理。只是得给志辉一个位置。”李远山说。
“这个容易，设个总经理助理就行了。”说话的是财务部长吕冬梅，她是原来三产办公室财务科的，与高汉福早有一腿。
“不是太合适。助理虽然位置高，却显示不出水平来。还是给个实职，让他闯一闯，有成绩了大家才信服。” 公司独立董事史汉清说。
“这个比较简单，慕桃让出副总经理的位置由志辉接任，既属于公司高层，又能观察到整个公司的运转。”王铁石说。
“这能看出什么水平，副职是个人都能干。”说话的是潘强。
“要不这样，公司成立个开发部，专事新产品开发。人员可以从各科室调配，也可以从毕业的大学生中招聘。咱们给权力，给政策，从各方面支持。能不能出成绩全看志辉自己。”高汉福基本同意了大家的办法。
高汉福不想让董志辉现在进入高层，开发部部长要有实打实的成绩。只要董志辉拿不出像样的东西来，下一步他就有办法让他边缘化，从而实现自己的愿望。
“行，高志辉担任开发部部长比较合适。学过钢铁，又在南方工作了一段时间。把自己的知识和南方开放的理念结合起来，兴许能为公司闯出一条新路子。”史汉清因为长期教学，对学生的创新能力比较有兴趣。
“我赞成，现在就是需要年轻人的闯劲。我们这些老一代技术人员思想僵化，拿不出新东西出来。志辉你大胆的干，我们当好后勤。”说话的是总工程师李远山。
“志辉你看呢？”高汉福问董志辉。
“我服从公司安排，只要有事干就行。”董志辉说。
“刘总有没有什么意见？”高汉福问刘慕桃。
“还是要靠大家，老董走了，公司不能垮了。”刘慕桃说。
“跨不了，支柱还在。”宋青山这句话没有人知道指的是什么。
总算度过了董事长去世的第一关，虽然并不完全稳定，却是个各方都能接受的结果。
高汉福虽然没有如愿当上董事长，由于刘慕桃以执行董事的身份主管公司，没有造成大权旁落。无论是工作配合还是私人感情上，刘慕桃都是与高汉福合拍的。
刘慕桃虽然与高汉福藕断丝连，却不希望公司的大权落到高汉福的手里。她太了解这个人了，有权就忘乎所以。况且在儿子与情人的天平上，她还是倾向儿子。
高志辉是压根不想当这个董事长。他知道自己的斤两，根本担不起这个重担。他要在实际工作中历练自己，尽快成熟起来。
开发部这个单位虽然是新设立的，却是公司未来发展的希望。他要凭自己的本事拿出成绩，为公司闯出一条新的发展道路。
“有好戏看了！”出了会议室，宋青山自言自语的说。
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