正文 第17章
路,在何方?
昨天在泥工队里,对未来还是一腔热血,自认为凭着自己的能力与学问,完全可以在d市这片热土上找到自己的一片天空,谁知三天过去了,他还是一无所获想找个管理职位来干吧,厂门口贴的招工启事,都是作业员,而且工资低得可怜,每天工作十二小时以上,一个月最多休息一天,累死累活,就算吃住,一月下来也都是五六百元的样子,还不如泥工队里后来,一个厂里的保安见到可怜,就指点他,如果你想要找到管理职位或者技术职位,也就是通常人们所说的"干部",你只有去人才市场去找,周三,周六以及周日都有,五块钱门票,几百个厂上千个职位,你可以去选择在那里招的,一般都是干部或技术人员百里清听了他的话,顿感眼前一亮,明天就是周三了,于是,他打听清楚了人才市场的路线,准备明天去看看在学校里,他可是抢手的宝贝,不至于在人才市场上,找不到自己的一席之位吧
天没还有亮透,百里清就来到了车站,昨夜他一晚都没有睡好,迷迷糊糊的,一会儿就有很多厂家来请他作主管,作经理,一块儿他去应聘一个清洁工,人家都不要他,说他没有达到厂家聘请的要求到了第二天早上才知道,原来是南柯一梦
第一次进人才市场,他不由的有些紧张,市场是卖东西的,自己该如何把自己卖出去?他没有一点经验,他的同学没有经历过这样的事情,那些工友,则更是没有这样的经验可供分享只能靠自己去摸索了这天的人还真不少,正如那个保安说的,真是人山人海,这里到处都充满了挑战,也充满了机遇,一看招工条件,好家伙,都是先三条:一,大专以上学历;二,英语四级以上;三,相关工作经验三年以上这三条几乎都是千篇一律,所有相对高级的职位,如部门经理,部门主管,甚至工程师等等都是如此这三条,他一条都达不上,他是一个高中生,连大学的门都没有跨入过,英语过级考试也就不用谈了,此外,去年才高中毕业,到现在还只有短短半年,怎么办?招工的条件门槛太高,高得过了他的头顶,难道他这一辈子只能作一个作业员,没有更好的发展?在这个时候,他又体现了他的蛮性,不到黄河不死心。 明明是条件达不到人家的要求,他也要试一试。
好不容易看到了一个生产组长的职位招工。他靠拢过去,在他前面,已经有人在面试了,面试的人,手中拿着应聘者的简历,翻来覆去的看,看能不能在其中挑出毛病。 问话的语气,尖锐而又生硬,像警察审讯犯人一样。
看到这个情景,百里清的心里一阵发麻,这哪里是应聘,如同古时的卖身!看到那个应聘的人,条件那么好,面试的人,都还好像极不满意。在七问八问,实在找不出人家有什么不符合要求的地方了,面试的人,才慢吞吞地从桌子下面的袋里掏出一张《面试通知书》来,交给应聘者,道:“依上面的地址,于明天上午十点钟到本公司进行再一次的面试。记住,备齐所有证件”那个应聘者千恩万谢地走了。
终于轮到百里清了,面试官连头都没有抬,道:“坐”
百里清道了声谢,然后坐下了。
面试官将手伸出来,道:“拿来”
百里清知道他要的是简历,但他是第一次来,哪里有什么经验?他实话说道:“对不起,我是第一次来应聘,我不知道要写简历,有什么问题,您直接问我就是了,我一定会如实回答。”
面试官道:“没有简历,你来干什么来了?”
百里清没有回答。面试官接着道:“没有简历,我拿什么和我们公司的生产经理去说呀,我怎不能空口说瞎话吧。”
百里清道:“ 哪能呢?您放心好了,我保证我说的都是实话”
面试官道:“ 你的保证,我可不敢作数。好吧,既然你来应聘我们公司,我们也就给你一次机会。我们的条件你是知道的了?”他们的条件百里清当然知道,也是老三条开头,即大专以上学历,英语四级或以上,相关工作经验n 年以上,然后附带上有一定的管理能力。
百里清道:“我知道”
面试官道:“拿来吧。”
百里清有些奇怪道:“什么东西呀?”
“你真是一头菜鸟!什么东西?学历证书!”
百里清将他的高中毕业证递了过去,面试官只是瞅了一眼,道:“我要的是大专学历证书!高中毕业证没有用!你到底知不知道我们的招工要求?该不会你不识字吧?”
百里清有些生气,道:“对不起,我没有大学文凭我的最高学历是高中。”
面试官道:“你可以走了。我们不需要你这样的组长。你认为一个组长,随随便便一个人就可以干下来呀,高中学历,做员工还差不多。”
百里清站起来,按他的习惯,他在离开之前会道谢的,但这次,他没有,他认为,向一个这样的人道谢,没有理由。
通过这次面谈,百里清明白了一个道理,应聘,必须得有简历,古时官员上朝,手中都要拿一块牌子呢。于是,他在市场管理处,买了一支笔和几张纸,找到一个空地方,三分钟时间,便写好一张简历,他一共花了近二十分钟,写好了五张简历。
他又看准了一家塑胶厂,这家塑胶厂招品检组长,对学历以及英语没有那么多的要求。“去这个厂试试,应该没有问题吧?”通过前面那一家厂的面试,百里清开始对自己没有信心了。 人才市场毕竟招的都是人才,自己是不是人才,自己说了不算,重要的是,必须得有一个红本子,而这个红本子,自己恰巧没有。
他将简历递了过去,那个面试的女孩子接过以后,放在桌上摆的那一叠简历下面,上面约摸有五六张吧。对百里清说道:“请等一下”
这是百里清进人才市场后听到的第一句带“请”的话。 虽然前面还有五六个人,他还是决定等下去。
那个姑娘比起前面那家厂的面试官来说,要和气得多,她对那些应聘的人,都显得彬彬有礼,这多多少少也让百里清放下一些心
好不容易轮到百里清了,人事姑娘拿着简历叫道:”哪一位是百里清”
百里清从人群后面挤到前面,道:”我是”
人事姑娘仔细看了看简历,道:”你是来面试品检组长的”
百里清肯定的点了点头
“那好,请问你有做过品检吗”百里清是没有做过品检,但是,工地质检员就是品检,如李中一就是 为了得到这份差事,他不得不说谎 他点了点头
见得到百里清的肯定,人事小姐接着问:”做了几年了”
“一年多了 ”
“你一毕业就做组长,还是以后才升职上去的”
“做了三个月的品检,后来公司看我的表现很好,如果就提升我为组长,我从事组长职位已经有一年半以上了 ”百里清道。
“你做组长期间,主要负责了哪些工作?”
这一点百里清就有些迷糊了,他连工厂都没有进过,根本就不知道工厂里的情况怎么样,怎不能将李中一的故事在这里讲述一遍吧。 不过百里清的反应还是挺快的,他略一思索,一个新的故事便产生了。 他道:“我主要负责品检组的日常工作。 如我手下的品检员有什么问题,都是通过我的决断来进行的。 如果在我的能力范围以内,我可以直接下指令给我的品检员,如果超出我的职权范围,我则将问题向上呈报。 当上级有什么指令时,我也严格依指令行事。”表面上百里清说得很清楚,其实什么也没有说。
人事姑娘表面上看来很好对付,但实际上,她也是一头老狐狸,精得很,她在百里清说话时,一直盯着百里清的眼睛。有人说,判断一个人有没有说谎,最好的测谎仪是他的眼睛 ,百里清编故事还可以,但说谎,毕竟不内行。他的眼睛不敢与人事姑娘的眼睛对峙,有些飘浮不定。
人事姑娘接着问道:“请问,你们公司是生产什么产品?”
百里清见这家公司是塑胶产品,于是道:“塑胶制品,日常用品类的塑胶产品,如脸盆,桶,口杯等等的”
人事姑娘点了点头,道:“很好,。那我可以再问问,对于你们所谓的日常用品类的塑胶产品,是如何检验的吗?”
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天没还有亮透,百里清就来到了车站,昨夜他一晚都没有睡好,迷迷糊糊的,一会儿就有很多厂家来请他作主管,作经理,一块儿他去应聘一个清洁工,人家都不要他,说他没有达到厂家聘请的要求到了第二天早上才知道,原来是南柯一梦
第一次进人才市场,他不由的有些紧张,市场是卖东西的,自己该如何把自己卖出去?他没有一点经验,他的同学没有经历过这样的事情,那些工友,则更是没有这样的经验可供分享只能靠自己去摸索了这天的人还真不少,正如那个保安说的,真是人山人海,这里到处都充满了挑战,也充满了机遇,一看招工条件,好家伙,都是先三条:一,大专以上学历;二,英语四级以上;三,相关工作经验三年以上这三条几乎都是千篇一律,所有相对高级的职位,如部门经理,部门主管,甚至工程师等等都是如此这三条,他一条都达不上,他是一个高中生,连大学的门都没有跨入过,英语过级考试也就不用谈了,此外,去年才高中毕业,到现在还只有短短半年,怎么办?招工的条件门槛太高,高得过了他的头顶,难道他这一辈子只能作一个作业员,没有更好的发展?在这个时候,他又体现了他的蛮性,不到黄河不死心。 明明是条件达不到人家的要求,他也要试一试。
好不容易看到了一个生产组长的职位招工。他靠拢过去,在他前面,已经有人在面试了,面试的人,手中拿着应聘者的简历,翻来覆去的看,看能不能在其中挑出毛病。 问话的语气,尖锐而又生硬,像警察审讯犯人一样。
看到这个情景,百里清的心里一阵发麻,这哪里是应聘,如同古时的卖身!看到那个应聘的人,条件那么好,面试的人,都还好像极不满意。在七问八问,实在找不出人家有什么不符合要求的地方了,面试的人,才慢吞吞地从桌子下面的袋里掏出一张《面试通知书》来,交给应聘者,道:“依上面的地址,于明天上午十点钟到本公司进行再一次的面试。记住,备齐所有证件”那个应聘者千恩万谢地走了。
终于轮到百里清了,面试官连头都没有抬,道:“坐”
百里清道了声谢,然后坐下了。
面试官将手伸出来,道:“拿来”
百里清知道他要的是简历,但他是第一次来,哪里有什么经验?他实话说道:“对不起,我是第一次来应聘,我不知道要写简历,有什么问题,您直接问我就是了,我一定会如实回答。”
面试官道:“没有简历,你来干什么来了?”
百里清没有回答。面试官接着道:“没有简历,我拿什么和我们公司的生产经理去说呀,我怎不能空口说瞎话吧。”
百里清道:“ 哪能呢?您放心好了,我保证我说的都是实话”
面试官道:“ 你的保证,我可不敢作数。好吧,既然你来应聘我们公司,我们也就给你一次机会。我们的条件你是知道的了?”他们的条件百里清当然知道,也是老三条开头,即大专以上学历,英语四级或以上,相关工作经验n 年以上,然后附带上有一定的管理能力。
百里清道:“我知道”
面试官道:“拿来吧。”
百里清有些奇怪道:“什么东西呀?”
“你真是一头菜鸟!什么东西?学历证书!”
百里清将他的高中毕业证递了过去,面试官只是瞅了一眼,道:“我要的是大专学历证书!高中毕业证没有用!你到底知不知道我们的招工要求?该不会你不识字吧?”
百里清有些生气,道:“对不起,我没有大学文凭我的最高学历是高中。”
面试官道:“你可以走了。我们不需要你这样的组长。你认为一个组长,随随便便一个人就可以干下来呀,高中学历,做员工还差不多。”
百里清站起来,按他的习惯,他在离开之前会道谢的,但这次,他没有,他认为,向一个这样的人道谢,没有理由。
通过这次面谈,百里清明白了一个道理,应聘,必须得有简历,古时官员上朝,手中都要拿一块牌子呢。于是,他在市场管理处,买了一支笔和几张纸,找到一个空地方,三分钟时间,便写好一张简历,他一共花了近二十分钟,写好了五张简历。
他又看准了一家塑胶厂,这家塑胶厂招品检组长,对学历以及英语没有那么多的要求。“去这个厂试试,应该没有问题吧?”通过前面那一家厂的面试,百里清开始对自己没有信心了。 人才市场毕竟招的都是人才,自己是不是人才,自己说了不算,重要的是,必须得有一个红本子,而这个红本子,自己恰巧没有。
他将简历递了过去,那个面试的女孩子接过以后,放在桌上摆的那一叠简历下面,上面约摸有五六张吧。对百里清说道:“请等一下”
这是百里清进人才市场后听到的第一句带“请”的话。 虽然前面还有五六个人,他还是决定等下去。
那个姑娘比起前面那家厂的面试官来说,要和气得多,她对那些应聘的人,都显得彬彬有礼,这多多少少也让百里清放下一些心
好不容易轮到百里清了,人事姑娘拿着简历叫道:”哪一位是百里清”
百里清从人群后面挤到前面,道:”我是”
人事姑娘仔细看了看简历,道:”你是来面试品检组长的”
百里清肯定的点了点头
“那好,请问你有做过品检吗”百里清是没有做过品检,但是,工地质检员就是品检,如李中一就是 为了得到这份差事,他不得不说谎 他点了点头
见得到百里清的肯定,人事小姐接着问:”做了几年了”
“一年多了 ”
“你一毕业就做组长,还是以后才升职上去的”
“做了三个月的品检,后来公司看我的表现很好,如果就提升我为组长,我从事组长职位已经有一年半以上了 ”百里清道。
“你做组长期间,主要负责了哪些工作?”
这一点百里清就有些迷糊了,他连工厂都没有进过,根本就不知道工厂里的情况怎么样,怎不能将李中一的故事在这里讲述一遍吧。 不过百里清的反应还是挺快的,他略一思索,一个新的故事便产生了。 他道:“我主要负责品检组的日常工作。 如我手下的品检员有什么问题,都是通过我的决断来进行的。 如果在我的能力范围以内,我可以直接下指令给我的品检员,如果超出我的职权范围,我则将问题向上呈报。 当上级有什么指令时,我也严格依指令行事。”表面上百里清说得很清楚,其实什么也没有说。
人事姑娘表面上看来很好对付,但实际上,她也是一头老狐狸,精得很,她在百里清说话时,一直盯着百里清的眼睛。有人说,判断一个人有没有说谎,最好的测谎仪是他的眼睛 ,百里清编故事还可以,但说谎,毕竟不内行。他的眼睛不敢与人事姑娘的眼睛对峙,有些飘浮不定。
人事姑娘接着问道:“请问,你们公司是生产什么产品?”
百里清见这家公司是塑胶产品,于是道:“塑胶制品,日常用品类的塑胶产品,如脸盆,桶,口杯等等的”
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