正文 第9章 试用转正

  话说薪资条是世界上最没用的东西，擦屁股太细，看了生气！可是人生又是这么的艰难，当你首先要解决你的温饱的时候一切的一切你都要去面对了！你不是富二代不是官二代不是高富帅，所以你只能直面你的现实！直面惨淡的人生！

  薪资压一个月，即第二个月的30号发上个月的薪资。在一a系统上查看薪资明细时我顿时火冒三丈，薪资最后一栏“实发薪资”：1807元（试用期2200元）！！我可是上全勤的啊，仔细一看竟然那么多扣除项：水电费c房租费c饮水费c月刊费c医疗费c管理费c个税。

  搞个锤子啊！

  我去问人事管理课这些都什么费用啊？！越南人事课竟然说具体他也不知道因为薪资都是总厂财务直接管理的！

  我顶你个肺啊！

  他妈的！说好包吃包住还扣水电费房租费？没有饮水也要饮水费？什么什么月刊费？医疗费？管理费？领个两千工资还要交个税？都什么跟什么嘛！

  我回到办公室让王梅丽也查查她的薪资明细，一看也是乱七八槽的扣这扣那！我马上打电话回总厂给赵经理让他给我问个明白！我说这样乱扣薪资我不做了！！

  两天后赵经理给我回复，说是扣错了，但是医疗费c管理费c个税还是要扣的。可恶资本家啊！劳资一个月辛辛苦苦挣点薪资还扣这扣那！

  这个集团对薪资控制得很严苛，严禁职员干部之间询问彼此的薪资，也不发薪资条，每个人都有一个一a账号，本人登入之后才能看到自己的薪资明细，具体薪资结构我也看不明白个所以然，就知道入职的合同薪资就是薪资总额，然后反正就是各种莫名其妙的扣除项，最后的结果就是实发薪资总是少于薪资总额，我说过了加班是没有加班费的。

  这样的工厂在国内竟然能有上万员工！工厂人数很多，人员流动也很频繁，总厂的情况我不知道，但是我来越南两个多月，前前后后来了又走差不多三十人了，厂长c经理c课长c办公室职员，有些人来了不到两三天就回国了，有些人做了个把两个星期也走了，差不多每个星期都有人来报到每个星期都有人走掉。剩下的都是老油条子的混日子拿薪资。

  试用期后王梅丽也说打算辞职了。我劝她再过一段时间吧，毕竟你越南语还不是很好，现在工作也不是那么好找的一定要离职你也要等签证及路费报销下来先。

  王梅丽越南语还不是很好，可能刚毕业的缘故吧，一般的文书翻译还可以，但是现场翻译就很吃力。电脑也不是很熟悉。一天有个excel表格要做，她半天做不出来也不问人。快下班时我问她做得了没有她竟然说还在做。我就有点想发脾气，但是忽然想起自己刚毕业的时候也是什么都不懂，于是便耐心地教她。

  “你这么会做，那你直接做得了！”

  我顶你个肺！

  我顶你两个肺！！

  这叫什么话嘛？！你好心教她她还不懂感谢竟然想让你代劳。我当时就来火，狠狠数落了她几句，她竟然在办公室哭了。

  我说妹纸啊你以为这是在学校啊！这是在工厂啊！你不会你也不问，教你也不知道领情。哎！无语！

  这几天工厂陆续招聘了七八名翻译，都是广西的，但是薪资待遇已经从王梅丽那时的2200元降到2000元了。也不知道哪个缺德鬼把招聘标准一降再降，更可悲的是薪资一降再降还是有应聘者接踵而至。这几年越南语翻译待遇越来越低，而造成这种困境的竟又是应聘者本身。学越南语的越来越多，水平也是参差不齐，很多刚毕业的抱着一种学习的心态找工作，等我有能力了再换工作。所以就造成了待遇越来越低。当然可能我的认知有所偏差，但是近几年越南语翻译待遇越来越低是事实。

  人生啊就是这么艰难，很多时候你无法改变环境只能去适应环境。

  那几天王梅丽经常跑财务部询问报销下来没有。我知道她也要走了。

  不到一个月这批新近的翻译就只剩下两名了。对此工厂里的人都习以为常了，全部留下来那才是怪事！

  在此期间总厂还是时不时招聘人员过来越南工厂，但是能留下的很少。

  在车间跟一个班长于小丽聊天才一语点破。她问我你知道为什么很多新招聘的人都做不久吗我说可能待遇不高吧。小丽姐说这只是其中一个原因而已。我迷惑的问那是什么原因？小丽姐说你来也有两三个月了吧你就没注意各个车间经理课长组长班长都是什么关系？

  我才恍然大悟！是啊，基本每个车间中籍干部要么是老乡要么是亲戚，而且很多经理课长都是夫妻搭档。

  看我明白过来，小丽姐又对我说，你刚到工厂不久还有许多东西要学的，你要跟这些人搞好关系不然你很难做品质的，这就是做事先做人啊！小丽姐还告诉我她以前在总厂也做过一段时间的qc，其实做品管常常是出力不讨好的工作，品质管理太严吧生产受不了，品质管理太松吧客户投诉多你就等着滚蛋吧！小丽姐说她以前也是在赵经理手下做品管，赵经理是一个很有能力的人你要跟他好好学习啊！我只有一个劲地点头。

  于小丽就比我大几岁，很随性的一个人，每次都很乐意和我聊天。我就小丽姐小丽姐的叫。小丽姐说我嘴还挺甜的！嘴不甜点你怎么会教我这些呢！呵呵！

  差不多三个月试用期到期之后我就提交转正申请了。此时我才发现，工厂内部的作业流程不是用一个“冗长”可以”概括的。转正申请先是本人提出一a申请，本部门课长经理，然后到越南工厂人事部，工厂厂长，总经理，越南工厂流程走完还要转到总厂人事部走一圈，最后是总厂总经理批准后转到财务部。

  每个部门每个环节批准都需要时间，等整个流程走完竟然差不多半个多月了，而等到批准下来财务部加薪就只能加到第四个月薪资里面。在工厂按流程加薪是多么不易啊！转正就加个300块还这么费劲！哎！不说了，说多了都是泪！

  意料之中，王梅丽并没有提交转正申请。我知道她是要走了，只等报销下来。我发邮件跟赵经理报告，赵经理说要走就走吧你赶紧招聘一个来接替工作吧。

  一天后赵经理给我打电话叫我把工作安排一下第二天回总厂培训一个星期，让我开一a看一下就知道，一a已经差不多签完了。我打开一a时签核已经完成了，内容是回总厂培训i9001:2008验厂和人权验厂c反恐验厂。i9001:2008验厂我了解一些就是品质体系验厂，人权验厂c反恐验厂又是什么东东啊？我也懒得问反正回去就知道了。

  (本章完)

  松语文学免费小说阅读_www.16sy.com

• 推荐自己的新书《天命讨债人》

  齐天大魔猴

  桀骜齐天圣，铮铮大魔猴
• 第817章 四公子当真与众不同？

  清穿后每天被迫撩

  【欢脱独宠，沙雕撩夫日
• 新书《谜城》开启

  神峰

  一次偶然， 他踏足修
• 第270章 酒吧偶遇

  网游之影子大师

  我，在黑夜中行走 我
• 007儿女成群

  婚城难入

  十八岁的她，一心想用高
• 第四百一十六章 邀请

  剑神之剑弑乾坤

  《剑神之剑弑乾坤》是一