正文 第一千一百三十五章 排挤
第一千一百三十五章排挤
最后这名保姆便这样留了下来，看到她非常的勤快，叶平宇和平茹雪两人都还满意，便是让她按时去接送孩子。
平茹雪去了省供电公司，叶平宇从京城回来之后，便是着手将一批干部送到燕京大学去学习，一方面是去提高素质，而另一方面则是想着通过这种形式，给平静的南州官场丢下一块激石。
叶平宇决定从一批优秀的副职干部中挑选一些人出来去燕京大学接受培训，这种安排有一定的意思，因为这样的话就会给正职产生压力，因为他们会觉得组织上挑选他们去培训，很可能是为了接他们的位子，这样以来，便会产生一种压力，让他们在自己的鞭策下做好工作。
叶平宇把姜志强叫过来商议这个事情，由于已经与燕京大学签订了人才培养的计划，所以姜志强对此没有任何异议，便按照叶平宇的要求把这个事情给定下来。
组织部拿出了一个方案，挑选了一些人选，这些人选都是平常组织部精心关注培养的干部，都是各个部门的中坚力量，同时各个县区也抽调一些副职专门去学习，主要包括副县长和副书记之类的人员，主要领导不包括在内。
把一些骨干力量抽调出去参加学习，一下子就会形成一种干部发展的动态，原来一片死气沉沉，现在这么一动作，明显让大家感受到一种新气象。
当然，这些副职去参加学习了，并非正职就没有什么事可干了，叶平宇又专门邀请一些专家前来给大家讲课，主要针对没有去燕京大学学习的干部们的，包括各个部门的主要领导。
叶平宇现在就是要养成一种风气，一种学习的见气，上进的风气，改变南州市广大干部的精神风貌，新来的书记爱学习成了广大干部口中的话语，觉得这个新书记，似乎没有做出什么事情。
叶平宇偶尔听到这些传闻，不过是付诸一笑，根本没去在意这些事情，他现在就是要按照自己的要想法去做事，而不是去看其他人的眼色去行事。
安排完人员去学习，陆续有一些燕京大学的学生前来与南州市政府签订合同，成为南州市政府引进来的人才。
韦高博和张义强二人也来到了这里，由于他们两人是副校长推荐的人才，那自然是要高看一眼，来到后，叶平宇立刻接见了他们。
张义强在学校的时候本身就是正科级干部而且还是博士，所以叶平宇考虑了一下，准备将他调到市规划局担任副局长，成为副处级干部。
直接成为副处级干部，这在一般人看起来很少见，叶平宇既然要引进人才，那就要重用人才，否则的话还不如不引进，张义强是优秀人才，让他在规划局发挥自己的专业能力，自然要让他担任副局长。
而韦高博刚刚毕业，叶平宇看他人长得很灵气，便有意将他留在了市委办公厅，让他在综合处先进行磨炼，为自己撰写一些文章，相当于自己的文字秘书。
韦高博对自己的这一任命，一上来觉得不如张义强安排的好，张义强直接担任领导干部了，而他却是只负责写写画画，就有些浪费他的才华了。
但是时间一长，他才发现，他这个位子却是那么的重要，由于他是燕京大学的高材生，现在又充当叶平宇的文字秘书，无疑会引起很多人的嫉妒，从人们的嫉妒的眼神里，他看出了自己的重要性，他可是叶平宇的秘书啊，虽然跟唐凯不一样，但是能为叶平宇的经济政策捉刀，这绝对是一种无比的信用。
人才开始慢慢地引进，南州的干部人才开始处于一种快速的流动之中，而这种流动无疑会引起本地干部的不满，有人便是开始故意与这些从外面引进来的干部为敌，排挤他们，让他们靠边站，这种动作不但会让叶平宇引进人才的计划破产，而且也会导致叶平宇改造南州政治生态的想法落空。
之前叶平宇不了解这个情况，突然之间有一个引进来的人员主动要求辞职离去，惊动了他，由于事先签订了协议，组织部门没有批准，并且报告了叶平宇。
叶平宇突然知道这件事之后，便是感到纳闷，心想怎么刚来就想着要辞职？立刻进行子解情况，才知道这个人到了单位里面之后，有很多人故意与他为难，排挤他，让他无法开展工作。一听到是这个情况，叶平宇不禁感到恼怒起来，看来是外来的干部水土不符，而是有人在故意制造水土不符的土壤。
叶平宇亲自和这个人谈话，让他放心大胆的工作，如果遇到什么问题，直接过来找他，并且将他调离原来的单位，到一个新的单位去工作。
经过叶平宇所做的思想工作，这个人终于不再想辞职离去，而叶平宇之所以不让他辞职离去，主要是怕引起不好的影响，人刚刚来到这里，便是辞职离去，显然会破坏人才引进大计，也会导致现已经引进的人才思想不稳，产生退意，那整个的人才引进计划便是夭折了。
有人故意暗中与他捣乱，想着破坏他的大政方针，叶平宇不能不恼火，连续几次在一些重要的干部会议上提到要爱护人才培养人才的问题，特别是对外来的人才一定要认真爱护，发挥他们的特长，增强他们工作的主动性，组织部门要时刻了解外来人才的思想动态，绝对不能因为我们的工作疏忽而造成人才流失的情况。
叶平宇这样做了强调，但是仍然有一些干部不愿意听从他的招呼，张义强被安排到市规划局担任副局长之后，准备一心去做着城市规划的工作，城市要发展，首先规划一定要先行，这项工作叶平宇在兴江的时候已经做了。
现在张义强便是按照叶平宇的要求去做这个事情，但是由于他是外来人，到了规划局之后，虽然是领导班子成员，但是规划局长梁飞心眼子比较小，他历来喜欢打压下属，不愿意让其他人的才能高于自己，而张义强作为燕京大学的高材生，自然是能力出众，召开会局党组会议的时候，讲出的一些事情明显要比他高明，这不禁让梁飞感到妒忌。
规划局的人不多，现在张义强的到来带来了一股新风，慢慢就有人开始跟在张义强后面去做一些规划的事情，这让梁飞感到了威胁，觉得张义强也不怎么尊重他。
虽然叶平宇强调要爱护人才，尊重人才，但是梁飞此时早已把叶平宇的要求给忘掉到脑后了。
梁飞心里盘算着如何打压张义强，张义强虽然有着才能，但是他必竟在这里没有人脉，那些跟在张义强后面的人都是一些年轻人，没有什么力量，只要他出面将跟在张义强后面的年轻人给拉过来，张义强就是成为孤家寡人了。
梁飞说干就干，连续几天与那几个年轻人谈话，在谈完话之后，那几个年轻人便是不敢再与张义强搞在一起了。
张义强上来还感到有些奇怪，不知道这里面的事，因此便是找这几个年轻人问一问情况，问他们为什么不按照自己的要求去工作了。
这几个年轻人聪明的都不说话，只有一个年轻人实在，便是告诉了张义强这里面的情况，结果让梁飞给知道了，便是将这个年轻人调出了局里，到下面一个二级单位去了。
张义强顿时明白是怎么样的一回事了，这个梁飞也太狠了，专门对付他啊，想来他一个副职在局里头肯定干不过梁飞，这个事情只有告诉叶平宇才行。
张义强是因为有着副校长的推荐才来到的南州，而且韦高博还在叶平宇的身边，因此他立刻去找叶平宇，把这个事情向叶平宇汇报。
经过努力见到了叶平宇，张义强便把规划局的情况讲了一讲，叶平宇一听果然很是生气，他都强调了不要为难外来的干部，要创造让外来人才发挥才能的空间，现在规划局怎么还这个样子？
叶平宇立刻非常恼怒，不过他没有立刻发作，而是想了一想，思考一下这个事情该怎么做，如果只是批评一下规划局长，显然不能起到作用，而且张义强在规划局的处境将更加难办，所以必须得想法彻底解决这个问题，并且起到一个很好的警示作用。
规划工作是叶平宇非常重视的工作，南州要想把城市建设好，必须要进行一个规划，而不是随心所欲地去建设，那样的话只会导致城市建设越来越乱。
因此，叶平宇现在要视察一下城市的建设和规划工作，统筹作一下安排，当然这里面还有着另一个用意，那就是解决梁飞这个规划局长的问题，并且要任用一个他信用的人员担任规划局长。
叶平宇想好了主意之后，便是让张义强先回去，不要担心什么，继续做好自己的工作，他会做出安排的，听了他的话，张义强便是心里有了数，离开了。
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最后这名保姆便这样留了下来，看到她非常的勤快，叶平宇和平茹雪两人都还满意，便是让她按时去接送孩子。
平茹雪去了省供电公司，叶平宇从京城回来之后，便是着手将一批干部送到燕京大学去学习，一方面是去提高素质，而另一方面则是想着通过这种形式，给平静的南州官场丢下一块激石。
叶平宇决定从一批优秀的副职干部中挑选一些人出来去燕京大学接受培训，这种安排有一定的意思，因为这样的话就会给正职产生压力，因为他们会觉得组织上挑选他们去培训，很可能是为了接他们的位子，这样以来，便会产生一种压力，让他们在自己的鞭策下做好工作。
叶平宇把姜志强叫过来商议这个事情，由于已经与燕京大学签订了人才培养的计划，所以姜志强对此没有任何异议，便按照叶平宇的要求把这个事情给定下来。
组织部拿出了一个方案，挑选了一些人选，这些人选都是平常组织部精心关注培养的干部，都是各个部门的中坚力量，同时各个县区也抽调一些副职专门去学习，主要包括副县长和副书记之类的人员，主要领导不包括在内。
把一些骨干力量抽调出去参加学习，一下子就会形成一种干部发展的动态，原来一片死气沉沉，现在这么一动作，明显让大家感受到一种新气象。
当然，这些副职去参加学习了，并非正职就没有什么事可干了，叶平宇又专门邀请一些专家前来给大家讲课，主要针对没有去燕京大学学习的干部们的，包括各个部门的主要领导。
叶平宇现在就是要养成一种风气，一种学习的见气，上进的风气，改变南州市广大干部的精神风貌，新来的书记爱学习成了广大干部口中的话语，觉得这个新书记，似乎没有做出什么事情。
叶平宇偶尔听到这些传闻，不过是付诸一笑，根本没去在意这些事情，他现在就是要按照自己的要想法去做事，而不是去看其他人的眼色去行事。
安排完人员去学习，陆续有一些燕京大学的学生前来与南州市政府签订合同，成为南州市政府引进来的人才。
韦高博和张义强二人也来到了这里，由于他们两人是副校长推荐的人才，那自然是要高看一眼，来到后，叶平宇立刻接见了他们。
张义强在学校的时候本身就是正科级干部而且还是博士，所以叶平宇考虑了一下，准备将他调到市规划局担任副局长，成为副处级干部。
直接成为副处级干部，这在一般人看起来很少见，叶平宇既然要引进人才，那就要重用人才，否则的话还不如不引进，张义强是优秀人才，让他在规划局发挥自己的专业能力，自然要让他担任副局长。
而韦高博刚刚毕业，叶平宇看他人长得很灵气，便有意将他留在了市委办公厅，让他在综合处先进行磨炼，为自己撰写一些文章，相当于自己的文字秘书。
韦高博对自己的这一任命，一上来觉得不如张义强安排的好，张义强直接担任领导干部了，而他却是只负责写写画画，就有些浪费他的才华了。
但是时间一长，他才发现，他这个位子却是那么的重要，由于他是燕京大学的高材生，现在又充当叶平宇的文字秘书，无疑会引起很多人的嫉妒，从人们的嫉妒的眼神里，他看出了自己的重要性，他可是叶平宇的秘书啊，虽然跟唐凯不一样，但是能为叶平宇的经济政策捉刀，这绝对是一种无比的信用。
人才开始慢慢地引进，南州的干部人才开始处于一种快速的流动之中，而这种流动无疑会引起本地干部的不满，有人便是开始故意与这些从外面引进来的干部为敌，排挤他们，让他们靠边站，这种动作不但会让叶平宇引进人才的计划破产，而且也会导致叶平宇改造南州政治生态的想法落空。
之前叶平宇不了解这个情况，突然之间有一个引进来的人员主动要求辞职离去，惊动了他，由于事先签订了协议，组织部门没有批准，并且报告了叶平宇。
叶平宇突然知道这件事之后，便是感到纳闷，心想怎么刚来就想着要辞职？立刻进行子解情况，才知道这个人到了单位里面之后，有很多人故意与他为难，排挤他，让他无法开展工作。一听到是这个情况，叶平宇不禁感到恼怒起来，看来是外来的干部水土不符，而是有人在故意制造水土不符的土壤。
叶平宇亲自和这个人谈话，让他放心大胆的工作，如果遇到什么问题，直接过来找他，并且将他调离原来的单位，到一个新的单位去工作。
经过叶平宇所做的思想工作，这个人终于不再想辞职离去，而叶平宇之所以不让他辞职离去，主要是怕引起不好的影响，人刚刚来到这里，便是辞职离去，显然会破坏人才引进大计，也会导致现已经引进的人才思想不稳，产生退意，那整个的人才引进计划便是夭折了。
有人故意暗中与他捣乱，想着破坏他的大政方针，叶平宇不能不恼火，连续几次在一些重要的干部会议上提到要爱护人才培养人才的问题，特别是对外来的人才一定要认真爱护，发挥他们的特长，增强他们工作的主动性，组织部门要时刻了解外来人才的思想动态，绝对不能因为我们的工作疏忽而造成人才流失的情况。
叶平宇这样做了强调，但是仍然有一些干部不愿意听从他的招呼，张义强被安排到市规划局担任副局长之后，准备一心去做着城市规划的工作，城市要发展，首先规划一定要先行，这项工作叶平宇在兴江的时候已经做了。
现在张义强便是按照叶平宇的要求去做这个事情，但是由于他是外来人，到了规划局之后，虽然是领导班子成员，但是规划局长梁飞心眼子比较小，他历来喜欢打压下属，不愿意让其他人的才能高于自己，而张义强作为燕京大学的高材生，自然是能力出众，召开会局党组会议的时候，讲出的一些事情明显要比他高明，这不禁让梁飞感到妒忌。
规划局的人不多，现在张义强的到来带来了一股新风，慢慢就有人开始跟在张义强后面去做一些规划的事情，这让梁飞感到了威胁，觉得张义强也不怎么尊重他。
虽然叶平宇强调要爱护人才，尊重人才，但是梁飞此时早已把叶平宇的要求给忘掉到脑后了。
梁飞心里盘算着如何打压张义强，张义强虽然有着才能，但是他必竟在这里没有人脉，那些跟在张义强后面的人都是一些年轻人，没有什么力量，只要他出面将跟在张义强后面的年轻人给拉过来，张义强就是成为孤家寡人了。
梁飞说干就干，连续几天与那几个年轻人谈话，在谈完话之后，那几个年轻人便是不敢再与张义强搞在一起了。
张义强上来还感到有些奇怪，不知道这里面的事，因此便是找这几个年轻人问一问情况，问他们为什么不按照自己的要求去工作了。
这几个年轻人聪明的都不说话，只有一个年轻人实在，便是告诉了张义强这里面的情况，结果让梁飞给知道了，便是将这个年轻人调出了局里，到下面一个二级单位去了。
张义强顿时明白是怎么样的一回事了，这个梁飞也太狠了，专门对付他啊，想来他一个副职在局里头肯定干不过梁飞，这个事情只有告诉叶平宇才行。
张义强是因为有着副校长的推荐才来到的南州，而且韦高博还在叶平宇的身边，因此他立刻去找叶平宇，把这个事情向叶平宇汇报。
经过努力见到了叶平宇，张义强便把规划局的情况讲了一讲，叶平宇一听果然很是生气，他都强调了不要为难外来的干部，要创造让外来人才发挥才能的空间，现在规划局怎么还这个样子？
叶平宇立刻非常恼怒，不过他没有立刻发作，而是想了一想，思考一下这个事情该怎么做，如果只是批评一下规划局长，显然不能起到作用，而且张义强在规划局的处境将更加难办，所以必须得想法彻底解决这个问题，并且起到一个很好的警示作用。
规划工作是叶平宇非常重视的工作，南州要想把城市建设好，必须要进行一个规划，而不是随心所欲地去建设，那样的话只会导致城市建设越来越乱。
因此，叶平宇现在要视察一下城市的建设和规划工作，统筹作一下安排，当然这里面还有着另一个用意，那就是解决梁飞这个规划局长的问题，并且要任用一个他信用的人员担任规划局长。
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