正文 第97回 会议召开落实难 阳奉阴违为哪般
嘴不饶人心必善，心不饶人嘴必甜；心善之人敢直言，嘴甜之人藏谜奸；宁交一帮抬杠的鬼，不结一群嘴甜的贼。这首打油诗或者说是俗语顺口溜成为了本回故事的开篇。之所以选择了这么一首在民间不知道流传了多少年的俗语开篇，是因为本回要讲一个阳奉阴违的故事。国企工作了这么多年，上上下下也算阅人无数。可要说在工作中最令人讨厌的就是阳奉阴违的人，这种人比你想象的要有心机，即便他表面痴傻，其实暗地里却口蜜腹剑、心存奸狡，做着一些蝇营狗苟的勾当。这种人渣其实就是阴阳人，见人说人话见鬼说鬼话，时间长了自己也变得阴阳怪气，不男不女。这种东西多年来处心积虑，不择手段的向上爬，谋取高位。可谓好话说尽，坏事做绝。人民群众的眼光是犀利的，他们总会有东窗事发，事情败露的一天。为了推迟这一天的到来，他们利用手中的权利，不断地美化自己，以龌龊的手段去达到欺上瞒下的可耻目的。他们堂而皇之的把自己描写的像风一样轻盈，像水一样温柔，像雾一样朦胧，像月一样浪漫，像日一样热情，像海一样宽容，像牛一样健康，像龟一样长寿，像狗一样忠诚。可即便这样费尽心机，却发现自己并没有被大家所认可。无奈之余，也是内心茫然。其实，道理很简单，他们粉饰美化了自己半天，像这又像那，就是没有一点像个人
闲言少叙，书接上文。上回书正说到经过我们办公室各小组将近20多人的一番忙碌，终于在下班前把转天就要开会的职代会报告都给复印好了。等我们干完活儿，才发现谭主任怎么不见了？在我的印象中，就在刚刚两分钟以前，我还看见他和大家一起干活儿呢？怎么这么快就不见了。大家正在满腹狐疑，你看我我看你呢，谭主任拿着一个信封走了进来。谭主任笑着说：“各位辛苦了，又好又快的完成了印刷任务。按照往年的惯例，我们每人要发10元的印刷费。请大家来签一下字。”一听发钱大家这才恍然大悟，原来谭主任这几分钟没在，是想着给大家发福利去了。虽然大家好像和我一样都不知道这多少年的老规矩，但是陶阳可不管那一套。陶阳领了10元钱，在奖金单上签好了大名后，一手晃着这张10元纸币，一边跟谭主任说：“谢谢主任啊！每次印职代会报告都给我们发10元钱。就是这职代会一年才开两次，要是天天开就好了！”我听完陶阳这句话，心里的第一反应那就是想骂街，当然我嘴上更是没闲着。学着陶阳的口气说：“去你哥的吧！要是天天开职代会，我和谭主任连睡觉都没时间了！做梦吃屎——亏你怎么想的。”没想到的是，一向心直口快的陶阳这次说话颇具套路，他翻着眼睛瞪着我，又瞄着谭主任说：“这都多少年就发10元了，主任还不给涨点？要不多开几次会也行啊！”嘿！我看刚刚拿完了印刷费的大家听完了陶阳的话，都一脸期待的看着谭主任。您说陶阳这几句话不要紧，把主任弄得上不来下不去的挺尴尬。可严雷这时沉着脸对陶阳说：“嫌少下回别印啊！还尼玛不赶紧的把油印机都还了，在这废尼玛嘛话！”陶阳一点没着急，满脸憨笑的说：“嘿嘿！你着嘛急了，谁尼玛嫌少了！嘿嘿！”由于严雷板着脸及时的打破了这个尴尬，我们这次印刷工作才算圆满收场。
转过天来，公司六届五次职代会正式开幕了。所有的职工代表以主席团为单位，都到公司大礼堂准时参会。谭主任和我说：“小关，你也去大礼堂参加一下职代会，主要去听一听职代会报告的效果，以便你后面起草报告，能和领导更好的配合。”我点头称是，跟着熙熙攘攘的人群混进了666厂的大礼堂。这里给我的第一个感觉，特别像我们老家的那种老式的电影院。前面红地板舞台带着放映幕布，后面墙上小小的正方形放映孔。胶木的木头椅子，能够折叠翻转，还分单双号。进入会场，此时会场的音响播放着团结友谊进行曲。这里真的让我想起我特别小的时候，跟着爷爷去老式电影院看地道战的场景。抬头望去，我看见舞台上已经布置成了标准的会议模式，主席台、红旗、麦克风等等一应俱全。会议桌上，那白色带把的盖碗茶杯摆放整齐，显得庄严肃穆。我观察了一番以后，找了个没有做主席团标识的座位坐了下来，准备参会。会议的流程我就不逐一描述了，但凡开过会的人基本都会晓得。我记得最清楚的就是，这一次我准确记录了钱总念报告的语速大约在每分钟240个字左右，这也为我今后能根据领导的要求来起草报告打下了数据基础。钱总读完了报告，我随即离开了会场。这也是我参会前谭主任对我交代好的，听完报告就撤离，因为我毕竟连列席代表都不算。时过境迁，两年前的一次职代会我还真的成了列席代表。由于总体形势的变化，常年遭受迫害的我要求列席参加。不知道是分子们继续迫害还是已经矮化丑化边缘化成了习惯。我被安排到第七排一座，值得注意的是这第七排只有这一把椅子一个座。我坐在整个会场的最后一个，孤零零单独一人。纵览全局我发现主席台像猪头，我就像一个小猪尾巴特别的呆萌。为了维护组织的荣誉和尊严，我当时什么也没说，巧妙的处理了这件事。那么，我们我是怎么处理的呢？后文书必有详细交代
闲言少叙，书归正文。在2002年1月18日星期五的这一天，公司六届五次职代会胜利闭幕了。会议通过并完成了所有议程，是一次团结的大会，奋进的大会！老的职工代表说这666厂的职代会叫做“三举一提溜”，我当时还是不解其中深意。直到后来，我才弄明白他们说的“三举一提溜”就是举三次手“同意、同意、同意！”然后提溜着会议发放的纪念品走人。从那时起，我作为常年起草职代会报告的人对此说法就非常的气愤。既然，全体职工选举各位来做职工代表，就赋予了你们表达意愿的权利，你自己不认真对待，还调侃这个制度，这和阳奉阴违的国企蛀虫又有什么区别呢？公司职代会过后，那就是分解落实职代会精神，制定落实职代会的措施。各生产车间要召开二级职代会，将公司级职代会的精神更好的传达到每位职工，起到指导生产的作用。因此，我的工作就是要起草一份内部通知给相关副经理，组织他们上报好分解落实职代会的措施。由于公司职代会完成后，有些部门要召开二级职代会，有些处室也要反复学习讨论职代会的精神，形成具体落实措施。因此，这项工作一般完成的时间点在春节前后，大家会把落实措施交给我，由我统一整理落实措施交给总经理备查。当然，上面这些业务流程也概无例外的是谭主任告诉我的。
周一刚刚上班不久，我就起草好了收集落实措施的通知，逐个副经理发放。有了前面写季度要点的惨痛经历，我这回留了个心眼儿，我得先找销售经理杨万晨，我怕他又出差了，我的这份通知不能及时发给他就麻烦了。我走到销售经理杨万晨的门口，敲了敲门。里面传来了请进声。我慢慢地推开了门，拿着通知走到了杨万晨的办公桌前。杨万晨抬头看着我，面无表情的说：“你有事儿吗？”我满脸堆笑的说：“杨总，我这有一份通知发给您。请您过目。”杨万晨依旧面无表情的接过了我发的这份通知，低头看了起来。只见他越看越皱眉，一边皱眉还一边嘬牙花子不楞脑袋。领导的这幅表情，给我造成了巨大的心理创伤。因为我写的这份通知，是第一个发给他的。是不是我措辞不好？太强势了？惹领导生气了？看领导这架势，这哪是看了一份通知啊！这比吃了黄莲加摇头丸还要命呢。我出于职业习惯，低头向我手里的这几份通知看去，反复检查。我想：不会有问题啊！我看了好几遍，谭主任又检查过，这是怎么了呢？只见杨万晨咧着嘴，跟苦瓜一样，这一笑比哭还难看呢。他苦笑着对我说：“小关，这个落实职代会措施我弄不了啊！”啥？弄不了？我心里可就咯噔一下子。职代会可都开完了，该举手的举手了，该提溜的提溜了，弄不了为啥不早说呢？职代会之前，经理办公会、系统沟通会、正副团长会、预备会等等不知道沟通了多少回。现在要干活了，和我一个小屁秘书说弄不了，这不要命吗？而且，杨万晨这始料未及的态度和措辞，直接就给我造懵逼了。那么能说的我，无言以对。他似乎看我有点懵，多少还有些生气。他把脑袋摇的更厉害了，皱着眉和我说：“小关儿，你挺灵个孩子呀，介你都不懂。”我懂你个攥儿！我心里暗骂道。这不都是你们商量好的吗？你现在和我说，落实不了，我找谁去呀我呀？我依旧非常懵逼的站在那里，那时的我毕竟还年轻，我怎么能张嘴顶撞领导呢？尤其，我真的不知道他要干什么呀！杨万晨看我还傻呵呵的杵在那，有些不耐烦的说：“小关儿，你可是全程参与了起草和讨论。我提出的措施和计划，基本最后被全盘否定。这上面的2002年的计划可都是你写的，怎么会让我去写落实措施呢？”哦！年轻幼稚一直懵逼的我终于明白了，他这幅表情和态度究竟是为了什么。对呀，这销售部分的措施不是钱总在系统沟通会上提出来的嘛。然后，由我记录代笔起草的。您看出来了吧，秘书尤其是文字秘书这个倒霉的行业多难干。当时，我要是开完会不修改，钱总不会同意的，他一定会觉得我是一个二傻子。可是，我改了以后呢？我照样是一个二傻子，要不然我对面的这位大傻子他怎么就能来难为我呢？我这个活儿就叫猪八戒照镜子——里外不是人。看着杨万晨手里拿着通知，吃了苦瓜黄莲外加摇头丸的表情，向来以反映迅速著称的我，捏呆呆地楞在了那里。俗话说得好，不怕不要命的，就怕不要脸的。没想到今天我就遇到了这个世界上最可怕的人！
面对这个场景，惊恐之余我的大脑也在飞速的转动。我该怎么办呢？a戳穿他阳奉阴违的真实面目，反问他开会的时候你梦游啦？b反问他你觉得现在这个操蛋状况该怎么解决？c摸一摸他的额头，自言自语的说哎呀我靠，发烧啦！d告诉他你爱尼玛怎么弄怎么弄你和我说不着！e哀求他一下，告诉他我刚参加工作不容易，不要难为一个小屁孩儿好吗？f直接大嘴巴抽他，然后辞职！这些选项在我的大脑里快速的转动着，但是我都没有选择。面对眼前的局面，我微笑着做出了一个大家都难以想象的选择
预知后事如何？且听下回分解。
本周第二更到这里就结束了。这部小说写到这里也许大家也会发现一些端倪，故事的矛盾冲突才刚刚浮出冰山一角。请大家耐心的往后看，一定会给大家一个满意的交代。好多人现在催促我，说进度太慢了，不过瘾、不解恨、不太爽请您稍安勿躁，如果我上来就写谁谁谁十恶不赦，大家也不信啊，凡事循序渐进得有过程。！如果您有共鸣，如果您有好的意见和建议，如果您是这段历史的亲历者，如果您想参与讨论或者提供问题线索。请您加入《我在国企的那些日子》qq书友群（群号：473430079）进行讨论。最后，还是要感谢各位读者的大力支持与一路陪伴！记得多点赞、多转发、多评论、多关注、多收藏，到或qq阅读为我投推荐票。地址：https:book1011099007松语文学www.16sy.coM免费小说阅读
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转过天来，公司六届五次职代会正式开幕了。所有的职工代表以主席团为单位，都到公司大礼堂准时参会。谭主任和我说：“小关，你也去大礼堂参加一下职代会，主要去听一听职代会报告的效果，以便你后面起草报告，能和领导更好的配合。”我点头称是，跟着熙熙攘攘的人群混进了666厂的大礼堂。这里给我的第一个感觉，特别像我们老家的那种老式的电影院。前面红地板舞台带着放映幕布，后面墙上小小的正方形放映孔。胶木的木头椅子，能够折叠翻转，还分单双号。进入会场，此时会场的音响播放着团结友谊进行曲。这里真的让我想起我特别小的时候，跟着爷爷去老式电影院看地道战的场景。抬头望去，我看见舞台上已经布置成了标准的会议模式，主席台、红旗、麦克风等等一应俱全。会议桌上，那白色带把的盖碗茶杯摆放整齐，显得庄严肃穆。我观察了一番以后，找了个没有做主席团标识的座位坐了下来，准备参会。会议的流程我就不逐一描述了，但凡开过会的人基本都会晓得。我记得最清楚的就是，这一次我准确记录了钱总念报告的语速大约在每分钟240个字左右，这也为我今后能根据领导的要求来起草报告打下了数据基础。钱总读完了报告，我随即离开了会场。这也是我参会前谭主任对我交代好的，听完报告就撤离，因为我毕竟连列席代表都不算。时过境迁，两年前的一次职代会我还真的成了列席代表。由于总体形势的变化，常年遭受迫害的我要求列席参加。不知道是分子们继续迫害还是已经矮化丑化边缘化成了习惯。我被安排到第七排一座，值得注意的是这第七排只有这一把椅子一个座。我坐在整个会场的最后一个，孤零零单独一人。纵览全局我发现主席台像猪头，我就像一个小猪尾巴特别的呆萌。为了维护组织的荣誉和尊严，我当时什么也没说，巧妙的处理了这件事。那么，我们我是怎么处理的呢？后文书必有详细交代
闲言少叙，书归正文。在2002年1月18日星期五的这一天，公司六届五次职代会胜利闭幕了。会议通过并完成了所有议程，是一次团结的大会，奋进的大会！老的职工代表说这666厂的职代会叫做“三举一提溜”，我当时还是不解其中深意。直到后来，我才弄明白他们说的“三举一提溜”就是举三次手“同意、同意、同意！”然后提溜着会议发放的纪念品走人。从那时起，我作为常年起草职代会报告的人对此说法就非常的气愤。既然，全体职工选举各位来做职工代表，就赋予了你们表达意愿的权利，你自己不认真对待，还调侃这个制度，这和阳奉阴违的国企蛀虫又有什么区别呢？公司职代会过后，那就是分解落实职代会精神，制定落实职代会的措施。各生产车间要召开二级职代会，将公司级职代会的精神更好的传达到每位职工，起到指导生产的作用。因此，我的工作就是要起草一份内部通知给相关副经理，组织他们上报好分解落实职代会的措施。由于公司职代会完成后，有些部门要召开二级职代会，有些处室也要反复学习讨论职代会的精神，形成具体落实措施。因此，这项工作一般完成的时间点在春节前后，大家会把落实措施交给我，由我统一整理落实措施交给总经理备查。当然，上面这些业务流程也概无例外的是谭主任告诉我的。
周一刚刚上班不久，我就起草好了收集落实措施的通知，逐个副经理发放。有了前面写季度要点的惨痛经历，我这回留了个心眼儿，我得先找销售经理杨万晨，我怕他又出差了，我的这份通知不能及时发给他就麻烦了。我走到销售经理杨万晨的门口，敲了敲门。里面传来了请进声。我慢慢地推开了门，拿着通知走到了杨万晨的办公桌前。杨万晨抬头看着我，面无表情的说：“你有事儿吗？”我满脸堆笑的说：“杨总，我这有一份通知发给您。请您过目。”杨万晨依旧面无表情的接过了我发的这份通知，低头看了起来。只见他越看越皱眉，一边皱眉还一边嘬牙花子不楞脑袋。领导的这幅表情，给我造成了巨大的心理创伤。因为我写的这份通知，是第一个发给他的。是不是我措辞不好？太强势了？惹领导生气了？看领导这架势，这哪是看了一份通知啊！这比吃了黄莲加摇头丸还要命呢。我出于职业习惯，低头向我手里的这几份通知看去，反复检查。我想：不会有问题啊！我看了好几遍，谭主任又检查过，这是怎么了呢？只见杨万晨咧着嘴，跟苦瓜一样，这一笑比哭还难看呢。他苦笑着对我说：“小关，这个落实职代会措施我弄不了啊！”啥？弄不了？我心里可就咯噔一下子。职代会可都开完了，该举手的举手了，该提溜的提溜了，弄不了为啥不早说呢？职代会之前，经理办公会、系统沟通会、正副团长会、预备会等等不知道沟通了多少回。现在要干活了，和我一个小屁秘书说弄不了，这不要命吗？而且，杨万晨这始料未及的态度和措辞，直接就给我造懵逼了。那么能说的我，无言以对。他似乎看我有点懵，多少还有些生气。他把脑袋摇的更厉害了，皱着眉和我说：“小关儿，你挺灵个孩子呀，介你都不懂。”我懂你个攥儿！我心里暗骂道。这不都是你们商量好的吗？你现在和我说，落实不了，我找谁去呀我呀？我依旧非常懵逼的站在那里，那时的我毕竟还年轻，我怎么能张嘴顶撞领导呢？尤其，我真的不知道他要干什么呀！杨万晨看我还傻呵呵的杵在那，有些不耐烦的说：“小关儿，你可是全程参与了起草和讨论。我提出的措施和计划，基本最后被全盘否定。这上面的2002年的计划可都是你写的，怎么会让我去写落实措施呢？”哦！年轻幼稚一直懵逼的我终于明白了，他这幅表情和态度究竟是为了什么。对呀，这销售部分的措施不是钱总在系统沟通会上提出来的嘛。然后，由我记录代笔起草的。您看出来了吧，秘书尤其是文字秘书这个倒霉的行业多难干。当时，我要是开完会不修改，钱总不会同意的，他一定会觉得我是一个二傻子。可是，我改了以后呢？我照样是一个二傻子，要不然我对面的这位大傻子他怎么就能来难为我呢？我这个活儿就叫猪八戒照镜子——里外不是人。看着杨万晨手里拿着通知，吃了苦瓜黄莲外加摇头丸的表情，向来以反映迅速著称的我，捏呆呆地楞在了那里。俗话说得好，不怕不要命的，就怕不要脸的。没想到今天我就遇到了这个世界上最可怕的人！
面对这个场景，惊恐之余我的大脑也在飞速的转动。我该怎么办呢？a戳穿他阳奉阴违的真实面目，反问他开会的时候你梦游啦？b反问他你觉得现在这个操蛋状况该怎么解决？c摸一摸他的额头，自言自语的说哎呀我靠，发烧啦！d告诉他你爱尼玛怎么弄怎么弄你和我说不着！e哀求他一下，告诉他我刚参加工作不容易，不要难为一个小屁孩儿好吗？f直接大嘴巴抽他，然后辞职！这些选项在我的大脑里快速的转动着，但是我都没有选择。面对眼前的局面，我微笑着做出了一个大家都难以想象的选择
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