正文 第十一章 暖床表现好
早在灵犀游戏上线之前，就先后有资本集团向锦绣科技提出投资意向。
那时，它们已经看中了锦绣科技的发展潜力。
当然也未必就有多么看好，只不过是在本能的驱使下，对每一家有可能盈利的公司进行广撒网。
因此被锦绣科技拒绝后，它们也觉得毫无所谓，甚至还等着看笑话，等锦绣科技资金用尽，一定会上门求着收购股份。
毕竟，连雅虎也要等到第三年，在拥有强大资本的注入下，才堪堪盈利9万美元。
然而灵犀游戏一经上线，因为巨大的用户群体迅速产生经济效益。
据统计，平均每天每二十人当中，至少有一人会花10美元玩牌。
仅仅是这一项，每月就为锦绣科技带来近百万美元的利润。
当灵犀空间，灵犀社区推出后，原本的非灵犀用户，也被其强大的社交属性所吸引，每月至少有一百多万人，愿意花12美元购买会员服务。
短短几个月时间，锦绣科技跨身一跃，成为世界上利润最高的互联网公司，每月两千多万美元的营收，让所有资本集团眼红不已。
“每家都接触接触吧，但股份是不可能的。”乐康有些头疼地道，赚钱赚得多，也是烦恼。
“你想好了？”李薇凝视他的双眼，提醒他：“以后公司的处境恐怕”
“我知道，所以得尽快成立个团队，专门应对这些事。”
乐康懂这个道理，到别人的地盘上发财，不给地头蛇分一杯羹，日子肯定不会好过。
“我不怕花钱，但是股份，我一分都不会给！”
处理完分公司的事，乐康立即赶回国内，千多人的庞大团队，还在等着他指挥。
操作系统这个大项目，真正执行起来，乐康才深刻感受到它的艰难。
他最多的精力，都用在管理，沟通，以及协调上，自己写代码的时间反而寥寥无几。
但这也正是一个团队领袖的作用，一个集技术于大成者，又有领先时代多年的经验与眼光，让整个团队事半功倍。
对于他这个不满九岁的神童，整个团队上下，无一不钦佩的五体投地，被从微软挖来的约翰·艾伦更是如此。
约翰原本是微软的一名技术总监，前段时间因为家庭原因，他需要大量的钱。
恰逢锦绣科技找上门来，他得到对方的帮助，并按约离职加入锦绣科技。
最开始听说雇主要开发操作系统，这种极其不自量力的行为，约翰连嘲笑都懒得嘲笑。
之后又知道老板连内核都要自己写，他觉得这家公司简直是无可救药。
然而项目正式开始后，约翰的态度发生了巨大的转变。
小小的老板让他知道，什么叫天才，在他眼里，这是个比比尔还要厉害的人。
团队里的低层中国程序员，也个个都具备令人称道的优秀品质。
他们不辞辛劳，学习能力极强，通常每天用十六个小时来工作与学习。
在高级工程师的指点下，他们的经验与能力飞速提升，约翰知道，微软怕是又要有个对手了。
乐康每天都严格执行合理的作息计划，他不想累坏身体，给自己留下发育隐患。
偶尔有空时，他会去附近的学校看看黄冉。
他第一次去的时候，黄冉正在上课，发现他站在窗外，内心挣扎之后，红着脸跟老师打了报告。
“你来干什么。”这是黄冉第一次主动跟乐康说话，她知道乐康是来找她的。
“来看看你啊。”乐康伸手，亲昵地去摸她的秀发。
黄冉的脸红了，却没有躲开。
“你会长大的，不能总这么害羞。”乐康帮她把几缕头发挽在耳后。
黄冉咬着嘴唇，鲜红欲滴。
每次来学校，乐康都会让夏小萱带些吃的，有时是蛋糕甜点，有时是水果，有时也会带些辣皮辣条。
每次分量都不少，够她们班每个同学都分些。
乐康的气场太过强大，黄冉的同学们只敢在一旁偷偷打量，暗怀谢意。
等乐康离去，最要好的女同学才会挤过来，羡慕又好奇地问她：“那个小哥哥是你什么人呀。”
一九九八年八月五日，锦绣文化有限公司成立。
近几个月，乐康无暇顾及漫画创作，只能交于华裳与袁潇潇，让她们领头成立团队。
有天赋的人成长速度是惊人的，被乐康带了一段时间，她们很快掌握了乐康创造的画风。
再加上现成的剧本，她们已经可以独立创作，于是乐康干脆提前成立文化公司，把这个团队抽过来。
几个月下来，团队共完成漫画四册：《轩辕三姐弟》第三册，《护国神将》第一册，《青莲剑仙》第一册，《苍山道士》第一册。
文化公司既然成立，就不能只做漫画业务，先把音乐业务也一并弄起来。
乐康脑子里的歌曲很多，不管是流行乐，民谣还是摇滚。
无论是受众面窄的阳春白雪，还是老少皆宜，全民都爱的经典。
在音乐私教的教授下，他学到把这些内容转化为纸面词曲的技能。
“你去把关签几个能唱歌的，不同声音特点的都要。”
乐康对夏小萱做出指示：“签长约，十年以上。”
说完他想了想，又突然改口：“算了，先找来再说，长约再等等。”
锦绣集团现在不缺钱，餐饮公司的餐馆在全国遍地开花，又新创一个品牌“巴适麻辣烫”，当然还是走精品路线。
餐饮公司的利润，自我扩张完全花不完，已经准备进军国外市场了。
锦绣科技更是吸金，尤其是国外分公司，预计每月利润超过1500万美元。
乐康轻飘飘的一句话，可愁怀了夏小萱。
做助理的这几个月里，她是深刻体会到“领导动动嘴，下属跑断腿”这句话的苦。
特别是这领导脑洞还大，点子出的是天马行空，经常需要跨领域去学习她不了解的方面。
可以说除了暖床，她这个助理的工作已经做到极致了。
“别愁眉苦脸的，办完这件事给你升官，看表现情况，最高可以调到二级部门去当经理。”
“真哒？”夏小萱激动的不能自已，恨不得上前亲乐康一口。
冲动之下，她眼含媚意地撩拨道：“是不是要暖床才算表现好啊。”
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那时，它们已经看中了锦绣科技的发展潜力。
当然也未必就有多么看好，只不过是在本能的驱使下，对每一家有可能盈利的公司进行广撒网。
因此被锦绣科技拒绝后，它们也觉得毫无所谓，甚至还等着看笑话，等锦绣科技资金用尽，一定会上门求着收购股份。
毕竟，连雅虎也要等到第三年，在拥有强大资本的注入下，才堪堪盈利9万美元。
然而灵犀游戏一经上线，因为巨大的用户群体迅速产生经济效益。
据统计，平均每天每二十人当中，至少有一人会花10美元玩牌。
仅仅是这一项，每月就为锦绣科技带来近百万美元的利润。
当灵犀空间，灵犀社区推出后，原本的非灵犀用户，也被其强大的社交属性所吸引，每月至少有一百多万人，愿意花12美元购买会员服务。
短短几个月时间，锦绣科技跨身一跃，成为世界上利润最高的互联网公司，每月两千多万美元的营收，让所有资本集团眼红不已。
“每家都接触接触吧，但股份是不可能的。”乐康有些头疼地道，赚钱赚得多，也是烦恼。
“你想好了？”李薇凝视他的双眼，提醒他：“以后公司的处境恐怕”
“我知道，所以得尽快成立个团队，专门应对这些事。”
乐康懂这个道理，到别人的地盘上发财，不给地头蛇分一杯羹，日子肯定不会好过。
“我不怕花钱，但是股份，我一分都不会给！”
处理完分公司的事，乐康立即赶回国内，千多人的庞大团队，还在等着他指挥。
操作系统这个大项目，真正执行起来，乐康才深刻感受到它的艰难。
他最多的精力，都用在管理，沟通，以及协调上，自己写代码的时间反而寥寥无几。
但这也正是一个团队领袖的作用，一个集技术于大成者，又有领先时代多年的经验与眼光，让整个团队事半功倍。
对于他这个不满九岁的神童，整个团队上下，无一不钦佩的五体投地，被从微软挖来的约翰·艾伦更是如此。
约翰原本是微软的一名技术总监，前段时间因为家庭原因，他需要大量的钱。
恰逢锦绣科技找上门来，他得到对方的帮助，并按约离职加入锦绣科技。
最开始听说雇主要开发操作系统，这种极其不自量力的行为，约翰连嘲笑都懒得嘲笑。
之后又知道老板连内核都要自己写，他觉得这家公司简直是无可救药。
然而项目正式开始后，约翰的态度发生了巨大的转变。
小小的老板让他知道，什么叫天才，在他眼里，这是个比比尔还要厉害的人。
团队里的低层中国程序员，也个个都具备令人称道的优秀品质。
他们不辞辛劳，学习能力极强，通常每天用十六个小时来工作与学习。
在高级工程师的指点下，他们的经验与能力飞速提升，约翰知道，微软怕是又要有个对手了。
乐康每天都严格执行合理的作息计划，他不想累坏身体，给自己留下发育隐患。
偶尔有空时，他会去附近的学校看看黄冉。
他第一次去的时候，黄冉正在上课，发现他站在窗外，内心挣扎之后，红着脸跟老师打了报告。
“你来干什么。”这是黄冉第一次主动跟乐康说话，她知道乐康是来找她的。
“来看看你啊。”乐康伸手，亲昵地去摸她的秀发。
黄冉的脸红了，却没有躲开。
“你会长大的，不能总这么害羞。”乐康帮她把几缕头发挽在耳后。
黄冉咬着嘴唇，鲜红欲滴。
每次来学校，乐康都会让夏小萱带些吃的，有时是蛋糕甜点，有时是水果，有时也会带些辣皮辣条。
每次分量都不少，够她们班每个同学都分些。
乐康的气场太过强大，黄冉的同学们只敢在一旁偷偷打量，暗怀谢意。
等乐康离去，最要好的女同学才会挤过来，羡慕又好奇地问她：“那个小哥哥是你什么人呀。”
一九九八年八月五日，锦绣文化有限公司成立。
近几个月，乐康无暇顾及漫画创作，只能交于华裳与袁潇潇，让她们领头成立团队。
有天赋的人成长速度是惊人的，被乐康带了一段时间，她们很快掌握了乐康创造的画风。
再加上现成的剧本，她们已经可以独立创作，于是乐康干脆提前成立文化公司，把这个团队抽过来。
几个月下来，团队共完成漫画四册：《轩辕三姐弟》第三册，《护国神将》第一册，《青莲剑仙》第一册，《苍山道士》第一册。
文化公司既然成立，就不能只做漫画业务，先把音乐业务也一并弄起来。
乐康脑子里的歌曲很多，不管是流行乐，民谣还是摇滚。
无论是受众面窄的阳春白雪，还是老少皆宜，全民都爱的经典。
在音乐私教的教授下，他学到把这些内容转化为纸面词曲的技能。
“你去把关签几个能唱歌的，不同声音特点的都要。”
乐康对夏小萱做出指示：“签长约，十年以上。”
说完他想了想，又突然改口：“算了，先找来再说，长约再等等。”
锦绣集团现在不缺钱，餐饮公司的餐馆在全国遍地开花，又新创一个品牌“巴适麻辣烫”，当然还是走精品路线。
餐饮公司的利润，自我扩张完全花不完，已经准备进军国外市场了。
锦绣科技更是吸金，尤其是国外分公司，预计每月利润超过1500万美元。
乐康轻飘飘的一句话，可愁怀了夏小萱。
做助理的这几个月里，她是深刻体会到“领导动动嘴，下属跑断腿”这句话的苦。
特别是这领导脑洞还大，点子出的是天马行空，经常需要跨领域去学习她不了解的方面。
可以说除了暖床，她这个助理的工作已经做到极致了。
“别愁眉苦脸的，办完这件事给你升官，看表现情况，最高可以调到二级部门去当经理。”
“真哒？”夏小萱激动的不能自已，恨不得上前亲乐康一口。
冲动之下，她眼含媚意地撩拨道：“是不是要暖床才算表现好啊。”
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