正文 第三十二章 公司家族学校
第三十二章公司新发展c家族小生意c学校开学
在第二天的人海中公司中高层会议上，经过大家的讨论，除了安置部门按照几位老总已经决定的人数要求，同时任命何见习经理通过考核，正式成为项目经理，其主要负责项目就是目前人海中所拥有的四大厂区，并在四大厂区中任命了四位主管。这极大地提高了安置部全体员工的积极性以及刺激了其他部门。
除此之外，公司招聘部门客服部正式任命之前的秦主管为客服经理，以及任命三位客服主管，并在当前形势下将客服人员补充至40人左右，因为客服部门将增加新的职能就是电话回访来稳定员工，三位客服主管下面大体分为两个项目组12人左右，具体的就是梅老板以及新任的秦经理这边来负责；除此之外，在此次招聘中大放异彩的渠道部正式任命一位林老板的亲戚姓叶的为项目经理，下设五个项目主管以及总计10名员工，主要是以武汉c宜昌c襄阳c黄石c荆州为中心散播开来，主要工作就是小中介的代理洽谈以及一些广告的投放，除此之外可以适当的对接学校资源；
最后就是关于就业部，在此次招聘活动中，就业部门的众人处理各个临时事件的能力不足，导致只能老总亲自上阵给几位老总敲响了一次警钟，所以在最后决定从之前的跟着张亮走了的现在想回来的那个男生入手，组建以这个姓王的男生为经理的新的就业部门。新的就业部门将设立两个前台c5名讲师以及面试官。
在最后，由于所对接业务的增多，行政部跟财务部都将增加新的人员，财务部设立经理由王会计担任，另招四名有经验的财务专人负责四个厂区的工资以及其他财务事情；行政部在目前内部人员的扩充下同样招4名干事，其中3名负责内部人员的招聘入职以及薪酬劳务事情名也就是林老板的妹妹组建公司的复印打印照相室来方便求职者，另外公司的3位司机同样属于行政部。
在零零总总的各种具体会议决定之后，人海中公司的内部员工达到57132114一105人的规模，其中老总级别也就是股东3人，高层管理人员也就是经理将达到6人，主管将达到14人。所以目前的办公地点肯定是不够的，好在行政部黄经理在之前就想到了这个问题，并提前做了准备，最后公司在目前办公地点相聚500米左右的一栋大厦租了将近500平米的办公地点，算是将这一问题解决。
办公大楼以后将是招聘部门以及安置部门的办公场所，当然包括几位老总和行政财务部在一起的；而就业部门将在现在的地方继续上班，不过考虑到今年开始办公场所的尤其是求职者等待地方的不足，公司决定将旁边跟目前办公地点一样大的地方租下来，在装修后算是扩建，从此之后讲师组以及面试组将各自站一块地盘，充分保证场地足够。
在这些所有的事情经过两天的商量和决定之后，剩下来的就是专门的执行力问题了，比如新的办公大楼以及现在办公场所扩租的合同签订以及装修事情c各个部门的人员及时招聘以及培训事情c继续输送人员到想联科技以及现有员工的维护稳定事情，等等等，都是需要一个慢慢来执行的过程。
不过这一些的话跟言晓的关系将不是太大了！因为他这边也有自己的事情来处理，比如家族的雏形生意事情，再比如马上就要开学的事情。
正月二十在言晓第一批的老家肉食产品处理之后，果然几位老总说需要一点时间来研究推广以及收集试试效果，所以让言晓的供货速度可以稍微慢一点。言晓因为当时公司的事情特忙，所以在思考之后跟家里通报了这个情况。在经过压货2c3天之后才把货全部发过来，不过这次的货除了言晓打过去的25万，各家利用压货迟发的时间把之前第一次5万元的给补齐了，最终这次的货达到了30万。
正月二十六，就是几位老总大致的商量安置部的事情之后，言晓就跟那几位以及他再次约得几个小老板在车站做好了交接工作。总共30万的肉食产品，最终收获40万，获利润百分之之三十三左右，再加上家里那边的一些获利，最终的获利应该在百分之四十左右。不过第一次的几位倒是给言晓带来了好消息，他们有朋友已经在此次从中参加了，所以言晓再次让出去了百分之五左右的利润。
在此次利润之中言晓这个不严谨的微商小模式的漏洞还是被这些精明的小商人快速的发现并且钻了漏洞。此次这些第一次的老总基本上没有说是自己需要产品的，全部是说朋友给卖了出去，所以都拿到了最后总共百分之十五的利润，并且为了证明自己说的就是正确的，还带了朋友过来跟言晓签订合同以及做信息和商铺名称以及地址的登记。不过这也算是言晓之前就想到了的，并且算是故意来吸引大家的一个小手段吧。
微商的模式之所以能大获成功不就是那种越滚越大的雪球有着巨大的钱财吸引力吗？所以，言晓的这个小微商模式还是成功的，因为需求量增加了。所以在交接完成之后，这次言晓就跟家里直接打过去了五十万的费用，各家十万，不过时间就定成了目前6一7天的周期。这个家族的小生意雏形算是可以比较顺畅的运作起来了。
除了公司和家族小生意的事情，还有最重要的就是学校开学了。差不多45天假期的寒假大概是在正月二十五结束的，所以言晓他们的班级报道班会同样应该是在正月二十六的晚上开的。不过，当天下午言晓在跟班长大电弧说自己开车过来，还在路上并请了假之后算是就这样过去了。二十七领课本c二十八言晓看到课表上面的非法学专业课之后根本就没有去，直到公司的事情处理完之后，这不，才开着车子向学校而去。
在到了学校之后，把车子停在老地方，就回宿舍。在宿舍中倒是没看到那几个家伙，言晓估计是人家在上课去了，这时间正好差不多是下午第二堂大课的时间。所以在收拾了一下自己的床铺打扫了一下卫生之后，言晓在打电话询问班长在寝室之后，就去找班长温达同志领自己的课本以及听听班级中的一些事情。
到班长胖子的寝室之后，言晓在跟这个很好说话的班长以及寝室其他几个人大概的聊天中得知了班级基本变化情况。
班委会成员基本没变，胖子依旧是班长c向莹莹依旧是团高官c江依依依旧是学习委员等等，唯一变了的就是其中一个二代费敏的心里委员被搞掉了，换成了一个女孩子。除此之外就是关乎言晓生死的大事了！补考！言晓同志的预估还是很准确的，他的成绩绝对还是挂科了，而其以相差将近20分的惨不忍睹的成绩给挂掉了！据班长同志说，此次英语挂科的貌似就言晓一个人，其他本来应该会挂科的将近5c6个人在很有爱心的美女英语老师的大发慈悲下给了平时的高分，所以恰巧过了那个60分的万岁线。
在言晓听到后大呼为何自己的不能60分万岁的时候，班长同志万分珍重的告诉言晓：“晓啊，按理来说做大哥的不能在你的伤痛上撒盐，但是为了兄弟你前途着想，还是要告诉你一个不好的消息！据说咱那温柔典型的刘老师在看到你的试卷综合成绩之后打电话问学委，你是不是对她有意见！并且在学位旁敲侧击之下，刘老师有些语气不善的告诉学委，即便是给你平时满分，你也距离那个万岁分还差一段距离！所以，刘老师觉得你还是不用那个平时分了。哈哈哈哈”
看着这胖子幸灾乐祸，言晓发誓要不是自己打不过，绝对会暴揍这胖子。不过大丈夫能屈能伸啊，所以我们的言晓还是忍辱负重的在虚心请教之后终于是得到了咱们胖子班长的指点，并且在胖子现场打电话问英语老师在不在，说他们班有个学生等会来找一下您，挂了电话之后，言晓给胖子一个中指后就准备去跟英语老师郑重的道歉去!
在好一通找之后，言晓终于是找到了英语老师，幸好当时办公室里面就只有刘老师这位大美女一个！话说这位刘老师的确是贤妻良母的典型。毕业于武汉大学的本科英语专业c再然后继续拿到了武大的研究生硕士学位之后，找了个好老公成了家，但是成家有了一个女儿之后继续考取了博士生在读。现在才三十岁时的她的确是生活幸福，到这里来当老师，估计就是打发时间以及不想让自己的彻底的变为一个家庭主妇。
刘大美女老师绝对是知道言晓，甚至是在专门的等言晓。言晓作为一个资深的宅男，装小男生还是很会的，或者说根本就是本色演出！一来，刘老师这种女神级别的极品少妇前世的言晓也是基本上没怎么接触过，二来，自己那啥的确是丢了人家老师只挂一个人一科的人不是？所以在刘大美女老师站起来让言晓坐，然后给言晓倒了一杯水之后，言晓就悲剧了！
低着头两个手藏在身后左手瓣右手，然后那啥声音基本上就是很小很小的那种，辛亏办公室就她两人，很安静。反正就是言晓同志自己都不知道自己说了些啥之后，在听到刘老师有些憋住笑的鼓励和好好考以后认真听讲，并且好像说是会帮助言晓来解决英语学习的事情之后，言晓低着头快速的说了声谢谢老师之后就快速麻溜的开溜了。在刚踏出办公室就听到刘大美女老师慢慢有些压制不住的笑声了！再次落荒而逃，直到快到宿舍的时候才发觉自己居然就在那没一会的时间已经湿了全身！
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在第二天的人海中公司中高层会议上，经过大家的讨论，除了安置部门按照几位老总已经决定的人数要求，同时任命何见习经理通过考核，正式成为项目经理，其主要负责项目就是目前人海中所拥有的四大厂区，并在四大厂区中任命了四位主管。这极大地提高了安置部全体员工的积极性以及刺激了其他部门。
除此之外，公司招聘部门客服部正式任命之前的秦主管为客服经理，以及任命三位客服主管，并在当前形势下将客服人员补充至40人左右，因为客服部门将增加新的职能就是电话回访来稳定员工，三位客服主管下面大体分为两个项目组12人左右，具体的就是梅老板以及新任的秦经理这边来负责；除此之外，在此次招聘中大放异彩的渠道部正式任命一位林老板的亲戚姓叶的为项目经理，下设五个项目主管以及总计10名员工，主要是以武汉c宜昌c襄阳c黄石c荆州为中心散播开来，主要工作就是小中介的代理洽谈以及一些广告的投放，除此之外可以适当的对接学校资源；
最后就是关于就业部，在此次招聘活动中，就业部门的众人处理各个临时事件的能力不足，导致只能老总亲自上阵给几位老总敲响了一次警钟，所以在最后决定从之前的跟着张亮走了的现在想回来的那个男生入手，组建以这个姓王的男生为经理的新的就业部门。新的就业部门将设立两个前台c5名讲师以及面试官。
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在零零总总的各种具体会议决定之后，人海中公司的内部员工达到57132114一105人的规模，其中老总级别也就是股东3人，高层管理人员也就是经理将达到6人，主管将达到14人。所以目前的办公地点肯定是不够的，好在行政部黄经理在之前就想到了这个问题，并提前做了准备，最后公司在目前办公地点相聚500米左右的一栋大厦租了将近500平米的办公地点，算是将这一问题解决。
办公大楼以后将是招聘部门以及安置部门的办公场所，当然包括几位老总和行政财务部在一起的；而就业部门将在现在的地方继续上班，不过考虑到今年开始办公场所的尤其是求职者等待地方的不足，公司决定将旁边跟目前办公地点一样大的地方租下来，在装修后算是扩建，从此之后讲师组以及面试组将各自站一块地盘，充分保证场地足够。
在这些所有的事情经过两天的商量和决定之后，剩下来的就是专门的执行力问题了，比如新的办公大楼以及现在办公场所扩租的合同签订以及装修事情c各个部门的人员及时招聘以及培训事情c继续输送人员到想联科技以及现有员工的维护稳定事情，等等等，都是需要一个慢慢来执行的过程。
不过这一些的话跟言晓的关系将不是太大了！因为他这边也有自己的事情来处理，比如家族的雏形生意事情，再比如马上就要开学的事情。
正月二十在言晓第一批的老家肉食产品处理之后，果然几位老总说需要一点时间来研究推广以及收集试试效果，所以让言晓的供货速度可以稍微慢一点。言晓因为当时公司的事情特忙，所以在思考之后跟家里通报了这个情况。在经过压货2c3天之后才把货全部发过来，不过这次的货除了言晓打过去的25万，各家利用压货迟发的时间把之前第一次5万元的给补齐了，最终这次的货达到了30万。
正月二十六，就是几位老总大致的商量安置部的事情之后，言晓就跟那几位以及他再次约得几个小老板在车站做好了交接工作。总共30万的肉食产品，最终收获40万，获利润百分之之三十三左右，再加上家里那边的一些获利，最终的获利应该在百分之四十左右。不过第一次的几位倒是给言晓带来了好消息，他们有朋友已经在此次从中参加了，所以言晓再次让出去了百分之五左右的利润。
在此次利润之中言晓这个不严谨的微商小模式的漏洞还是被这些精明的小商人快速的发现并且钻了漏洞。此次这些第一次的老总基本上没有说是自己需要产品的，全部是说朋友给卖了出去，所以都拿到了最后总共百分之十五的利润，并且为了证明自己说的就是正确的，还带了朋友过来跟言晓签订合同以及做信息和商铺名称以及地址的登记。不过这也算是言晓之前就想到了的，并且算是故意来吸引大家的一个小手段吧。
微商的模式之所以能大获成功不就是那种越滚越大的雪球有着巨大的钱财吸引力吗？所以，言晓的这个小微商模式还是成功的，因为需求量增加了。所以在交接完成之后，这次言晓就跟家里直接打过去了五十万的费用，各家十万，不过时间就定成了目前6一7天的周期。这个家族的小生意雏形算是可以比较顺畅的运作起来了。
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到班长胖子的寝室之后，言晓在跟这个很好说话的班长以及寝室其他几个人大概的聊天中得知了班级基本变化情况。
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