正文 第一一零章 会议（五）
第一一零章会议（五）
“喂，老婆，下班没有？”“还没有，今晚要加班，估计要等到6点半左右才能下班，你下班了吗？”“没有，我刚刚到刘老师老公那里谈完生意，现在在回公司的路上，等会回去之后还要开个视频会议，估计时间要等到8点多了，所以就给你报个道啊”“嘻嘻，不错，那我等会下班之后就跟戚羽姐直接回去了，你晚上开车的时候注意安全”“嗯嗯，你们回去的时候也注意安全，有事情随时打电话”“知道啦，不说了，我们主管过来了”
当一个人有了牵挂的时候是一种很不错的感觉。回到公司的时候，老何他们已经离开了公司，估计是去聚餐了，看看时间正好六点钟的言晓打开了电脑，连接了视频会议，没有多长时间之后几位股东就已经全部上线了
“老言，今天你们会议开得怎么样”这样叫言晓的就只有老梅一个人，他们两个在整个股东之中年龄都是最小的，但是由于老梅长得比较着急，所以慢慢的大家开始叫老梅，而不服气的老梅自然是不能接受，所以不知从什么开始，也开始叫言晓老言了
“老梅，你说你长得捉急，所以大家叫你老梅有没有错，真的是，你看我老吗？”
“你是心老，赶紧说说你那边的今天的情况怎么样，我今天跟梅虎两个可是想了一整天的区域组建的事情，你那边的人最好是可以最快速的到位啊”
“好了，别叫了。今天我已经跟涉及到的高官们都已经通知了。梅月c罗柱两人你老梅和老林在他们明天回去之后就可以召见了。不过提前说清楚，我跟他们说了，在315号之前除了跟你们商讨组建区域的而事情之外，目前的工作也是不能耽误的，不过他们应该会在最短的时间内找出接任的人选，到时候可以抽出更多的时间的”
在言晓跟老梅两个谈论着的时候，其他人也在认真的听着，随后老林也是说道：
“我这边的情况也差不多，我想在半个月左右的时间解决好目前的工作以及接任的人选大家应该是没有问题的。对了，小言，你们中部区域什么时候开始组建计划，到时候好让老周提前做好交接的工作，毕竟他也是要去那个总部新的部门的，事情也不少。”
“老林，这个你放心吧。hn省分公司以及整个中部区域的组建到时候我亲自监督和实施，到时候出不了什么大事，至于老周这边，在315号之前就可以对目前hn省分公司的三个分管的副总开始做交接了，到时候再让他们跟新的区域副总们做交接就行了。老周315号咱们正式宣布之后就开始组建他负责的新部门就可以。现在到总部的话，黄经理和林峰以及新的法务部门什么的也没有齐全，来了事情也不多，所以就让老周站好最后一班岗吧”
老林的意思其实是很明显的，就是说想让老周快速的开始新的三大总部之一副总的职能，目的也是很明确，那就是要老周快速的开始掌握这个部门，言晓又不是傻瓜，怎么可能让老林的目的达到，所以很自然的用315号这个日期的理由进行了拒绝。不过，除此之外还是需要一些新的话题的，所以很自然的言晓就说道：
“今天我主要是有一个区域划分之后福利待遇的事情想跟大家探讨一下并作出决定，这样的话大家到时候跟你们的副总也可以很明确的给出福利待遇”
“这个问题的确是最重要的，那小言你的想法呢？”老林说道
“我是这样想的，咱们目前在职员工总共15万人，大区整合之后除了中部区域因为之前hb省hn省的老底子有着7万多人之外，其他的三个区域其实在职人数都是在三万人左右的。按照3万人的在职情况，一年的话可以为我们带来近4个亿的收入，我们除去大概的工资c税费以及预留资金等等之外，2个亿的资金是有的，所以我想为了鼓励和维护吸引更多的人才，我们拿出百分之二十，也就是4千万左右用来奖励。”
“按照你这个说法的话，那就是相当于我们拿出了百分之十的收入来进行奖励。百分之十虽然不多，但是也不是小数目，更重要的是你想怎么来对这百分之十进行分配！你要知道，有时候过多的资金奖励并不会一定起到好效果”老林在言晓说完之后就说到
“这个问题我仔细地想过，就按照我们总收入的百分之十来算吧。我想区域总经理级别按照百分之二c三位副总百分之一点五，加起来就是百分之六点五的分红，每个其实也就是500万左右的分红，这个数字不是太高对于我们公司的副总而言，剩余的百分之三点五按照各个区域下面三大职能分别给与百分之一的分红奖励，由各个副总上报并经过审核之后执行，最后的百分之零点五进行优秀员工管理者进行奖励。”
“按照你这样的话，那就是从区域划分之后享受分红的就只有副总级别吗？”
“不是，各个副总有分红，但是部门总监以及项目总监也是有着分红的。就按照老梅的东部区域而言，老梅你可以拿到百分之二的区域分红，梅虎c王雄c罗柱可以拿到百分之一点五的区域分红，然后梅虎负责的安置工作之中，涉及到的比如目前的sh市cjs省czj省就可以由这些部门总监c项目总监根据实际的工作能力来进行对于百分之一的分红的划分，这百分之一，可以参照区域的百分之十的划分一样进行划分，但是毕竟每个职能不一样，所以最好的办法就是按照实际的工作成绩去分红。”
在解答了一些老总的相关问题之后，这个提议算是基本被通过了，之所以说是基本，因为在真正的操作过程总肯定会有其他的问题，尤其是总监级别的分红，到时候肯定还是要进行财务一起的最严密的数据分析之后才能实行的。更加重要的就是，言晓刚刚说的仅仅是三大人数差不多的区域，对于中部区域呢？这个人数的划分这些事情到时候肯定会有更多的问题出来的，所以暂时通过，但是具体的执行以及完善的方案还是要等再一次甚至是好几次的会议讨论才能决定的。除此之外言晓还是提出了关于配车的问题：
“还有就是咱们配车的问题，之前咱们给省级分公司的负责人以上级别进行过一次配车，现在的话在区域划分之后我觉得咱们这个车辆配置问题应该要升级了，毕竟咱们现在也是年收入20亿资金c流动资金过账户将达到百亿的大集团公司了，这出去之后面子问题还是很重要的，大家觉得怎么样”
“这个老言你说的不错，咱们出去的确是要注重面子！这样吧，按照当时咱们省一级的分公司当初配的就是不超过一百万的车子，我个人觉得咱们可以再细化一下这个配车的问题。要不咱们按照项目总监配车50万左右，部门总监100万左右，副总两百万左右的车子，老总们300多万的车子怎么样？”老梅说道
“我觉得，咱们现在既然要配车，那就大气一点，之前咱们分公司的副总不就是配的100多万的车子吗？按照现在区域划分之后，之前的省级分公司的副总就是现在项目总监以及部门总监这个级别，所以就直接按照项目总监不超过100万配车c部门总监不超过200万配车c副总级别的话就300万左右的车子，总经理级别500万左右的车子，大家觉得怎么样？”说道车子哪个男人会不喜欢，再说了，这可是自己的钱，所以大家自然是踊跃发言。
在最后大多数人的同意之下，算是基本上确定了车子的事情。其中言晓在最终选定的是2014款68t的四季臻藏版的宾利慕尚，这款大型的双涡轮增压汽油车，在14年的时候报价688万，是一个很吉利的数字，在各种费用之后尤其是稍微改装之后会在800万左右，但是言晓对于车子是很钟爱的，所以就提出了，超出600万部分自己分红中直接扣除的解决方案！所以在言晓的这种带领之下，最起码其他的老梅老林也是对于车子的价格这一块没有太大的控制。老林酷爱劳斯莱斯，所以买的是13年的幻影，价格是非常不错的688万；老梅这个骚包的家伙买的是2014款的古斯特，并且是挑战之旅世纪典藏版，价格也是666万。最后还剩下的老何，虽然大家的意思很明显就是不能给他配这种档次的车，但是没有人直接提出来的情况下，言晓为老何选择的是2013款的标准型魅影，价格473万，最终的价格肯定会在标准之内的这辆车。
最后剩下的几位股东在大概的选了自己的车以及言晓会让目前的行政黄经理收集统计各个区域其他副总们的以及部门总监等的配车车型事情之后，这件事情算是结束了。至于剩下的其他的一些关于什么人员调动等等这些简单的提议自然不会在今天进行讨论和表决，而是需要等这么几天，在各个区域老总们的商量之后，才会进行的事情。
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“喂，老婆，下班没有？”“还没有，今晚要加班，估计要等到6点半左右才能下班，你下班了吗？”“没有，我刚刚到刘老师老公那里谈完生意，现在在回公司的路上，等会回去之后还要开个视频会议，估计时间要等到8点多了，所以就给你报个道啊”“嘻嘻，不错，那我等会下班之后就跟戚羽姐直接回去了，你晚上开车的时候注意安全”“嗯嗯，你们回去的时候也注意安全，有事情随时打电话”“知道啦，不说了，我们主管过来了”
当一个人有了牵挂的时候是一种很不错的感觉。回到公司的时候，老何他们已经离开了公司，估计是去聚餐了，看看时间正好六点钟的言晓打开了电脑，连接了视频会议，没有多长时间之后几位股东就已经全部上线了
“老言，今天你们会议开得怎么样”这样叫言晓的就只有老梅一个人，他们两个在整个股东之中年龄都是最小的，但是由于老梅长得比较着急，所以慢慢的大家开始叫老梅，而不服气的老梅自然是不能接受，所以不知从什么开始，也开始叫言晓老言了
“老梅，你说你长得捉急，所以大家叫你老梅有没有错，真的是，你看我老吗？”
“你是心老，赶紧说说你那边的今天的情况怎么样，我今天跟梅虎两个可是想了一整天的区域组建的事情，你那边的人最好是可以最快速的到位啊”
“好了，别叫了。今天我已经跟涉及到的高官们都已经通知了。梅月c罗柱两人你老梅和老林在他们明天回去之后就可以召见了。不过提前说清楚，我跟他们说了，在315号之前除了跟你们商讨组建区域的而事情之外，目前的工作也是不能耽误的，不过他们应该会在最短的时间内找出接任的人选，到时候可以抽出更多的时间的”
在言晓跟老梅两个谈论着的时候，其他人也在认真的听着，随后老林也是说道：
“我这边的情况也差不多，我想在半个月左右的时间解决好目前的工作以及接任的人选大家应该是没有问题的。对了，小言，你们中部区域什么时候开始组建计划，到时候好让老周提前做好交接的工作，毕竟他也是要去那个总部新的部门的，事情也不少。”
“老林，这个你放心吧。hn省分公司以及整个中部区域的组建到时候我亲自监督和实施，到时候出不了什么大事，至于老周这边，在315号之前就可以对目前hn省分公司的三个分管的副总开始做交接了，到时候再让他们跟新的区域副总们做交接就行了。老周315号咱们正式宣布之后就开始组建他负责的新部门就可以。现在到总部的话，黄经理和林峰以及新的法务部门什么的也没有齐全，来了事情也不多，所以就让老周站好最后一班岗吧”
老林的意思其实是很明显的，就是说想让老周快速的开始新的三大总部之一副总的职能，目的也是很明确，那就是要老周快速的开始掌握这个部门，言晓又不是傻瓜，怎么可能让老林的目的达到，所以很自然的用315号这个日期的理由进行了拒绝。不过，除此之外还是需要一些新的话题的，所以很自然的言晓就说道：
“今天我主要是有一个区域划分之后福利待遇的事情想跟大家探讨一下并作出决定，这样的话大家到时候跟你们的副总也可以很明确的给出福利待遇”
“这个问题的确是最重要的，那小言你的想法呢？”老林说道
“我是这样想的，咱们目前在职员工总共15万人，大区整合之后除了中部区域因为之前hb省hn省的老底子有着7万多人之外，其他的三个区域其实在职人数都是在三万人左右的。按照3万人的在职情况，一年的话可以为我们带来近4个亿的收入，我们除去大概的工资c税费以及预留资金等等之外，2个亿的资金是有的，所以我想为了鼓励和维护吸引更多的人才，我们拿出百分之二十，也就是4千万左右用来奖励。”
“按照你这个说法的话，那就是相当于我们拿出了百分之十的收入来进行奖励。百分之十虽然不多，但是也不是小数目，更重要的是你想怎么来对这百分之十进行分配！你要知道，有时候过多的资金奖励并不会一定起到好效果”老林在言晓说完之后就说到
“这个问题我仔细地想过，就按照我们总收入的百分之十来算吧。我想区域总经理级别按照百分之二c三位副总百分之一点五，加起来就是百分之六点五的分红，每个其实也就是500万左右的分红，这个数字不是太高对于我们公司的副总而言，剩余的百分之三点五按照各个区域下面三大职能分别给与百分之一的分红奖励，由各个副总上报并经过审核之后执行，最后的百分之零点五进行优秀员工管理者进行奖励。”
“按照你这样的话，那就是从区域划分之后享受分红的就只有副总级别吗？”
“不是，各个副总有分红，但是部门总监以及项目总监也是有着分红的。就按照老梅的东部区域而言，老梅你可以拿到百分之二的区域分红，梅虎c王雄c罗柱可以拿到百分之一点五的区域分红，然后梅虎负责的安置工作之中，涉及到的比如目前的sh市cjs省czj省就可以由这些部门总监c项目总监根据实际的工作能力来进行对于百分之一的分红的划分，这百分之一，可以参照区域的百分之十的划分一样进行划分，但是毕竟每个职能不一样，所以最好的办法就是按照实际的工作成绩去分红。”
在解答了一些老总的相关问题之后，这个提议算是基本被通过了，之所以说是基本，因为在真正的操作过程总肯定会有其他的问题，尤其是总监级别的分红，到时候肯定还是要进行财务一起的最严密的数据分析之后才能实行的。更加重要的就是，言晓刚刚说的仅仅是三大人数差不多的区域，对于中部区域呢？这个人数的划分这些事情到时候肯定会有更多的问题出来的，所以暂时通过，但是具体的执行以及完善的方案还是要等再一次甚至是好几次的会议讨论才能决定的。除此之外言晓还是提出了关于配车的问题：
“还有就是咱们配车的问题，之前咱们给省级分公司的负责人以上级别进行过一次配车，现在的话在区域划分之后我觉得咱们这个车辆配置问题应该要升级了，毕竟咱们现在也是年收入20亿资金c流动资金过账户将达到百亿的大集团公司了，这出去之后面子问题还是很重要的，大家觉得怎么样”
“这个老言你说的不错，咱们出去的确是要注重面子！这样吧，按照当时咱们省一级的分公司当初配的就是不超过一百万的车子，我个人觉得咱们可以再细化一下这个配车的问题。要不咱们按照项目总监配车50万左右，部门总监100万左右，副总两百万左右的车子，老总们300多万的车子怎么样？”老梅说道
“我觉得，咱们现在既然要配车，那就大气一点，之前咱们分公司的副总不就是配的100多万的车子吗？按照现在区域划分之后，之前的省级分公司的副总就是现在项目总监以及部门总监这个级别，所以就直接按照项目总监不超过100万配车c部门总监不超过200万配车c副总级别的话就300万左右的车子，总经理级别500万左右的车子，大家觉得怎么样？”说道车子哪个男人会不喜欢，再说了，这可是自己的钱，所以大家自然是踊跃发言。
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最后剩下的几位股东在大概的选了自己的车以及言晓会让目前的行政黄经理收集统计各个区域其他副总们的以及部门总监等的配车车型事情之后，这件事情算是结束了。至于剩下的其他的一些关于什么人员调动等等这些简单的提议自然不会在今天进行讨论和表决，而是需要等这么几天，在各个区域老总们的商量之后，才会进行的事情。
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