正文 第10章： 哪座山更高
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鸿羽公司的高老板是台湾人，很多时候都不在，高老板和刘副总的办公室都在锦绣大厦十八层，刘副总最近又跳槽了，十七层都是普通群众，这些群众基本处于靠自觉自动，自由运作的状态，只要完成各自的任务行，因此，纪律方面也没有太多的框框。
相较于气急败坏c唾沫横飞的老谢，汤林芳优雅多了。她坐在皮椅里，隔着两张桌子望着老谢，手里还拿一把指甲钳刮着指甲，屁股下面的座椅小船一样轻轻晃啊晃，像载满鱼儿归来的渔舟，满足而悠游。她才不急呢，急得是他谢青松。
汤林芳一直等到老谢将“你凭什么录用他”重复了好几次，又等办公室门口的人群聚集得差不多了，才不急不躁，慢声慢气地回答老谢：“老谢，你忘了吗？是你电话里让我录用他的呀！”
汤林芳嘴里这么说着，心里却在不停冷笑，反正关雨桐她已经招进来了，生米已经煮成了熟饭，量他老谢也没有办法退货的。只是，这便宜虽然是她偷偷得的，但“擅自做主”的帽子她戴不起，她需要把这笔黑账赖回给老谢去。
老谢一听汤林芳如此耍赖，也顾不得家丑了，决定把事情摊开来和汤林芳好好评理，他心想，反正周围都是鸿羽公司的员工，让大家知道点人民内部矛盾也没什么。
因此，老谢也不清场，直接拍着桌子，大声质问汤林芳：“汤林芳，你给我说清楚，我怎么让你录用他了？我昨天电话里明明让你找个借口打发了他！”此刻，老谢因为周围有围观群众，为求通俗易懂，不生歧义，老谢也不用“开发”这个词了，直接简单明了地用了“打发”。
“是么？那你是让我怎么打发他呢？”汤林芳问。
老谢没有发现汤林芳这个问题有诱供嫌疑，实际是在诱他深入，遂梗着脖子大声道：“我让你告诉他，我们只想招个女的搞人事，不要男的。”
汤林芳干架的经验和水平，来自于多年市场买菜的实战，是经过了无数大小战役的千锤百炼的。虽然，日常工作，老谢可能在人事运作，在大智慧汤林芳要强，但是，论到近身肉搏的吵架技巧，小擒拿c散打搏击c迂回曲折c指桑骂槐c劈头盖脸等手段，谢青松要逊汤林芳好几筹了。
汤林芳此前各种言辞，甚至红口白牙，直接说瞎话，将账赖给老谢，其实都是在给老谢这条呆鱼下饵呢，她等着老谢说当初电话让她开发关雨桐的话呢，此刻，鱼儿一钩，汤林芳立即拽紧了线。只见她放下指甲钳，后背也离开了靠椅，倾身向前，朝老谢反击回去：“老谢，暂且不说你电话里究竟是跟我怎么说的。你现在在公司这么多人面前说这话，是你不对了。你是做我们公司人事工作的，一直以来，公司招聘工作都是你主持的，可我没想到，你竟然一直都是这样主持招聘的，真是让我吃惊！”汤林芳有意先用“一直都是”的帽子将老谢扣住，又用“让我吃惊”来引起围观人群的注意。
果然，汤林芳眼光瞟过，发现围观人群的脸都褪去了嬉笑，带着疑惑看向她，认真等待她的下。汤林芳对此很满意，于是，继续道：“来我们公司求职应聘的人，哪一个不是认认真真了解过我们公司的背景情况，怀着一腔热情，冲着我们鸿羽公司的过去和未来，冲着公司的高大形象，来我们公司求职应聘的？如这个关雨桐，他在应聘之前，特意向我们索要了公司的简介，认真学习过，因为对我们公司的认可和向往，才来应聘的。况且，他的学历是哈佛博士，试问，你在公司主持招聘这么久，你还见过别的哈佛学历的人来我们公司应聘过吗？”
围观人群显然没有想到，这个引起两大人事主管争执的关雨桐，竟然是哈佛凭，名校崇拜下的心理暗示，已经让很多人心的天平开始向汤林芳倾斜。
汤林芳虽然没有过大学，更没有修习过心理学，只是看较多，但是，从及生活实践汲取人生素养的她，只是瞟几眼围观群众的表情，再捕捉一下他们暗的眼神交流，已经对群众们的心思猜出了七c八分，汤林芳知道自己的心理引导已然奏效。
汤林芳看到老谢正在从吃惊醒转过来，随时可能发动反击，汤林芳才不会给敌手这种机会呢，她快言快语继续声讨教育老谢：“哈佛这样名校的毕业生，关雨桐是第一个。可是，你作为我们公司的人事主管，连人家的面都没见过，决定让人出局。你这样带着个人偏见主持公司招聘，对求职者是一种极端的不尊重，甚至可以说是在戏耍他们。这种事情要是传出去，业界会怎么说我们公司呢？以后还有人愿意来我们公司应聘么？你的这种错误做法，受损害最大的将是鸿羽公司，我们公司的名誉和利益都将受到极大侵害。这是你一个人事主管应该有的觉悟吗？你是这样为鸿羽公司招揽人才的吗？”
老谢吃惊地望着汤林芳，有点走神，他没想到，本来是自己想对汤林芳训话的，结果，自己没有训成话，倒让汤林芳反客为主，慷慨激昂对着自己演说了起来。尤其汤林芳做这番演讲时，一没踱步，二没拍桌子，身体只是在椅子里微微前倾，实现了老谢曾经想要实现的压迫效果。
汤林芳讲完好一会儿了，老谢还在愣着出神，围观群众居然也很安静，既没人劝架，也没人议论。老谢发现自己显然低估了汤林芳，他轻敌了，老谢心为此发出一声声懊悔的慨叹。
“你血口喷人！”老谢搜肠刮肚，却只说出这么一句话来反驳汤林芳，显得有些力不从心。老谢心有苦说不出，他为公司呕心沥血，谋划人才，他想得是人事干事要什么高学历，勤恳朴实c低调机灵可以了。面试这个哈佛学历的关雨桐，他的原本目的只是为了给公司脸贴金。
但是，老谢自知这种未见应聘人员，将对方否掉的做法，传到老板那里确实不好，尤其是现在这个节骨眼，副总空缺，他正想努力一把，将自己拔高一阶的时候。好在老板常在台湾，不至于连这些都知道。至于汤林芳说的一手遮天的问题，老谢一直都没考虑过这是个问题，不一手遮天怎么开展工作呢？但是老谢还是心里有点发虚的，这件事万一吵到高老板那里，只怕自己百口莫辩。</>
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相较于气急败坏c唾沫横飞的老谢，汤林芳优雅多了。她坐在皮椅里，隔着两张桌子望着老谢，手里还拿一把指甲钳刮着指甲，屁股下面的座椅小船一样轻轻晃啊晃，像载满鱼儿归来的渔舟，满足而悠游。她才不急呢，急得是他谢青松。
汤林芳一直等到老谢将“你凭什么录用他”重复了好几次，又等办公室门口的人群聚集得差不多了，才不急不躁，慢声慢气地回答老谢：“老谢，你忘了吗？是你电话里让我录用他的呀！”
汤林芳嘴里这么说着，心里却在不停冷笑，反正关雨桐她已经招进来了，生米已经煮成了熟饭，量他老谢也没有办法退货的。只是，这便宜虽然是她偷偷得的，但“擅自做主”的帽子她戴不起，她需要把这笔黑账赖回给老谢去。
老谢一听汤林芳如此耍赖，也顾不得家丑了，决定把事情摊开来和汤林芳好好评理，他心想，反正周围都是鸿羽公司的员工，让大家知道点人民内部矛盾也没什么。
因此，老谢也不清场，直接拍着桌子，大声质问汤林芳：“汤林芳，你给我说清楚，我怎么让你录用他了？我昨天电话里明明让你找个借口打发了他！”此刻，老谢因为周围有围观群众，为求通俗易懂，不生歧义，老谢也不用“开发”这个词了，直接简单明了地用了“打发”。
“是么？那你是让我怎么打发他呢？”汤林芳问。
老谢没有发现汤林芳这个问题有诱供嫌疑，实际是在诱他深入，遂梗着脖子大声道：“我让你告诉他，我们只想招个女的搞人事，不要男的。”
汤林芳干架的经验和水平，来自于多年市场买菜的实战，是经过了无数大小战役的千锤百炼的。虽然，日常工作，老谢可能在人事运作，在大智慧汤林芳要强，但是，论到近身肉搏的吵架技巧，小擒拿c散打搏击c迂回曲折c指桑骂槐c劈头盖脸等手段，谢青松要逊汤林芳好几筹了。
汤林芳此前各种言辞，甚至红口白牙，直接说瞎话，将账赖给老谢，其实都是在给老谢这条呆鱼下饵呢，她等着老谢说当初电话让她开发关雨桐的话呢，此刻，鱼儿一钩，汤林芳立即拽紧了线。只见她放下指甲钳，后背也离开了靠椅，倾身向前，朝老谢反击回去：“老谢，暂且不说你电话里究竟是跟我怎么说的。你现在在公司这么多人面前说这话，是你不对了。你是做我们公司人事工作的，一直以来，公司招聘工作都是你主持的，可我没想到，你竟然一直都是这样主持招聘的，真是让我吃惊！”汤林芳有意先用“一直都是”的帽子将老谢扣住，又用“让我吃惊”来引起围观人群的注意。
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汤林芳虽然没有过大学，更没有修习过心理学，只是看较多，但是，从及生活实践汲取人生素养的她，只是瞟几眼围观群众的表情，再捕捉一下他们暗的眼神交流，已经对群众们的心思猜出了七c八分，汤林芳知道自己的心理引导已然奏效。
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