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第二十五章 公司初创

  “冯阿姨,写字间很不错,租金这块您想要多少?”本来在外面看就很不错了,在写字间里面又转了两圈,孟凡决定下来,不出意外就租它了。

  这时候宋晓萌正在和叶蔓在窗边说笑着什么,冯薇打量了一下眼前阳光帅气的大男孩,想了想说道:“这么大的写字间也不好往外租,如果你亲戚能一签三年以上的话,每年二十五万就可以,三年后如果续约双方再按那时候的市场价商议。”

  孟凡听后苦笑连连,怎么说呢,这个价格不但不高,还要比市场行情略低一些,看来是看在宋晓萌的面子上啊。正常来说这么大的写字间能租到三十万左右每年的价格,不过正因为大,就不好往外租,再加上一租最少三年的要求,价格上降一些是应该的,可是二十五万又降的多了一些。

  “我不能占您的便宜,二十八万吧,阿姨,二十八万一租最少三年,我们现在就可以签合同。”孟凡考虑之后说道,在他看来三万块钱也就是外挂卖一两天的事,可不值得他搭上一个不算小的人情。

  “哦?你能做决定?”冯薇来了兴趣,孟凡能想明白她给出的价格有人情在里面只能说这小子比较聪明,不打算搭这个人情也是可能的,可是自动的往上提价,虽然这个价格才比较合理,不过这可是坑亲戚的做法了。

  “呃其实这个公司是我自己开的,只不过没有和晓萌她们说,所以我当然能做决定,不过还请阿姨帮我保密。”孟凡笑了笑说道。现在不说,一会儿签合同时自己一签上孟凡的大名,人家还是会怀疑的。

  “啊…你这个小伙子还真厉害啊。”冯薇惊讶的感叹了一句,随后笑道:“那好吧,你不愿意占这三万块钱的便宜,阿姨还不愿意吃亏呢,就二十八万。嗯,三万块是保密费。”开了个小玩笑,冯薇从包里拿出了合同。她接到电话后出门之前就准备好了合同,万一真要签约的话只要添上几个数字就可以了。

  由于有宋晓萌这个中介,双方不存在信任不信任的问题,爽快利落的签订了合同,随后冯薇收好自己的那份合同,笑着拿出了一张名片递给孟凡:“小孟,阿姨在滨城宣传部工作,你注册公司时如果遇到什么麻烦可以给阿姨打电话,阿姨在各个部门都有熟人。”

  冯薇这么热心是有原因的,她太了解自己的女儿了,不声不响的有些自己的主意,平时和男同学接触的也不多,今天能找到这个叫孟凡的男孩子帮忙,更是一起跑到市内来玩逛,虽然还有另一个女生,也说明她或多或少的对孟凡有些好感。当然这也代表不了什么,不过宋晓萌那个性格她这个做妈的当然清楚,冯薇每每考虑到女儿以后谈恋爱结婚的问题都愁的不行,现在出现了一个男孩子让宋晓萌有些好感,而这个男孩子看起来还不错,冯薇当然想多接触接触深入了解一下,算是提前审核一下有可能的女婿人选,这也是她为什么先给出低价,后又送出名片的原因了。

  “啊,那太谢谢冯阿姨了。”孟凡可不知道自己加入了待审核阵营,道谢之后双手接过名片一看,上面没写职务,只有一个名字:冯薇,下面则是电话号码。孟凡根据刚才冯薇说话的语气和这张名片猜测她怎么也是个领导了,官职大小说不好,不过终归是个意外的收获。

  没想到租写字间的事情这么顺利的就办好了,孟凡心情大好,回去的路上就问叶蔓和宋晓萌聊什么聊的那么开心,直到他们签完合同还在聊。这时宋晓萌已经和冯薇回家了,叶蔓笑着说她非常好奇宋晓萌的妈妈为什么看起来那么年轻,刚才是在和宋晓萌打听平时她妈妈都是怎么保养的。

  冯薇确实看起来很年轻,可是,看了看身旁青春飞扬的叶蔓,孟凡搞不明白的摇了摇头,你才多大啊,这就想到保养的事情上去了?

  他哪知道保养容颜是女人一辈子都在关注的事情。

  ……

  顺利的为新公司找到办公地点,接下来就是跑公司注册的事情了,这年代为别人代理注册公司的行业还没有发展起来,孟凡只能是样样事情都自己来,虽然没有遇到什么刁难,令得冯薇的名片没有使用上,不过孟凡需要做的事情也是蛮多的。

  好在程浩在周一的时候给出了肯定的答复,答应过来新公司工作,这令得孟凡精神一振,分配给程浩两个任务,一是找一家装修公司把写字间设计装修一番,再就是联系他在行业内的同学朋友,为新公司招收员工。

  在招收员工这点上,两人还争执讨论了一番,程浩认为由于有成熟的技术,招聘十个左右的初级程序员,完全可以支撑对金蝴公司的业务,公司新成立,人员太多显得散乱,而且这样还能节省成本。孟凡对程浩马上就能进入到新角色很满意,不过对人员上有不同的意见,他特意对程浩解释道:“咱们不能把目光局限在金蝴公司那些业务订单上,要放眼未来,为公司多培训成熟的员工才是现在最重要的事情。开公司嘛,钱当然要赚,不过现在不急,我们的首要目标是把公司做大。”

  这就是两人视野的问题了,程浩本着负责的心态,想尽量为公司节省每一份钱,可惜受限于见识,有三年一千四百万的订单在他看来已经足够新公司发展了。可是孟凡不同,作为重生者他有着强大的信心,最重要的是他有着强大的技术,这么缓慢的发现不是他想要的,他要的是高速的腾飞,于是孟凡告诉程浩,想要赚大钱就不要在意眼前的小钱,花这些钱是为了把基础打得更牢,现在基础打得越牢,那么公司才能在将来做的越大。

  孟凡说的有一定的道理,同时又是公司的老板,程浩也就放弃了自己的坚持。最后两人经过商议,确定公司暂时招收技术人员二十五到三十人,这些人中占大部分的初级程序员可以到人才市场去招聘,剩余五到六个名额就是系统构架师、系统分析师了,孟凡则完全交给了程浩,让他找自己的同学朋友,算是技术带头人的性质。

  两人既然说到了招人的问题,顺带着就把其他的岗位也确定了下来,包括前台一人,内勤四到六人,财务一人、出纳一人,客户经理二到四人。其他倒还好说,可以去人才市场招聘,只是这个财务,是一定要用个自己放心的人手的。本来孟凡知道程浩的老婆是学财会的,是一个不错的选择,不过显然没有把公司开成他们夫妻店的道理,于是财务人选成了他最头痛的问题,还好现在不算太急,他可以慢慢想办法。

  接下来的时间,两人就各自做自己负责的事情,连续半个多月,直把两人忙得是昏天暗地。

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