正文 四十（二）
见李玲没有表态，于卫又接着说下去：“关于公司资质的事情，这个我对你说，就是资质越高，今后揽工程就会容易得多，而且有些没有资质的公司可以挂靠到这里来，我么可以收取相应的管理费，就像收租金一样，这也是一笔可观的收入！”于卫将自己的意见全部都阐述出来。
李玲听完于卫的一番叙述后，感觉到是遇到了一位才华横溢的人，想了想说：“于副总，那就拜托你了，我家里的事我来，听你的让他们各司其职，不在担任部门主管！
还有说的这个公司资质的问题，我们前面是信息建设丙级资质，今年也该升乙级资质了，这个先有设计部门出资料，然后资料备齐后，向有关部门申请升级！那其他的事情就劳烦你操心了！”
“没问题，咱们就这样商定了，我这几天编写规章制度和激励机制，可能需要一个星期的时间！”于卫说。
“可以，还有就是要招聘的各类人员，你要把关一下，因为我老在外跑，所以公司的事你就多操些心吧！”李玲微笑着说。
“没问题，多大的事，你就放心吧！”于卫半开玩笑地回答到。
说一个星期，其实于卫用了一个星期的时间就把所有的文字资料编写完毕，主要有公司章程c会议制度c总经理职责c副总经理职责c公司员工制度c商务人员制度c设计人员制度c工程人员制度c财务人员制度c库房管理制度c公司安保制度c公司保密职责c公司奖惩机制等等一系列管理规定。
经过李玲和于卫相互斟酌修改后，将这些管理制度和规定，装订成册制作出了很精美的一部公司章程。
各个部门的管理职责也都制作成制度板，挂在了墙上。又把以前公司的一些各类执照，获得的荣誉，也制作成标准的奖状，专门腾出一面墙来，将它们挂在墙上。
一进门就可以一目了然的看见荣誉墙，给公司增添了一道风景。
关于管理上的事情，李玲对于卫逐渐信任起来，大大小小的管理都交给了于卫来管理，自己主要管理商务部门，在外招监控工程任务。
于卫的管理很有方法，自己刚来的时候，见到公司的乱象，就一直想办法治理这种乱象。
在各项制度制定出来后，只要是不在外面施工的人员，组织全员进行学习，落实制度。
并通过召开会议来谈心得体会，而且每天的晨会必须召开，了解各部门情况制定相应措施。
每周天的总结会，更是前一周工作的总结，和下一周工作的安排。于卫既然搞管理，就会秉公办事，不讲情面。
尤其是对李玲的亲属更是要求很严，刚开始他们都不服气c不适应，于卫就一个个分别谈话，分析情况c解决矛盾c打消顾虑c全身心投入到工作中。
李玲在商务招标中是一把好手，她能洞察一切商机，只要决心去得到一个项目，她就会想方设法地揽到自己的手中。
当然，在所有的招标的工程中，武警部队的工程最多，原因很简单，因为她以前所在的公司就是以武警部队的工程较多，她出来后又和武警部队的领导混熟了，拉了不少项目。
因为此时互联网已经蓬勃发展，于卫给她出主意，让她注意网上招标的项目，这样也可以揽些项目。
果然不出所料，在网上征集到了许多，各个地区的监控安装项目，一些项目很快就落实了，因为下面的地区对于边城这省会城市的企业还是很信任的，资质全，又有经验，工程质量又高，这些原因加在一起，他们还是对边城的监控安装企业还是很放心的。
说到李玲这个人，长得很一般，就是皮肤白净些，烫了的短发，看上去很干练。
在工作上，肯吃苦也很会赚钱，可在个人问题上总是搞不清楚，因为她在好几年前就离了婚，一个人带着儿子单过。
开了公司后，招聘了司机给自己开车，这个司机倒是有几分英俊，不过人家是已婚人士。
因为两个人单独的时间比较多，你来我往的就逐渐变成了情人，估计那男的也是为了他的钱才和他在一起的。
这就引起了李玲家人的不满，在公司里经常出现他们之间的争吵，主要是李玲不在的情况下，与司机争吵，最后导致冲突上升。
李玲的哥哥和司机打了起来，这天正好李玲出差在外，于卫刚开始还莫名奇妙，最后才知道这是积怨已久的争斗。
说到这儿，只能说明李陵对待感情方面，真是让人唏嘘一名干练的公司总经理，对自己的感情把握不住。
根据于卫的观察，这名司机和李玲已经有了肌肤之好，说白了就是上了床。
对已婚的司机来说，也就是玩玩而已。
对感情上饥渴难耐的李玲来说，就是非要把人家当成自己的未婚夫，宁可破环别人的家庭。
久而久之，司机为了达到他的目的，抓住了李玲的弱点，逐渐地让李玲任命他为公司副总经理。
这就更加引起了李玲家庭成员的反感，极力的反对，而且认为他心术不正，另有所图。
这次的打架事件，在李玲出差回来后，和于卫在她的办公室里说这些事，伤心之处，居然流下了眼泪。
于卫能顺利地应聘到副总经理的职位，与他们家庭矛盾对公司的影响太大，人员流失频繁是分不开的。
俩人商讨的结果就是，他哥和司机两人都被公司辞退，因为于卫首先要解决矛盾，对于双方的人，于卫倾向于让司机走人。
李玲不同意，他说：“既然事情发生了，打架的两个人都要走，不管谁对谁错，总之给公司上下造成了极大的负面影响！”
其实，于卫也是为李玲着想，毕竟他哥是她自己人，而司机却八字还没一撇，对她来说就是外人。
可司机现在已经占领了李玲的心，使她有时冲昏了头脑，分不清谁好谁坏，谁是诚心帮她。
“既然你这么认为，我也同意你的决定，就这么办吧！不过这件事情属于你家庭内部的事情，你要给他们说，公司内部我在开会的时候给大家说，你看行吧？”于卫认真地说。
“行那就这样吧！”李玲说。虽然李玲在感情方面犹豫不决，可一旦下了决心，就一定执行，于卫从她身上看到了一名女强人的坚强。
李玲的哥哥和司机都走了，公司恢复了正常运转，在这期间于卫大力推行自己的管理理念，公司逐渐走向正规。
企业资质升级的评审会，于卫负责向评审委宣讲，军人的气质让在场的评委一致通过评审。
企业资质从丙级升到了乙级，完成了一项主要的任务，信息技术乙级企业可以承担所有1000万以内的信息化投资建设。
除了超大型的信息技术投资外，其余的都可以承揽，对企业整体是个极大的提升。
而且对于忙不过来的时候，可以将手头的小项目分担给那些没有资质的企业，收取一定的管理费，公司派人监督就是了。
公司都去完成30万以上的项目，三十万以下的项目都交给了那些么有资质的企业去做，一时间公司出现了蒸蒸日上的景象。
李玲也意气风发，到边疆各地去揽工程，忙得不亦乐乎！
眼见到了九月，白雪的肚子越来越大，走路也开始蹒跚起来，挺着大肚子上下班，挤公共车，于卫很担心她，想着怎么辞去公司的工作，专心照顾即将临产的她和就要见面的小宝宝。
正好，退役金通知核发，于卫找了机会给李玲说了自己的想法，李玲百般劝说他留下，可于卫的心意已决，留是留不住了。
“公司在你来之后，渐渐地走上了正轨，现在越来越好，可你现在要走，就不能帮帮我？”李玲诚恳地说。
“李总，不是我不想帮你，来了快一年了，我的工作大家是有目共睹的，也帮你解决了很多实际问题，问题是现在家里有事，而且我今年都三十九岁的人了，年龄也大了才有孩子，媳妇的年龄也33了，属于高龄产妇，我们都想把这个孩子好好地生下来，健康康地成长，也实在是没办法的事！”于卫婉转地说。
“那就不能请保姆吗？不行我给你出钱！”李玲不假思索地说。
“那哪行呢？请保姆总没有自己带的好吧？再说我也不放心啊！”于卫没想到李玲这么说，只有继续回绝她。
对于李玲来说，好不容易找到一位志同道合的搭档，能力又这么好，管理水平又高，对她来说是难得的人才，她真是不希望于卫离开。
对于卫来说定下的事就一定要做到，采取的方法就是软磨硬泡，晓之以理c动之以情，他的态度终于打动了李玲，勉强同意他离开公司。
“你媳妇真是好福气啊！”李玲感慨地说。
不知道她是羡慕还是嫉妒？对于李玲来说，自己的感情生活不幸福，见到于卫这么关心爱护自己的媳妇，心里难免不是滋味。
“呵呵！你也很好啊！这这么大的公司，挣不完的钱，多有成就感！”于卫夸赞说。
“有什么用啊？钱啊！够花就行，关键是女人还是要有个心疼自己的人哪！”李玲动感情地说。
“我看啊！你别这么撅了，找个人生活在一起吧！那司机真不适合你，而且人家有家室，你总不能拆散别人的家庭吧？这在道义上也说不过去啊！”于卫劝说到。
“哪里有合适的啊？想想自己在外一直打拼，无非是让自己过得好些罢了，也没有机会去谈情说爱！”李玲说。
“那孩子他爸呢？”于卫问。
“他，还是那样，在政府上班！”李玲说。
“那你没想过和他复合？”于卫试探地问到。
“他，别想了，既然离了，都7年了，现在让我去找他，没门！”李玲不屑地说。
“你看，在我看来，你这是赌气呢！你们为什么离婚？原因是什么？能给我讲讲吗？”于卫见话题逐渐深入就接着问到。
“也没什么，就是性格不合，天天吵架，吵翻了，谁都不让谁，就离了！”李玲说。
“那就没什么大问题嘛！吵架是家庭生活的一部分，不吵才不正常，为这个离婚实在是不值得啊！”于卫劝导说。
“是啊！我的脾气也不好，可现在也晚了，人家又成家了！”李玲泄气地说。
看来她对这段感情还是很留恋的，但如今又有什么办法呢？
说完这句话，沉默了很久，于卫不知如何作答，后来只能回答说：“看看吧！我们退役干部中有离婚的男士给你介绍一个！”虽然是套话，想想也只能这样了，给她个安慰吧！
就这样，于卫在工作了近一年后，离开了八达公司，准备专心致志地迎接新生命的到来。
为了能给白雪更好地照顾，说服白雪将他的父母请来，这样于卫可以放心地照顾她。
生了，生了个千金，女孩白白胖胖，有三公斤半，全家人喜出望外，尤其是孩子的奶奶严翠玲更是喜出望外，于卫给她起名于小倩，小名“好好”。
孩子在家人地精心照顾下茁壮地成长着。
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李玲听完于卫的一番叙述后，感觉到是遇到了一位才华横溢的人，想了想说：“于副总，那就拜托你了，我家里的事我来，听你的让他们各司其职，不在担任部门主管！
还有说的这个公司资质的问题，我们前面是信息建设丙级资质，今年也该升乙级资质了，这个先有设计部门出资料，然后资料备齐后，向有关部门申请升级！那其他的事情就劳烦你操心了！”
“没问题，咱们就这样商定了，我这几天编写规章制度和激励机制，可能需要一个星期的时间！”于卫说。
“可以，还有就是要招聘的各类人员，你要把关一下，因为我老在外跑，所以公司的事你就多操些心吧！”李玲微笑着说。
“没问题，多大的事，你就放心吧！”于卫半开玩笑地回答到。
说一个星期，其实于卫用了一个星期的时间就把所有的文字资料编写完毕，主要有公司章程c会议制度c总经理职责c副总经理职责c公司员工制度c商务人员制度c设计人员制度c工程人员制度c财务人员制度c库房管理制度c公司安保制度c公司保密职责c公司奖惩机制等等一系列管理规定。
经过李玲和于卫相互斟酌修改后，将这些管理制度和规定，装订成册制作出了很精美的一部公司章程。
各个部门的管理职责也都制作成制度板，挂在了墙上。又把以前公司的一些各类执照，获得的荣誉，也制作成标准的奖状，专门腾出一面墙来，将它们挂在墙上。
一进门就可以一目了然的看见荣誉墙，给公司增添了一道风景。
关于管理上的事情，李玲对于卫逐渐信任起来，大大小小的管理都交给了于卫来管理，自己主要管理商务部门，在外招监控工程任务。
于卫的管理很有方法，自己刚来的时候，见到公司的乱象，就一直想办法治理这种乱象。
在各项制度制定出来后，只要是不在外面施工的人员，组织全员进行学习，落实制度。
并通过召开会议来谈心得体会，而且每天的晨会必须召开，了解各部门情况制定相应措施。
每周天的总结会，更是前一周工作的总结，和下一周工作的安排。于卫既然搞管理，就会秉公办事，不讲情面。
尤其是对李玲的亲属更是要求很严，刚开始他们都不服气c不适应，于卫就一个个分别谈话，分析情况c解决矛盾c打消顾虑c全身心投入到工作中。
李玲在商务招标中是一把好手，她能洞察一切商机，只要决心去得到一个项目，她就会想方设法地揽到自己的手中。
当然，在所有的招标的工程中，武警部队的工程最多，原因很简单，因为她以前所在的公司就是以武警部队的工程较多，她出来后又和武警部队的领导混熟了，拉了不少项目。
因为此时互联网已经蓬勃发展，于卫给她出主意，让她注意网上招标的项目，这样也可以揽些项目。
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说到李玲这个人，长得很一般，就是皮肤白净些，烫了的短发，看上去很干练。
在工作上，肯吃苦也很会赚钱，可在个人问题上总是搞不清楚，因为她在好几年前就离了婚，一个人带着儿子单过。
开了公司后，招聘了司机给自己开车，这个司机倒是有几分英俊，不过人家是已婚人士。
因为两个人单独的时间比较多，你来我往的就逐渐变成了情人，估计那男的也是为了他的钱才和他在一起的。
这就引起了李玲家人的不满，在公司里经常出现他们之间的争吵，主要是李玲不在的情况下，与司机争吵，最后导致冲突上升。
李玲的哥哥和司机打了起来，这天正好李玲出差在外，于卫刚开始还莫名奇妙，最后才知道这是积怨已久的争斗。
说到这儿，只能说明李陵对待感情方面，真是让人唏嘘一名干练的公司总经理，对自己的感情把握不住。
根据于卫的观察，这名司机和李玲已经有了肌肤之好，说白了就是上了床。
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对感情上饥渴难耐的李玲来说，就是非要把人家当成自己的未婚夫，宁可破环别人的家庭。
久而久之，司机为了达到他的目的，抓住了李玲的弱点，逐渐地让李玲任命他为公司副总经理。
这就更加引起了李玲家庭成员的反感，极力的反对，而且认为他心术不正，另有所图。
这次的打架事件，在李玲出差回来后，和于卫在她的办公室里说这些事，伤心之处，居然流下了眼泪。
于卫能顺利地应聘到副总经理的职位，与他们家庭矛盾对公司的影响太大，人员流失频繁是分不开的。
俩人商讨的结果就是，他哥和司机两人都被公司辞退，因为于卫首先要解决矛盾，对于双方的人，于卫倾向于让司机走人。
李玲不同意，他说：“既然事情发生了，打架的两个人都要走，不管谁对谁错，总之给公司上下造成了极大的负面影响！”
其实，于卫也是为李玲着想，毕竟他哥是她自己人，而司机却八字还没一撇，对她来说就是外人。
可司机现在已经占领了李玲的心，使她有时冲昏了头脑，分不清谁好谁坏，谁是诚心帮她。
“既然你这么认为，我也同意你的决定，就这么办吧！不过这件事情属于你家庭内部的事情，你要给他们说，公司内部我在开会的时候给大家说，你看行吧？”于卫认真地说。
“行那就这样吧！”李玲说。虽然李玲在感情方面犹豫不决，可一旦下了决心，就一定执行，于卫从她身上看到了一名女强人的坚强。
李玲的哥哥和司机都走了，公司恢复了正常运转，在这期间于卫大力推行自己的管理理念，公司逐渐走向正规。
企业资质升级的评审会，于卫负责向评审委宣讲，军人的气质让在场的评委一致通过评审。
企业资质从丙级升到了乙级，完成了一项主要的任务，信息技术乙级企业可以承担所有1000万以内的信息化投资建设。
除了超大型的信息技术投资外，其余的都可以承揽，对企业整体是个极大的提升。
而且对于忙不过来的时候，可以将手头的小项目分担给那些没有资质的企业，收取一定的管理费，公司派人监督就是了。
公司都去完成30万以上的项目，三十万以下的项目都交给了那些么有资质的企业去做，一时间公司出现了蒸蒸日上的景象。
李玲也意气风发，到边疆各地去揽工程，忙得不亦乐乎！
眼见到了九月，白雪的肚子越来越大，走路也开始蹒跚起来，挺着大肚子上下班，挤公共车，于卫很担心她，想着怎么辞去公司的工作，专心照顾即将临产的她和就要见面的小宝宝。
正好，退役金通知核发，于卫找了机会给李玲说了自己的想法，李玲百般劝说他留下，可于卫的心意已决，留是留不住了。
“公司在你来之后，渐渐地走上了正轨，现在越来越好，可你现在要走，就不能帮帮我？”李玲诚恳地说。
“李总，不是我不想帮你，来了快一年了，我的工作大家是有目共睹的，也帮你解决了很多实际问题，问题是现在家里有事，而且我今年都三十九岁的人了，年龄也大了才有孩子，媳妇的年龄也33了，属于高龄产妇，我们都想把这个孩子好好地生下来，健康康地成长，也实在是没办法的事！”于卫婉转地说。
“那就不能请保姆吗？不行我给你出钱！”李玲不假思索地说。
“那哪行呢？请保姆总没有自己带的好吧？再说我也不放心啊！”于卫没想到李玲这么说，只有继续回绝她。
对于李玲来说，好不容易找到一位志同道合的搭档，能力又这么好，管理水平又高，对她来说是难得的人才，她真是不希望于卫离开。
对于卫来说定下的事就一定要做到，采取的方法就是软磨硬泡，晓之以理c动之以情，他的态度终于打动了李玲，勉强同意他离开公司。
“你媳妇真是好福气啊！”李玲感慨地说。
不知道她是羡慕还是嫉妒？对于李玲来说，自己的感情生活不幸福，见到于卫这么关心爱护自己的媳妇，心里难免不是滋味。
“呵呵！你也很好啊！这这么大的公司，挣不完的钱，多有成就感！”于卫夸赞说。
“有什么用啊？钱啊！够花就行，关键是女人还是要有个心疼自己的人哪！”李玲动感情地说。
“我看啊！你别这么撅了，找个人生活在一起吧！那司机真不适合你，而且人家有家室，你总不能拆散别人的家庭吧？这在道义上也说不过去啊！”于卫劝说到。
“哪里有合适的啊？想想自己在外一直打拼，无非是让自己过得好些罢了，也没有机会去谈情说爱！”李玲说。
“那孩子他爸呢？”于卫问。
“他，还是那样，在政府上班！”李玲说。
“那你没想过和他复合？”于卫试探地问到。
“他，别想了，既然离了，都7年了，现在让我去找他，没门！”李玲不屑地说。
“你看，在我看来，你这是赌气呢！你们为什么离婚？原因是什么？能给我讲讲吗？”于卫见话题逐渐深入就接着问到。
“也没什么，就是性格不合，天天吵架，吵翻了，谁都不让谁，就离了！”李玲说。
“那就没什么大问题嘛！吵架是家庭生活的一部分，不吵才不正常，为这个离婚实在是不值得啊！”于卫劝导说。
“是啊！我的脾气也不好，可现在也晚了，人家又成家了！”李玲泄气地说。
看来她对这段感情还是很留恋的，但如今又有什么办法呢？
说完这句话，沉默了很久，于卫不知如何作答，后来只能回答说：“看看吧！我们退役干部中有离婚的男士给你介绍一个！”虽然是套话，想想也只能这样了，给她个安慰吧！
就这样，于卫在工作了近一年后，离开了八达公司，准备专心致志地迎接新生命的到来。
为了能给白雪更好地照顾，说服白雪将他的父母请来，这样于卫可以放心地照顾她。
生了，生了个千金，女孩白白胖胖，有三公斤半，全家人喜出望外，尤其是孩子的奶奶严翠玲更是喜出望外，于卫给她起名于小倩，小名“好好”。
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