正文 5.第四节 好老板是你职场进步的动力(1)
对职场新人的阶段性目标来说,最大的幸运就是有机会学习c历练,而且有人告诉你什么是对的,什么是错的,有人给你指点迷津,有人关注c品评。的确,这远比靠自己去磕碰c领悟要更有效率,进步得更快。而那个人理应是你的老板或者上司。
小李刚进入公司时做行政工作。碰巧,公司从行政c销售等各部门抽调人手组建市场部,本来搞行政的小李,被硬生生地指派成了专职策划。好多次,老板给他安排的工作岗位都是他从未涉及过的领域。当小李表示犹豫c没把握时,老板就以一种不容置疑的口吻说:“你行的!”老板对工作的思路从不作太多硬性的规定,经常鼓励员工自己开思维:“自己去策划吧!”当然,老板会对工作的过程给予关注,在小李及公司其他员工碰到困难的时候,老板会提供有力的支持,殷切地期待着大家的成功,就这样,他给了员工们一个足够的展示空间。
不但是对工作的肯定,对员工个人的一些专长以及员工对问题的判断力,老板也总是进行赞美。小李经常做许多文字工作,像拟写公文c编写制度等,老板就称小李是公司的“一支笔”,直到现在有时遇到他,他还会说:“公司最精彩的文章都是你写的。”其实小李又何尝不知道,公司最漂亮的文章是老板用心血书写的,但是他总是把最好的赞美送给员工。这些赞美激励了小李,使小李懂得了欣赏自己,树立了极大的自信心,在并不很长的岁月里获得了快速的进步和展,而所有的一切,又怎么离得开一个懂得欣赏员工c像朋友一样对待员工的老板呢?
这位老板的这种引导总是成功的,在他的鼓励下,小李及其他员工总能充分运用自己的知识和创造力,整合各方面的资源,把工作做得很出色,公司效益一年比一年好。
在竞争激烈的现代社会,靠一己之力走出一条成功之路几乎不可能,所以大家都得努力寻找“贵人”。从你工作的第一天开始,你就应该为自己选择一位老板或者上司作为你的贵人,有他们的提携和帮助,能节约你的奋斗成本,在有限的人生中攀升到更高的位置。
李智曾经在一家企业工作了十年,从一个最普通的小职员,逐步走上企业的领导岗位,成为一个成熟老练c高度职业化并且充满了自信和工作激的经理人。而回想起十年来的每一步成长,他都有着一个巨大的动力,那就是他的老板。多年来,李智所在公司的董事长对李智所做的每一项工作c每一个创意,甚至于工作上一些微小的变化都会表示赞许和欣赏,有时还会作出“英雄所见略同”这样的评价,给李智以最大的肯定。对于一个职员来说,自己的创意得到公司董事长c商界成功人士的赞赏和认同,李智的内心充满了快乐,这种快乐长期以来成为李智工作的动力。
每个人都渴望生活幸福c事业成功。要想更快c更早地达到这一目的,一个好老板可以助你一臂之力,令你达到事半功倍的效果。老板带给自己的好处,不在于他有财有势,有强大的影响力,而是在于他愿意给你建议,提拔你,给你创造更好的条件,让你顺利挖到人生的第一桶金。
小江毕业后到一家公司工作,由于原来的采购员离职,老板就要小江接手采购工作。刚接到这个任命,小江心里很没底,毕竟刚刚毕业,自己以前从来没有做过采购,而且采购这个事涉及公司的运营成本,责任重大,很担心做不好。但是老板的一句话让她有了动力和信心:“你的长处就是认真,你就放手干吧,有什么问题我来承担,你什么都不要害怕。”
老板的鼓励让小江松了一口气。此外,老板还亲自传授了不少采购窍门,并且经常给她机会,让她去接触更多的同行。小江感激老板的知遇之恩和真心鼓励,所以在工作中也一直在想办法,将公司的采购成本降得更低。
有了老板做后盾,小江的工作越努力,现在已经成为公司的顶梁柱。
一个好老板会让你受用无穷。我们应不惜一切代价为杰出的成功人士工作,寻找种种机缘和他们共处,目的就是为了能多向他们学习。好老板的一一行举一动,都会成为你职场进步的动力。免费小说阅读网_txt小说下载_txt电子书免费下载_松语文学_www.16sy.com
小李刚进入公司时做行政工作。碰巧,公司从行政c销售等各部门抽调人手组建市场部,本来搞行政的小李,被硬生生地指派成了专职策划。好多次,老板给他安排的工作岗位都是他从未涉及过的领域。当小李表示犹豫c没把握时,老板就以一种不容置疑的口吻说:“你行的!”老板对工作的思路从不作太多硬性的规定,经常鼓励员工自己开思维:“自己去策划吧!”当然,老板会对工作的过程给予关注,在小李及公司其他员工碰到困难的时候,老板会提供有力的支持,殷切地期待着大家的成功,就这样,他给了员工们一个足够的展示空间。
不但是对工作的肯定,对员工个人的一些专长以及员工对问题的判断力,老板也总是进行赞美。小李经常做许多文字工作,像拟写公文c编写制度等,老板就称小李是公司的“一支笔”,直到现在有时遇到他,他还会说:“公司最精彩的文章都是你写的。”其实小李又何尝不知道,公司最漂亮的文章是老板用心血书写的,但是他总是把最好的赞美送给员工。这些赞美激励了小李,使小李懂得了欣赏自己,树立了极大的自信心,在并不很长的岁月里获得了快速的进步和展,而所有的一切,又怎么离得开一个懂得欣赏员工c像朋友一样对待员工的老板呢?
这位老板的这种引导总是成功的,在他的鼓励下,小李及其他员工总能充分运用自己的知识和创造力,整合各方面的资源,把工作做得很出色,公司效益一年比一年好。
在竞争激烈的现代社会,靠一己之力走出一条成功之路几乎不可能,所以大家都得努力寻找“贵人”。从你工作的第一天开始,你就应该为自己选择一位老板或者上司作为你的贵人,有他们的提携和帮助,能节约你的奋斗成本,在有限的人生中攀升到更高的位置。
李智曾经在一家企业工作了十年,从一个最普通的小职员,逐步走上企业的领导岗位,成为一个成熟老练c高度职业化并且充满了自信和工作激的经理人。而回想起十年来的每一步成长,他都有着一个巨大的动力,那就是他的老板。多年来,李智所在公司的董事长对李智所做的每一项工作c每一个创意,甚至于工作上一些微小的变化都会表示赞许和欣赏,有时还会作出“英雄所见略同”这样的评价,给李智以最大的肯定。对于一个职员来说,自己的创意得到公司董事长c商界成功人士的赞赏和认同,李智的内心充满了快乐,这种快乐长期以来成为李智工作的动力。
每个人都渴望生活幸福c事业成功。要想更快c更早地达到这一目的,一个好老板可以助你一臂之力,令你达到事半功倍的效果。老板带给自己的好处,不在于他有财有势,有强大的影响力,而是在于他愿意给你建议,提拔你,给你创造更好的条件,让你顺利挖到人生的第一桶金。
小江毕业后到一家公司工作,由于原来的采购员离职,老板就要小江接手采购工作。刚接到这个任命,小江心里很没底,毕竟刚刚毕业,自己以前从来没有做过采购,而且采购这个事涉及公司的运营成本,责任重大,很担心做不好。但是老板的一句话让她有了动力和信心:“你的长处就是认真,你就放手干吧,有什么问题我来承担,你什么都不要害怕。”
老板的鼓励让小江松了一口气。此外,老板还亲自传授了不少采购窍门,并且经常给她机会,让她去接触更多的同行。小江感激老板的知遇之恩和真心鼓励,所以在工作中也一直在想办法,将公司的采购成本降得更低。
有了老板做后盾,小江的工作越努力,现在已经成为公司的顶梁柱。
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