第一卷 第九十三章 马不停蹄
“什么什么?你把你父亲留下的东西都卖给公司了?卖了多少?一百万?靓靓,这不太合适吧?”
刚刚得知这个消息的吴富春,瞪大眼睛问坐在他身边的尹靓。
唐志伟不在家,李霜玉替他做东请他的同事来家里吃个便饭。
吴富春、郑重和尹靓都在受邀之列。
席间,话赶话说起了尹靓马上要和公司达到协议,把她爸爸的房以及房里的那些东西,做价卖给公司。
吴富春的问话和态度,把尹靓吓了一跳,不知他究竟是什么意思。
尹靓对吴老,多少还是怵一头的。他略带激动的态度,弄得尹靓也有点紧张,甚至有点不知所措。
吴富春为何如此激动?是嫌一百五十万卖少了?还是一百五十万太多了?买卖的双方,一方是尹靓,一方是代表公司的李霜玉,这会儿都坐在他面前,都想听听他的下文。
只见吴富春伸出手指一捻,不紧不慢地道来:“靓靓,霜玉,你们这么做欠妥。房,是属于尹家的,是个人财产,进行买卖是没有问题的,但是,里面那些老尹过去搞技术攻关用过的东西,还真不完全是属于个人的。如果说它是资产,那么更多的还是属于无形资产,或者说,是精神财富,是文化遗产。它值不值钱?太值钱了!根本不是一两百万能够买下来的。”
听到这儿,李霜玉心里一沉。
不是一两百万能买下来,那得多少钱?
尹靓也是丈二和尚摸不着头脑,莫非吴老是嫌自己要价过低吗?
说实话,爸爸那一屋子破铜烂铁碎木片,物理成本,这块怎么办?”吴富春用半责备半征询的口气问吴坚。
吴坚在电话里却卖起了关子:“听你的,你看怎么办吧?”
吴富春忍住火,说道:“我除了骂他们,没别的办法,现在人家走了,我想骂也没人可骂了。我要知道该怎么办,还会问你?”
吴坚嘿嘿笑道:“我还真有办法。对于他们这一手,我是有准备的。”
元旦期间,吴坚安排培训的那批人,就是他后备队建设的一部分。
“我这里有一批人,一直是按技术后备队培养的,他们学历高,业务能力强,所欠缺的,只是经验和阅历。但我相信,以他们无人能比的勤奋和敬业,没有什么困难能拦住他们。”吴坚介绍说。
话听到这里,吴富春心里有数了,高兴之余,他还是不忘耍一下当老子兼领导的威风:“行了行了行了,别得意得太早,不就是准备了几个人嘛,这也没什么了不起,能把活挑起来才算本事,能把老外干不好的活干漂亮了,我才认可。”
“是骡子是马,咱们遛遛看吧,省的说我吹牛皮。”吴坚知道爸爸的脾气秉性,也不跟他计较。
“当然要遛遛,而且,你还要立军令状呢。空口无凭,立字为据。”吴富春说得严肃认真。
“立就立,有什么大不了!”吴坚表态斩钉截铁。
短短半天时间,新团队就到位了。戴维前去看,原来工位上他熟悉的那些面孔,悉数换成了年轻的中国人面孔。
他心里有些酸楚,有些凄凉,还有些歉意。那些仓促离职的同事,在作出他们的决定时,一定也经历了激烈的思想斗争,因为那毕竟不是一个简单的选择,而且其中的多数人都已届中年。尽管在他们的国度,变换工作并不是件多么可怕的事情,但落到每一个个体的头上,用当事人的话来说,每次变换工作,“都无异于生一场大病”,好久才能复原。
作为团队领导的戴维,他要对部下负责,同样要对自己所服务的公司负责,当然也要对客户—-比如眼下的合作方中高集团—-负责。
当几方的利益和取向发生了冲突,他的协调作用就显得尤为重要了。
无奈的是,他无力协调,只能眼睁睁地接受现实。
除了诸位前同事的离职让戴维惋惜外,戴维的心里还抱有深深的歉意,这份歉意,是对他的客户的。
因为,由于他领导的团队整改工作推进不力,已经给对方造成了诸多困扰。
又因为,他的团队“休克式”的散伙,完全可能彻底颠覆客户早已拟定的工作进程。
比之于前者,后一个问题更加无法弥补,更加难以估量损失。
看到那些填满工位的年轻中国人的面孔,戴维的心里,又有了些许的欣慰。
吴富春松了口气。春节已进入倒计时,他开始考虑,这个春节自己究竟在哪儿过。
东北天寒地冻,这是他所不适应的,但这边人们的那火样的热情,又让他心里格外温暖。现在有李霜玉的特别关照,还有尹靓、郑重也在这儿,吴富春几乎有点乐不思蜀了。
北京是他现在的家,不过,除了同事以外,他在北京再没有更亲近的人和更密切的关系了。虽然相比较而言,一年当中,他还是呆在北京的时间最多,但那种“在北京出差”的感觉,始终伴随着他。
本想在老家中南公司那边过这个春节呢,没想到被工作牵着一路向北,这一下跑出去几千里地了,还能不能回去找那些老伙伴一起喝酒乐呵过个春节,他还真说不好。
他觉着身体非常疲劳,有点跑不动了。
正合计究竟在哪儿过春节呢,徐信诚的电话来了。
恒速箱的试制又出了问题,需要吴富春紧急驰援。
“天下没有不散的宴席,还得跟你们说再见了。在东北呆的这几天,弄得我都不想走了。真想留在这里跟你们一起过春节,可惜又有事了,必须得走。暂且跟你们道个别,咱们后会有期。”
吴富春临行前,跟李霜玉、尹靓道别时说得几句话,让两人都红了眼圈。松语文学www.16sy.coM免费小说阅读
刚刚得知这个消息的吴富春,瞪大眼睛问坐在他身边的尹靓。
唐志伟不在家,李霜玉替他做东请他的同事来家里吃个便饭。
吴富春、郑重和尹靓都在受邀之列。
席间,话赶话说起了尹靓马上要和公司达到协议,把她爸爸的房以及房里的那些东西,做价卖给公司。
吴富春的问话和态度,把尹靓吓了一跳,不知他究竟是什么意思。
尹靓对吴老,多少还是怵一头的。他略带激动的态度,弄得尹靓也有点紧张,甚至有点不知所措。
吴富春为何如此激动?是嫌一百五十万卖少了?还是一百五十万太多了?买卖的双方,一方是尹靓,一方是代表公司的李霜玉,这会儿都坐在他面前,都想听听他的下文。
只见吴富春伸出手指一捻,不紧不慢地道来:“靓靓,霜玉,你们这么做欠妥。房,是属于尹家的,是个人财产,进行买卖是没有问题的,但是,里面那些老尹过去搞技术攻关用过的东西,还真不完全是属于个人的。如果说它是资产,那么更多的还是属于无形资产,或者说,是精神财富,是文化遗产。它值不值钱?太值钱了!根本不是一两百万能够买下来的。”
听到这儿,李霜玉心里一沉。
不是一两百万能买下来,那得多少钱?
尹靓也是丈二和尚摸不着头脑,莫非吴老是嫌自己要价过低吗?
说实话,爸爸那一屋子破铜烂铁碎木片,物理成本,这块怎么办?”吴富春用半责备半征询的口气问吴坚。
吴坚在电话里却卖起了关子:“听你的,你看怎么办吧?”
吴富春忍住火,说道:“我除了骂他们,没别的办法,现在人家走了,我想骂也没人可骂了。我要知道该怎么办,还会问你?”
吴坚嘿嘿笑道:“我还真有办法。对于他们这一手,我是有准备的。”
元旦期间,吴坚安排培训的那批人,就是他后备队建设的一部分。
“我这里有一批人,一直是按技术后备队培养的,他们学历高,业务能力强,所欠缺的,只是经验和阅历。但我相信,以他们无人能比的勤奋和敬业,没有什么困难能拦住他们。”吴坚介绍说。
话听到这里,吴富春心里有数了,高兴之余,他还是不忘耍一下当老子兼领导的威风:“行了行了行了,别得意得太早,不就是准备了几个人嘛,这也没什么了不起,能把活挑起来才算本事,能把老外干不好的活干漂亮了,我才认可。”
“是骡子是马,咱们遛遛看吧,省的说我吹牛皮。”吴坚知道爸爸的脾气秉性,也不跟他计较。
“当然要遛遛,而且,你还要立军令状呢。空口无凭,立字为据。”吴富春说得严肃认真。
“立就立,有什么大不了!”吴坚表态斩钉截铁。
短短半天时间,新团队就到位了。戴维前去看,原来工位上他熟悉的那些面孔,悉数换成了年轻的中国人面孔。
他心里有些酸楚,有些凄凉,还有些歉意。那些仓促离职的同事,在作出他们的决定时,一定也经历了激烈的思想斗争,因为那毕竟不是一个简单的选择,而且其中的多数人都已届中年。尽管在他们的国度,变换工作并不是件多么可怕的事情,但落到每一个个体的头上,用当事人的话来说,每次变换工作,“都无异于生一场大病”,好久才能复原。
作为团队领导的戴维,他要对部下负责,同样要对自己所服务的公司负责,当然也要对客户—-比如眼下的合作方中高集团—-负责。
当几方的利益和取向发生了冲突,他的协调作用就显得尤为重要了。
无奈的是,他无力协调,只能眼睁睁地接受现实。
除了诸位前同事的离职让戴维惋惜外,戴维的心里还抱有深深的歉意,这份歉意,是对他的客户的。
因为,由于他领导的团队整改工作推进不力,已经给对方造成了诸多困扰。
又因为,他的团队“休克式”的散伙,完全可能彻底颠覆客户早已拟定的工作进程。
比之于前者,后一个问题更加无法弥补,更加难以估量损失。
看到那些填满工位的年轻中国人的面孔,戴维的心里,又有了些许的欣慰。
吴富春松了口气。春节已进入倒计时,他开始考虑,这个春节自己究竟在哪儿过。
东北天寒地冻,这是他所不适应的,但这边人们的那火样的热情,又让他心里格外温暖。现在有李霜玉的特别关照,还有尹靓、郑重也在这儿,吴富春几乎有点乐不思蜀了。
北京是他现在的家,不过,除了同事以外,他在北京再没有更亲近的人和更密切的关系了。虽然相比较而言,一年当中,他还是呆在北京的时间最多,但那种“在北京出差”的感觉,始终伴随着他。
本想在老家中南公司那边过这个春节呢,没想到被工作牵着一路向北,这一下跑出去几千里地了,还能不能回去找那些老伙伴一起喝酒乐呵过个春节,他还真说不好。
他觉着身体非常疲劳,有点跑不动了。
正合计究竟在哪儿过春节呢,徐信诚的电话来了。
恒速箱的试制又出了问题,需要吴富春紧急驰援。
“天下没有不散的宴席,还得跟你们说再见了。在东北呆的这几天,弄得我都不想走了。真想留在这里跟你们一起过春节,可惜又有事了,必须得走。暂且跟你们道个别,咱们后会有期。”
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