当前位置:松语文学 > 其他类型 >潜伏在办公室最新章节 > 潜伏在办公室TXT下载
错误举报

第十三章 傻瓜最容易生存

  职场潜规则第十三条:少一点诡计,多一点装傻。

  这本书写到这里,分析了十多条职场潜规则,也讲述了很多职场斗争的例子。或许会给人一个错觉,每个人在职场都必须参与斗争,如果不斗就无法生存。

  这个认识是错的,就算是最复杂的职场乃至官场上,斗争都只是生存的一部分,而对参与其中的人来说,永远都神经紧绷,未免太过辛苦。

  没错,职场是复杂和残酷的,你必须有十二分的防备,你不可以说错话,不可以做错事,不可以给别人留下把柄。但这并不是说,你必须有更多的诡计,更多的害人,更多的杀伤对手。

  如果你曾经这样做了,并且还在继续这么做,我建议你停下来,好好的看完这一章。

  我在前半本书里讲了很多的生存术,其中一部分是关于诡计和斗争的,但此刻我必须明确的告诉大家,我是不赞成太多的职场斗争,更不赞成人们在职场上过分的斗心眼。

  听起来很矛盾对么?其实一点都不矛盾。

  NBA有一句著名的话:“精彩看进攻,夺冠看防守。”

  如果用阴谋诡计去整人是进攻的话,那么保护自己更好的生存就是防守。一个人如果只重视与人斗争,老是想着去进攻的话,那么他的生存环境必然很糟糕,他身边到处都是敌人,而他在斗争的过程里,一定都是破绽。

  记住,人生的主题并不是整人,把别人斗垮不是你们的职场目标,而只是要达成职场目标的手段而已。

  而人的第一要素永远都是生存,所谓只攻不守那是武侠小说里的玩意,在真正的现实里,枯燥乏味的生存法则统治着一切。

  为什么我总不赞成人们用太多的诡计呢?我并不否认职场斗争是一个快捷的升职方式,但这种形式要付出的代价太高,而且风险极大。

  有些人也许自诩为职场斗争高手,可以轻而易举的想到斗垮别人的方法,他们在这方面是富有才华的,能够不断的在夹缝里生存,可以在战斗里壮大自己。

  有些人出手一百次就可以成功一百次,数不胜数的竞争对手被他们打压。

  没错,这些人都会成功,至少是暂时的成功。

  但你不要忘了,做这一切的基础是什么,那就是你依旧生存在职场上。而这种生存的机会,就如生命般只有一次,而且很难有再重来的机会。

  也就是说,即使你可以一百次一千次的用诡计来打击对手,你可以踩着一个又一个的人往上爬,但只要你失败一次,你就完蛋了。

  你以前的对手会蜂拥而上,彻底的把你吞掉。你会遭到落井下石,你会被人痛打落水狗,以前你对别人做的事情,都会遭受一百倍一千倍的回报。

  你要把职场生存当成生命,把它看成唯一那么贵重。然后你就会知道,你的每次出手,是冒了多大的风险。

  使用阴谋诡计害人,并不是常规武器,而是种杀敌一千自杀五百的大规模攻击性武器。

  就算是真正的高手,也很难避免斗争结束后,自己的诡计留下痕迹。公司里总有人能看出你做过的事情。

  更何况那些被你斗垮的人,也一定会竭尽全力的诋毁你,抹黑你。

  所以每次使用完计谋后,你就会多一堆敌人,你的职场形象也会受到损伤。

  职场形象是一种什么样的东西呢?

  打个比方,这就像是件新衣服,如果蹭上了一点脏,别人会觉得那可能是不小心碰上的。又有一点脏,别人还是觉得大概哪里蹭到了。但如果持续不断的变得很脏很脏,那所有人都会认为脏的不是衣服,而是你这个人。

  你的职场形象是可以有污点的,任何人都会有做错事,都会有污点,但如果你整个形象都被染黑,完全的改变了你在别人心目里的形象。

  到那时,你会发觉自己很孤独,你在职场上再没有朋友。这并非人人都有洁癖,而是他们恐惧你,他们怕被你的脏污染到。

  而职场是一个团队协作的地方,你最需要的是领导力,你应该获得的是效忠,从不也绝不该是恐惧。

  每一个有大志的职场人,都应该珍惜羽毛,保护好自己的职场形象。

  有的人经常使用诡计,但很可能并非心甘情愿,而是受了上司的指派。这就是另一个危机所在。

  毫无疑问,任何有水平的领导都不会主动出手,他们会找枪,即受他们的控制,又不会危害到他们自身。领导手中的枪是火力十足的,他们没有任何防守的职责,唯一任务就是不停的打人,替上司清除危机。

  这些人看似很可怕,实际却很可悲,因为他们没有自我,其实早就被上司的思想奴役而不自知。这些人就是前文中所说的,是为别人的理想而奋斗的人。

  你首先要明白自己的职场目标是什么,你们可以效忠上司,但只是表面效忠,你们不需要为了上司去污染自己的职场形象,为了上司去随意树敌。

  本着做事做得好,干活干到老的潜规则,一个总是帮上司完成任务,总是能将别人斗垮的人,他的命运都只有一种,就是永远当上司的枪。

  而当你的价值耗尽,或者你本身有危险时,上司一定会把你丢掉的。

  如果说斗争只是职场生涯的一小部分,那绝大部分时间该怎么度过呢?

  我给的建议是装傻,当然这不是让你扮傻瓜,出洋相。而是让你精明的装傻。

  一个傻瓜知道什么时候该听见,什么时候不该听见。一个傻瓜知道什么时候该做事,什么时候该放弃。

  一个傻瓜是不知道公司里的派系争斗,但他总能避过各种打击。

  一个傻瓜是不会随便站队的,但很奇怪,所有的上司都对他很好。

  一个傻瓜在职场上并没有很多知心朋友,可是所有同事都和他不错,在出问题的时候都会替他说话。

  一个傻瓜并不介意做多少活,他有时候会帮你做事情,但很可能做不好。不过当事情很重要时,他总能超额完成。

  一个傻瓜是不会去跟别人斗的,在别人眼里,傻瓜也没有斗的价值,所以他是职场上的安全岛。

  当所有的势力争夺不下时,傻瓜总是各方利益博弈的均衡点,所以他是升职最快的。

  所有基层的同事都觉得傻瓜很单纯,而只有最大的几位BOSS知道,傻瓜其实有很深的城府。

  这样的傻瓜,是职场上最容易成功的。

  你是么?

  不赞成太多的职场斗争,并不是永远都不要。人们最喜欢犯的错误就是矫枉过正。说要斗争时最好天天大斗特斗,而说到装傻时就每日高枕无忧。

  你要知道,生活是一个复杂的工程,你不可能用一个招式去包打天下。

  诡计是要少用,但不是不用。装傻是为了诡计有更好的效果,而诡计是为了以后又更大的装傻空间。

  简单来说,当你在职场上默默无闻的时候,是在蛰伏,你应该像狼一样,等待、忍耐、观察。但千万不要睡过去,你要保持警醒,因为机会稍瞬即逝。

  而当机会终于出现,就如同前文一再提到的“关键点位”出现的时候,你一定要出手,而且要全力以赴,压上自己的所有。

  每个人的人生都很漫长,但绝大部分都是在无聊的事情里度过,你一生可能要做成千上万个抉择,而能够改变你人生的抉择,却只有那么几个。

  这就是关键点位,分析何为关键点位是个很复杂的事情,如果简略的看,那就是能够让你职场之路跨上一个台阶,可以改变你将来命运的时候。

  一件工作做好并非关键,但如果这个工作做好,就能让你平步青云,那就成了关键点位。

  为什么有的人可以步步为赢,变作成功者,而有的人浑浑噩噩,一辈子都在底层?

  怪上天么?上天对每个人都是公平的。只要你够努力,他都会机会给你。

  都说命运掌握在自己手里,那掌握在哪里呢?

  就是你的关键点位,抓住了这些部分,你就抓住了自己的人生。

  所以当该你出手的时候,你千万不要放过,更不要心慈手软。对对手的心软,就是对自己的残忍。

  无数事实摆在面前,一时的心软的人,最后都会被毒蛇给咬死。因为职场是个零和游戏,有野心的人太多,利益的纠葛太多,你不抓住机会,别人的机会来临,就是你的末日。

  你在隐忍和蛰伏时,你应该做的是积蓄力量而不是虚度时光。

  当你出手时机到来,那就像冬天般残酷无情。

  所有的领袖都有同样一种本事,那就是无需自己出手,鼓动别人替自己冲锋陷阵。所以你看到的,厮杀在第一线的,永远都是小喽?。

  如果你真的要用诡计,最好的方法是找别人为你出头。

  其实利用别人,并非一定要领导才可以做到。

  案例:

  最近老拉显得很颓丧,虽然小东区的业绩蒸蒸日上,但看着三个下属之间互相争斗,老拉有一种前浪死在沙滩上的感觉。

  要说起老拉,那真是个老实人。他和黄陵华是同时进公司的,虽然业务能力也不错,可老拉颇有些与世无争,对职场上勾心斗角那一套很不习惯,所以长期都被上司牢牢压着,一点出头机会都没有。

  幸亏后来,黄陵华迅速上位,这才把老拉从斗争的泥沼里拉了出来。

  别人总是说,老拉什么用都没有,唯一做对的事情是跟对了人。这些年来,老拉基本上只做一件事情,那就是对黄陵华忠心耿耿。

  随着黄陵华在A公司春风得意大杀四方,老拉这个业务能力一般,管理能力一般的人也得以在公司里屹立不倒,甚至当上了主管以及现在的小区经理。

  这本是老拉想都不敢想的,从前他一直以为自己会在最底层小职员位置上做到退休,乃至于他当经理都一段时间了,还有事茫茫然的。

  黄陵华以前也对老拉说过:“你知道我最看中你哪点么?”

  “哪点?”老拉当然不知道。

  “你够傻。”黄陵华莫测高深。

  “傻有什么好?”老拉不懂。

  “傻的好处可多了。”黄陵华不解释,也没在继续这个话题。

  按理说,老拉就这么一直傻下去,他或许会过的不错,在公司跟着黄陵华混混,底层小干部当当。可这段时间,老拉却有点变化。

  这变化的首要部分,是他年纪变大,成家立室后生活压力越来越大,终于有了点中年危机感。

  看着身边那些同龄人,现在都是各个领域的头面人物,少说前面也有个总字头,大富大贵的更是比比皆是,而黄陵华这样的都已经奥迪车开开。

  老拉觉得他这个年纪,只有桑塔纳开实在是件很丢脸的事情,要不是最近刚刚升了经理,都不太好意思去跟人说自己的职务。

  而另一方面,也是最重要的部分,老拉实在适应不了手下那三员大将的互斗,看着他们相互打压厮杀的样子,老拉突然觉着自己格格不入,快要被时代淘汰了。

  老拉那副萎靡不振的样子,终于被黄陵华发现。黄副总对自己最忠心手下,自然是要表示关心的,于是在两人单独相处的时候,黄陵华问清楚老拉是在为什么事情烦恼。

  当了解内情后,黄陵华哈哈大笑,拍着老拉肩膀说:“你糊涂了这么多年,终于糊涂出聪明来了。”

  “什么叫糊涂出聪明来?”老拉更是摸不着头脑。

  黄陵华正好有闲,就给老拉说道说道:“你啊你,看着现在是坐经理的位子,可真是比不上手下那三个年轻人,他们才进公司多久,可比你懂得做人做事的道理。”

  “什么道理?”

  “一个人在职场上,需要做什么?”黄陵华问。

  “干活啊,做好工作,听BOSS的话,还有什么?赚钱?”老拉皱着眉头。

  黄陵华恨铁不成钢的看着老拉:“错了,在职场上,每个人只要做两件事就好了??竞争和糊涂。”

  “这又是什么意思?”

  “譬如你手下那三员干将,王小峰平日里糊里糊涂的,像是游魂一样,底下的人应该都说他迷糊吧。”

  “他是迷糊啊,做事情老出错,什么话都敢说,不止是当面顶我,还顶你和鲜总,这种家伙要是放在从前,早就被开了,哪还会关照他。”老拉嗤之以鼻。

  “笨的是你。”黄陵华摇头道,“王小峰如果真的糊涂,又怎么会心甘情愿的进大山,又把那里的活干的这么漂亮,一点差错都不出?又怎么会把所有的功劳全让给我们,推着我们上了位?你觉着自己不糊涂,可你做得到么?”

  老拉愣了下,一拍额头:“要命了,我一直觉着王小峰是最蠢的,原来蠢的是我!”

  “刚进公司时,王小峰是蠢,可后来有高人点拨他,一下子就开了窍。”黄陵华冷笑,“这个高人,自然更胜出一筹。”

  “你是说冯晖?”老拉倒是明白,“冯晖倒是挺照顾王小峰的。”

  “照顾?”黄陵华说,“在办公室里,冯晖人缘很好吧。”

  “是啊,别人有什么事情都愿意帮忙,我听说很多人都找他借过钱,从来都不催人还,那人品真是一等一的好。”老拉乐不颠的夸手下。

  黄陵华神情冷峭:“你要小心,迟早被这头披着羊皮的狼给活活吞掉。”

  老拉突然想起冯晖是鲜于的人,知道犯了黄陵华的忌讳,就挠挠头:“也没这么严重吧,他只是跟错了人。”

  “冯晖这个人,一点都不简单,你看他平日里人缘那么好,做事情又勤快,一脸与世无争的样子,可心里的野心,远超过我们。”黄陵华看老拉不明白,干脆说破了,“当初是谁怂恿王小峰写告密邮件的?还不是这冯晖么,他只是个小职员,却能把堂堂大区经理拉下马,甚至都不用亲自动手,这种人你觉得他简单?”

  “呵。”老拉没言语了。

  “这次林丛拿到的大单为什么会被冻结?蒋怡是谁的人?这还不是冯晖在后面做手脚。他只出手了两次,可这两次都是借刀杀人,全部达到目的,这样的人,你以为他简单,其实简单的是你。”

  老拉心里面那种自卑情绪更严重了:“现在的年轻人,怎么这么多心计。”

  “还有林丛,你看他有那么深的背景,有这么好的家世,可什么时候表现过?他有趾高气昂的命令我们做事情么?有摆出关系户的样子么?他的业绩做的比谁都好,比任何都要拼。可你以为他只会干活时,却突如其来的给你来一记闷棍。这次鲜于为什么要把大单给林丛,你知道原因么?”黄陵华摇头,“这个小子深不可测啊,轻而易举的就能把鲜于给扭过去,这样的人,又有城府,又有业绩还有背景,你能当他们简单么?”

  “我也知道他们不简单,可不知道不简单在哪里。”

  黄陵华竖起手指,终于揭破谜底:“他们性格不同,处事方法不同,可有一点是相同的。那就是平时都很低调,王小峰迷糊,冯晖好人缘,林丛拼命干活,他们从来不是惹是生非的人,更不是在办公室挑事的人,如果不了解,会觉得这是最好的员工,一副与世无争的样子,平平淡淡的就可以过日子。但到了关键时候,这三个人都会突然变成狼,猛扑向目标,不达目的誓不罢休。”

  “这就是竞争和糊涂?”老拉渐渐明白过来。

  “在职场上,绝大部分人只有糊涂而没有竞争,这也是你最大的问题。”黄陵华说,“职场的复杂,不止是在人际关系,更在自己。你怎么在竞争和平淡两者间转换,既不能让竞争弄乱了头脑,又不能让安逸把你给毁了。你现在有中年危机,这很好,说明你已经想到自己不能再安逸下去了。”

  老拉终于听明白黄陵华所说,原来从手下那三个年轻人的身上,他也可以学到很多。

  看完这一章,或许有的人会沾沾自喜。

  “没错我就是那种职场上无为而治的人,我就是大智若愚的人,我就是与世无争的人。”

  老拉就是你们中的代表,也许靠着资历或者人际,你可以做到一定的位子。但毫无疑问,你们的命运并非掌握在自己手里。

  老拉的命运,掌握在黄陵华手中。但如果黄陵华被打垮了呢?老拉又会是怎样的下场?

  任何一个人,在职场上都该有两面性。一面善对众人,一面恶对敌手。

  那样,你才可以真正的掌握自己的命运。

  章后疑问:老拉是一个没有能力的人,为什么这种人总能当领导?

  解答:老拉没有能力,可比老拉高级的人必定很有能力。一个极有工作能力的人,是不会提拔比自己还强的人当副手的,因为这是种很危险的态势。

  只有一个非常弱的人当副手,才可以保持自己的强势,并且命令副手多做些琐事,才可以保证下属的忠诚。松语文学www.16sy.coM免费小说阅读