正文 第二百三十六章 职业经理人
吃过饭之后，廖凡民还没有来得及说起刘士阶食宿安排的事宜，刘士阶主动开口了。
“廖总，我到民惠物流公司应聘，不知道你的意见如何。”
“可以，不过我也要说明白，民惠物流公司9月1日注册成立，注册资金一百万，今天午，沈亚玲融资一百万，已经进入公司在银行开设的账户里面，从9月1日至今，公司一直都处于筹备的阶段，目前公司有两名员工，沈鹏飞，担任公司的副经理，负责公司网页的运行和维护工作，廖福贵，计划担任公司的副经理，主管公司的业务事宜，公司目前仅仅是完成了网页制作的工作，其余的工作尚未全面铺开。。。”
刘士阶的脸露出了一丝的笑容。
“不知道民惠物流公司的各项规章制度，是不是已经确定下来。”
“已经确定下来。”
廖凡民从提包里面拿出来打印好的公司的规章制度，递给了刘士阶。
刘士阶埋头仔细看公司的各项规章制度。
沈亚玲则是看着廖凡民，眼神里面充满吃惊。
“廖凡民，这件事情我怎么不知道啊。”
“这么长时间过去了，我总要做些事情啊。”
“哼，你都没有告诉我。”
“沈亚玲，你是公司的股东，这些事情我迟早要告诉你的，再说你在中院实习，主要的精力在工作面，公司的事情就不需要操心太多，免得影响到工作。”
“那也可以给我说说啊，说不定我能够提出一些建议。”
。。。
和沈亚玲说话的时候，廖凡民想到了程雅惠。
也许是学习很忙碌，程雅惠的电话变得少了一些，大约三天左右一个电话，话说回来，每天数个电话，需要支付的电话费也是不少的，尽管说美国的电话费的收费价格不高。
廖凡民也没有觉得奇怪和不适应，两人每次电话的通话时间大约一刻钟，程雅惠说一说在大学读书的情况，或者是其他的感受，或者说一说思念的情绪，基本没有提及陈威，廖凡民多半是听程雅惠说话，等到程雅惠快要说完的时候，鼓励一番。
实习已经两个月时间，廖凡民几乎每天都有一段时间和沈亚玲在一起，两人早同去实习单位班，现如今又共同的创办民惠物流公司，不知道远在美国留学的程雅惠，知道这一切之后，会是什么样的心情。
廖凡民当然不会说起这些事情，他知道程雅惠的性格，如果知道这些事情了，恐怕不会继续留学，马就是回来。
刘士阶终于抬头了。
“廖总，所有的规章制度，都是你起草的吗。”
“基本是，吸取了其他方面的不少经验，包括浙江一带物流公司的运行情况。”
刘士阶微微的点头。
“廖总，进入民惠物流公司做事情，我很有信心，这是我见过的最为完整和严密的规章制度，确定了公司每一个环节的工作任务和职责，每一个进入公司做事情的员工，只要认真阅读了这份规章制度，就知道自己应该做些什么，不过有一点我有些好奇，廖总创建的物流公司，任何事情都依照制度实施吗，如果遇到特殊情况，那该怎么办。”
“公司原则是以制度来管人和管事，民惠物流公司业务相对单纯，今后的发展，重点是拓展业务的问题，所以我认为，公司百分之九十九的事情，都要依照规章制度来办理，当然公司的总经理，可以依据市场的发展，在特殊情况之下做出决定，不过总经理必须对所做出的决定负责任，如果决策失误，肯定要承担责任。”
“这么说公司的总经理，为了规避责任，岂不是随遇而安，不可能发挥主动积极性了。”
“不完全是这样，刘叔叔如果仔细看了公司的财务管理制度，就会明白了，除开公司的总经理，其余高层管理人员，有建议权，没有决定权，他们的每一个好的建议，都会记录在案，公司将用现金的方式予以奖励，作为公司的总经理，有最终的决定权，必须对这些好的建议做出准确的分析，看看是否采纳，如果不采纳好的建议，规避责任，同样遭受惩罚。”
“那这个总经理不好做。”
“不错，没有能力的人，不可能成为民惠物流公司的总经理，不过总经理的待遇，也不是公司其他人能够比较的，我初步的计划，公司总经理年薪三十万左右，至于说公司其他高层管理人员，就实行月薪制度了。”
刘士阶稍稍思索了一下。
“廖总说的有道理，既然拿到了这么高的薪水，不做事情肯定是不行的，不过这一切，好像缺乏量化的指标啊。”
“量化的指标，由公司的老总与公司的高层共同来确定，比如说每年必须要完成多少的营业额，赚取到多少的利润，一旦量化的指标确定下来，公司总经理首当其冲，承担最大的责任，我相信一句话，火车跑得快，全靠车头带，只要总经理有足够的能力，就一定能够带领公司的所有员工，完全量化指标，话说回来，任何一个公司，都需要赚取利润，不可能亏本经营，既然我拿出来那么多的钱来支付工资，如果公司不能够盈利，我就算是有座金山支撑，要维系不了多长的时间。”
“我明白了，这样做很合理，廖总和总经理一道商议，确定下来每年的量化指标，总经理如果能够胜任，就承担这个责任，如果不能够胜任，也会知难而退。”
“就是这个意思，刘叔叔解释的很明确了。”
“还有一个问题，也是最为重要的问题，廖总方便就回答，不方便可以不说。”
“刘叔叔有什么问题，尽管说就是。”
“民惠物流公司的经营理念是什么。”
廖凡民禁不住仔细看了看刘士阶。
从吃饭之后的交谈到现在，刘士阶提出来的问题非常的专业，牵涉到公司几乎所有重要与核心的方面，如果对于市场运作不了解，没有在公司管理的经验，根本提不出这些问题。
“民惠物流公司经营的理念，是做百年老字号企业，今后公司的经营管理，服务理念，各个方面，都要贯彻这一思想，我可以忍受公司一段时间没有多少的利润，但我绝不能忍受公司短时间之内倒塌，物流公司是完全的服务企业，我们的服务质量是核心，我们的经营理念要围绕服务态度的不断改善做文章，尽全力让客户百分百满意。。。”
刘士阶举手鼓掌了。
“豪气，这是我第一次听到如此豪迈的话语，让客户百分百满意，这一点还没有其他的服务企业敢于提出来。”
廖凡民连忙摆手。
“刘叔叔，这个百分百满意，是公司内部的理念，对外我们不能够这样说，有关公司对外宣传的口号，我已经想到了一个：没有最好，只有更好。”
刘士阶看着廖凡民，脸显露出来吃惊的神情。
“没有最好，只有更好，口号很响亮，廖总，你还真想得出来啊。”
。。。
对话基本结束，廖凡民打算安排刘士阶到宾馆去入住。
刘士阶摆摆手，再次开口了。
“廖总，公司是不是为每个员工都安排食宿。”
“不会。”
“我想也是如此，公司既然给高层的管理人员开出了高薪，就没有理由安排食宿了，否则这样的公司，几乎就不可能赚钱了，作为公司的高层，首先应该要想到这一点。”
廖凡民看了看一直没有开口的沈亚玲。
“沈亚玲，你已经是公司的股东了，我们现在就决定一件事情，我提议聘请刘士阶为民惠物流公司的总经理，你是什么意见。”
“我同意。”
“那好，刘总经理，从现在开始，你正式任，月薪从今日开始计算，年薪三十万，按月支付，公司经营的量化指标，以及招募人员正常营业等事宜，请你在本月十五号拿出来规划，本月之内人员全部招聘到位，下个月一号正式开始营业。”
刘世杰看了看廖凡民和沈亚玲。
“好，我接受总经理的职位，不过我有一个要求，廖总任命的两位副经理，沈鹏飞和廖福贵，必须在三天之内到位，我需要和他们一道商议公司的所有事宜，特别是廖凡民，是分管业务的副经理，我和他之间的很多认识，必须要统一。”
“我明白，廖福贵如果能够胜任，就出任分管业务的副经理，如果能力方面有差距，恐怕还不能够担任公司的副经理。”
“廖总还有哪些方面的要求。”
“三个方面的要求，第一个要求，公司明年的量化指标，必须要清晰，我不要求公司明年赚取很多的利润，但至少需要自给自足，第二个要求，公司必须在11月1号正式开始营业，至于说营业方面的建议，我会提供一部分，第三个要求，公司中层以管理人员的薪水，由我来确定，包括部门经理和公司副经理。”
“公司日常管理，廖总有什么要求。”
“刘总经理，那是你的事情，我不会过问，更不会插手。”
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“廖总，我到民惠物流公司应聘，不知道你的意见如何。”
“可以，不过我也要说明白，民惠物流公司9月1日注册成立，注册资金一百万，今天午，沈亚玲融资一百万，已经进入公司在银行开设的账户里面，从9月1日至今，公司一直都处于筹备的阶段，目前公司有两名员工，沈鹏飞，担任公司的副经理，负责公司网页的运行和维护工作，廖福贵，计划担任公司的副经理，主管公司的业务事宜，公司目前仅仅是完成了网页制作的工作，其余的工作尚未全面铺开。。。”
刘士阶的脸露出了一丝的笑容。
“不知道民惠物流公司的各项规章制度，是不是已经确定下来。”
“已经确定下来。”
廖凡民从提包里面拿出来打印好的公司的规章制度，递给了刘士阶。
刘士阶埋头仔细看公司的各项规章制度。
沈亚玲则是看着廖凡民，眼神里面充满吃惊。
“廖凡民，这件事情我怎么不知道啊。”
“这么长时间过去了，我总要做些事情啊。”
“哼，你都没有告诉我。”
“沈亚玲，你是公司的股东，这些事情我迟早要告诉你的，再说你在中院实习，主要的精力在工作面，公司的事情就不需要操心太多，免得影响到工作。”
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也许是学习很忙碌，程雅惠的电话变得少了一些，大约三天左右一个电话，话说回来，每天数个电话，需要支付的电话费也是不少的，尽管说美国的电话费的收费价格不高。
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廖凡民当然不会说起这些事情，他知道程雅惠的性格，如果知道这些事情了，恐怕不会继续留学，马就是回来。
刘士阶终于抬头了。
“廖总，所有的规章制度，都是你起草的吗。”
“基本是，吸取了其他方面的不少经验，包括浙江一带物流公司的运行情况。”
刘士阶微微的点头。
“廖总，进入民惠物流公司做事情，我很有信心，这是我见过的最为完整和严密的规章制度，确定了公司每一个环节的工作任务和职责，每一个进入公司做事情的员工，只要认真阅读了这份规章制度，就知道自己应该做些什么，不过有一点我有些好奇，廖总创建的物流公司，任何事情都依照制度实施吗，如果遇到特殊情况，那该怎么办。”
“公司原则是以制度来管人和管事，民惠物流公司业务相对单纯，今后的发展，重点是拓展业务的问题，所以我认为，公司百分之九十九的事情，都要依照规章制度来办理，当然公司的总经理，可以依据市场的发展，在特殊情况之下做出决定，不过总经理必须对所做出的决定负责任，如果决策失误，肯定要承担责任。”
“这么说公司的总经理，为了规避责任，岂不是随遇而安，不可能发挥主动积极性了。”
“不完全是这样，刘叔叔如果仔细看了公司的财务管理制度，就会明白了，除开公司的总经理，其余高层管理人员，有建议权，没有决定权，他们的每一个好的建议，都会记录在案，公司将用现金的方式予以奖励，作为公司的总经理，有最终的决定权，必须对这些好的建议做出准确的分析，看看是否采纳，如果不采纳好的建议，规避责任，同样遭受惩罚。”
“那这个总经理不好做。”
“不错，没有能力的人，不可能成为民惠物流公司的总经理，不过总经理的待遇，也不是公司其他人能够比较的，我初步的计划，公司总经理年薪三十万左右，至于说公司其他高层管理人员，就实行月薪制度了。”
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“量化的指标，由公司的老总与公司的高层共同来确定，比如说每年必须要完成多少的营业额，赚取到多少的利润，一旦量化的指标确定下来，公司总经理首当其冲，承担最大的责任，我相信一句话，火车跑得快，全靠车头带，只要总经理有足够的能力，就一定能够带领公司的所有员工，完全量化指标，话说回来，任何一个公司，都需要赚取利润，不可能亏本经营，既然我拿出来那么多的钱来支付工资，如果公司不能够盈利，我就算是有座金山支撑，要维系不了多长的时间。”
“我明白了，这样做很合理，廖总和总经理一道商议，确定下来每年的量化指标，总经理如果能够胜任，就承担这个责任，如果不能够胜任，也会知难而退。”
“就是这个意思，刘叔叔解释的很明确了。”
“还有一个问题，也是最为重要的问题，廖总方便就回答，不方便可以不说。”
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“我想也是如此，公司既然给高层的管理人员开出了高薪，就没有理由安排食宿了，否则这样的公司，几乎就不可能赚钱了，作为公司的高层，首先应该要想到这一点。”
廖凡民看了看一直没有开口的沈亚玲。
“沈亚玲，你已经是公司的股东了，我们现在就决定一件事情，我提议聘请刘士阶为民惠物流公司的总经理，你是什么意见。”
“我同意。”
“那好，刘总经理，从现在开始，你正式任，月薪从今日开始计算，年薪三十万，按月支付，公司经营的量化指标，以及招募人员正常营业等事宜，请你在本月十五号拿出来规划，本月之内人员全部招聘到位，下个月一号正式开始营业。”
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“好，我接受总经理的职位，不过我有一个要求，廖总任命的两位副经理，沈鹏飞和廖福贵，必须在三天之内到位，我需要和他们一道商议公司的所有事宜，特别是廖凡民，是分管业务的副经理，我和他之间的很多认识，必须要统一。”
“我明白，廖福贵如果能够胜任，就出任分管业务的副经理，如果能力方面有差距，恐怕还不能够担任公司的副经理。”
“廖总还有哪些方面的要求。”
“三个方面的要求，第一个要求，公司明年的量化指标，必须要清晰，我不要求公司明年赚取很多的利润，但至少需要自给自足，第二个要求，公司必须在11月1号正式开始营业，至于说营业方面的建议，我会提供一部分，第三个要求，公司中层以管理人员的薪水，由我来确定，包括部门经理和公司副经理。”
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