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《漫漫追妻璐》正文 第五章 意外的偶遇

  尽管跟在boss身边五年,大大小小的case处理过无数起,但是肖海对于这次的任务却十分没有头绪。

  意外的相遇?

  看似简单,却又十分困难。

  因为它关乎自己老板和叶璐;更因为肖海这次把握不准自家老板的心思。

  时间?地点?场合?要不要明确身份……

  这些不确定的因素,是得这个看似简单的case让肖海迟迟拿不定主意。最后,不得已只好一次性准备3套方案。

  “方案3再改进一下,安排20分钟的单独见面。”尽管肖海心理素质强,但是自家老板迟迟不发话,肖海感觉到了很久没有体会到的胆战心惊。

  还好,虽然老板面色没有松动,但是取得这样的回复,肖海已经很满足了。

  这个叶璐,正面没有露一个,却一而再再而三的打破了自家老板和自己的多年来保持的纪录。

  在向自家老板回复处理叶璐事情的经过的时候,肖海仿佛觉得自己这5年的历练都白费了。各种不确定油然而生。

  这个叶璐,人才啊。

  肖海不知不觉中已经把叶璐的重要性再次提高了一个等级。

  工作近一年,这是叶璐第一次公务外出。以前在前台窗口,别说外出,朝九晚五都在窗口的小方格子里面度过。

  而且,这也是叶璐第一次陪伴这么多单位领导。有些领导她姓名和模样还没有完全对得上。不过,似乎每个领导对她态度都很友善。并不像以前自己遥远观望而感受到的那样。

  这次公务外出,是应邀去h省的大企业正泽集团进行现场察看。叶璐所在的事业单位属于财税系统,待遇还算不错。只不过叶璐只是h省y市下面的一个远城区的一个事业单位人员。当初公务员考试笔试通过,面试败北;幸好事业单位考试没有抛弃她。

  虽然只是远城区的一个事业单位,但是麻雀虽小,五脏六腑具全。单位里面有四种编制,待遇最好的是公务员编制,其次是事业单位编制,再次是工人编制,还有就是外聘的合同人员。据说这种情况是历史原因遗留下来的。现在单位已经不再设定工人编制,现有的几名都是老干部,依旧享受老政策;事业单位编制叶璐也是赶上了最后一届。明年,单位只会招收公务员编制人员。

  所以,叶璐对于人事科长选择带自己前去,而不是带经验更加丰富的公务员编制的同科室的徐丹,很是不解。

  “你就跟着我就行了。”人事科长赵晴霓拍拍叶璐的肩膀,亲切嘱咐道。

  28岁的赵晴霓身为人事科长,除了家里的支持,与她本人的长袖善舞的本领和不懈的努力也是分不开的。

  虽然还不确定叶璐的具体后台,但是她凭借自己的渠道,也获知这个叶璐并不简单。

  越是神秘,就越不能惹。

  何况局长都委身关照的人物,自己当然也得当佛供起来。说不定哪天风水轮流转,自己还要有求于这个小丫头。

  人在官场,多留一条后路,总是没有错的。

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