正文 第十一章 恐怖的生产计划
“你你你你以前是不是干过？”秦云惊问道。
“没有啊，我刚毕业。”肖强说道。
“刚毕业天，你这学习能力太强了。”秦云唏嘘到：“班长，这可是个人才，让他干固定岗太屈才了，最起码也得干机动啊！”
“还用你说么，”胡州瞅了秦云一眼后笑呵呵的对肖强说：“肖强啊，你在这工序先干着，等后面厂里再招来人，我第一时间把你换出去，秦云说的没错，让你干固定岗真是屈才了。”
肖强笑笑没说话，别人不知道他可知道自己有几斤几两，如果没有系统辅助，这些步骤绝对能把他虐的欲仙欲死一百遍。
“好好干，我看好你，从现在开始你出实习期了，以后你就是机动人员了，工资和机动人员一样，都是13的工资系数，”胡州拍拍肖强的肩膀说：“有什么问题问秦云就行。”
胡州走后，秦云啧啧说道：“我在这干5年了还是第一次见到新员工刚来就拿13工资系数的，肖强你牛逼！”
肖强迷糊的问：“秦云，13工资系数是什么意思？”
“哦，我给你说一下，咱们厂发工资除了按件计算之外还和工资系数挂钩，固定岗位的工资系数是1，机动c维修和终检人员的工资系数是13，副班长是15，班长是2，车间主任，部门经理是3，在往上我就不清楚了，”秦云说道：“你可以把工资系统理解为工资倍数，比方说这个月咱班的计件工资是3000块钱，固定岗位的人就能拿到30001倍，还是3000，机动人员能拿到300013，也就是3900块钱，以此类推。”
“哦，”肖强一听明白了，这工资系数说白了就是工资倍数，倍数越高，能拿到的工资也就越高，你看看，班长的系数是2，别人拿3000他就能拿6000，车间主任更狠，直接能拿9000，难怪人人都想当领导呢，除了能管人之外还能多拿钱呀！
突然，肖强又发现一个问题：“秦云，咱们班的计件是怎么算的？是自己记自己的么？”
“不是，是集体计件的，”秦云解释道：“咱们是电动车厂，是按照当月生产的电动车总数计算的，毕竟每个月的生产数量都计划好了，仓库送来的零件就这么多，你想多干也没有。就像咱们班这个月的计划是20000辆电动车，每辆计件是3毛钱，所以计件工资是6000，咱们机动人员拿13的系数，也就是7800，扣除五险一金后，能拿到7400左右。”
肖强没听到秦云后面说的工资数量，他被那个20000辆的月生产计划吓着了。
一个月干20000，哪怕不休班按照31天计算，每天得干645辆才能干完！
就算是每小时干60辆，也得不停不休的干11个小时！！！
肖强终于明白徐磊之前为什么不想让他来这里上班，这种劳动强度，实在是，太一残一酷一了！！！
秦云看到脸色发白的肖强，略一思索便知道肖强心里在想什么，笑道：“是不是被20000的计划吓到了？”
“这计划是不是”肖强咋舌：“是不是有点太狠了？”
“狠？这还算狠？我记得最多的一次计划量是31000，那个月才叫狠，整个班被分成了白班和夜班，一个月没休班，全天24小时轮着干，干完后一星期都没缓过来。”
“24小时轮着干”肖强脸更白了，这真是拿命在赚钱啊！
“呵呵，你也别怕，这种情况只是少数，厂里每年只有三四个月的计划在一万五以上，剩下的都才几千，特别到了淡季的时候，全厂6个班生产计划加起来还没有一万，几天功夫就干完了，剩下的时间都是假期。”说到这秦云唏嘘到：“是不是觉得很不可思议，这就是打工者的现实，忙的时候一点个人时间没有，但是工资多，闲的时候大把大把时间，但是工资低，可能你们年轻的并不看重工资多少，总希望闲的时候多一些，可是像我这样的，有家有室有孩子的，巴不得天天都这么忙，忙了才有钱赚，才能养家糊口。”
肖强沉默了，他心里一直认为，都是为了赚钱，干什么工作不是干，可是现在听了秦云说的话之后，他的认知改变了。
的确，干什么都能赚钱，但是赚钱的方式可真能改变一个人的命运，就像工厂里的固定员工，干最多的活却只能拿系数为1 的基本计件工资，而像班长车间主任这种领导阶级的人，基本上不用出力，却能拿别人两三倍的钱，再看看那些公务员事业编，天天吹着空调喝着茶，活得那叫一个滋润不说了，大家都懂得。
一时间，肖强和秦云都不说话了，只是静静的干着手里的活，不过仅仅过了一会功夫，肖强紧皱的眉头便舒展开来，嘴角上扬，就差放声大笑了。
没办法，脑子里一个劲的提示你获得多少多少钱，换了谁也悲伤不起来啊！
20000计划又如何，肖强敢肯定，如果让那些坐办公室的公务员选择，100个公务员绝对会有99个选择来打工，剩下的一个么那是懒人中的楷模，金钱已经打动不了他那颗懒到极致的心了
“宿主完成打工事件‘接入电机霍尔线’，获得100打工工资。”
“宿主完成打工事件‘接入倒车插头线’，获得100打工工资。”
“宿主完成综合打工事件‘安装控制器’，获得1000打工工资。”
“叮！宿主的银行账户于2018年4月28日14：21：08收到100000元转账，您的余额为5000000元。”
秦云一直在关注着肖强的表情，一般来说，新员工一旦知道劳动强度有这么高之后心里肯定要权衡一下，吃不了这苦的可能会立刻走人，吃得住苦的会坚持几天看看，能坚持住就干，坚持不住就散，不过无论前者和后者想在短时间内调整好好自己的心态肯定不可能。
可是这个肖强时间连10分钟都不到，这家伙竟然笑了！
秦云能肯定，肖强的笑不是苦笑，而是发自内心的欢愉的笑！
一时间他纳了闷了，我刚才说的好像不是笑话吧，这家伙为什么会笑的这么开心？
难不成他被计划量吓得失心疯了？
也不对啊，失心疯的话怎么还能快速准确无误的干活？秦云可是看的很清楚，从肖强安装第一个控制器到现在，没有一处错误，堪称教科书似得完美！
终于，秦云忍不住心里的好奇，问道：“肖强，你笑什么？”
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“没有啊，我刚毕业。”肖强说道。
“刚毕业天，你这学习能力太强了。”秦云唏嘘到：“班长，这可是个人才，让他干固定岗太屈才了，最起码也得干机动啊！”
“还用你说么，”胡州瞅了秦云一眼后笑呵呵的对肖强说：“肖强啊，你在这工序先干着，等后面厂里再招来人，我第一时间把你换出去，秦云说的没错，让你干固定岗真是屈才了。”
肖强笑笑没说话，别人不知道他可知道自己有几斤几两，如果没有系统辅助，这些步骤绝对能把他虐的欲仙欲死一百遍。
“好好干，我看好你，从现在开始你出实习期了，以后你就是机动人员了，工资和机动人员一样，都是13的工资系数，”胡州拍拍肖强的肩膀说：“有什么问题问秦云就行。”
胡州走后，秦云啧啧说道：“我在这干5年了还是第一次见到新员工刚来就拿13工资系数的，肖强你牛逼！”
肖强迷糊的问：“秦云，13工资系数是什么意思？”
“哦，我给你说一下，咱们厂发工资除了按件计算之外还和工资系数挂钩，固定岗位的工资系数是1，机动c维修和终检人员的工资系数是13，副班长是15，班长是2，车间主任，部门经理是3，在往上我就不清楚了，”秦云说道：“你可以把工资系统理解为工资倍数，比方说这个月咱班的计件工资是3000块钱，固定岗位的人就能拿到30001倍，还是3000，机动人员能拿到300013，也就是3900块钱，以此类推。”
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突然，肖强又发现一个问题：“秦云，咱们班的计件是怎么算的？是自己记自己的么？”
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肖强没听到秦云后面说的工资数量，他被那个20000辆的月生产计划吓着了。
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秦云看到脸色发白的肖强，略一思索便知道肖强心里在想什么，笑道：“是不是被20000的计划吓到了？”
“这计划是不是”肖强咋舌：“是不是有点太狠了？”
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