正文 第六十六章
过了几天,路帆发了一个经济论坛的活动预告给芷芸,邀请芷芸参加:“我们一起去听听跟我们的主题相关的会议,听听专家怎么讲,我们回来再进一步修改。”芷芸只能简短地回道:“好的,老师。”实习回来的路上遇到赵吟,将事情转述给她。
赵吟惊讶:“天哪,她怎么是这样的人?之前为了让你投,极尽赞美,投不上受刺激了,就说话这么伤人,现在还好意思再让你改啊。”“可是我还不敢反抗。谁叫我当初瞎了眼选她当我毕业论文的导师,不听命于她又怕到时毕业论文她会给我下绊子。”“你为什么要选她当毕业论文导师啊?”“当时不是还没发现她是这种人嘛,而且她当时给了我很多帮助,感觉也很认真负责。当初年少无知啊。”
“要不你申请换导师?”“我想死啊?”“那只能既来之则安之了。其实我现在实习的上司也是经常喜欢挑刺,我也不敢反抗,总是得昧着良心应付她。很多时候心里明明在骂她,表面还得恭恭敬敬的。”“讨厌自己去奉承别人却无可奈何,更讨厌自己无能为力的感觉。”“我也很讨厌这样。可是在工作中,我需要忍着恶心和一些我很讨厌的人打交道,因为他们对我的工作有利。我讨厌这样的世界,可是自己又在逐渐成为这样的人。”
“那你可以辞职啊,你又不是非那家公司不可,你辞职应该没多大影响啊。要不然你的生活就会从最初具有无限可能性,坍塌成现在的一成不变c枯燥乏味,只要那些人不走,多年后还是这个鬼样。”“对啊,我又不是非那里不可,气到我,我就不干了。”对话到此戛然而止,芷芸有点无力。
又将路帆的事情转述许霖,许霖道:“我觉得确实现在发现有很多教授什么的都是虚有其表,比路帆更坏的都有。你只是还没有遇到过,一时适应不了,但人就是良莠不齐的,肯定有好有坏,你的圈子大了,就一定都会遇到,只是早晚的事情而已。”“唉,真想永远遇不上。”“你自己权衡一下,看看自己更看中什么,做你觉得最好的选择就好了。想摆脱那些人也是可以的,只要舍得放弃。”“你也知道我自己选择的话,我会选择安于现状。我向你们倾诉,希望能听到你们与我意见一致的建议,就是不想自己做选择,想假装是你们替我做的选择。毕竟自己做了选择的话就要承担后果,遇到困难也得坚持,没办法找理由抱怨,没办法转移责任。”
“既然这种状态已经无法改变了,那你可以稍微改变一下态度,可以抱怨但不要因此不开心。”“现在不开心最主要的原因倒不是路帆,而是觉得自己很虚伪,有点不喜欢这样的自己。”“我觉得对自己的认同感很重要,无论何时,都要认同自己。”
大四上他们支部有一个积极分子转发展对象的名额,许霖让给了芷芸。辅导员单独发了邮件给芷芸,通知她上课的时间c地点,但没分享群给芷芸。芷芸不想麻烦她,决定去到那边再问。因为不知座位表,也不知道自己属于哪一组,跟工作人员要来自己看,引起他们的怀疑。
找到座位后,问旁边同学:“你好,请问你是不是加了群了?”“你是哪个组的?”“17组。”“我是16组的,你应该问你们组的人。”“我们不是同一个群吗?”“你连大群都没进吗?”芷芸尴尬地点点头:“对啊,没收到通知。有两个群啊?”“嗯,小组内部也有一个群。”将此事转述给许霖,道:“好尴尬啊,当时,觉得自己与他们格格不入。后来,想到他们可能以为我是代课的,我听得可认真了。”许霖却夸赞道:“你看你之前可是很内敛腼腆的,跟人相处很有距离,都不轻易与陌生人讲话,羞羞答答的,向人求助还谨小慎微的,但你现在可落落大方了。”
课上有一个老师讲到负面偏好,说:“现在的人都有负面偏好,看到说什么什么不好的消息,都是不管三七二十一,先转发了再说,像之前的三种颜色。心理学的解释是:人的负面情绪压抑了太久,需要平衡,就要找宣泄的出口,大家这种冲动的做法其实就是一种宣泄方式。人们偏好负面消息到哪一种程度呢?有些负面新闻,后来明明相关部门c机构出了声明澄清,大家却不相信,宁愿相信这个社会的黑暗面。”
芷芸问许霖:“你觉得呢?”“你不认同是吗?我觉得这种现象确实普遍存在,负面偏好应该是对这种现象的描述,而不是这种现象的原因。”“对啊,我觉得产生这种现象是因为我们缺乏安全感,所以一旦爆出来不好的消息,我们会恐慌,恐慌到宁可信其有。转发只是为了告诉更多人,不相信是因为担心万一,毕竟我们大多人都是风险规避型的。”
“听个党课听出一肚子委屈。”“就是觉得他说得不太对。”“觉得不够客观?”“我觉得这话还好,他其他话更是很有个人色彩呢。”“他要是没有自己的想法,你们还听得下去吗?”“我有时候觉得学政治的人思想有点偏激。”“也许是压抑久了,需要释放。人之常情。”“释放的时候没有掌握好力度,超出了我的承受范围。”“一堂课的时间,从你认识他到不再见,他怎样与你有什么关系?不要对一个过客要求太多,也不要让自己对一个过客有太多负面的情绪。没必要。”“我总是喜欢想太多。”“这是一把双刃剑。发挥好效应的时候我会助推,产生坏效果的时候我会阻止。”
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赵吟惊讶:“天哪,她怎么是这样的人?之前为了让你投,极尽赞美,投不上受刺激了,就说话这么伤人,现在还好意思再让你改啊。”“可是我还不敢反抗。谁叫我当初瞎了眼选她当我毕业论文的导师,不听命于她又怕到时毕业论文她会给我下绊子。”“你为什么要选她当毕业论文导师啊?”“当时不是还没发现她是这种人嘛,而且她当时给了我很多帮助,感觉也很认真负责。当初年少无知啊。”
“要不你申请换导师?”“我想死啊?”“那只能既来之则安之了。其实我现在实习的上司也是经常喜欢挑刺,我也不敢反抗,总是得昧着良心应付她。很多时候心里明明在骂她,表面还得恭恭敬敬的。”“讨厌自己去奉承别人却无可奈何,更讨厌自己无能为力的感觉。”“我也很讨厌这样。可是在工作中,我需要忍着恶心和一些我很讨厌的人打交道,因为他们对我的工作有利。我讨厌这样的世界,可是自己又在逐渐成为这样的人。”
“那你可以辞职啊,你又不是非那家公司不可,你辞职应该没多大影响啊。要不然你的生活就会从最初具有无限可能性,坍塌成现在的一成不变c枯燥乏味,只要那些人不走,多年后还是这个鬼样。”“对啊,我又不是非那里不可,气到我,我就不干了。”对话到此戛然而止,芷芸有点无力。
又将路帆的事情转述许霖,许霖道:“我觉得确实现在发现有很多教授什么的都是虚有其表,比路帆更坏的都有。你只是还没有遇到过,一时适应不了,但人就是良莠不齐的,肯定有好有坏,你的圈子大了,就一定都会遇到,只是早晚的事情而已。”“唉,真想永远遇不上。”“你自己权衡一下,看看自己更看中什么,做你觉得最好的选择就好了。想摆脱那些人也是可以的,只要舍得放弃。”“你也知道我自己选择的话,我会选择安于现状。我向你们倾诉,希望能听到你们与我意见一致的建议,就是不想自己做选择,想假装是你们替我做的选择。毕竟自己做了选择的话就要承担后果,遇到困难也得坚持,没办法找理由抱怨,没办法转移责任。”
“既然这种状态已经无法改变了,那你可以稍微改变一下态度,可以抱怨但不要因此不开心。”“现在不开心最主要的原因倒不是路帆,而是觉得自己很虚伪,有点不喜欢这样的自己。”“我觉得对自己的认同感很重要,无论何时,都要认同自己。”
大四上他们支部有一个积极分子转发展对象的名额,许霖让给了芷芸。辅导员单独发了邮件给芷芸,通知她上课的时间c地点,但没分享群给芷芸。芷芸不想麻烦她,决定去到那边再问。因为不知座位表,也不知道自己属于哪一组,跟工作人员要来自己看,引起他们的怀疑。
找到座位后,问旁边同学:“你好,请问你是不是加了群了?”“你是哪个组的?”“17组。”“我是16组的,你应该问你们组的人。”“我们不是同一个群吗?”“你连大群都没进吗?”芷芸尴尬地点点头:“对啊,没收到通知。有两个群啊?”“嗯,小组内部也有一个群。”将此事转述给许霖,道:“好尴尬啊,当时,觉得自己与他们格格不入。后来,想到他们可能以为我是代课的,我听得可认真了。”许霖却夸赞道:“你看你之前可是很内敛腼腆的,跟人相处很有距离,都不轻易与陌生人讲话,羞羞答答的,向人求助还谨小慎微的,但你现在可落落大方了。”
课上有一个老师讲到负面偏好,说:“现在的人都有负面偏好,看到说什么什么不好的消息,都是不管三七二十一,先转发了再说,像之前的三种颜色。心理学的解释是:人的负面情绪压抑了太久,需要平衡,就要找宣泄的出口,大家这种冲动的做法其实就是一种宣泄方式。人们偏好负面消息到哪一种程度呢?有些负面新闻,后来明明相关部门c机构出了声明澄清,大家却不相信,宁愿相信这个社会的黑暗面。”
芷芸问许霖:“你觉得呢?”“你不认同是吗?我觉得这种现象确实普遍存在,负面偏好应该是对这种现象的描述,而不是这种现象的原因。”“对啊,我觉得产生这种现象是因为我们缺乏安全感,所以一旦爆出来不好的消息,我们会恐慌,恐慌到宁可信其有。转发只是为了告诉更多人,不相信是因为担心万一,毕竟我们大多人都是风险规避型的。”
“听个党课听出一肚子委屈。”“就是觉得他说得不太对。”“觉得不够客观?”“我觉得这话还好,他其他话更是很有个人色彩呢。”“他要是没有自己的想法,你们还听得下去吗?”“我有时候觉得学政治的人思想有点偏激。”“也许是压抑久了,需要释放。人之常情。”“释放的时候没有掌握好力度,超出了我的承受范围。”“一堂课的时间,从你认识他到不再见,他怎样与你有什么关系?不要对一个过客要求太多,也不要让自己对一个过客有太多负面的情绪。没必要。”“我总是喜欢想太多。”“这是一把双刃剑。发挥好效应的时候我会助推,产生坏效果的时候我会阻止。”
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