正文 第520章、杀一儆百
听到桃花的话,再看对方的表情,所有人你看我,我看你。
尤其是几个老员工,心里是气愤的,怎么会出现这种事?
李季兰走上前,转过身看着站在仓库里的人。
“平日里,小老板很少来,难道是我管理太松懈了吗?竟然出现这种事?怎么,当真觉得自己做过的事可以隐瞒到底?”
李季兰冷嗤了一声,“还想在这里挣钱,还想诋毁,做了女表子也要立贞节牌坊,啧啧啧,好处都是你的,主要是有机会享用吗?”
桃花就那么端着双肩,逐个观察所有人的表情。
她最讨厌嘴碎之人,结果在万和里还真有这样的人。
所以必须揪出,辞退。
等李季兰说完后,桃花方才站起身,随后点了几个人的人名,留下了几人后,其他人继续回到各自的店铺上班。
留下来的有四个人。
三个小女孩,一个在厨房上班的婆子。
当然留下的还有李季兰和郭英。
因为那个后厨的婆子归她管理,出了事,她当然有责任。
桃花对着四人说道,“从今天开始,你们就不用来上班了,工资不会少你们一分的。”
脸上没有任何表情,但语气却尤为冷凝。
其中一人听到桃花的决定后,还很不服气。
“为什么会是我,我什么事都没做过,也不能这么冤枉好人啊,自从上班,我可是兢兢业业。”
她以为拙劣的演技能隐瞒谁?
桃花见其他三人也相继出声为自己辩解,不禁笑了。
“你们是不是觉得我傻?以为我不来,就什么事都不知情?”
话落,从上衣口袋里掏出一盘磁带。
示意李季兰把录音机拿来。
五分钟后,仓库里响起了一段段比较零散的对话。
直到整盘磁带播放完,那三个女孩不再狡辩,羞愧的低着头。
这时她们也明白,怕是要被辞退了。
至于那位快餐店做事的婆子,一直低着头不说话,毕竟都是禾家湾的,所以桃花还是给对方留了点情面,没有挑明。
不过,从超市出来,郭英佩服的拍拍桃花的肩膀。
“不是,这招你都能想出来,也真是绝了。”
桃花笑而不语,其实她原本是想试试刘栋告诉给她的方法。
录英语磁带,能省不少钱。
所以就拿到超市做实验,放在仓库里,平日里几个服务员休息的地方。
以至于后来忘记了,没想到却录下了这么多只言片语。
总之,发生了这种事,桃花是不会留情的。
也因为她做事向来决断,所以李季兰和郭英也没求情。
就是,“万一以后还出现这样的情况怎么办?”
不好的流言会影响员工们工作的热情。
更加严重的是,如果这时候有万和的敌人,那么通过这些流言,他们便会散布更加恐怖的信息。
总之,“这种事我不希望再发生,至于你们怎么制定条规条例去约束员工,回去好好想想,明天交给我一份报告。”
作为一个领导人,桃花知道该放手的时候必须放手。
哪怕这种放手会带来一些不必要的麻烦,也必须这么做。
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尤其是几个老员工,心里是气愤的,怎么会出现这种事?
李季兰走上前,转过身看着站在仓库里的人。
“平日里,小老板很少来,难道是我管理太松懈了吗?竟然出现这种事?怎么,当真觉得自己做过的事可以隐瞒到底?”
李季兰冷嗤了一声,“还想在这里挣钱,还想诋毁,做了女表子也要立贞节牌坊,啧啧啧,好处都是你的,主要是有机会享用吗?”
桃花就那么端着双肩,逐个观察所有人的表情。
她最讨厌嘴碎之人,结果在万和里还真有这样的人。
所以必须揪出,辞退。
等李季兰说完后,桃花方才站起身,随后点了几个人的人名,留下了几人后,其他人继续回到各自的店铺上班。
留下来的有四个人。
三个小女孩,一个在厨房上班的婆子。
当然留下的还有李季兰和郭英。
因为那个后厨的婆子归她管理,出了事,她当然有责任。
桃花对着四人说道,“从今天开始,你们就不用来上班了,工资不会少你们一分的。”
脸上没有任何表情,但语气却尤为冷凝。
其中一人听到桃花的决定后,还很不服气。
“为什么会是我,我什么事都没做过,也不能这么冤枉好人啊,自从上班,我可是兢兢业业。”
她以为拙劣的演技能隐瞒谁?
桃花见其他三人也相继出声为自己辩解,不禁笑了。
“你们是不是觉得我傻?以为我不来,就什么事都不知情?”
话落,从上衣口袋里掏出一盘磁带。
示意李季兰把录音机拿来。
五分钟后,仓库里响起了一段段比较零散的对话。
直到整盘磁带播放完,那三个女孩不再狡辩,羞愧的低着头。
这时她们也明白,怕是要被辞退了。
至于那位快餐店做事的婆子,一直低着头不说话,毕竟都是禾家湾的,所以桃花还是给对方留了点情面,没有挑明。
不过,从超市出来,郭英佩服的拍拍桃花的肩膀。
“不是,这招你都能想出来,也真是绝了。”
桃花笑而不语,其实她原本是想试试刘栋告诉给她的方法。
录英语磁带,能省不少钱。
所以就拿到超市做实验,放在仓库里,平日里几个服务员休息的地方。
以至于后来忘记了,没想到却录下了这么多只言片语。
总之,发生了这种事,桃花是不会留情的。
也因为她做事向来决断,所以李季兰和郭英也没求情。
就是,“万一以后还出现这样的情况怎么办?”
不好的流言会影响员工们工作的热情。
更加严重的是,如果这时候有万和的敌人,那么通过这些流言,他们便会散布更加恐怖的信息。
总之,“这种事我不希望再发生,至于你们怎么制定条规条例去约束员工,回去好好想想,明天交给我一份报告。”
作为一个领导人,桃花知道该放手的时候必须放手。
哪怕这种放手会带来一些不必要的麻烦,也必须这么做。
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