正文 第四十九章

  在巨大的利益面前，李老板的那点小心思，很快就无人问津，成为冷历史了。游戏团队继续陷入夜以继夜的高强度运转中。唯一悠闲的，反而是业务早已步入正轨，无需过多人力介入的商业变现和公关部门。

  “明明，听说你最近悠闲得很。守着全公司最赚钱的部门，不上班也能日入斗金。啊，听说想进你们部门的人，走后门托关系，都找到李总那边了。”孙美玲守着总监的独立办公室不用，非特欠地跑到王明明所在的隔断办公位，拉着椅子非要跟她谈心聊天，美名其曰‘多沟通，推进项目高速向前发展’。

  王明明按了ppt工具上的保存键，这才转过脸去她。

  “姐，咱们都是一个项目组的，明人不说暗话。我这边看着风光无限，但是考核要求你也知道。其他组的考核多是工作量相关的，就连您这边，也是考核公关稿件的发布数量和曝光力度。说实在一点，只要有人有钱有经验，都不是什么大问题。但我这边，考核的可是毛利率的增长幅度。也就是说，不仅要每月为公司赚钱，还要每一个月，都比上一个月，赚更多的钱。”

  孙美玲根本不知道商业变现部考核标准的详情，闻言猛地一愣。

  职场上的行规，老油条都知道。

  哪个部门只花钱不赚钱，等着公司养，那就基本没什么话语权。小白脸货色的部门，都是看老板心情好坏赏饭吃，在公司里的地位可想而知。

  但要是哪个部门承担了公司主要的营收来源，尤其是低耗高收入的盈利模式，那基本总监和主管的权利滔天。部门的人跟股东和创始人平起平坐，吃饭搓麻喝酒都是小事儿。说不准老板们还要争着伺候好公司的财神爷，避免掌握着公司命脉的负责人生外心，被竞争对手挖跑了。

  王明明这几年的变化，作为朝夕相处的同级同事，孙美玲是看在眼里的。

  与公司初始创业阶段，公司高强度工作量压迫下的邋遢不同。恢复了正常作息的王明明，早已不是那个戴着眼镜，话声有点模糊，但很快就恢复清醒。吩咐她想尽办法先控制舆论导向，不要考虑预算，自己评估自己决定。

  反而是王明明的手机没有接通，电子语音一直在提示对方已关机。

  孙美玲也没时间细想，赶紧握着电话一个个给熟悉的老朋友们打电话，动用所有人脉关系要花钱撤稿。松语文学www.16sy.coM免费小说阅读

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