正文 第七章 丽珍与第四人
作为一个没有任何背景，却空降ib集团的项目经理，我的前路显然不会一帆风顺。
ib集团机器人事业部位于双子塔16一20层，其中16一18层为孵化层，挤满了大大小小近20多个机器人研究团队。
这些团队需要公用研发设施，所以经常能看见排队的人群；其中不乏比我更年轻c更努力的年轻人，不仅争论声此起彼伏，而且经常加班至深夜或第二天早晨。
19一20层是商用层，如果16一18层研发团队，能有幸通过内部和外部投资人的评估，顺利通过兜售idea拉到投资，他们的产品就可以开始实现量产，并会配备专门的财务和营销人员，来支持产品投放市场。
据人事介绍，16一18层的研发团队，有90因无法吸引到投资人，在3一6个月内解散而19一20层的商用团队，有90因投入市场效果不佳，同样在3一6个月内破产换言之，最后能杀出重围的项目组，只有百分之一
听到这组数字时，我觉得比自生自灭概率更低；并开始明白，为什么很多创业团队的负责人，都把自杀作为人生归宿（拼命努力过后，却是一无所有，甚至巨额负债，take it easy)
作为初来乍到，既无业内声誉也无公司背景者，我被人事很“友善”地领到16层一个角落——开放式5人工位组，那里背靠墙壁c面对打印机（这点还算不赖），离各项研发设施都有一段距离。
还好，我天生就是角落控，因为无人问津c无人打搅，可以专注于搞研究，故内心觉得就像老鼠掉进米缸般愉悦c虽然假装一脸平静。不久，人事发来一封邮件，让我在附件所列人员简历中，选出4名作为团队成员。
不出所料，这些人均来自即将解散的研发团队，因为项目以失败告终c组员也只能无奈“背锅”。
他们中有团队负责人，也有核心组员，不乏学历背景惊人者，但大都缺少点个性化的东西。
虽然我还没构思出具体研发的产品，但大方向肯定是服务于人的，所以我打算寻找的四个组员，除了工程c电子c设计之外，必须有一个懂生命科学的，复合背景尤佳。
由于某几个省市的人，在我过去有限的人生经验中，一直以小人居多，所以这些区域的人的简历，就直接被我pass掉了（宁可错杀，也不漏网，而且现在我说了算）。
还有些打着知名公司旗号混日子的（出自国内大公司技术团队，出来做小主管就是为了捞金不干活的），也被我果断pass掉了，因为我的团队不需要光说不练型的。
再就是些纯粹“价值”导向型的，从他们的求职目标c求职历程，和个人信奉价值观可以明显看出，钱才是其唯一追求，这类人不pass他们，就会迟早被他们pass。
虽说“天下熙熙，皆为利来，天下壤壤，皆为利往”，追求钱财从来都是人类的本性，但只认钱不认理想的组员，我不需要，也不敢要。
想想在缺米少盐的初创期，他们可能因一念之差，顺手剽窃你的idea卖给对手；或是在背水一战的攻坚期，他们可能会惦念前途，随时决绝投奔其它团队
几轮筛选之后，简历已经所剩无几，本着先男后女c先未婚后已婚的原则，我很快选出了工程c电子c设计领域3位候选人，只是这第4位复合背景人选，要到哪里去找呢？
这时我脑中想起一个人，她是我读书时的同窗挚友丽珍，毕业后一直在国科院生物研究所做行政人员，也许她能给我推荐合适的人选
选出3位组员的简历之后，我给hr回了封邮件，点名让他们明天早上来我这边报道。并提出另外1名组员走外部招聘，由我亲自负责，形式不限，可以是te学生，也可以是全日制员工。
邮件发出后，hr很快确认并回复一k（就办事效率而言，ib集团的确还算不错；只是不拘一格降人才方面，比起百户公司还是差距不小)。
看了一天简历（10个团队近300人）之后，我已有些疲惫c两眼发花；虽左邻右舍的项目组，都完全没有走人的迹象，我还是决定收拾东西撤退。
自从知悉1/100式存活概率后，我有了种“生死有命，富贵在天”的感觉，这并不是说我不再有斗志，而是我的斗志变得更理智（确定不是懒病又犯么？）。
还好我们组的位置临近后门，出门右拐就是货梯；拿着包蹲下，我刚好能被文件柜挡住，在没人看得见的情况下，用小碎步平移，一会就偷偷地挪到了门口处。
正当我起身准备开溜之际，忽然发现门口左右两边蹲着两个技术男，浅灰色棉质t恤上印着“带你看世界”五个字（ib集团特色之一，不同项目组可以印制自己的t恤)，而且他们长得一模一样（如无意外应该是对双胞胎）。
“新来的？”左边那个技术男对我问到，一头自然卷发配啤酒瓶底厚眼镜，一看就是脑子非常好用c肢体语言欠佳的类型。
“当然了！”还没等我回话，右边蹲着那位已经发声，同样的发型同样的眼镜，只是多了点装饰——穿了眉环以及鼻环（看上去生疼的感觉）“老员工从来没有10点前下班的，12点是平均水平”。
“这个你也许用得着”左边蹲着的仁兄递给我一张名片c出自好意，上面印着“加班不用愁，云端睡袋帮你随时随地睡个好觉”（感觉头上开始冒汗，是指随时打地铺么？）
“谢谢”我礼貌性地接过名片，准备一出ib集团大门就把它扔进垃圾箱里“请问你们组是研发什么的？”出于礼貌，我又接着问了一句。
“3d视觉，有空来我们组转转，就在前门旁边”左边蹲着的仁兄回复道，满脸诚挚外加邀请（看来和我们组一样，又是个位于角落处c冷门无人问津小组）。
“好的”也许是同病相怜使然，或是想多个盟友，这次我并未应付，决定明天有空就去他们组转转“这是我们组，现在组建中，所以就我一人”我用手指了指身后的工位，然后瘪瘪嘴“有空欢迎指导工作”
别过双胞胎兄弟后，我乘电梯迅速离开ib大厦（高端写字楼向来气氛比较压抑），也许是行色太过匆匆，或是为了以备将来不时之需，最终我并未丢掉双胞胎兄弟给的名片，而是把它随手放进了棕色单肩帆布包的最前面一层。
在等公司班车的时间间隙（每隔半小时一趟），我掏出手机开始拨打丽珍的电话号码；多年没有联系，只是偶尔微信点赞，我们之间是否会生疏许多呢？
“车伦，怎么有空想起联系我了？”电话那头丽珍的声音响起，略带责怪c仍然耳熟。想起当年论文重挫之时，她给我的诸多鼓励和帮助，真觉得自己有点忘恩负义。
“我来京市发展了”我略微停顿了一下“因为有个好机会，做项目经理，研发机器人”我接着说道，没敢提那微不足道的成功概率
“真的吗？是金子总会发光，你一定能成功！”项目八字还没一撇，老同学已经比我先预见到了未来。“有什么可以帮到你的？”还没等我发话，丽珍主动提出我接下来想说的。
“我们项目组缺一个成员，需要生物学专业c复合背景”我带着感激之情说道c感觉眼泪在眼眶打转
“不要死读书c知识搬运工型的，最好能有自己的独到见解，并能对大脑科学有深入研究，非全职的te学生也行”我接着补充道
“让我想想”电话那头丽珍慢条斯理地说道，她向来性格都是如此，有点老太太的感觉“有了，我们这届生科系研究生有个异类，感觉你们会很合拍”半晌过后，丽珍终于想起个人，兴致勃勃地对我推荐到。
“太好了，那让他/她这周有空来我的办公室报个道吧，地址是西门ib大厦16层”我心中的感激之情愈发强烈，很想隔着电话，给丽珍一个大大的拥抱。
“好了，正事谈完，你想怎么感谢我啊？”丽珍对我开起玩笑，想想从过去到现在，她对我一路以来的无条件支持，真有种无以为报的感觉。
“都行！”我不假思索地回答道“免费帮忙带孩子，一直到上初中！”承诺脱口而出（确定能做到吗？）。不见这些年，丽珍已经晋级妈妈了，微信中，她女儿和她长得非常像，而且多才多艺c性格活泼。
“好，这话我记住了，随时准备兑现吧”丽珍半开玩笑半认真地说道“我们所食堂很不错，有空过来一起吃个午饭”她主动对我发出邀请
“行，哪天午休我就溜出来找你，饭卡记得多充值哈”说这话时，我仿佛又回到了大学时，和丽珍面对面坐着c在食堂吃饭的情景，还好时光带走了青春，却没有带走友谊
分开很长一段时间之后，老友仍然未变，这是种难得的幸运
此时的我，只想对丽珍郑重说声谢谢，不为其它
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ib集团机器人事业部位于双子塔16一20层，其中16一18层为孵化层，挤满了大大小小近20多个机器人研究团队。
这些团队需要公用研发设施，所以经常能看见排队的人群；其中不乏比我更年轻c更努力的年轻人，不仅争论声此起彼伏，而且经常加班至深夜或第二天早晨。
19一20层是商用层，如果16一18层研发团队，能有幸通过内部和外部投资人的评估，顺利通过兜售idea拉到投资，他们的产品就可以开始实现量产，并会配备专门的财务和营销人员，来支持产品投放市场。
据人事介绍，16一18层的研发团队，有90因无法吸引到投资人，在3一6个月内解散而19一20层的商用团队，有90因投入市场效果不佳，同样在3一6个月内破产换言之，最后能杀出重围的项目组，只有百分之一
听到这组数字时，我觉得比自生自灭概率更低；并开始明白，为什么很多创业团队的负责人，都把自杀作为人生归宿（拼命努力过后，却是一无所有，甚至巨额负债，take it easy)
作为初来乍到，既无业内声誉也无公司背景者，我被人事很“友善”地领到16层一个角落——开放式5人工位组，那里背靠墙壁c面对打印机（这点还算不赖），离各项研发设施都有一段距离。
还好，我天生就是角落控，因为无人问津c无人打搅，可以专注于搞研究，故内心觉得就像老鼠掉进米缸般愉悦c虽然假装一脸平静。不久，人事发来一封邮件，让我在附件所列人员简历中，选出4名作为团队成员。
不出所料，这些人均来自即将解散的研发团队，因为项目以失败告终c组员也只能无奈“背锅”。
他们中有团队负责人，也有核心组员，不乏学历背景惊人者，但大都缺少点个性化的东西。
虽然我还没构思出具体研发的产品，但大方向肯定是服务于人的，所以我打算寻找的四个组员，除了工程c电子c设计之外，必须有一个懂生命科学的，复合背景尤佳。
由于某几个省市的人，在我过去有限的人生经验中，一直以小人居多，所以这些区域的人的简历，就直接被我pass掉了（宁可错杀，也不漏网，而且现在我说了算）。
还有些打着知名公司旗号混日子的（出自国内大公司技术团队，出来做小主管就是为了捞金不干活的），也被我果断pass掉了，因为我的团队不需要光说不练型的。
再就是些纯粹“价值”导向型的，从他们的求职目标c求职历程，和个人信奉价值观可以明显看出，钱才是其唯一追求，这类人不pass他们，就会迟早被他们pass。
虽说“天下熙熙，皆为利来，天下壤壤，皆为利往”，追求钱财从来都是人类的本性，但只认钱不认理想的组员，我不需要，也不敢要。
想想在缺米少盐的初创期，他们可能因一念之差，顺手剽窃你的idea卖给对手；或是在背水一战的攻坚期，他们可能会惦念前途，随时决绝投奔其它团队
几轮筛选之后，简历已经所剩无几，本着先男后女c先未婚后已婚的原则，我很快选出了工程c电子c设计领域3位候选人，只是这第4位复合背景人选，要到哪里去找呢？
这时我脑中想起一个人，她是我读书时的同窗挚友丽珍，毕业后一直在国科院生物研究所做行政人员，也许她能给我推荐合适的人选
选出3位组员的简历之后，我给hr回了封邮件，点名让他们明天早上来我这边报道。并提出另外1名组员走外部招聘，由我亲自负责，形式不限，可以是te学生，也可以是全日制员工。
邮件发出后，hr很快确认并回复一k（就办事效率而言，ib集团的确还算不错；只是不拘一格降人才方面，比起百户公司还是差距不小)。
看了一天简历（10个团队近300人）之后，我已有些疲惫c两眼发花；虽左邻右舍的项目组，都完全没有走人的迹象，我还是决定收拾东西撤退。
自从知悉1/100式存活概率后，我有了种“生死有命，富贵在天”的感觉，这并不是说我不再有斗志，而是我的斗志变得更理智（确定不是懒病又犯么？）。
还好我们组的位置临近后门，出门右拐就是货梯；拿着包蹲下，我刚好能被文件柜挡住，在没人看得见的情况下，用小碎步平移，一会就偷偷地挪到了门口处。
正当我起身准备开溜之际，忽然发现门口左右两边蹲着两个技术男，浅灰色棉质t恤上印着“带你看世界”五个字（ib集团特色之一，不同项目组可以印制自己的t恤)，而且他们长得一模一样（如无意外应该是对双胞胎）。
“新来的？”左边那个技术男对我问到，一头自然卷发配啤酒瓶底厚眼镜，一看就是脑子非常好用c肢体语言欠佳的类型。
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“不要死读书c知识搬运工型的，最好能有自己的独到见解，并能对大脑科学有深入研究，非全职的te学生也行”我接着补充道
“让我想想”电话那头丽珍慢条斯理地说道，她向来性格都是如此，有点老太太的感觉“有了，我们这届生科系研究生有个异类，感觉你们会很合拍”半晌过后，丽珍终于想起个人，兴致勃勃地对我推荐到。
“太好了，那让他/她这周有空来我的办公室报个道吧，地址是西门ib大厦16层”我心中的感激之情愈发强烈，很想隔着电话，给丽珍一个大大的拥抱。
“好了，正事谈完，你想怎么感谢我啊？”丽珍对我开起玩笑，想想从过去到现在，她对我一路以来的无条件支持，真有种无以为报的感觉。
“都行！”我不假思索地回答道“免费帮忙带孩子，一直到上初中！”承诺脱口而出（确定能做到吗？）。不见这些年，丽珍已经晋级妈妈了，微信中，她女儿和她长得非常像，而且多才多艺c性格活泼。
“好，这话我记住了，随时准备兑现吧”丽珍半开玩笑半认真地说道“我们所食堂很不错，有空过来一起吃个午饭”她主动对我发出邀请
“行，哪天午休我就溜出来找你，饭卡记得多充值哈”说这话时，我仿佛又回到了大学时，和丽珍面对面坐着c在食堂吃饭的情景，还好时光带走了青春，却没有带走友谊
分开很长一段时间之后，老友仍然未变，这是种难得的幸运
此时的我，只想对丽珍郑重说声谢谢，不为其它
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