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正文 第542章 录用合伙人

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  “高山先生,你难道不听听我的意见,就直接决定了用她吗?”这时候,旁边的拉尔多开口问道。www.

  他也知道,既然自己准备下海了,那这件事情就得争一争。

  说实话,对于高山的九天集团,他非常的感兴趣。

  因为很少有一个集团能够有这么好的资源,他觉得自己凭借九天集团的资源,能够一展人生的抱负,他不想错过了这样一个机会。

  高山听到拉尔多的话,有了片刻的犹豫。

  说实话,德菲丽已经足够优秀了,但是他知道拉尔多也不一般人。

  此时夜玉在旁边提议道:“高山,不如把九天集团发展成家族企业吧,我们未必需要上市啊,而且上市了不是便宜别人了?既然不上市,我觉得可以考虑给拉尔多先生机会,到时候大不了两个人你都录用了,让他们分管不同的板块就可以了,当然,前提是这拉尔多先生要有真才实学!”

  其实夜玉的话,也是高山一直在思考的问题。

  现在听到夜玉说,倒是免去了他的尴尬,帮他找了一个开始拒绝了拉尔多的台阶下,他说道:“拉尔多先生,实在抱歉,刚才是因为听了德菲丽女士的话之后,觉得自己找到了想要的合作伙伴了,但是我才发展是自己开始没有思考周全,我可以考虑一起录用你们,前提是你有让我录用的资格!”

  本来今天高山就是在找合伙人,所以要有一个互相了解的过程。

  他刚才已经把九天集团介绍给对方了,现在就是要听听对方对九天集团是不是感兴趣,如果接手了九天集团之后,能不能一展拳脚。

  拉尔多听到这话,咧嘴笑了笑,说道:“没关系!”

  说完之后,他开口道:“说实话,刚才德菲丽女士说得得很精彩,她说到的很多地方,我是想到了的,但是也有一些地方,我没有想到,但是我也有她没有说到的地方的观点!”

  “哦,你有什么样的观点!”高山眼睛一亮,暗道刚才没有冲动直接让此人走了,这毕竟一位经济学者,恐怕在金融方面的实力也不弱。

  拉尔多回道:“你的九天集团是实业,那么我问你,你知道要怎么给工厂的工人合理定价吗?你知道要怎么给商品合理定价吗?如果工人不能够合理定价,工厂的利润就不能够达到最大化,如果产品的价格不能够合理话,那么销售的利润就不能够达到最大化,可能在宏观的管理上面,我不如德菲丽小姐,但是说到在市场定价和销售这一块,我自问要比她强不少!”

  当然,拉尔多说出这样的话来,并不是在抨击德菲丽,而是因为两个人所学的专业不一样,本来德菲丽就是管理专业出身的人才,所以她对于管理方面有更多的见解是很正常的,而拉尔多自己则是经济学者,算是读的经济类的学术,所以两人重点不一样。

  高山听到了拉尔多的话之后,微微一愣。

  他听艾莎尔讲过经济学,里面就涉及到了商品的定价,工资定价等东西,但是也没有想到运用到自己的企业来,因为按照他的想法就是到时候他直接一锤定音,独断的定价。

  但是,他知道这样独断的定价,可能会出现不良的后果,就比如说,商品的价格定得太高了,那么可能有些顾客的消费能力有限,就把这些顾客给拒之门外了,又比如说,有些商品听定价太低,那么这些商品到时候销售了之后,利润又上不去,他的九天集团就在做吃力不讨好的事情。

  所以,这时候就需要一个最优定价,所谓的最优定价,就要做市场的调研,根本市场的供需法则来确定这个价格,而这肯定是拉尔多的专项能力。www.

  想到这里,他开口道:“我觉得你们二人都非常不错,也有自己擅长的专业,现在我想聘请你们两来做总经理,一人分管人事,一人分管销售,你们觉得怎么样?”

  两人对视了一眼,而后德菲丽向拉尔多递了一个眼神,拉尔多开口问道:“高山先生,说实话,你的九天集团的发展前景非常的好,我们也是奔着这个发展前景愿意为你打工,但是想知道你愿意开出什么样的酬劳给我们?”

  在商言商,高山对于二人如此现实的问话并不反感,而是觉得理所当然,他笑道:“你们想要什么样的酬劳,看我能不能给到你们?”

  拉尔多这时候才说道:“市面上很多的总经理都是分红不占股,而且分红在百分之十五左右,现在因为公司里面出现了两个总经理,理论上的分红应该高达百分之三十,但是我知道这肯定不现实,我倒是觉得我和德菲丽两人总的分红在百分之二十,而且这百分之二十里面,必须有我们两人其中的百分之十的干股在里面,我们必须各占公司百分之五的股份,除此之外,公司还得给我们发底薪,我们要求也不高,每年的底薪一百万,保证自己的基本的生活支出,你看有没有问题?”

  高山知道,拉尔多说这个话,其实是退了一步的,而且他觉得对方的要价并

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