面向对象 第三十一章 工作两三事
第三十一章工作两三事
时间继续推进，接近八月的时候，我的科目三考试预约已经下来了，而我也在公司内部成了混吃等死般的存在，实在是外包项目不被重视，算得上部门的旁枝末节。
除了组长许有斌之外，另外一个php开发的小哥我还没说上两句话就辞职走人了，说是要去另谋出路，应该是要找那种团队里php是主力军的公司吧。
大部分员工可能都有这种不被公司重用的感觉，有点类似三国时期那种谋士遇不上明主的哀怨，只是值得老板三顾茅庐的也就诸葛亮这样的人，普通人还得老老实实的两三轮面试等待通知，耍大牌还是要有一定的名声才能引起老板重视的，否则面试的机会都不给你。
许有斌最近也开始有些头疼，一直没有招到人来填补空缺，吴经理说了接下来有新的外包项目的话，可能要暂时移交给java组来完成了，这就让许有斌觉得必须将php组完善起来，否则就越发的边缘化了，往后他也就拿不出多少成绩来。
一家创业公司前期其实也一般都使用同一种语言的，同时组建两个后端语言的组别，这样的话对于工作任务分配和人员招聘也有一定的难度，当然目前的我还是处于小喽啰的级别，暂时是无法去考虑部门里技术和人员的筛选问题。
中午吃饭的时候严曼反常的没有和她的男友一起，而是跟着我们几个凑成一桌了，吃饭的时候她忽然开口对着我问道：“周晴你有男朋友吗？”
我不知道她是不是特意为了八卦才来问我的，但是我了解的女生不多，一般突然问别人有没有男朋友之类的总是让人感觉下一步对方就会说要不给你介绍一个之类的。
事实上这个问题朱芸她们之前就已经问过我了，按照她们的说法，当然是了解一下各自的情况，还有一点点是因为她们部门内的其他同事会询问，毕竟现在我是和她们合租的，平时也一起吃饭，所以她们是获取我这边消息的第一渠道了。
现在想来，早知道直接虚构一个人来应付她们就好了，如今我也只能再次摇摇头的回应严曼了，这个女孩和我工作上也就有那么点交集，不算很熟的那种，而且她长得普通，所以我也没有主动去关注她。
“工科学院里不都是男多女少的吗？想不到你居然还单身着，是没有找到看上眼的对象？”
严曼继续打听我的消息，我无奈的回答她：“暂时不打算谈恋爱，工作上很忙，等毕业后工作顺利了再考虑这块的事情。”
本来我是当成鸵鸟一样的不去想这些问题的，毕竟距离父母对我催婚的阶段少说还要两三年往后的事情，但现阶段好多人似乎很喜欢一直提醒我，你是不是单身了？你对于另一半有什么要求之类的。
严曼扒了几口饭后，感觉也问了些无聊的话题，主要是她的话题我没法深入下去，终究回复也都是些不真切的消息，也不得不感叹这个社会，女生真的是太容易招人惦记，也许男女比例失衡的缘故？
午休的时候，朱芸说绝对是严曼的男朋友授意她来探听我的口风的，那几个java组的单身狗天天一起边码代码边在自己创建的微信群里聊天打屁，她还信誓旦旦的说绝对是其中有哪个男生对我有意见了。
那边黄佳佳就问了朱芸：“你这都猜到了，怎么现在还单身一人呢？”
朱芸瞪了她一眼回道：“这群写代码的都是闷葫芦，我们部门跑市场的都是酒瓶子，你们那边设计部的一大堆烟灰缸，我要找的肯定是像老大那样的温文尔雅、成熟稳重的男人了。”
“是是是，那祝你能钓到满意的王子吧。”黄佳佳无奈的回了一句，大家陷入了沉默当中，或是趴在会议桌上睡觉，或是躺着靠背休息。
下午的时候，我进入办公室里，也没有发现谁的目光比较特殊的，其实这本也不必在意的，我继续的做着自己的事情，如今上班期间还真的没办法摸鱼了，因为许有斌手下除了我之外，他就是个光杆司令了，如果稍微摸鱼下，估摸着没办法顺利按时下班了。
两点多的时候有人来面试了，前台的刘晓雨过来叫许有斌出去，我猜想着今天应该是来面试php的吧，不过也没有太多期望，毕竟来面试技术部的几乎都是男生，妹子太过稀有了。
接下来的几天陆续有人来面试，但等到最终结果的时候，php组新来了两名成员，都是刚毕业的大学生，一个是本科刚毕业，二十三岁，还有一个是大专毕业，二十二岁，这让我感觉有点奇怪，怎么这群人都比我早读书一年吗？
虽然没有招收到有工作经验的人才，但php毕竟上手快，有了这两个小伙伴的加入，许有斌的心情也好了很多，只是他平时都是一个人自己在捣鼓，让我带这两个没有开发经验的男生熟悉下公司的技术文档和祖传代码。
工作任务基本都是在群里发一下，然后每周末我们用excel提交一份工作周报，主要也是描述本周干了什么事情，并且下一周的计划安排。
和我刚来的差不多，两个刚毕业的男生看着代码眉头都要挤在一起，有时候写代码就是比读懂并修改别人的代码要容易很多。
因为有了增员，没几天后谈下来的项目最终也是归到了php组开发，看样子java组的成员还是继续打造公司内部的平台吧，目前公司内部运营的一个购物平台和一个智能小家电管理系统，前期林添玉接手的那个智能插座就是属于这个平台的小家电之一。
其实国内这类产品现阶段已经有挺多的，但都是各自做自己的产品，不同厂家的产品就显得单一了，而且不同产品无法兼容并用，但要打造一整个智能家电网络还是感觉有些为时过早了，后续出现的小米生态链、华为物联网等相关产品也还没有达到完全覆盖的程度，最多也就用网络将特定的台灯、音响、电视、空调、洗衣机、电饭煲这些主流家电接入到手机app当中进行统一操作。
未来的发展如何谁而已不知道，如科幻电影一般的，智慧房屋，全家多电视智能互联，自动识别人像跟踪进行开关灯、切换空调、开关窗户和窗帘之类的还是要等待很久，不是说技术达不到，而是现阶段人的消费心理与惰性程度还没有让人见到这类一整套产品的强烈市场需求。
八月初，我也正好科目三通过了，没有太多值得让人激动的，时间这般无情流失让我有些乏味又无可奈何，唯一让我的内心有些波澜的是刚来的两个php小伙伴有一个前几天居然跑了，留下来的是那个专科的。
我也是后来才知道，离职的男生因为祖传代码的问题进度缓慢，而刚好又因为新增业务一直卡在他那里，修仙了几天之后终于还是跑了，原本这两个新来的也基本是向我提问的，少有向许有斌问问题。
本来跑了一个小职员也没有什么大不了的，但最终还是因为临走前，吴培贤还问了下理由，那个男生说了公司的php代码太乱了，读着心累不说，还没有任何改善的意思，新项目过来后直接copy下祖传代码再改改，之后交付出去的是第n+1版祖祖传代码。
如此就陷入了一个往复无常的维护地狱当中，一个远古时期的项目某处有bug，结果一连串的项目都要进行修改，维护还倒是其次，最主要的是开发的时候，莫名其妙的一些久远代码产生了冲突。
早上的时候我发现许有斌在收拾东西了，因为前几天吴培贤找他闲聊了很久，最后还是将外包的新项目转移给了java组来做，他直接发话说php组的旧项目也不要求重构了，但技术文档一定要修改下来，标准要制定清楚，要构建一个经典代码库，而非是一个祖传n代bug库。
经过两天的奋斗，许有斌最终选择了和吴培贤摊牌跑路了，也算是比较现实的一个情况，java工程师往往有优质的内部技术文档和规范，缘由于公司领导很多都是由大企业走出来的，而php这方面就显得有些弱，主要是php本身更多服务于小型创业公司，大企业使用的比之java还是要少很多，所以在技术规范上还是有所欠缺。
当然php还有其天生薄弱点，由于开发效率快，语言操作灵活，导致了一段时间成为外包公司最爱，而外包公司就是干着以代码劳动量兑换金钱的生意，所以基本没空去理会那些旁枝末节，只要功能实现了就行，而java更多的服务于大型网络平台，这类平台对于后期的扩展和稳定性、安全性要求非常高，所以在代码的质量把控上也更为的被注重。
许有斌在向吴培贤提交了自己的项目资料后，也在下午的时候离开了公司，按照他的话来说，php在这家公司作为外包使用即是用码代码的时间兑换金钱的，现在搞一个规章规范，再重构出一个基础架构模板，基本要一到三个月php这边不开灶了，而造成这一现象也不是他的缘故，他也只是接盘的那个，但现在他不乐意去补胎了。
本来对于员工来说干什么不是干活？反正都是上班时间，所以我不明白许有斌这人怎么跟自己经理闹掰了，也有可能是关于月度绩效和年末项目加成分评判年终有关联吧，如果让许有斌闭门造车几个月，那么年末的时候估计拿不到多少钱。
正当我还在想着也只有这群自以为是的领导整天瞎忙活着考虑这考虑那，我们这种小职员领着死工资不说，项目还没提成，年终能有个第十三薪就不错了，哪里还能享受什么项目提成、年底绩效考核分红之类的时候，吴培贤突然找我谈话了。
“我会考虑再招收个三五年工作经验的人，在这之前你暂且当php临时组长，除了负责安排和汇报php组的每周工作任务外，管理旧项目的维护和接手继续完善许有斌那边的代码规范雏形文档。”
“……”松语文学www.16sy.coM免费小说阅读
时间继续推进，接近八月的时候，我的科目三考试预约已经下来了，而我也在公司内部成了混吃等死般的存在，实在是外包项目不被重视，算得上部门的旁枝末节。
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大部分员工可能都有这种不被公司重用的感觉，有点类似三国时期那种谋士遇不上明主的哀怨，只是值得老板三顾茅庐的也就诸葛亮这样的人，普通人还得老老实实的两三轮面试等待通知，耍大牌还是要有一定的名声才能引起老板重视的，否则面试的机会都不给你。
许有斌最近也开始有些头疼，一直没有招到人来填补空缺，吴经理说了接下来有新的外包项目的话，可能要暂时移交给java组来完成了，这就让许有斌觉得必须将php组完善起来，否则就越发的边缘化了，往后他也就拿不出多少成绩来。
一家创业公司前期其实也一般都使用同一种语言的，同时组建两个后端语言的组别，这样的话对于工作任务分配和人员招聘也有一定的难度，当然目前的我还是处于小喽啰的级别，暂时是无法去考虑部门里技术和人员的筛选问题。
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我不知道她是不是特意为了八卦才来问我的，但是我了解的女生不多，一般突然问别人有没有男朋友之类的总是让人感觉下一步对方就会说要不给你介绍一个之类的。
事实上这个问题朱芸她们之前就已经问过我了，按照她们的说法，当然是了解一下各自的情况，还有一点点是因为她们部门内的其他同事会询问，毕竟现在我是和她们合租的，平时也一起吃饭，所以她们是获取我这边消息的第一渠道了。
现在想来，早知道直接虚构一个人来应付她们就好了，如今我也只能再次摇摇头的回应严曼了，这个女孩和我工作上也就有那么点交集，不算很熟的那种，而且她长得普通，所以我也没有主动去关注她。
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严曼继续打听我的消息，我无奈的回答她：“暂时不打算谈恋爱，工作上很忙，等毕业后工作顺利了再考虑这块的事情。”
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那边黄佳佳就问了朱芸：“你这都猜到了，怎么现在还单身一人呢？”
朱芸瞪了她一眼回道：“这群写代码的都是闷葫芦，我们部门跑市场的都是酒瓶子，你们那边设计部的一大堆烟灰缸，我要找的肯定是像老大那样的温文尔雅、成熟稳重的男人了。”
“是是是，那祝你能钓到满意的王子吧。”黄佳佳无奈的回了一句，大家陷入了沉默当中，或是趴在会议桌上睡觉，或是躺着靠背休息。
下午的时候，我进入办公室里，也没有发现谁的目光比较特殊的，其实这本也不必在意的，我继续的做着自己的事情，如今上班期间还真的没办法摸鱼了，因为许有斌手下除了我之外，他就是个光杆司令了，如果稍微摸鱼下，估摸着没办法顺利按时下班了。
两点多的时候有人来面试了，前台的刘晓雨过来叫许有斌出去，我猜想着今天应该是来面试php的吧，不过也没有太多期望，毕竟来面试技术部的几乎都是男生，妹子太过稀有了。
接下来的几天陆续有人来面试，但等到最终结果的时候，php组新来了两名成员，都是刚毕业的大学生，一个是本科刚毕业，二十三岁，还有一个是大专毕业，二十二岁，这让我感觉有点奇怪，怎么这群人都比我早读书一年吗？
虽然没有招收到有工作经验的人才，但php毕竟上手快，有了这两个小伙伴的加入，许有斌的心情也好了很多，只是他平时都是一个人自己在捣鼓，让我带这两个没有开发经验的男生熟悉下公司的技术文档和祖传代码。
工作任务基本都是在群里发一下，然后每周末我们用excel提交一份工作周报，主要也是描述本周干了什么事情，并且下一周的计划安排。
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我也是后来才知道，离职的男生因为祖传代码的问题进度缓慢，而刚好又因为新增业务一直卡在他那里，修仙了几天之后终于还是跑了，原本这两个新来的也基本是向我提问的，少有向许有斌问问题。
本来跑了一个小职员也没有什么大不了的，但最终还是因为临走前，吴培贤还问了下理由，那个男生说了公司的php代码太乱了，读着心累不说，还没有任何改善的意思，新项目过来后直接copy下祖传代码再改改，之后交付出去的是第n+1版祖祖传代码。
如此就陷入了一个往复无常的维护地狱当中，一个远古时期的项目某处有bug，结果一连串的项目都要进行修改，维护还倒是其次，最主要的是开发的时候，莫名其妙的一些久远代码产生了冲突。
早上的时候我发现许有斌在收拾东西了，因为前几天吴培贤找他闲聊了很久，最后还是将外包的新项目转移给了java组来做，他直接发话说php组的旧项目也不要求重构了，但技术文档一定要修改下来，标准要制定清楚，要构建一个经典代码库，而非是一个祖传n代bug库。
经过两天的奋斗，许有斌最终选择了和吴培贤摊牌跑路了，也算是比较现实的一个情况，java工程师往往有优质的内部技术文档和规范，缘由于公司领导很多都是由大企业走出来的，而php这方面就显得有些弱，主要是php本身更多服务于小型创业公司，大企业使用的比之java还是要少很多，所以在技术规范上还是有所欠缺。
当然php还有其天生薄弱点，由于开发效率快，语言操作灵活，导致了一段时间成为外包公司最爱，而外包公司就是干着以代码劳动量兑换金钱的生意，所以基本没空去理会那些旁枝末节，只要功能实现了就行，而java更多的服务于大型网络平台，这类平台对于后期的扩展和稳定性、安全性要求非常高，所以在代码的质量把控上也更为的被注重。
许有斌在向吴培贤提交了自己的项目资料后，也在下午的时候离开了公司，按照他的话来说，php在这家公司作为外包使用即是用码代码的时间兑换金钱的，现在搞一个规章规范，再重构出一个基础架构模板，基本要一到三个月php这边不开灶了，而造成这一现象也不是他的缘故，他也只是接盘的那个，但现在他不乐意去补胎了。
本来对于员工来说干什么不是干活？反正都是上班时间，所以我不明白许有斌这人怎么跟自己经理闹掰了，也有可能是关于月度绩效和年末项目加成分评判年终有关联吧，如果让许有斌闭门造车几个月，那么年末的时候估计拿不到多少钱。
正当我还在想着也只有这群自以为是的领导整天瞎忙活着考虑这考虑那，我们这种小职员领着死工资不说，项目还没提成，年终能有个第十三薪就不错了，哪里还能享受什么项目提成、年底绩效考核分红之类的时候，吴培贤突然找我谈话了。
“我会考虑再招收个三五年工作经验的人，在这之前你暂且当php临时组长，除了负责安排和汇报php组的每周工作任务外，管理旧项目的维护和接手继续完善许有斌那边的代码规范雏形文档。”
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