第三章百步穿杨圈里套圈（6）
查学明一直也没有闲着，能够直接受命于市局，这对他这么一个鸟不拉屎的边远镇所长来说，那可是开天辟地第一回，不论是挣口气还是挣表现，他都必须努力实干。于是报带着所里最为精干的五六名干警来到了凯特莱大酒店。
在凯特莱大酒店一询问，当班的人员就说：“上白班的人员都回家休息了。”
查学明说：“回家休息了，那就请他们回来。”
等白班人员陆陆续续到齐后，时针都已经指向七点二十了。查学明拿着在医院拍摄到的死者图片向白班人员一一咨询，只有两名人员说见过。
大堂的清洁工薛阿姨说：“是有这么个人到过我们酒店。”
查学明问：“时间，具体的时间？”
薛阿姨说：“忘了。”
这不等于没说一样嘛。
餐厅fu务员说：“我见过这个人，他在我们酒店用过餐。”
查学明问：“是几号餐厅？”
fu务员说：“我就一传菜的人，我哪能记得那么详细啊！”
查学明在想：死者在天回镇出车祸是下午的四点，天回镇到青白江的时间最多就三十分钟，用餐时间满打满地算，也就两小时，再加上路上出些小意外，给一小时，就是说，死者在凯特莱大酒店的时间范围应该是十二点到三点半！想到这，查学明对酒店经理说：“调取监控，重点查找中午十二点到下午三点半之间的镜头、”
于是五个人对：大堂、大门、餐厅过道、楼梯间、电梯的监控视频逐一认真观看。
最先出现死者身影的镜头是在餐厅过道，虽然模糊，但还是可以辨认出基本轮廓。与死者一同出现的还有三人，两男一女。画面时长只有两秒。记录时间：年月日
然后出现死者身影的镜头是在电梯，四人的形貌非常清晰。与死者一同出现的还有三人，两男一女。画面时长为十秒。查学明脱口就说：“这不是张立民吗。”
最后出现死者身影的镜头是在大门，只有死者的背影，其他三人都能正常辨认，与电梯出现的人是同一批的。后来又出现一人在与他们交谈，最后，死者是与最后出现的人一同离开大门监控的。画面时长为秒。记录时间：年月日4::4秒。
查学明兴奋地给令国安拨通了电话。
许多人就开始在议论了：“一个外地人说出来的东西，比我们自己还要清晰，真了不起！”
索成甫说：“米总不是说价值吗，哎，米总，你看大英雄值多少钱？”
郦大鹏说：“米总的水平只能哄一哄门外汉，要是真刀真枪地拼，他绝对不是大英雄的对手。”
听到这些冷嘲热讽，米家山真想找个缝给钻进去。就这时，他就听到有人在喊他的名字，他就不由自主地站了起来，只听得“米家山，你知道吗？”。
原来是李朝东又回到了台上，他说：“不知各位在刚才听的过程中，是否认真听了没有，我在刚才的发言中，特意空出了一个部份没有进行详解，你们有谁知道是哪个部份吗？米总，米家山，你知道吗？”
由于没有听到问题的全部，就必须回答知道或不知道，这对米家山来说就犹如热锅里的蚂蚁一样。李朝东没有要让米家山出丑的想法，他的本意是销售经理必须通盘了解与掌握更新的知识，为今后的工作开展做好必要的行动准备，可谁知米家山正好出现了开小差。这应该叫做误打误撞，瞎猫碰上死耗子。见米家山没有回答，他立即示意坐下，然后接着又问：“你们中谁能回答我刚才的问题？”下面的人就开始悄悄地说：“我觉得说的很好了，有理有据，非常详实了。”
李朝东说：“我没说的部份，后面都给出了交待，但这一部份”
韩雅莉说：“我知道了，哥，你说的应该是推广部份没有详细阐述。”
李朝东说：“还是妹子聪明。好，我下面就接着阐述项目推广，这是所有营销策划报告中最关键的环节。
一、推广主题：升晖生活村——我们共有的家园
二、推广方式：户外视频广告为主，纸媒为辅，m补充。
三、推广节奏：以开盘、收官、促销、节日为节点，依需要确定推广内容
四、推广范围：县城为主、乡镇为辅，街面为主、社区为辅。
五、推广手段：单位为主、个人为辅。
六、推广核心：招商为主、销售为辅。
要做好以上工作，策划部与宣传部须全力工作，围绕项目的特质，找出项目的三大主题和大优势，是与众不同的主题与优势！
你们可能会说：那你现在就给出答案吧。我给出了答案，你们还能继续前进吗？只有你们做过了，才知道成功的重要性，你们才会快速地成长。
关于营销策划报告，希望策划部与宣传部根据我的发言好好总结与概括，重点是突出如何才能实现‘升晖生活村’的精彩演绎，这里我给大家起个头：
一、项目的开发理念：合理利用土地，实现整体规划、整体报建、重点开发、连片开发。
二、项目的开发特点：商业为主，住宅为辅。商圈为主、商店为辅。减少独立门面。
三、项目的建设规划：先难后易、先里后外、先高层后多层、先点后面，规模建设。
四、项目的销售目标：重点招商、集中销售。主动招商、主动销售。
关于工程方面就由工程部的人来总结，我也给你们起个头：
一、规划超前。环境、道路、管线、水网、人车、景观、商圈、动静、社区规划都要严丝合缝。
二、功能布局合理。要让任何一栋楼的居民可以随意到达任何想去的商圈或居民家中。
三、个性化分明。外立面、村大门、商业区、道路都有鲜明的特点，能够让居民自然生出豪迈感。
四、户型配比。单身公寓、二房、小三房、三房、四房的比例为：::::。面积是：、、、、44。
既然是生活村，就一定会吸引众多商家人士，这些商家就肯定会带来一批的员工，员工要居住，面积大了，承受不起，租一单间，面积不够用，所以单身公寓是最理想的产品。二房的目标群体是那些拖家带女的外地人。小三房是回迁户，部分三房给回迁户外，大多数是对外出售的产品，但这类产品可以采用最低售价的方式为项目招揽客户。四房是给经营户准备的，他们可以入住，也可以办公。
五、材料与工艺。要把本项目建成当年全县质量最高的榜样工程，去冲击全市建筑行业的最高奖项——市长奖！材料用最牢固的，工艺用最先进的。具体配比由工程部拿出方案。
六、施工周期控制。每一独立栋的建设周期控制在三个月完成主体，三个月完成外墙，再用两月完成道路硬化和立面美化。
七、节点奖罚。每提前一天结束上一阶段的工作量，立即奖励五万元。反之则罚款五万元。
关于产品的销售价格，在这里我就不向各位传达了。
但销售部必须就谈判方式、技巧运用、执行节奏、促销手段、回避方式、团队建设等内容提出可行的报告。
工程部就售楼部的装修、道具的运用、物品的摆设、样板房的设计、样板房的软装提出建设性报告。
人事部就培训与上岗、升迁与解聘提出新的报告，重点放在编制培训内容、凝炼培训方式、制定上岗标准
考核部就员工考核方面编制可行的管理制度，要确定考核内容、落实考核办法、强化执行力度、加大处罚标准。
最后我们来说成长企业与成功企业之间的差距
一、成长企业，说明自身在市场上有优势但得谨小慎微，能够立足、能够壮大、能够苦干。成功企业，说明自身在市场上有高度可以游刃有余，能够仰视、能够发展、能够选择。
二、成长企业，说明自身造血功能欠缺。成功企业，说明自身血液输出发达。
为什么要对成长与成功进行比对，目的就是要发现自身的不足。
我们就说企业的造血功能。什么是企业的造血功能？人才培养、智慧结晶、关系培养、自我保护，这些均属于企业的造血机制。成功企业的血液输出为什么强大，一是体质，就是说企业自我管理体制要合理。二是锻炼，就是说企业要经常总结失败教训。三是输出，没有失去就没有获得。四是心脏，核心团队必须强大，敢于抵抗风险。
以上就是我今晚能想到的内容，如有不足，敬请指正！下面的时间就移交给各位长辈和各位朋友。”
“大英雄，我有一事想请教。”富显扬说完一招手，一小伙就将身边的一卷图纸给打开了。富显扬说：“请大英雄看看这个设计如何。”
李朝东来到图纸前是左看看右看看，半天都没有说话。于是人们就开始在交换着怀疑的眼神：又是一个只会说不会做的假把式吗？
姜太太也是紧张地盯着李朝东。宋惠英则一身轻松地和赵妈妈说闲话，全然没把现场放在眼里，她对李朝东是完全信任的。韩雅莉也在看图，虽然对电子线路图精通，可对这建筑规划图，她也是个门外汉，上看下看，她始终找不到正确的方向。
李朝东问：“富总，非要我说吗？”
富显扬说：“无论结果如何，我都想听听。”
李朝东说：“这图是失败的图。”
许多围观的员工惊讶一片：“哇！第一次看图就这么肯定地给出答案了！”
富显扬问：“怎么说就是失败的图呢？”
李朝东说：“一、这是一份草图。二、这是一份与项目指标不相符的图。三、图纸说明与标识不一致。四、基本数据与实际目标值相差过大。所以，这图是失败的！”
富显扬问：“你是怎么看出这是份草图的？”
李朝东说：“一是出图不规范，没有设计单位的人员名单和单位的正式签章。二是周边四至与实际的四至标注不统一。三是缺少标高线。四是结构图太笼统，与设计说明存在差异。五是细节处理不够干净。所以我的答案是草图。”
围观的员工更是惊讶一片：“说的真对！全部都说准了！”
富显扬说：“我说我们的设计图一直没法通过，原来答案竟然就是这个。我佩服你，大英雄！你一眼就能看出问题，你太有水平了！”
一男员工问：“我想问：什么是智慧结晶？”
李朝东说：“智慧结晶，说的是思想成果。比如设计未出，但思路出来了，这时可以称为智慧，一旦设计蓝图出来后，这时就可以称为智慧结晶。”
“我也问一个问题：智慧结晶与造血功能有什么关系？”这是刚才向隋大爷提问的姑娘。
李朝东说：“我们一说到财富最直接最直观的表现方式主要就是货币。而货币最直接最直观的获取方式主要就是劳动。智慧也是一种劳动，智慧结晶往往要超越劳动产品的价值，那么智慧是不是企业的造血功能呢？”
丛学丽问：“什么是关系培养？如何才能有个好的关系培养？”
李朝东说：“关系，人活在社会上，必然拥有关系也必须建立关系。企业关系包括以下三大项十子项：
社会关系涵盖领导关系、办事关系、应酬关系、行业关系、合作关系、供需关系。
内部关系涵盖投资关系、管理关系、经营关系、部门关系、员工关系、终端关系。
外部关系涵盖消费关系、fu务关系、发展关系、法律关系、媒体关系、平台关系。
具体目标值，本人在此不作解释。”
姜太太问：“各位同事，你们觉得李朝东提出的整体构想怎么样？”
见没人回答，李朝东说：“从成长到成功，其实很简单，就是一字之差。但要将这一字给改变，核心内容是什么？”
米家山快速地回答：“是销售产品！”
盖天明说：“是寻找项目。”
丛学丽说：“是发展关系。”
李朝东说：“是机遇、战斗、创新和稳定！怎么理解这字方针？
机遇：要有好的发展方向，能够快速壮大。
战斗：要持续战斗，不能一天打渔三天晒网。
创新：要机制创新、销售创新、经营创新。
稳定：核心团队长久不变，思想统一、价值统一、观念统一。
企业的发展规划核心是什么？
是确定目标！
升晖公司的目标是成为行业五十强企业！
要达成这一目标，我们分三步走：一年内成立规模集团公司。二年内成为上市公司。三年内成为行业五十强企业。
要达成这一目标值，我们就不能坐井观天，我们就要有狠干的决心与毅力，横下一条心：以房地产为龙头，以其他行业为辅助，根据不同地域的龙头需要，组建不同的配套辅助企业。力争上游，快速壮大！”
见端木玉臻要上讲台，姜升泰赶紧拉住说：“侄闺女，先容我这老头说两句。”然后就来到讲台前。
没想到端木玉臻没上台，她就地就说：“经我与我父亲和我弟弟沟通，现正式决定，我们端木家族的总公司自今日起隶属于成都升晖房地产开发有限公司旗下。组织机构名单：董事长端木玉臻，就是本人。董事兼执行总经理端木富，就是我父亲。总经理李朝东。监事端木孝义，就是我弟弟。李总的股权为%。请李总签字后，即刻生效！”
姜升泰说：“好！小弟大气量！我就让儿子发言！”
姜英杰就站起来说：“经我与父亲、兄弟姐妹及孩子们商议，现正式决定，我们姜小鸭自今日起正式隶属于成都升晖房地产开发有限公司旗下。组织机构名单：董事长姜英杰，就是本人。董事兼执行总经理姜升泰，就是我父亲。总经理李朝东。监事姜英桐，就是我弟弟。李总的股权为%。公司部门领导机构名单另行宣布。请李总签字后，即刻生效！”
就在全体员工一片哗然声中，一直没有动静的成都山水家装公司的晁補之站起身来说：“适逢其会，其乐融融。今天有幸见到城市英雄李朝东，亲耳聆听英雄深入浅出的演讲，感受颇多，英雄能将自己的正能量，通过具体的措施感染大家，推动大家前进，着实难得。既然要干大事，大家就得捆绑在一起。我们成都山水家装公司虽然称不上大企业，但年创收千万还是不成问题的，作为房开公司的补充力量，独挡一面我们还是能够做到的。为此，我代表我公司全体股东宣布，自今日起正式加盟升晖地产公司并任命李朝东为公司的总经理！李总的股权为%。请李总签字后，即刻生效！”
李朝东说：“你们这是为什么？没这必要。我就是一名策划人员，我没有考虑过什么职务高低的。”
姜太太说：“这就是民心所向啊！英雄所见略同，好，我也来宣布重大事项！
为适应新形势下成都市升晖房地产开发有限公司发展的需要，经公司董事会研究决定，对成都市升晖房地产开发有限公司进行公司结构调整。
设立董事会顾问委员会，职责是管理子公司管委会。
编制如下：
董事会顾问一名，董事长一名、监事两名、股东六名
总经理一名
副总经理五名
部门经理二十四名
具体名单由新任董事长宣读。”
宋惠英说：“董事会顾问姜蕴晖。董事长宋惠英。监事：端木富、姜升泰。股东：姜蕴晖，股权%。宋惠英，股权%。李朝东，股权%。端木富，股权4%。姜升泰，股权%。晁補之，股权%。
总经理李朝东。
财务副总骆苏红、工程副总富显扬、营销副总李朝东兼任、办公室主任边振军、物业副总孔德彪。
财务部辖投融部（经理郎文举）、会计部（经理郦大鹏）、出纳部（经理万俟里江）
监察部辖预算部（经理明振东）、审计部（经理索成甫）、考核部（经理鉴保霖）
工程部辖土建部（经理杭治刚）、水电部（经理乜青明）、装饰部（经理籍归农）、材料部（经理阙金钰）
策划部辖营销部（经理米家山）、策划部（经理盖天明）、设计部（经理漆雕长春）、招商部（经理平沛儒）、宣传部（部长微生延杰）、客服部（经理东方圆圆）
办公室辖人事部（经理颛孙先师）、培训部（经理源曦盟）、外联部（经理丛学丽）、后勤部（经理劳书芳）
物业部辖保安部（经理随金彪）、保洁部（经理能真燕）、fu务部（经理年清青）、法律部（经理乐秉毅）
应新任总经理的提议，除预算部经理明振东职务不变动外，其他各部门的经理一律降为代理级行使经理职权。”
富显扬说：“我同意！”
骆苏红说：“我也同意！”
孔德彪说：“我们都同意！”
段誉强说：“邱师傅，这么晚了，还把你请来，实在是对不住了。”
邱少平说：“别那么客气。”
“为节约时间，我就直接向邱师傅咨询了。”
“太客气了，你尽管问，我是有问必答。”
“你认识亢晓宝吗？”
“亢晓宝，我不仅认识，我和他还是表兄弟。他母亲是我表姨，是出了服的表姨。”
出服，可能会有人不太明白。中国人自古时起，为了防止出现近亲结婚、近亲繁殖，因此就要求各家族修家谱，从第一代先祖一直记载到自己。比如第一代人首先会存在兄弟姐妹然后分开。下一代就会出现叔伯姑、叔伯姑的爱人和兄弟姐妹、堂兄弟、堂姐妹，然后分开。再下一代，又将出现上一代的现象，周而复始，延绵不绝。由于亲属关系的存在，但人不一定相认，因而，在男女双方定亲或结拜前，就需要核对双方的身世。一服为五代人，出服就是双方虽然是亲属关系，但已经超出了五代人的范围。这种关系，双方是可以相认，但也可以不相认。
“亢晓宝这人怎么样？”
“平好做评价。有孝心，这世界能说服他的人，我知道的也就只有ama妈能够做到。有教养，虽然在城里头他的名声不怎么好，但他从未出现过打架斗殴、醉酒闹事等事情。有良心，谁对他好，谁帮助过他，谁接济过他，他的心里跟明镜似的，只要一有机会，他是一定会想方设法地回报对方。哎，他啊，他就中少了根弦，对如何持家、如何创业从来不考虑，成天只想着如何能够一夜发财的事。可天下的好事，那是给有准备的人留着的，那会让成天游手好闲的他给轻易碰上啊。
书不好好地读，大好的青春年华如流水一般白白浪费了。”
“他只听他母亲的话，那他父亲呢？”
“他父亲，死了。他父亲原先是我们县图书馆的馆长，多对的一个人，可就因为馆里丢失了三本旧书，在七年前，被开除了公职。刚开始，他从成都的荷花池批发些衣服、鞋帽到城里来卖，可只要一赚到些钱，他就到省城去上访、去申诉。到了年，他就直接去北京上访，结果在河北被省里的人给截了回来，如此四五回，钱也掏空了，人也累病。年的腊月，依旧不死心的他背着家人，一人又跑去上访了，那知就再也没有活着回来了。听说是在河南被人打了咽气的，我们都不知道，我表姨去接骨灰的路费还是我送的，到现在都没有归还我，嗨，谁叫我跟她是亲戚呢。”
“三本旧书，是三本什么书？”
“不知道，好象是三本什么宋代留下的线本书，都是关于金堂县风土人情方面的。”
“亢晓宝不是住在十里大道的十里花园吗？”
“他是住在十里花园，个平米的房子，目前价值多万元。可那是五年前的置换房，他们的老祖屋就在哪，征地拆迁时返还给他们的房屋。”
“你最后一次见到亢晓宝是在什么时候的什么地方？”
“我今天就见到过他，就在韩滩大桥上。”
“那你们是什么时候分手的？”
“分手？我们没分手，我当时一直在盯着打捞的进程，也没注意他是怎么离开我的，我也习惯了，他是说来就来，说走就走的人，打不打招呼，我都是无所谓的。”
送走邱少平后，段誉强快步走进另一间办公室，此时，胡勇钢和东门平扬正在查看韩滩大桥上的镜头。
镜头
主持人卻一丹说：电视机前的各位观众，早上好。
今天是成都银行爆炸案发生的第三天，在过去的一天里，经过成都重案办的高效工作，他们克服各种困难，成功捕捉到犯罪嫌疑人留下的蛛丝马迹，今天，就请电视观众跟随我们的镜头，一同来分享他们的辛勤与努力。
（胡勇钢兴奋地说：“快看！邱少平出现在镜头里了！”段誉强揉了揉自己的眼睛，又仔细地看了看了说：“确实是邱少平！”）
我们现在的位置是在成都市金堂县韩滩大桥，大家可以通过摄像师的镜头看到，韩滩大桥上已经是人山人海了，对，还有我们的公安和武警战士。
卻一丹采访：同志，请问一下，这么多的人都聚在这里，他们是要做什么呢？
（东门平扬兴奋地说：“我找到了亢晓宝，他也出现在镜头里了！”段誉强说：“在哪？哪个是亢晓宝？”东门平扬说：“师傅，你再退回半格，到了，你们看，那个蹲着的背景就是亢晓宝！”）
被采访者说：听说是要打捞一辆沉入毗河的运钞车。
卻一丹说：各位观众，你们没听错。这里正要打捞一辆已经沉入毗河的运钞车。
韩滩大桥跨越毗河两岸，是成都方向入城的重要桥梁之一，逆着流水的方向不远，毗河就与青白江汇合，我们现在的位置就是两江汇合后的毗河。毗河继续向前，就将与巴蜀两地第二条重要的航运河道沱江交汇。
（东门平扬说：“亢晓宝站起来了，哎，他怎么不看打捞就走了呢？”段誉强说：“你们注意到没有，亢晓宝好象是在跟踪什么人似的。”胡勇钢说：“对呀，他确实是在跟踪人，你看他那一躲一闪的样，鬼鬼崇崇的！”东门平扬说：“师傅，你再退回到开始，我们再重新看一遍。”由于画面不全，自亢晓宝一出现在镜头里时，他就是蹲着，所以根本就不知道他是在跟踪谁。但三人的感觉是一致的：亢晓宝一定是在跟踪人！）
我们现在可以清晰地看到，毗河水面宽约六十米。
卻一丹采访：同志，请问：毗河有多深？
被采访者说：最深可达七米。
卻一丹说：我们从电视画面也可以看到，运钞车沉入水中的位置距离河岸大约有十五米左右，但车顶也仅仅高出水面约二十公分，由此可见，毗河的深度。
镜头结束
段誉强说：“胡勇钢，你现在迅速通知交警队，将今天上午九点到十点西至广金公路、文化路，东至北河大桥、北河二桥，北至观岭大道区域的所有监控资料都发过来。东门所长，你立即通知所里在岗和能够在十分钟内赶到民警迅速到会议室来。”
李朝东说：“首先感谢各位长辈的器重和关爱！其次感谢全体同仁对我的支持与帮助！升晖公司有了端木家族、姜小鸭和山水家装的加盟，我们是不是就可以高枕无忧了，就可以裹足不前了，就可以不思进取了呢？
不是，而是我们每个人身上的担子更重了。因为，我们不仅要分出精力去思考、去帮助兄弟企业，我们还必须为兄弟企业树立起标杆！
刚才董事长接受并宣布了我的建议：对绝大部分经理干部降级使用，可能会有人对此不解。我来自成都市德兴广告公司，原本就是一名薪资很低的策划人员，我在广告公司做了有两年多的时间，外界对我的认识可以说是零。但成都的广告行业其竞争是相当惨烈的，比房地产开发还要激烈。许多的广告公司虽然还是成都的公司，但都被迫将战场转移到外省去寻找饭吃。广告行业靠什么生存？设计与制作是一大项，但更多的，是靠智慧生存。我今天与各位都是初次接触，但我能感受到你们身上缺乏的东西太多了。换句话说，你们不是躺在功劳薄上睡大觉，就一定是在滥竽充数！企业不是养老院，企业有责任为社会作出一点儿贡献，但不是要为社会去背包袱！
将你们降职使用，就是要提醒各位，企业是盈利单位，企业的管理干部永远都是给有才智、有品德、有能力的人留下的。如果你们能够认识到这一点，就在今后的工作中努力实践，以傲人的形象来获得企业给予你的尊荣！
那么，企业是否就只是一味地等待着各位迎头赶上呢？
不是的。企业也是一个生命体，企业也有自己的生存法则。我在前面说过，我们升晖公司的目标是成为行业五十强企业。这一宗旨，肯定不会改变！
今天，端木家族、姜小鸭和山水家装的加盟，为升晖企业构建集团公司奠定了基础，公司下一步还将组建三家前途型企业，一是注册资本额度为万元的四川省升晖文化传媒有限公司，二是注册资本额度为万元的云南省中恒文化传播有限公司，三是注册资本额度为万元的云南省升晖房地产开发有限公司。我们的企业一定能在董事长的领导下，走向光明的彼岸！
下面就请董事长宣布具体事项。”
宋惠英说：“感谢董事会顾问对女儿的信任与支持，感谢舅舅、三伯和晁总的加盟，感谢朝东的救命之情和鼎力帮助！感谢各位同事始终如一、不离不弃的鼓励！
迈过生死关，方知世间美。我是成都银行爆炸案中的幸运儿，然而更让我骄傲有是，我遇见了总经理李朝东。虽然时间短暂，但，李朝东的才华与智慧，各位都是有目共睹的。今天听了李朝东对项目的整体架构，对公司机构重组的方案，对公司未来发展的计划，我是打心眼底佩服的，我为李朝东加盟公司是既高兴又”
韩雅莉跳起来说：“那还说啥子说，立即嫁我哥啊！”
骆苏红喊着说：“姐，嫁啦！我们都在等你的喜酒喝了！”
稳定了心神后，宋惠英继续说：“根据李朝东的提议，为鼓励员工创新、创业，给予员工投资的机会，新注册的三家企业现全部向公司员工开放！第一，投资方式为两种：认购和出资。说明如下：认购，就是公司内部员工根据自身的经济状况和收入水平，自我选择投资额度，无需实际资金到帐，改由公司财务按月等额从员工应得工资款项中扣除。出资，是一种兑现的投资方式，即员工认购多少，在规定的时间内必须立即向公司财务缴纳认购金额的投资方式。第二，凡投资者，即为所投资企业的股东，根据企业的盈利总额及投资人的实际投资比例，参与分红。
下面向各位员工介绍投资企业的情况，帮助投资人决定投资大小。
首先介绍注册资本额度为万元的四川省升晖文化传媒有限公司。
四川省升晖文化传媒有限公司的主要职责是：承揽成都升晖房地产开发有限公司在省内的所有广告发布权。升晖房地产开发有限公司的主要推广媒质是户外视频广告。
如今，自上而下都在为构建稳定的、繁荣的、发展的社会局面而不懈努力，作为有社会责任感的企业，应该有其积极参与的使命感。因此，四川省升晖文化传媒有限公司将在项目所在地大邑县城投资捐建五十处新闻联播视频推广墙。
新闻联播视频推广墙采用网络端口定时同步新闻联播的播出，播出时间：上午九点准时播送，晚上十点准时结束。播出内容：与央视新闻频道同步。捐建条件：允许播出项目推广内容。广告播出时长：同步于央视广告时长。项目的推广内容以公司高层领导访谈为主，以平面广告为辅。
关于捐建新闻联播视频推广墙的费用如下：一台sharp/夏普l-ufa英寸4k超高清安卓智能网络液晶电视机价格为元。五十台，就是五十五万元。
网络安装，一年m一处的费用是元。三年的费用是元一处。五十处就是五万元三年。
管理费用：两名网络管理员，一人工资元每月，三年共计二十万元。
三项费用合计十万元。
我们要以新闻联播视频推广墙为阵地，向其他需要做广告宣传的单位收取播出推广费用，按4元/秒计取，一天争取一小时的对外收费播出，那么一年的赢利就可以达到万元。基本实现当年投资当年盈利。”
米家山问：“董事长，现在可以决定投资额度吗？”
宋惠英说：“可以开始。”
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在凯特莱大酒店一询问，当班的人员就说：“上白班的人员都回家休息了。”
查学明说：“回家休息了，那就请他们回来。”
等白班人员陆陆续续到齐后，时针都已经指向七点二十了。查学明拿着在医院拍摄到的死者图片向白班人员一一咨询，只有两名人员说见过。
大堂的清洁工薛阿姨说：“是有这么个人到过我们酒店。”
查学明问：“时间，具体的时间？”
薛阿姨说：“忘了。”
这不等于没说一样嘛。
餐厅fu务员说：“我见过这个人，他在我们酒店用过餐。”
查学明问：“是几号餐厅？”
fu务员说：“我就一传菜的人，我哪能记得那么详细啊！”
查学明在想：死者在天回镇出车祸是下午的四点，天回镇到青白江的时间最多就三十分钟，用餐时间满打满地算，也就两小时，再加上路上出些小意外，给一小时，就是说，死者在凯特莱大酒店的时间范围应该是十二点到三点半！想到这，查学明对酒店经理说：“调取监控，重点查找中午十二点到下午三点半之间的镜头、”
于是五个人对：大堂、大门、餐厅过道、楼梯间、电梯的监控视频逐一认真观看。
最先出现死者身影的镜头是在餐厅过道，虽然模糊，但还是可以辨认出基本轮廓。与死者一同出现的还有三人，两男一女。画面时长只有两秒。记录时间：年月日
然后出现死者身影的镜头是在电梯，四人的形貌非常清晰。与死者一同出现的还有三人，两男一女。画面时长为十秒。查学明脱口就说：“这不是张立民吗。”
最后出现死者身影的镜头是在大门，只有死者的背影，其他三人都能正常辨认，与电梯出现的人是同一批的。后来又出现一人在与他们交谈，最后，死者是与最后出现的人一同离开大门监控的。画面时长为秒。记录时间：年月日4::4秒。
查学明兴奋地给令国安拨通了电话。
许多人就开始在议论了：“一个外地人说出来的东西，比我们自己还要清晰，真了不起！”
索成甫说：“米总不是说价值吗，哎，米总，你看大英雄值多少钱？”
郦大鹏说：“米总的水平只能哄一哄门外汉，要是真刀真枪地拼，他绝对不是大英雄的对手。”
听到这些冷嘲热讽，米家山真想找个缝给钻进去。就这时，他就听到有人在喊他的名字，他就不由自主地站了起来，只听得“米家山，你知道吗？”。
原来是李朝东又回到了台上，他说：“不知各位在刚才听的过程中，是否认真听了没有，我在刚才的发言中，特意空出了一个部份没有进行详解，你们有谁知道是哪个部份吗？米总，米家山，你知道吗？”
由于没有听到问题的全部，就必须回答知道或不知道，这对米家山来说就犹如热锅里的蚂蚁一样。李朝东没有要让米家山出丑的想法，他的本意是销售经理必须通盘了解与掌握更新的知识，为今后的工作开展做好必要的行动准备，可谁知米家山正好出现了开小差。这应该叫做误打误撞，瞎猫碰上死耗子。见米家山没有回答，他立即示意坐下，然后接着又问：“你们中谁能回答我刚才的问题？”下面的人就开始悄悄地说：“我觉得说的很好了，有理有据，非常详实了。”
李朝东说：“我没说的部份，后面都给出了交待，但这一部份”
韩雅莉说：“我知道了，哥，你说的应该是推广部份没有详细阐述。”
李朝东说：“还是妹子聪明。好，我下面就接着阐述项目推广，这是所有营销策划报告中最关键的环节。
一、推广主题：升晖生活村——我们共有的家园
二、推广方式：户外视频广告为主，纸媒为辅，m补充。
三、推广节奏：以开盘、收官、促销、节日为节点，依需要确定推广内容
四、推广范围：县城为主、乡镇为辅，街面为主、社区为辅。
五、推广手段：单位为主、个人为辅。
六、推广核心：招商为主、销售为辅。
要做好以上工作，策划部与宣传部须全力工作，围绕项目的特质，找出项目的三大主题和大优势，是与众不同的主题与优势！
你们可能会说：那你现在就给出答案吧。我给出了答案，你们还能继续前进吗？只有你们做过了，才知道成功的重要性，你们才会快速地成长。
关于营销策划报告，希望策划部与宣传部根据我的发言好好总结与概括，重点是突出如何才能实现‘升晖生活村’的精彩演绎，这里我给大家起个头：
一、项目的开发理念：合理利用土地，实现整体规划、整体报建、重点开发、连片开发。
二、项目的开发特点：商业为主，住宅为辅。商圈为主、商店为辅。减少独立门面。
三、项目的建设规划：先难后易、先里后外、先高层后多层、先点后面，规模建设。
四、项目的销售目标：重点招商、集中销售。主动招商、主动销售。
关于工程方面就由工程部的人来总结，我也给你们起个头：
一、规划超前。环境、道路、管线、水网、人车、景观、商圈、动静、社区规划都要严丝合缝。
二、功能布局合理。要让任何一栋楼的居民可以随意到达任何想去的商圈或居民家中。
三、个性化分明。外立面、村大门、商业区、道路都有鲜明的特点，能够让居民自然生出豪迈感。
四、户型配比。单身公寓、二房、小三房、三房、四房的比例为：::::。面积是：、、、、44。
既然是生活村，就一定会吸引众多商家人士，这些商家就肯定会带来一批的员工，员工要居住，面积大了，承受不起，租一单间，面积不够用，所以单身公寓是最理想的产品。二房的目标群体是那些拖家带女的外地人。小三房是回迁户，部分三房给回迁户外，大多数是对外出售的产品，但这类产品可以采用最低售价的方式为项目招揽客户。四房是给经营户准备的，他们可以入住，也可以办公。
五、材料与工艺。要把本项目建成当年全县质量最高的榜样工程，去冲击全市建筑行业的最高奖项——市长奖！材料用最牢固的，工艺用最先进的。具体配比由工程部拿出方案。
六、施工周期控制。每一独立栋的建设周期控制在三个月完成主体，三个月完成外墙，再用两月完成道路硬化和立面美化。
七、节点奖罚。每提前一天结束上一阶段的工作量，立即奖励五万元。反之则罚款五万元。
关于产品的销售价格，在这里我就不向各位传达了。
但销售部必须就谈判方式、技巧运用、执行节奏、促销手段、回避方式、团队建设等内容提出可行的报告。
工程部就售楼部的装修、道具的运用、物品的摆设、样板房的设计、样板房的软装提出建设性报告。
人事部就培训与上岗、升迁与解聘提出新的报告，重点放在编制培训内容、凝炼培训方式、制定上岗标准
考核部就员工考核方面编制可行的管理制度，要确定考核内容、落实考核办法、强化执行力度、加大处罚标准。
最后我们来说成长企业与成功企业之间的差距
一、成长企业，说明自身在市场上有优势但得谨小慎微，能够立足、能够壮大、能够苦干。成功企业，说明自身在市场上有高度可以游刃有余，能够仰视、能够发展、能够选择。
二、成长企业，说明自身造血功能欠缺。成功企业，说明自身血液输出发达。
为什么要对成长与成功进行比对，目的就是要发现自身的不足。
我们就说企业的造血功能。什么是企业的造血功能？人才培养、智慧结晶、关系培养、自我保护，这些均属于企业的造血机制。成功企业的血液输出为什么强大，一是体质，就是说企业自我管理体制要合理。二是锻炼，就是说企业要经常总结失败教训。三是输出，没有失去就没有获得。四是心脏，核心团队必须强大，敢于抵抗风险。
以上就是我今晚能想到的内容，如有不足，敬请指正！下面的时间就移交给各位长辈和各位朋友。”
“大英雄，我有一事想请教。”富显扬说完一招手，一小伙就将身边的一卷图纸给打开了。富显扬说：“请大英雄看看这个设计如何。”
李朝东来到图纸前是左看看右看看，半天都没有说话。于是人们就开始在交换着怀疑的眼神：又是一个只会说不会做的假把式吗？
姜太太也是紧张地盯着李朝东。宋惠英则一身轻松地和赵妈妈说闲话，全然没把现场放在眼里，她对李朝东是完全信任的。韩雅莉也在看图，虽然对电子线路图精通，可对这建筑规划图，她也是个门外汉，上看下看，她始终找不到正确的方向。
李朝东问：“富总，非要我说吗？”
富显扬说：“无论结果如何，我都想听听。”
李朝东说：“这图是失败的图。”
许多围观的员工惊讶一片：“哇！第一次看图就这么肯定地给出答案了！”
富显扬问：“怎么说就是失败的图呢？”
李朝东说：“一、这是一份草图。二、这是一份与项目指标不相符的图。三、图纸说明与标识不一致。四、基本数据与实际目标值相差过大。所以，这图是失败的！”
富显扬问：“你是怎么看出这是份草图的？”
李朝东说：“一是出图不规范，没有设计单位的人员名单和单位的正式签章。二是周边四至与实际的四至标注不统一。三是缺少标高线。四是结构图太笼统，与设计说明存在差异。五是细节处理不够干净。所以我的答案是草图。”
围观的员工更是惊讶一片：“说的真对！全部都说准了！”
富显扬说：“我说我们的设计图一直没法通过，原来答案竟然就是这个。我佩服你，大英雄！你一眼就能看出问题，你太有水平了！”
一男员工问：“我想问：什么是智慧结晶？”
李朝东说：“智慧结晶，说的是思想成果。比如设计未出，但思路出来了，这时可以称为智慧，一旦设计蓝图出来后，这时就可以称为智慧结晶。”
“我也问一个问题：智慧结晶与造血功能有什么关系？”这是刚才向隋大爷提问的姑娘。
李朝东说：“我们一说到财富最直接最直观的表现方式主要就是货币。而货币最直接最直观的获取方式主要就是劳动。智慧也是一种劳动，智慧结晶往往要超越劳动产品的价值，那么智慧是不是企业的造血功能呢？”
丛学丽问：“什么是关系培养？如何才能有个好的关系培养？”
李朝东说：“关系，人活在社会上，必然拥有关系也必须建立关系。企业关系包括以下三大项十子项：
社会关系涵盖领导关系、办事关系、应酬关系、行业关系、合作关系、供需关系。
内部关系涵盖投资关系、管理关系、经营关系、部门关系、员工关系、终端关系。
外部关系涵盖消费关系、fu务关系、发展关系、法律关系、媒体关系、平台关系。
具体目标值，本人在此不作解释。”
姜太太问：“各位同事，你们觉得李朝东提出的整体构想怎么样？”
见没人回答，李朝东说：“从成长到成功，其实很简单，就是一字之差。但要将这一字给改变，核心内容是什么？”
米家山快速地回答：“是销售产品！”
盖天明说：“是寻找项目。”
丛学丽说：“是发展关系。”
李朝东说：“是机遇、战斗、创新和稳定！怎么理解这字方针？
机遇：要有好的发展方向，能够快速壮大。
战斗：要持续战斗，不能一天打渔三天晒网。
创新：要机制创新、销售创新、经营创新。
稳定：核心团队长久不变，思想统一、价值统一、观念统一。
企业的发展规划核心是什么？
是确定目标！
升晖公司的目标是成为行业五十强企业！
要达成这一目标，我们分三步走：一年内成立规模集团公司。二年内成为上市公司。三年内成为行业五十强企业。
要达成这一目标值，我们就不能坐井观天，我们就要有狠干的决心与毅力，横下一条心：以房地产为龙头，以其他行业为辅助，根据不同地域的龙头需要，组建不同的配套辅助企业。力争上游，快速壮大！”
见端木玉臻要上讲台，姜升泰赶紧拉住说：“侄闺女，先容我这老头说两句。”然后就来到讲台前。
没想到端木玉臻没上台，她就地就说：“经我与我父亲和我弟弟沟通，现正式决定，我们端木家族的总公司自今日起隶属于成都升晖房地产开发有限公司旗下。组织机构名单：董事长端木玉臻，就是本人。董事兼执行总经理端木富，就是我父亲。总经理李朝东。监事端木孝义，就是我弟弟。李总的股权为%。请李总签字后，即刻生效！”
姜升泰说：“好！小弟大气量！我就让儿子发言！”
姜英杰就站起来说：“经我与父亲、兄弟姐妹及孩子们商议，现正式决定，我们姜小鸭自今日起正式隶属于成都升晖房地产开发有限公司旗下。组织机构名单：董事长姜英杰，就是本人。董事兼执行总经理姜升泰，就是我父亲。总经理李朝东。监事姜英桐，就是我弟弟。李总的股权为%。公司部门领导机构名单另行宣布。请李总签字后，即刻生效！”
就在全体员工一片哗然声中，一直没有动静的成都山水家装公司的晁補之站起身来说：“适逢其会，其乐融融。今天有幸见到城市英雄李朝东，亲耳聆听英雄深入浅出的演讲，感受颇多，英雄能将自己的正能量，通过具体的措施感染大家，推动大家前进，着实难得。既然要干大事，大家就得捆绑在一起。我们成都山水家装公司虽然称不上大企业，但年创收千万还是不成问题的，作为房开公司的补充力量，独挡一面我们还是能够做到的。为此，我代表我公司全体股东宣布，自今日起正式加盟升晖地产公司并任命李朝东为公司的总经理！李总的股权为%。请李总签字后，即刻生效！”
李朝东说：“你们这是为什么？没这必要。我就是一名策划人员，我没有考虑过什么职务高低的。”
姜太太说：“这就是民心所向啊！英雄所见略同，好，我也来宣布重大事项！
为适应新形势下成都市升晖房地产开发有限公司发展的需要，经公司董事会研究决定，对成都市升晖房地产开发有限公司进行公司结构调整。
设立董事会顾问委员会，职责是管理子公司管委会。
编制如下：
董事会顾问一名，董事长一名、监事两名、股东六名
总经理一名
副总经理五名
部门经理二十四名
具体名单由新任董事长宣读。”
宋惠英说：“董事会顾问姜蕴晖。董事长宋惠英。监事：端木富、姜升泰。股东：姜蕴晖，股权%。宋惠英，股权%。李朝东，股权%。端木富，股权4%。姜升泰，股权%。晁補之，股权%。
总经理李朝东。
财务副总骆苏红、工程副总富显扬、营销副总李朝东兼任、办公室主任边振军、物业副总孔德彪。
财务部辖投融部（经理郎文举）、会计部（经理郦大鹏）、出纳部（经理万俟里江）
监察部辖预算部（经理明振东）、审计部（经理索成甫）、考核部（经理鉴保霖）
工程部辖土建部（经理杭治刚）、水电部（经理乜青明）、装饰部（经理籍归农）、材料部（经理阙金钰）
策划部辖营销部（经理米家山）、策划部（经理盖天明）、设计部（经理漆雕长春）、招商部（经理平沛儒）、宣传部（部长微生延杰）、客服部（经理东方圆圆）
办公室辖人事部（经理颛孙先师）、培训部（经理源曦盟）、外联部（经理丛学丽）、后勤部（经理劳书芳）
物业部辖保安部（经理随金彪）、保洁部（经理能真燕）、fu务部（经理年清青）、法律部（经理乐秉毅）
应新任总经理的提议，除预算部经理明振东职务不变动外，其他各部门的经理一律降为代理级行使经理职权。”
富显扬说：“我同意！”
骆苏红说：“我也同意！”
孔德彪说：“我们都同意！”
段誉强说：“邱师傅，这么晚了，还把你请来，实在是对不住了。”
邱少平说：“别那么客气。”
“为节约时间，我就直接向邱师傅咨询了。”
“太客气了，你尽管问，我是有问必答。”
“你认识亢晓宝吗？”
“亢晓宝，我不仅认识，我和他还是表兄弟。他母亲是我表姨，是出了服的表姨。”
出服，可能会有人不太明白。中国人自古时起，为了防止出现近亲结婚、近亲繁殖，因此就要求各家族修家谱，从第一代先祖一直记载到自己。比如第一代人首先会存在兄弟姐妹然后分开。下一代就会出现叔伯姑、叔伯姑的爱人和兄弟姐妹、堂兄弟、堂姐妹，然后分开。再下一代，又将出现上一代的现象，周而复始，延绵不绝。由于亲属关系的存在，但人不一定相认，因而，在男女双方定亲或结拜前，就需要核对双方的身世。一服为五代人，出服就是双方虽然是亲属关系，但已经超出了五代人的范围。这种关系，双方是可以相认，但也可以不相认。
“亢晓宝这人怎么样？”
“平好做评价。有孝心，这世界能说服他的人，我知道的也就只有ama妈能够做到。有教养，虽然在城里头他的名声不怎么好，但他从未出现过打架斗殴、醉酒闹事等事情。有良心，谁对他好，谁帮助过他，谁接济过他，他的心里跟明镜似的，只要一有机会，他是一定会想方设法地回报对方。哎，他啊，他就中少了根弦，对如何持家、如何创业从来不考虑，成天只想着如何能够一夜发财的事。可天下的好事，那是给有准备的人留着的，那会让成天游手好闲的他给轻易碰上啊。
书不好好地读，大好的青春年华如流水一般白白浪费了。”
“他只听他母亲的话，那他父亲呢？”
“他父亲，死了。他父亲原先是我们县图书馆的馆长，多对的一个人，可就因为馆里丢失了三本旧书，在七年前，被开除了公职。刚开始，他从成都的荷花池批发些衣服、鞋帽到城里来卖，可只要一赚到些钱，他就到省城去上访、去申诉。到了年，他就直接去北京上访，结果在河北被省里的人给截了回来，如此四五回，钱也掏空了，人也累病。年的腊月，依旧不死心的他背着家人，一人又跑去上访了，那知就再也没有活着回来了。听说是在河南被人打了咽气的，我们都不知道，我表姨去接骨灰的路费还是我送的，到现在都没有归还我，嗨，谁叫我跟她是亲戚呢。”
“三本旧书，是三本什么书？”
“不知道，好象是三本什么宋代留下的线本书，都是关于金堂县风土人情方面的。”
“亢晓宝不是住在十里大道的十里花园吗？”
“他是住在十里花园，个平米的房子，目前价值多万元。可那是五年前的置换房，他们的老祖屋就在哪，征地拆迁时返还给他们的房屋。”
“你最后一次见到亢晓宝是在什么时候的什么地方？”
“我今天就见到过他，就在韩滩大桥上。”
“那你们是什么时候分手的？”
“分手？我们没分手，我当时一直在盯着打捞的进程，也没注意他是怎么离开我的，我也习惯了，他是说来就来，说走就走的人，打不打招呼，我都是无所谓的。”
送走邱少平后，段誉强快步走进另一间办公室，此时，胡勇钢和东门平扬正在查看韩滩大桥上的镜头。
镜头
主持人卻一丹说：电视机前的各位观众，早上好。
今天是成都银行爆炸案发生的第三天，在过去的一天里，经过成都重案办的高效工作，他们克服各种困难，成功捕捉到犯罪嫌疑人留下的蛛丝马迹，今天，就请电视观众跟随我们的镜头，一同来分享他们的辛勤与努力。
（胡勇钢兴奋地说：“快看！邱少平出现在镜头里了！”段誉强揉了揉自己的眼睛，又仔细地看了看了说：“确实是邱少平！”）
我们现在的位置是在成都市金堂县韩滩大桥，大家可以通过摄像师的镜头看到，韩滩大桥上已经是人山人海了，对，还有我们的公安和武警战士。
卻一丹采访：同志，请问一下，这么多的人都聚在这里，他们是要做什么呢？
（东门平扬兴奋地说：“我找到了亢晓宝，他也出现在镜头里了！”段誉强说：“在哪？哪个是亢晓宝？”东门平扬说：“师傅，你再退回半格，到了，你们看，那个蹲着的背景就是亢晓宝！”）
被采访者说：听说是要打捞一辆沉入毗河的运钞车。
卻一丹说：各位观众，你们没听错。这里正要打捞一辆已经沉入毗河的运钞车。
韩滩大桥跨越毗河两岸，是成都方向入城的重要桥梁之一，逆着流水的方向不远，毗河就与青白江汇合，我们现在的位置就是两江汇合后的毗河。毗河继续向前，就将与巴蜀两地第二条重要的航运河道沱江交汇。
（东门平扬说：“亢晓宝站起来了，哎，他怎么不看打捞就走了呢？”段誉强说：“你们注意到没有，亢晓宝好象是在跟踪什么人似的。”胡勇钢说：“对呀，他确实是在跟踪人，你看他那一躲一闪的样，鬼鬼崇崇的！”东门平扬说：“师傅，你再退回到开始，我们再重新看一遍。”由于画面不全，自亢晓宝一出现在镜头里时，他就是蹲着，所以根本就不知道他是在跟踪谁。但三人的感觉是一致的：亢晓宝一定是在跟踪人！）
我们现在可以清晰地看到，毗河水面宽约六十米。
卻一丹采访：同志，请问：毗河有多深？
被采访者说：最深可达七米。
卻一丹说：我们从电视画面也可以看到，运钞车沉入水中的位置距离河岸大约有十五米左右，但车顶也仅仅高出水面约二十公分，由此可见，毗河的深度。
镜头结束
段誉强说：“胡勇钢，你现在迅速通知交警队，将今天上午九点到十点西至广金公路、文化路，东至北河大桥、北河二桥，北至观岭大道区域的所有监控资料都发过来。东门所长，你立即通知所里在岗和能够在十分钟内赶到民警迅速到会议室来。”
李朝东说：“首先感谢各位长辈的器重和关爱！其次感谢全体同仁对我的支持与帮助！升晖公司有了端木家族、姜小鸭和山水家装的加盟，我们是不是就可以高枕无忧了，就可以裹足不前了，就可以不思进取了呢？
不是，而是我们每个人身上的担子更重了。因为，我们不仅要分出精力去思考、去帮助兄弟企业，我们还必须为兄弟企业树立起标杆！
刚才董事长接受并宣布了我的建议：对绝大部分经理干部降级使用，可能会有人对此不解。我来自成都市德兴广告公司，原本就是一名薪资很低的策划人员，我在广告公司做了有两年多的时间，外界对我的认识可以说是零。但成都的广告行业其竞争是相当惨烈的，比房地产开发还要激烈。许多的广告公司虽然还是成都的公司，但都被迫将战场转移到外省去寻找饭吃。广告行业靠什么生存？设计与制作是一大项，但更多的，是靠智慧生存。我今天与各位都是初次接触，但我能感受到你们身上缺乏的东西太多了。换句话说，你们不是躺在功劳薄上睡大觉，就一定是在滥竽充数！企业不是养老院，企业有责任为社会作出一点儿贡献，但不是要为社会去背包袱！
将你们降职使用，就是要提醒各位，企业是盈利单位，企业的管理干部永远都是给有才智、有品德、有能力的人留下的。如果你们能够认识到这一点，就在今后的工作中努力实践，以傲人的形象来获得企业给予你的尊荣！
那么，企业是否就只是一味地等待着各位迎头赶上呢？
不是的。企业也是一个生命体，企业也有自己的生存法则。我在前面说过，我们升晖公司的目标是成为行业五十强企业。这一宗旨，肯定不会改变！
今天，端木家族、姜小鸭和山水家装的加盟，为升晖企业构建集团公司奠定了基础，公司下一步还将组建三家前途型企业，一是注册资本额度为万元的四川省升晖文化传媒有限公司，二是注册资本额度为万元的云南省中恒文化传播有限公司，三是注册资本额度为万元的云南省升晖房地产开发有限公司。我们的企业一定能在董事长的领导下，走向光明的彼岸！
下面就请董事长宣布具体事项。”
宋惠英说：“感谢董事会顾问对女儿的信任与支持，感谢舅舅、三伯和晁总的加盟，感谢朝东的救命之情和鼎力帮助！感谢各位同事始终如一、不离不弃的鼓励！
迈过生死关，方知世间美。我是成都银行爆炸案中的幸运儿，然而更让我骄傲有是，我遇见了总经理李朝东。虽然时间短暂，但，李朝东的才华与智慧，各位都是有目共睹的。今天听了李朝东对项目的整体架构，对公司机构重组的方案，对公司未来发展的计划，我是打心眼底佩服的，我为李朝东加盟公司是既高兴又”
韩雅莉跳起来说：“那还说啥子说，立即嫁我哥啊！”
骆苏红喊着说：“姐，嫁啦！我们都在等你的喜酒喝了！”
稳定了心神后，宋惠英继续说：“根据李朝东的提议，为鼓励员工创新、创业，给予员工投资的机会，新注册的三家企业现全部向公司员工开放！第一，投资方式为两种：认购和出资。说明如下：认购，就是公司内部员工根据自身的经济状况和收入水平，自我选择投资额度，无需实际资金到帐，改由公司财务按月等额从员工应得工资款项中扣除。出资，是一种兑现的投资方式，即员工认购多少，在规定的时间内必须立即向公司财务缴纳认购金额的投资方式。第二，凡投资者，即为所投资企业的股东，根据企业的盈利总额及投资人的实际投资比例，参与分红。
下面向各位员工介绍投资企业的情况，帮助投资人决定投资大小。
首先介绍注册资本额度为万元的四川省升晖文化传媒有限公司。
四川省升晖文化传媒有限公司的主要职责是：承揽成都升晖房地产开发有限公司在省内的所有广告发布权。升晖房地产开发有限公司的主要推广媒质是户外视频广告。
如今，自上而下都在为构建稳定的、繁荣的、发展的社会局面而不懈努力，作为有社会责任感的企业，应该有其积极参与的使命感。因此，四川省升晖文化传媒有限公司将在项目所在地大邑县城投资捐建五十处新闻联播视频推广墙。
新闻联播视频推广墙采用网络端口定时同步新闻联播的播出，播出时间：上午九点准时播送，晚上十点准时结束。播出内容：与央视新闻频道同步。捐建条件：允许播出项目推广内容。广告播出时长：同步于央视广告时长。项目的推广内容以公司高层领导访谈为主，以平面广告为辅。
关于捐建新闻联播视频推广墙的费用如下：一台sharp/夏普l-ufa英寸4k超高清安卓智能网络液晶电视机价格为元。五十台，就是五十五万元。
网络安装，一年m一处的费用是元。三年的费用是元一处。五十处就是五万元三年。
管理费用：两名网络管理员，一人工资元每月，三年共计二十万元。
三项费用合计十万元。
我们要以新闻联播视频推广墙为阵地，向其他需要做广告宣传的单位收取播出推广费用，按4元/秒计取，一天争取一小时的对外收费播出，那么一年的赢利就可以达到万元。基本实现当年投资当年盈利。”
米家山问：“董事长，现在可以决定投资额度吗？”
宋惠英说：“可以开始。”
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