第一百二十章 公司管理变故
新店马上就要筹备开业了,晓黎委托了商场帮忙招聘店铺导购。
开业前,晓黎和菲菲、张辉一起商量策划了开业活动、店铺货品配置等等事宜。
人员招聘到位,开业前两天,菲菲把新店的导购分配到其他店铺去熟悉宾漫专卖店的工作流程、熟悉公司货品。
新店开业了!
店铺门口,公司五个动漫人物的spy在商场里吸引住了许多顾客!
有了上次展会的经验,新店开业把spy的作用发挥到了更大!
……
没有了拓展专员,晓黎除了自己的工作,还要负责市场拓展,每天都很忙。
虽然公司一直在招聘拓展专员,但是没有一个是晓黎觉得合适的。
就这样,为了完成公司的拓展任务,晓黎只能咬着牙拼命地工作!
那天,周一围又给晓黎打电话了:
“陈总,最近还好吗?”
“还好!”晓黎回答。
“陈总至从上次从我这里告别以后,就一直没有回音。我可是一直在等你的电话了,这么久了还是没有等到,估计陈总都已经忘记了吧!”周一围说。
“不好意思啊,周总,确实是后来工作一忙起来就忘记了!是我不对!”晓黎回到。
“哈哈!看来是我给的条件没有达到陈总的期望,所以陈总才没有把这事放在心上吧!”周一围笑道。
你也知道你提出的条件很不合理呀?晓黎在心里说到。
“没有没有,周总误会了!我是觉得自己精力不够,公司这边市场发展的任务本来就比较重,抽不出时间去应付工作之外的其他事情。”晓黎回答。
“陈总难道就不为自己的梦想做准备?这么拼命地为老板打工,值得吗?”周一围说。
“既然做到这个工作,就要把工作做好,这是我的原则!如果不想做好就干脆不做!”晓黎说。
“哈哈!我很欣赏你的这份职业精神!”周一围笑道。
“谢谢周总!”晓黎回到。
……
挂了电话,晓黎回想着周一围的话,心里突然有了一个念头:或许真的可以考虑自己创业,但是做什么好呢?
有了这个念头,晓黎在工作之余就会在网上了解一些创业项目。
自己创业,不是想做就能做的,首先得有一个好的项目,然后还需要人力财力的支持。
只能慢慢准备了,等待合适的时机!
只是,让人没想到的是,等来了另一个变故!
许多打来电话告诉晓黎:
“小陈,公司的管理方式有所调整,公司副总,也就是老板的弟弟,以前只是挂职,没有参与实际的工作。
但是最近他回公司上班了,要亲自负责公司的整体管理。
以后所有工作的审批都得通过他批准后才能实施。”
“什么?也就是我们以后的工作审批你审核了过后还要提交给他审批?然后才能实施?”晓黎惊讶地问。
“对呀!就是这个意思!”许多回到。
“现在的审批程序走下来工作效率都已经很低了,再多一个环节那是要拖多久?遇到急事他又没在电脑前怎么办?”晓黎问到。
“是呀,我也知道!而且总公司这边这几天已经出现了你说的这种情况。副总并不是一直在办公室,审批又必须是在企业管理平台上操作,确实很影响,各部门都有反馈了!”许多说。
“那副总还是坚持这个工作方式吗?”晓黎问。
“是的!他仍然坚持他的做法。他说他来需要了解各部门的工作情况。”许多说。
“了解各部门工作情况我不是用这种方法呀!”晓黎急切地回到。
“他要喜欢这种方式,我们能怎么办呢?只能执行!”许多说。
…………
通完电话,晓黎心里非常不舒服。这还没开始呢!
接下来的日子,才是深切感受这种低效率、急死人的工作方式!
每一项工作内容都必须走流程,不论是营销方案、新店拓展审批、店铺选址、各类合作约定方式等等,都必须按副总的要求走流程。
而且很多时候副总不会让审批通过,因为不符合他的心理预期的或者他个人觉得不满意的,都不能通过审批。
这样一来,各部门负责人、各分公司负责人就像被架空了一样,完全没有了自己的决策权,任何方案都得按照副总的想法去执行!
因为这样的原因,影响了大家的工作效率和工作质量,最后影响了公司的销售额,月度任务达成率,从而影响了大家的收入!
恶性循环,全公司上下怨声四起。副总为了震慑大家,又修改了处罚条款,试图让平息大家的怨言。
但是却收到了相反的效果!
虽然大家不再抱怨了,但是,从总公司开始,各部门高管陆续离职!
终于有一天,许多给晓黎打来电话说:
“小陈,这几天有一个新的营销总监要来!”
“啊?你是要走了吗?”晓黎惊讶地问到。
“嗯!我觉得我干不了这个工作了,所以提出了辞职!新的总监明天就来了,还有一个星期的工作交接。”许多说。
“啊!总公司那边的部门总监都换得差不多了吧!”晓黎叹道。
“大部分都换了吧!或许公司是需要更换新鲜血液了吧!我们思想跟不上公司的发展变化了!”许多说。
……
跟许多通完电话,晓黎陷入了沉思。
过了一会儿,西安分公司负责人黄娟又打电话过来了。
“晓黎,你知道许总辞职了吗?”黄娟问。
“知道,他刚才跟我打电话说了!”晓黎回答。
“哦!他刚刚也是打电话给我了,我挂了电话就给你打的。”黄娟说。
“嗯!现在公司乱完了!”晓黎叹到。
“是啊,总公司换了很多高层了,我看继续这样,我也撑不住了!”黄娟说。
“你这个月的任务达成了吗?”晓黎问。
“怎么达得成!新店申请副总没批,说租金太高,要我去谈低一点。我已经是磨了很久,谈到最低价了,他不批我也没办法!”黄娟说。
“我这边也一样!家乐福的那个店,我好不容易才拿到那么好的一个位置,副总就是不批,也是说租金还要再谈低点!我也是谈到底价了,都比别家低了,怎么可能再低!”晓黎说到。
“看来我们的情况都差不多!”黄娟说。
“就是!这样的话这个月工资又要被扣了!”晓黎难过地说到。
“是啊!这样下去怎么做啊!”黄娟叹息到。
“不知道北京分公司和上海分公司怎么样!”晓黎说。
“我也不知道,等会儿问问他们!”黄娟说。
“好,我问北京的张总,你问上海的沈总。”晓黎说。
“好!那稍后再联系!”黄娟说。
“好……”
……
挂了电话,晓黎就给北京分公司打电话了……松语文学www.16sy.coM免费小说阅读
开业前,晓黎和菲菲、张辉一起商量策划了开业活动、店铺货品配置等等事宜。
人员招聘到位,开业前两天,菲菲把新店的导购分配到其他店铺去熟悉宾漫专卖店的工作流程、熟悉公司货品。
新店开业了!
店铺门口,公司五个动漫人物的spy在商场里吸引住了许多顾客!
有了上次展会的经验,新店开业把spy的作用发挥到了更大!
……
没有了拓展专员,晓黎除了自己的工作,还要负责市场拓展,每天都很忙。
虽然公司一直在招聘拓展专员,但是没有一个是晓黎觉得合适的。
就这样,为了完成公司的拓展任务,晓黎只能咬着牙拼命地工作!
那天,周一围又给晓黎打电话了:
“陈总,最近还好吗?”
“还好!”晓黎回答。
“陈总至从上次从我这里告别以后,就一直没有回音。我可是一直在等你的电话了,这么久了还是没有等到,估计陈总都已经忘记了吧!”周一围说。
“不好意思啊,周总,确实是后来工作一忙起来就忘记了!是我不对!”晓黎回到。
“哈哈!看来是我给的条件没有达到陈总的期望,所以陈总才没有把这事放在心上吧!”周一围笑道。
你也知道你提出的条件很不合理呀?晓黎在心里说到。
“没有没有,周总误会了!我是觉得自己精力不够,公司这边市场发展的任务本来就比较重,抽不出时间去应付工作之外的其他事情。”晓黎回答。
“陈总难道就不为自己的梦想做准备?这么拼命地为老板打工,值得吗?”周一围说。
“既然做到这个工作,就要把工作做好,这是我的原则!如果不想做好就干脆不做!”晓黎说。
“哈哈!我很欣赏你的这份职业精神!”周一围笑道。
“谢谢周总!”晓黎回到。
……
挂了电话,晓黎回想着周一围的话,心里突然有了一个念头:或许真的可以考虑自己创业,但是做什么好呢?
有了这个念头,晓黎在工作之余就会在网上了解一些创业项目。
自己创业,不是想做就能做的,首先得有一个好的项目,然后还需要人力财力的支持。
只能慢慢准备了,等待合适的时机!
只是,让人没想到的是,等来了另一个变故!
许多打来电话告诉晓黎:
“小陈,公司的管理方式有所调整,公司副总,也就是老板的弟弟,以前只是挂职,没有参与实际的工作。
但是最近他回公司上班了,要亲自负责公司的整体管理。
以后所有工作的审批都得通过他批准后才能实施。”
“什么?也就是我们以后的工作审批你审核了过后还要提交给他审批?然后才能实施?”晓黎惊讶地问。
“对呀!就是这个意思!”许多回到。
“现在的审批程序走下来工作效率都已经很低了,再多一个环节那是要拖多久?遇到急事他又没在电脑前怎么办?”晓黎问到。
“是呀,我也知道!而且总公司这边这几天已经出现了你说的这种情况。副总并不是一直在办公室,审批又必须是在企业管理平台上操作,确实很影响,各部门都有反馈了!”许多说。
“那副总还是坚持这个工作方式吗?”晓黎问。
“是的!他仍然坚持他的做法。他说他来需要了解各部门的工作情况。”许多说。
“了解各部门工作情况我不是用这种方法呀!”晓黎急切地回到。
“他要喜欢这种方式,我们能怎么办呢?只能执行!”许多说。
…………
通完电话,晓黎心里非常不舒服。这还没开始呢!
接下来的日子,才是深切感受这种低效率、急死人的工作方式!
每一项工作内容都必须走流程,不论是营销方案、新店拓展审批、店铺选址、各类合作约定方式等等,都必须按副总的要求走流程。
而且很多时候副总不会让审批通过,因为不符合他的心理预期的或者他个人觉得不满意的,都不能通过审批。
这样一来,各部门负责人、各分公司负责人就像被架空了一样,完全没有了自己的决策权,任何方案都得按照副总的想法去执行!
因为这样的原因,影响了大家的工作效率和工作质量,最后影响了公司的销售额,月度任务达成率,从而影响了大家的收入!
恶性循环,全公司上下怨声四起。副总为了震慑大家,又修改了处罚条款,试图让平息大家的怨言。
但是却收到了相反的效果!
虽然大家不再抱怨了,但是,从总公司开始,各部门高管陆续离职!
终于有一天,许多给晓黎打来电话说:
“小陈,这几天有一个新的营销总监要来!”
“啊?你是要走了吗?”晓黎惊讶地问到。
“嗯!我觉得我干不了这个工作了,所以提出了辞职!新的总监明天就来了,还有一个星期的工作交接。”许多说。
“啊!总公司那边的部门总监都换得差不多了吧!”晓黎叹道。
“大部分都换了吧!或许公司是需要更换新鲜血液了吧!我们思想跟不上公司的发展变化了!”许多说。
……
跟许多通完电话,晓黎陷入了沉思。
过了一会儿,西安分公司负责人黄娟又打电话过来了。
“晓黎,你知道许总辞职了吗?”黄娟问。
“知道,他刚才跟我打电话说了!”晓黎回答。
“哦!他刚刚也是打电话给我了,我挂了电话就给你打的。”黄娟说。
“嗯!现在公司乱完了!”晓黎叹到。
“是啊,总公司换了很多高层了,我看继续这样,我也撑不住了!”黄娟说。
“你这个月的任务达成了吗?”晓黎问。
“怎么达得成!新店申请副总没批,说租金太高,要我去谈低一点。我已经是磨了很久,谈到最低价了,他不批我也没办法!”黄娟说。
“我这边也一样!家乐福的那个店,我好不容易才拿到那么好的一个位置,副总就是不批,也是说租金还要再谈低点!我也是谈到底价了,都比别家低了,怎么可能再低!”晓黎说到。
“看来我们的情况都差不多!”黄娟说。
“就是!这样的话这个月工资又要被扣了!”晓黎难过地说到。
“是啊!这样下去怎么做啊!”黄娟叹息到。
“不知道北京分公司和上海分公司怎么样!”晓黎说。
“我也不知道,等会儿问问他们!”黄娟说。
“好,我问北京的张总,你问上海的沈总。”晓黎说。
“好!那稍后再联系!”黄娟说。
“好……”
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