正文 第153章 组织架构（可不看，背景介绍）
晚上点的时候，除了少数留下加班的和大厦的保安人员，大多数人都已经下班回家，绿色之春大厦从白日的喧闹中彻底安静了下来。
明天又是一个难得的周末，人们或者迫不及待的回家和家人待在一起，享受温馨的家庭聚餐，或者呼朋唤友的去餐厅c酒吧庆祝。
乔治的办公室则依然灯火通明，他不想搞的太正式，开会的人员也不多，就没有去会议室，而是依旧选择在自己的办公室。
开会的人中，除了查德威克他们三人组之外，还有乔治的秘书苏姗小姐，贝琪小姐，埃尔文，道森和埃里克，因为这个案件涉及到安保任务，还有保全公司的马克和泰勒列席会议。
几个月前由于成立了两家新公司，侦探社曾经主动分家过一次，比如马克c泰勒和诺尔玛小姐他们去了保全公司，卡普拉小姐和爱丽丝小姐她们去了投资公司。
离开的不仅是他们本人，还有他们原来的那些手下，侦探社当时可谓元气大伤，在经历了短暂的阵痛之后，侦探社就一直在对外进行招聘，不断补充合适的人员。
时至今日，侦探社已经重新兵强马壮，相比分家前，力量不仅没有丝毫削弱，反而更加强大了。
乔治也借分家的这个机会，按照心中的理解和实际需要，顺便把剩下的侦探社人员和组织架构也重整了一次。
补充了很多人员之后，现在的侦探社分为3个调查部门，一个技术支援部门，还有人事c财务c办公室和档案室等内勤部门。
林德的职务是常务副经理，平时帮他代管侦探社的日常业务，并管理第一调查部，主要负责对接保险公司等公司的委托任务
道森兼顾法医实验室的筹建，管理第二调查部，主要负责警局委托的刑事案件和私人委托的各种任务
科迪负责最后一个调查部门，这个部门是新成立的，主要负责各种商业调查任务，业务范围，类似后世的那些商业调查和咨询公司。
因此他的这个部门，不仅补充了一些类似有警察经验的业务人员，也招聘了不少有商务c经济c贸易c财务等背景知识的专业人员。
当然这些人的专业素质，肯定没有投资公司聘请的人员水平高，从薪水上就能看出明显的差距。
这算是乔治调整侦探社组织架构时，一个非常重要的新业务方向，因为它符合未来时代发展的趋势和方向。
商务调查这方面的业务空间非常广大，发展的上限也较高，凸显了乔治的野心，侦探社的业务范围扩大之后，就不是一个简单的侦探社，未来必将成为一个提供综合的大型事务所。
这个部门的建立是顺理成章的，不是乔治盲目冒进贪大求全的结果，不相信没有多少商业经验的他，还有查德威克的背书，这个决定其实也得到了查德威克的认同。
乔治知道那个道理，专业的事情应该由专业的人去做，想什么事情都自己大包大揽的全做了，结果只会是适得其反，人浮于事c组织臃肿，无谓的增加运营成本，实际效果并不好。
因此他旗下的几家公司中，类似法律事务c广告事务c财务审计事务等等，都是干净利落的，外包给其他更加专业的律师楼和事务所。
但是，这个商业调查部门的成立却是比较特殊的，一方面它本身涉及到的业务范围，就和侦探社原来接受的委托任务有很多关联，不存在隔行如隔山的问题，进入的门槛比较低。
另一方面也是实际需要，随着查德威克的办公室搬到楼上，说明了乔治旗下产业的核心在投资公司。
投资公司在选择投资项目时，必然要对合作对象，还有投资项目涉及到的人c地c技术专利c财务c市场等等方面，进行全面细致的摸底调查，评估风险和利益。
这些任务的调查工作中，一定会涉及到很多非常专业性的东西，原来侦探社的人员素质，并不能满足这个需求，必须要进行改进。
这个商业调查部门的成立，既可以为投资公司提供全面周到的服务，又完全可以从这些项目调查中，吸取到必要的阳光c水分等营养后，逐渐壮大起来，是一件相辅相成c合则两利的事情。
也是因为这个原因，乔治没有选择老成持重的林德和道森，而是暂时选择了科迪来负责这个新部门，同时将自己的副官c司机兼保镖，一职多能的埃里克派给他当助手。
他们两个人，虽然在工作经验上远远无法和林德他们相比，但此时反而是一种优势，他们的年龄都还比较年轻，可塑性较强，愿意接受新事物和新的挑战。
在同等条件下，乔治很愿意提携和关照老部下，珍贵的机会已经给了他们，能否把握住这个机遇，华丽的蜕变成一个金领，就看他们自己的造化和努力程度了。
从这件事情的处理上也可以看出，乔治本质上还是一个比较恋旧的人，不会亏待能够和他同甘共苦的手下人，自己吃肉总会给人留下点汤。
技术支援部门也是新组建的，是乔治异常重视的一个部门，特意招收了一些在电子c机械等方面有擅长的人，现在的负责人是林德原来的手下埃尔文莫兰。
他们主要负责采购c保养和改装侦探社的各种技术装备，比如武器器c照相机c车辆等等，在乔治的特别关心和照顾下，这个部门的地位和实力只会越来越强。
贝琪小姐也受到了乔治的重用，是侦探社另一位当家做主的副经理，负责管理侦探社的内勤c人事c办公室c档案室等等，诸如前台接待人员c文员c秘书等都归她管理。
乔治的新秘书苏姗小姐，和原来的卡普兰小姐一样，本身没有什么权利，只是帮他监管公司的财务和人事。
看似乔治一直专心破案，在侦探社的日常管理上与亨特一样无所作为，其实在他的干涉和布置之下，侦探社已经日渐成熟。
以下不算字数，侦探社看上去越来越像一个公安局，不仅有一线调查人员，还有技术和后勤支持，不仅有刑侦，还有经侦，开个玩笑。
不过，本章的这些交代和调整，是为了对应乔治nn队长的身份，不能去从政经商，自己的一亩三分地总会搞出点名堂，否则依旧毫无作为，就不符合人设了。11
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明天又是一个难得的周末，人们或者迫不及待的回家和家人待在一起，享受温馨的家庭聚餐，或者呼朋唤友的去餐厅c酒吧庆祝。
乔治的办公室则依然灯火通明，他不想搞的太正式，开会的人员也不多，就没有去会议室，而是依旧选择在自己的办公室。
开会的人中，除了查德威克他们三人组之外，还有乔治的秘书苏姗小姐，贝琪小姐，埃尔文，道森和埃里克，因为这个案件涉及到安保任务，还有保全公司的马克和泰勒列席会议。
几个月前由于成立了两家新公司，侦探社曾经主动分家过一次，比如马克c泰勒和诺尔玛小姐他们去了保全公司，卡普拉小姐和爱丽丝小姐她们去了投资公司。
离开的不仅是他们本人，还有他们原来的那些手下，侦探社当时可谓元气大伤，在经历了短暂的阵痛之后，侦探社就一直在对外进行招聘，不断补充合适的人员。
时至今日，侦探社已经重新兵强马壮，相比分家前，力量不仅没有丝毫削弱，反而更加强大了。
乔治也借分家的这个机会，按照心中的理解和实际需要，顺便把剩下的侦探社人员和组织架构也重整了一次。
补充了很多人员之后，现在的侦探社分为3个调查部门，一个技术支援部门，还有人事c财务c办公室和档案室等内勤部门。
林德的职务是常务副经理，平时帮他代管侦探社的日常业务，并管理第一调查部，主要负责对接保险公司等公司的委托任务
道森兼顾法医实验室的筹建，管理第二调查部，主要负责警局委托的刑事案件和私人委托的各种任务
科迪负责最后一个调查部门，这个部门是新成立的，主要负责各种商业调查任务，业务范围，类似后世的那些商业调查和咨询公司。
因此他的这个部门，不仅补充了一些类似有警察经验的业务人员，也招聘了不少有商务c经济c贸易c财务等背景知识的专业人员。
当然这些人的专业素质，肯定没有投资公司聘请的人员水平高，从薪水上就能看出明显的差距。
这算是乔治调整侦探社组织架构时，一个非常重要的新业务方向，因为它符合未来时代发展的趋势和方向。
商务调查这方面的业务空间非常广大，发展的上限也较高，凸显了乔治的野心，侦探社的业务范围扩大之后，就不是一个简单的侦探社，未来必将成为一个提供综合的大型事务所。
这个部门的建立是顺理成章的，不是乔治盲目冒进贪大求全的结果，不相信没有多少商业经验的他，还有查德威克的背书，这个决定其实也得到了查德威克的认同。
乔治知道那个道理，专业的事情应该由专业的人去做，想什么事情都自己大包大揽的全做了，结果只会是适得其反，人浮于事c组织臃肿，无谓的增加运营成本，实际效果并不好。
因此他旗下的几家公司中，类似法律事务c广告事务c财务审计事务等等，都是干净利落的，外包给其他更加专业的律师楼和事务所。
但是，这个商业调查部门的成立却是比较特殊的，一方面它本身涉及到的业务范围，就和侦探社原来接受的委托任务有很多关联，不存在隔行如隔山的问题，进入的门槛比较低。
另一方面也是实际需要，随着查德威克的办公室搬到楼上，说明了乔治旗下产业的核心在投资公司。
投资公司在选择投资项目时，必然要对合作对象，还有投资项目涉及到的人c地c技术专利c财务c市场等等方面，进行全面细致的摸底调查，评估风险和利益。
这些任务的调查工作中，一定会涉及到很多非常专业性的东西，原来侦探社的人员素质，并不能满足这个需求，必须要进行改进。
这个商业调查部门的成立，既可以为投资公司提供全面周到的服务，又完全可以从这些项目调查中，吸取到必要的阳光c水分等营养后，逐渐壮大起来，是一件相辅相成c合则两利的事情。
也是因为这个原因，乔治没有选择老成持重的林德和道森，而是暂时选择了科迪来负责这个新部门，同时将自己的副官c司机兼保镖，一职多能的埃里克派给他当助手。
他们两个人，虽然在工作经验上远远无法和林德他们相比，但此时反而是一种优势，他们的年龄都还比较年轻，可塑性较强，愿意接受新事物和新的挑战。
在同等条件下，乔治很愿意提携和关照老部下，珍贵的机会已经给了他们，能否把握住这个机遇，华丽的蜕变成一个金领，就看他们自己的造化和努力程度了。
从这件事情的处理上也可以看出，乔治本质上还是一个比较恋旧的人，不会亏待能够和他同甘共苦的手下人，自己吃肉总会给人留下点汤。
技术支援部门也是新组建的，是乔治异常重视的一个部门，特意招收了一些在电子c机械等方面有擅长的人，现在的负责人是林德原来的手下埃尔文莫兰。
他们主要负责采购c保养和改装侦探社的各种技术装备，比如武器器c照相机c车辆等等，在乔治的特别关心和照顾下，这个部门的地位和实力只会越来越强。
贝琪小姐也受到了乔治的重用，是侦探社另一位当家做主的副经理，负责管理侦探社的内勤c人事c办公室c档案室等等，诸如前台接待人员c文员c秘书等都归她管理。
乔治的新秘书苏姗小姐，和原来的卡普兰小姐一样，本身没有什么权利，只是帮他监管公司的财务和人事。
看似乔治一直专心破案，在侦探社的日常管理上与亨特一样无所作为，其实在他的干涉和布置之下，侦探社已经日渐成熟。
以下不算字数，侦探社看上去越来越像一个公安局，不仅有一线调查人员，还有技术和后勤支持，不仅有刑侦，还有经侦，开个玩笑。
不过，本章的这些交代和调整，是为了对应乔治nn队长的身份，不能去从政经商，自己的一亩三分地总会搞出点名堂，否则依旧毫无作为，就不符合人设了。11
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