第477章 再次变阵
“厉害,第10个盖帽,项楚已经拿下33分15个篮板10个盖帽,狂暴的三双。”
“马刺已经落后7分,比赛时间已经只剩下不到三分钟,他们还有拿下比赛的希望吗。”
“丹尼-格林!关键时刻格林命中了三分,比赛悬念依旧。”
“哦,我的天,约季奇三分出手命中,太自信了!约季奇这场已经砍下23分,他也已经拿下两双,他的爆发,让已经是联盟第一的掘金内线变得更加恐怖。”
“马刺并没有放弃,伦纳德!伦纳德三分线外干拔命中。这不是马刺常用的招数,但马刺的特点就是包容性强。”
“加里纳利突破,邓肯犯规了,这已经是邓肯第五次犯规,邓肯现在已经完全跳不起来,犯规也是无可奈何。”
“帕克三分出手,哎,可惜了,没有命中,马刺已经没有时间了。”
“不打了,马刺没有选择犯规战术,掘金拿下了这场背靠背的比赛。”
赛后波波维奇郁闷说道:“我们内线被痛揍了,难以置信,掘金的内线还可以变得更加强大,他们竟然打了双塔,我可能不会喜欢这个战术了。”
项楚赛后表演了队友约季奇,“他非常有天赋,我早就知道我们在赛场上合作会非常合拍,我认为他的表现会越来越好。”
“球队会不会主打双塔战术?哈哈,你们猜。”
乔治-卡尔也非常高兴,“项楚能适应很多战术体系,他能够让队友变得更好。我们选择约季奇的时候,就是认为他可以和项楚同时在场上。”
“我的战术本上有几百套战术,接下来我们会用什么战术,你们到时候就知道。”
掘金这段时间的比赛任务还是比较重的,回到丹佛只有一天时间调整又要打主场比赛。
掘金的首发阵容再次进行调整,在和林书豪进行商谈后,他将改打第六人。
tj-麦康诺首发一号位,但大部分时间也会是伪首发。
球队准备朝着双塔的方向发展,但没有一步到位。
约季奇真能够打出来的话,到时候后卫线上没一号位都不要紧,那样的话掘金的后场搭配就会多样化起来。
这个赛季西部很多球队开局都不怎么好,其实掘金现在排在西部第三。
战绩还可以,但球队还是不断折腾,就是为了变得更好。
他们不是待在西部前四就会满足的球队,卫冕是唯一的目标。
要说夏天只是喊口号的话,现在看了球队的成绩,管理层和教练组都觉得可行。
只是球员出现了变化战术也需要更加契合才行,球队老大和主教练经常交流站在同一条战线,很多事情就会好办很多。
“你不要有想法,带轮换阵容更能够发挥出你的特色。”训练休息时,项楚和林书豪说道。
林书豪苦笑一声,“我明白,球队要我做任何事情我都会尽力做好。”
林书豪倒不是郁闷,他只是有些无奈,比起前面几年的起伏,掘金对他还是比较尊重的,只是项楚的成功让人太羡慕。
首发只调整一号位,战术要更换的也就没有那么多。
掘金的打算是,接下来的比赛中,他们会逐步增加双塔的使用比重。
球队争夺形成三套比较有效的进攻战术,一大四小、双塔,然后就是项楚不在场时打挡拆。
11月20号,来访的太阳成为了掘金变阵后一个实验对象。
tj-麦康诺常规赛开始以来一直表现得中规中矩,虽然他顺位最低,但球队需要一号位,所以他场场都得到了机会,也算是经过了考验。
现在他首发,打得其实和替补时差不多。
实际上他也不是球队理想中的一号位,他打球很稳也愿意防守,这点符合球队的要求,但他的三分不怎么好。
但人无完人,他作为一个伪首发倒也勉强合格。
比赛开始掘金就占据了主动,tj-麦康诺肯定比不上奈特,但掘金的一号位其实不需要能力太强的球员,就林书豪那种首发级别的实力都无法完全发挥出来。
掘金有几个不错的进攻点,作为一号位好好配合就行。
如果不是类型极为合适,有些能力无法完全展示很正常。
tj-麦康诺这种战术执行力比较强,能力一般的球员某种程度上来说比林书豪要合适,不会浪费战力。
太阳还是后场双枪模式,只是他们三分没有开,所以显得比较弱势。
说实话,太阳新赛季开局还算可以,当然和掘金这种强队比不得。
他们的目标是进入季后赛,现阶段来说是在朝着目标前进。
轮换时期,太阳照例开始发威,他们的三分也开始有了。
掘金这边,林书豪的表现不好不坏,他还在调整打法。
不过,带替补阵容确实表现机会要多一些,项楚下去休息的时候他就会有持球打的机会,就像是上赛季路威那样。
项楚一般不会和外线球员打挡拆,但掘金其他内线可以。
到了次节,奈特越打越好,他回到百事中心并没有嘘声,球迷们对于离开的球员都很慷慨,因为他们留下了冠军,不过奈特还是打得比较兴奋,球员面对老东家的时候都会有表现的心理。
太阳第二节跟上了掘金的进攻节奏,这时候掘金也使用了双塔战术,太阳的内线毫无疑问被爆成渣。
比分领先,不过掘金中场休息时更衣室里更像是课堂。
新的战术,其中有多少执行好的,有几个回合出现了问题,教练组都会指出来,然后布置下半场的战术。
这确实和上课差不多,发现问题解决问题。
当然中场休息的时候不可能和赛后的录像分析那样详尽,考验的是教练抓重点的能力,这方面乔治-卡尔和他的教练组还可以。
和球员执行力也有关,项楚可以搞定很多事情,教练组也可以无顾忌的说出想要达成的目标。
“好啦,优势在我们这边,我们只要把细节再做的好一点点,胜利就能毫无悬念的留下来。”作总结的是项楚,教练组已经见怪不怪。
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“马刺已经落后7分,比赛时间已经只剩下不到三分钟,他们还有拿下比赛的希望吗。”
“丹尼-格林!关键时刻格林命中了三分,比赛悬念依旧。”
“哦,我的天,约季奇三分出手命中,太自信了!约季奇这场已经砍下23分,他也已经拿下两双,他的爆发,让已经是联盟第一的掘金内线变得更加恐怖。”
“马刺并没有放弃,伦纳德!伦纳德三分线外干拔命中。这不是马刺常用的招数,但马刺的特点就是包容性强。”
“加里纳利突破,邓肯犯规了,这已经是邓肯第五次犯规,邓肯现在已经完全跳不起来,犯规也是无可奈何。”
“帕克三分出手,哎,可惜了,没有命中,马刺已经没有时间了。”
“不打了,马刺没有选择犯规战术,掘金拿下了这场背靠背的比赛。”
赛后波波维奇郁闷说道:“我们内线被痛揍了,难以置信,掘金的内线还可以变得更加强大,他们竟然打了双塔,我可能不会喜欢这个战术了。”
项楚赛后表演了队友约季奇,“他非常有天赋,我早就知道我们在赛场上合作会非常合拍,我认为他的表现会越来越好。”
“球队会不会主打双塔战术?哈哈,你们猜。”
乔治-卡尔也非常高兴,“项楚能适应很多战术体系,他能够让队友变得更好。我们选择约季奇的时候,就是认为他可以和项楚同时在场上。”
“我的战术本上有几百套战术,接下来我们会用什么战术,你们到时候就知道。”
掘金这段时间的比赛任务还是比较重的,回到丹佛只有一天时间调整又要打主场比赛。
掘金的首发阵容再次进行调整,在和林书豪进行商谈后,他将改打第六人。
tj-麦康诺首发一号位,但大部分时间也会是伪首发。
球队准备朝着双塔的方向发展,但没有一步到位。
约季奇真能够打出来的话,到时候后卫线上没一号位都不要紧,那样的话掘金的后场搭配就会多样化起来。
这个赛季西部很多球队开局都不怎么好,其实掘金现在排在西部第三。
战绩还可以,但球队还是不断折腾,就是为了变得更好。
他们不是待在西部前四就会满足的球队,卫冕是唯一的目标。
要说夏天只是喊口号的话,现在看了球队的成绩,管理层和教练组都觉得可行。
只是球员出现了变化战术也需要更加契合才行,球队老大和主教练经常交流站在同一条战线,很多事情就会好办很多。
“你不要有想法,带轮换阵容更能够发挥出你的特色。”训练休息时,项楚和林书豪说道。
林书豪苦笑一声,“我明白,球队要我做任何事情我都会尽力做好。”
林书豪倒不是郁闷,他只是有些无奈,比起前面几年的起伏,掘金对他还是比较尊重的,只是项楚的成功让人太羡慕。
首发只调整一号位,战术要更换的也就没有那么多。
掘金的打算是,接下来的比赛中,他们会逐步增加双塔的使用比重。
球队争夺形成三套比较有效的进攻战术,一大四小、双塔,然后就是项楚不在场时打挡拆。
11月20号,来访的太阳成为了掘金变阵后一个实验对象。
tj-麦康诺常规赛开始以来一直表现得中规中矩,虽然他顺位最低,但球队需要一号位,所以他场场都得到了机会,也算是经过了考验。
现在他首发,打得其实和替补时差不多。
实际上他也不是球队理想中的一号位,他打球很稳也愿意防守,这点符合球队的要求,但他的三分不怎么好。
但人无完人,他作为一个伪首发倒也勉强合格。
比赛开始掘金就占据了主动,tj-麦康诺肯定比不上奈特,但掘金的一号位其实不需要能力太强的球员,就林书豪那种首发级别的实力都无法完全发挥出来。
掘金有几个不错的进攻点,作为一号位好好配合就行。
如果不是类型极为合适,有些能力无法完全展示很正常。
tj-麦康诺这种战术执行力比较强,能力一般的球员某种程度上来说比林书豪要合适,不会浪费战力。
太阳还是后场双枪模式,只是他们三分没有开,所以显得比较弱势。
说实话,太阳新赛季开局还算可以,当然和掘金这种强队比不得。
他们的目标是进入季后赛,现阶段来说是在朝着目标前进。
轮换时期,太阳照例开始发威,他们的三分也开始有了。
掘金这边,林书豪的表现不好不坏,他还在调整打法。
不过,带替补阵容确实表现机会要多一些,项楚下去休息的时候他就会有持球打的机会,就像是上赛季路威那样。
项楚一般不会和外线球员打挡拆,但掘金其他内线可以。
到了次节,奈特越打越好,他回到百事中心并没有嘘声,球迷们对于离开的球员都很慷慨,因为他们留下了冠军,不过奈特还是打得比较兴奋,球员面对老东家的时候都会有表现的心理。
太阳第二节跟上了掘金的进攻节奏,这时候掘金也使用了双塔战术,太阳的内线毫无疑问被爆成渣。
比分领先,不过掘金中场休息时更衣室里更像是课堂。
新的战术,其中有多少执行好的,有几个回合出现了问题,教练组都会指出来,然后布置下半场的战术。
这确实和上课差不多,发现问题解决问题。
当然中场休息的时候不可能和赛后的录像分析那样详尽,考验的是教练抓重点的能力,这方面乔治-卡尔和他的教练组还可以。
和球员执行力也有关,项楚可以搞定很多事情,教练组也可以无顾忌的说出想要达成的目标。
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