正文 第753章 乱成一锅粥
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陈子健不能说郑伟这个举措是错的，倾听民声，了解民意，解决民难，这绝对是好事情，但是党政机关主要领导，一周有三天在社区里办公这就有些矫枉过正了。
首先，华夏的官级管理办事模式是层层递进，层层分管，层层汇报，层层解决的。
这样做主要是为了体现权力的递增，还有阶层的差别，以及事务的精细化和系统化。
华夏的官僚制度，实际秉承于明清，尤其到了清朝这一代达到了官场制度的顶峰，采用金字塔形状来区分大大小小的官员。
换句话说，小官儿有中官管着，中官有大官管着，大官有皇帝管着，一层管一层一层抓一层，这样作为最高的统治者皇帝，就可以通过主要的几百人就可以将整个庞大帝国掌控在手中，这种政治智慧和政治手段是西方国家不能比拟的。
英国出个亚瑟王就名垂千古，但是把他放到华夏根本就是个渣渣。
而且在清朝官阶制度划分的是最细，最分明的，等级也是最多，官员队伍更是空前庞大。
那么为什么造成这个现象呢？主要原因又是什么？
很简单满人跟汉人比起来，满人的人数实在太少了，换句话说，汉人一人一口唾沫就能把满清人淹死。
满人为了维护自己的统治，就在官阶上想办法，谁能当官的都是聪明人，而且是有知识有文化的人。如果能把这一批人抓住，让他们不生出异心，满清的江山自然可以坐稳当了。
那什么东西可以抓住这些人的心呢？很简单官位！让有知识有文化的人当官，这样聪明人老实了，用他们来治理那些不聪明的人，自然是得心应手。
但是给这些聪明人的权利还不能太大，但又让他们有个盼头，要想获得更大权力，那就要往上爬，去做更大的官。
但是为了不让他们爬的太过容易，于是九品官员制度应运而生，这些官员他们为了争夺更大的权力，只能往上爬。
而且清朝的官员非常多，每一个品级又分从品，每个台阶都会有很多的竞争对手，为了能将对方踩在脚下，于是官场倾轧，官场内斗司空见惯，聪明人将精力消耗在这里，自然没有心思造反，而清朝统治者当然高枕无忧了。
所以说满族作为异族统治汉人时间之长，认同感之强，效命人之多，在华夏历史上都是罕见的，这与他推行的官员管理制度是分不开的。
另外也造成了官为上的思想，一直影响着现代人。
说到这里散人想起莫言曾经说过这样一件趣事，当他告诉父亲自己获香港公开大学荣誉博士学位后，父亲的第一反应是：“博士大还是县长大？”可见在老人的意识里，一直都是在把儿子的成就用某个具体的官职来量化的。
那么有人说，散人你讲这么多很故事有什么关联，有绝对有，因为华夏官员管理制度跟清朝是一脉相承，虽然现在叫法不一样，但是十三级干部制满清九品制一模一样。
所以运作模式和管理模式上，都已经习惯了这种做法，而郑伟党政机关的主要领导干部下社区无疑是打破了这种模式，当一种旧的模式被打破，新的模式没有形成之前，肯定会造成混乱和无序。
果然事情就像陈子健所预料的那样，工作层面发生了断裂，好多办事人找不到领导，领导又找不到手下办事的人。
上级找不到下级无法安排工作，下级无法知道上级的工作意图，而且各部门之间的相应配合和协作通通被打乱。
你想日常工作都成了这样，那么城建工作更是一团糟。
负责的人都下了社区，那么只好陈子健一个人跑，说实话，他终于明白累的跟狗一样是什么感觉。
狄涛、马斌他们没少在他耳边抱怨。
陈子健苦笑说，非常时期，大家都尽量克服吧，只要把事情捋顺了，就会好一些。
狄涛说如果谁能把事情捋顺，他情愿给对方磕三个响头，并且叫对方祖宗。
陈子健心中暗道，别说磕三个头，就算磕三十个三百个头，我都心甘情愿，但嘴上还不能这么说，不停的安抚着他们。
陈子健跟郑伟谈过两次这个问题，但是郑伟以为他在给新举措泼凉水，甚至认为他别有用心，最后很不耐烦的说，如果子健你有意见，可以跟上级反映。
就这样党政机关主要领导下社区的活动如火如荼的展开着，但是混乱和无序，也在不停的开始扩散蔓延。
而且在郑伟性格当中，很有几分自以为是，可能是因为家庭的优越感太强造成的。听不得不同意见，如果有人，跟他的意见相左，他虽然表面笑脸相迎，但实际上心中并没有当回事儿，甚至记恨对方。总的来说，四个字心胸狭窄。
来了有一段时间，身边的人都已经了解了他的脾性，所以有什么事情都是顺着他，更何况还有仇亭鹤和刘宇他们，这几个人更是想通过他来达到个人的目的。
所以基于此，郑伟看到的和听到的，跟实际情况根本是两张皮。党政机关主要领导干部每天陷于琐碎性事务工作，机关工作人员趁此机会乐得清闲，有句话说得好领导不在顶过个礼拜。
就这样上级布置的工作还有整体工作无人问津。
那么有人问。领导干部下社区不是三天，另外还有两天应该把事情做完了吧！
当然一些具体信息小的事务性工作没有问题，但是一涉及到层面众多、大型的事情情况就来了，因为这些大型的事情，涉及到的单位不是一个，有时候是两三个甚至十多个单位。单位少了还好说，但是单位多了，绝不是是一天两天能做完。
只好拖到下个星期，但是旧的没有做完，新的又堆积过来，就这样周而复始，事情越积累越多，效率越来越慢，问题开始凸显出来。
有天李青山给陈子健打电话问他在哪里，他苦笑着说道，在社区！
李青山诧异的问他在社区干什么？他说，我在接受社区记的领导，解决社区群众实际困难。
陈子健听见李青山在电话里说了句瞎扯淡，接着又问红桥区到底在搞什么，工作，工作布置不下去；结果，结果拿不上来。
陈子健说领导干部都在社区，跟随社区记替老百姓办实事呢！
李青山说搞什么，简直是乱弹琴。
陈子健说，这样吧，李市长只要您下一个命令，让机关干部全都回到原单位上班，我保证工作不再拖沓，您要的结果保证顺顺利利拿上去。
李青山说算了吧，这是胡记钦点的工程，你还是抓紧，赶快把事情安排妥当。
陈子健说，我尽力吧，就这样两个人结束了通话。
可是没想到，转天郑伟把陈子健叫到办公室，质问我为什么上级工作没有按时完成。
陈子健给郑伟解释了一下，可是郑伟把手一摆说解释不是理由，更不是借口。上级的工作必须要按时完成，接着又说，不管你想什么办法，如果完成不了，造成的一切后果由你来负责。
说实话，当时陈子健的肺差点气炸了，不过尽量忍耐着，还跟郑伟解释着，没想到他猛地拍了一下桌子，怒斥陈子健，要让他注意身份，他是一个区长，竟然将工作推诿来推诿去，羞也不羞，要他这样的区长有什么用！
陈子健愕然地看着郑伟，而郑伟瞪着他接着又说道，不要给自己能力不行找借口，我再也不想听到有关于上级任务没有完成的话语，如果再有这样的事情，我会在常委会上提出这个关于你的问题，让大家来探讨解决，如果大家解决不了，我就把这个反映给上级，让上级来解决。
看着郑伟怒容满面的脸，陈子健真的想啐他满脸花，但还是忍住，淡淡的说道，我会回去想办法，解决这个问题。
紧跟着郑伟笑了，换了一副亲切的语调说，子健现在工作比较忙，大家都是知道的，但是非常时期我们大家都尽量克服，接着又问起他下社区的工作情况。
陈子健将自己在社区工作的情况简略说了一遍，郑伟笑眯眯的说道，机关领导干部下社区，这是一个新举措，同时也是一个新动向，我们红桥区就要敢为天下先，做别人没有做过的事情。
接着又说陈子健作为区委的二把手，一定要支持这项工作，将这项工作继续的深入开展下去，一定要做出成果，做出成就。
陈子健嘴里答应着，但心中将郑伟的十八代祖宗全都拍了遍，如果早把他们拍死在沙滩上，也不至于生出来这个十八代的灰孙子……。
陈子健白天忙于下社区，晚上监督工程，节假日忙着处理事务性工作，这样连轴转，就算是铁人也承受不起，于是很顺理成章地病倒了。
而且病的很厉害，一直高烧不退，医院给他诊断，是肺炎！
因为陈子健长时间劳累，身体，承受不住，再加上不注意，而且抽烟抽得又很凶，所以得了肺炎。
说实在陈子健在病倒之后，还真的有一种解脱感，总算能让他清静了。
郑伟带着区常委过来看望他，很虚伪表示要让他安心养病，不要担心工作。
陈子健也假模假式的，表达了心系工作之情，然后宾主尽欢，就这样探望仪式结束了。
跟着陈子健听说，城建工作由刘宇接手，听到这个消息，他又惊又怒因为他提出来是由狄涛和马斌两个人负责。
因为他们一直跟着工程走，所以对整体情况比较了解。但是现在让刘宇负责，陈子健心中暗暗叹了一口气……。松语文学www.16sy.coM免费小说阅读
陈子健不能说郑伟这个举措是错的，倾听民声，了解民意，解决民难，这绝对是好事情，但是党政机关主要领导，一周有三天在社区里办公这就有些矫枉过正了。
首先，华夏的官级管理办事模式是层层递进，层层分管，层层汇报，层层解决的。
这样做主要是为了体现权力的递增，还有阶层的差别，以及事务的精细化和系统化。
华夏的官僚制度，实际秉承于明清，尤其到了清朝这一代达到了官场制度的顶峰，采用金字塔形状来区分大大小小的官员。
换句话说，小官儿有中官管着，中官有大官管着，大官有皇帝管着，一层管一层一层抓一层，这样作为最高的统治者皇帝，就可以通过主要的几百人就可以将整个庞大帝国掌控在手中，这种政治智慧和政治手段是西方国家不能比拟的。
英国出个亚瑟王就名垂千古，但是把他放到华夏根本就是个渣渣。
而且在清朝官阶制度划分的是最细，最分明的，等级也是最多，官员队伍更是空前庞大。
那么为什么造成这个现象呢？主要原因又是什么？
很简单满人跟汉人比起来，满人的人数实在太少了，换句话说，汉人一人一口唾沫就能把满清人淹死。
满人为了维护自己的统治，就在官阶上想办法，谁能当官的都是聪明人，而且是有知识有文化的人。如果能把这一批人抓住，让他们不生出异心，满清的江山自然可以坐稳当了。
那什么东西可以抓住这些人的心呢？很简单官位！让有知识有文化的人当官，这样聪明人老实了，用他们来治理那些不聪明的人，自然是得心应手。
但是给这些聪明人的权利还不能太大，但又让他们有个盼头，要想获得更大权力，那就要往上爬，去做更大的官。
但是为了不让他们爬的太过容易，于是九品官员制度应运而生，这些官员他们为了争夺更大的权力，只能往上爬。
而且清朝的官员非常多，每一个品级又分从品，每个台阶都会有很多的竞争对手，为了能将对方踩在脚下，于是官场倾轧，官场内斗司空见惯，聪明人将精力消耗在这里，自然没有心思造反，而清朝统治者当然高枕无忧了。
所以说满族作为异族统治汉人时间之长，认同感之强，效命人之多，在华夏历史上都是罕见的，这与他推行的官员管理制度是分不开的。
另外也造成了官为上的思想，一直影响着现代人。
说到这里散人想起莫言曾经说过这样一件趣事，当他告诉父亲自己获香港公开大学荣誉博士学位后，父亲的第一反应是：“博士大还是县长大？”可见在老人的意识里，一直都是在把儿子的成就用某个具体的官职来量化的。
那么有人说，散人你讲这么多很故事有什么关联，有绝对有，因为华夏官员管理制度跟清朝是一脉相承，虽然现在叫法不一样，但是十三级干部制满清九品制一模一样。
所以运作模式和管理模式上，都已经习惯了这种做法，而郑伟党政机关的主要领导干部下社区无疑是打破了这种模式，当一种旧的模式被打破，新的模式没有形成之前，肯定会造成混乱和无序。
果然事情就像陈子健所预料的那样，工作层面发生了断裂，好多办事人找不到领导，领导又找不到手下办事的人。
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负责的人都下了社区，那么只好陈子健一个人跑，说实话，他终于明白累的跟狗一样是什么感觉。
狄涛、马斌他们没少在他耳边抱怨。
陈子健苦笑说，非常时期，大家都尽量克服吧，只要把事情捋顺了，就会好一些。
狄涛说如果谁能把事情捋顺，他情愿给对方磕三个响头，并且叫对方祖宗。
陈子健心中暗道，别说磕三个头，就算磕三十个三百个头，我都心甘情愿，但嘴上还不能这么说，不停的安抚着他们。
陈子健跟郑伟谈过两次这个问题，但是郑伟以为他在给新举措泼凉水，甚至认为他别有用心，最后很不耐烦的说，如果子健你有意见，可以跟上级反映。
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那么有人问。领导干部下社区不是三天，另外还有两天应该把事情做完了吧！
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陈子健说，我尽力吧，就这样两个人结束了通话。
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陈子健给郑伟解释了一下，可是郑伟把手一摆说解释不是理由，更不是借口。上级的工作必须要按时完成，接着又说，不管你想什么办法，如果完成不了，造成的一切后果由你来负责。
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陈子健愕然地看着郑伟，而郑伟瞪着他接着又说道，不要给自己能力不行找借口，我再也不想听到有关于上级任务没有完成的话语，如果再有这样的事情，我会在常委会上提出这个关于你的问题，让大家来探讨解决，如果大家解决不了，我就把这个反映给上级，让上级来解决。
看着郑伟怒容满面的脸，陈子健真的想啐他满脸花，但还是忍住，淡淡的说道，我会回去想办法，解决这个问题。
紧跟着郑伟笑了，换了一副亲切的语调说，子健现在工作比较忙，大家都是知道的，但是非常时期我们大家都尽量克服，接着又问起他下社区的工作情况。
陈子健将自己在社区工作的情况简略说了一遍，郑伟笑眯眯的说道，机关领导干部下社区，这是一个新举措，同时也是一个新动向，我们红桥区就要敢为天下先，做别人没有做过的事情。
接着又说陈子健作为区委的二把手，一定要支持这项工作，将这项工作继续的深入开展下去，一定要做出成果，做出成就。
陈子健嘴里答应着，但心中将郑伟的十八代祖宗全都拍了遍，如果早把他们拍死在沙滩上，也不至于生出来这个十八代的灰孙子……。
陈子健白天忙于下社区，晚上监督工程，节假日忙着处理事务性工作，这样连轴转，就算是铁人也承受不起，于是很顺理成章地病倒了。
而且病的很厉害，一直高烧不退，医院给他诊断，是肺炎！
因为陈子健长时间劳累，身体，承受不住，再加上不注意，而且抽烟抽得又很凶，所以得了肺炎。
说实在陈子健在病倒之后，还真的有一种解脱感，总算能让他清静了。
郑伟带着区常委过来看望他，很虚伪表示要让他安心养病，不要担心工作。
陈子健也假模假式的，表达了心系工作之情，然后宾主尽欢，就这样探望仪式结束了。
跟着陈子健听说，城建工作由刘宇接手，听到这个消息，他又惊又怒因为他提出来是由狄涛和马斌两个人负责。
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